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1、宾馆员工过生日的办法一员工是工作的执行者，只有关心员工才能打造优秀的团队，关心员工，就要成为员工生活上的朋友，及时帮助和了解员工的需求，诚心做员工的贴心人。现制定员工过生日的办法如下：一、每个月的30日，由办公室统计出1月12月各个部门过生日的人数，宾馆统一在20日给当月1日31日之间过生日的员工举办生日庆祝会。二、根据过生日人数的多少，提供干果、茶水、总经理祝福的生日贺卡、及每位员工的生日小礼物，每人按50元计算。礼物如下：1、送员工餐的餐劵，生日员工可以从生日那天起的一个星期内享受五十元的伙食，也可分次消费。2、贺卡里边附上一张糕点房的代金卷3、送太阳镜或太阳伞，不锈钢保温杯、到火机、香水
2、、毛巾、每年的生日礼物都不一样。4、超市50元一张的购物卡。5、餐厅也可送一只卤鸡。四、由办公室组织生日会的活动，地点安排在南楼会所，抽下午2小时，邀请宾馆领导参加，吃瓜果、送贺卡、送小礼物、唱卡拉0K、玩游戏机、送上总经理对员工生日的关心和祝福。4、员工所在部门的经理提供生日会的各项服务，从生日会的准备工作及摆放食物到最后的卫生清扫都由部门经理完成。宾馆员工过生日的办法二为了弘扬企业文化，调动员工积极性，加强员工归属感，让员工感到宾馆的温暖与关怀，从而减少人员流失，增强企业凝聚力，全面营造一种“理解员工，关心员工”的文化氛围，为宾馆长足发展提供强大的精神动力和力量源泉。一、原则及宗旨。要有惊
3、喜、贴近需求（用最经济的方式达到最优的效果，集中体现“惊喜”“意义”“难忘”“温暖”四个宗旨。二、具体办法。1、短信问候，给除了寿星之外的每个人发送手机短信告知今天是谁的生日，这样保证寿星当天可以受到大家“生日快乐的”问候。2、生日贺卡，前提是与此人有关真实发生过的事，原则是不能重复，部门经理也可高度赞扬寿星并提出改进意见，最后把夸赞的话语改进意见写在美丽的卡片上送给寿星。3、生日礼物经济型礼物：实用的生日纪念品，具有激励意义的书，当红歌星的CD碟、电影票、绿色植物一盆、创意水杯、可以设计一些有宾馆标识的礼物，员工过生日时，可以当礼物送给他，员工可以转送朋友，以温暖了员工的心，也可间接宣传宾馆
4、。个性化礼物：不同的礼物送不同的员工。比如：基层员工可以送小礼物，住宿员工可以送日常生活用品，领班，主管可以送书，成家立业的员工可以送员工全家福照片，情侣或夫妻双方都在宾馆的可以送餐票，这样既能满足他们的个性需求，能使员工找到归属感。三、注意事项1、形式多样，避免千篇一律，弹性处理。2、实行保密原则（不让员工事先知道礼物是什么？让其惊喜）。3、根据不同员工的兴趣特点，从最深处了解员工最想得到什么？4、以上礼物花费不等，事先编好条目，根据实际情况由员工抽取，抽到什么是什么，给员工带来更多以外惊喜和欢笑。待添加的隐藏文字内容3宾馆员工过生日的办法三1、宾馆给每位过生日的员工“生日祝福短信”内容是“希望此秒：你是微笑的！此分：你是快乐的！此天：你是甜蜜的！此年：你是顺利的！此生：你是幸福的！此世：你是健康的！衷心祝您生日快乐！2、员工的生日一般都是用自己的方式去过的，而作为员工，员工更愿意和自已的朋友在一起，作为宾馆，不妨在员工生日那天，在上班之前将一份礼物和附带总经理的一份对员工肯定的贺卡送他，这样不但鼓励员工还能体现领导对他的默默关心。办公室2011年11月14日
