校园招聘会心得体会.doc

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1、校园招聘会心得体会校园招聘会感想 校园招聘会感想 2009年12月6日，这天学校在体育馆举办了一次校园招聘会，可是因为睡迟了没赶上招聘的高峰期，因此我没有看到很多人所说的人山人海，更不用说有人在排长队。而作为一名大三的学生，我参加招聘会的原因仅是因为去感受一下那是的气氛和现在工作岗位的需求程度，但是我发现，即使我没有抱着要应聘成功的心态，可是会展的那种紧张气氛仍然深刻的影响了我。同时，这次的招聘会也给了我许多复杂的感受。 第一，我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远。就英语而言，许多公

2、司都要求有熟练的听说读写能力，可是我所掌握的是不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。另外，虽然我们有学习一定的专业知识，但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要学习好多。 第二，虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的，缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。 第三，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在呈四方形

3、的现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。 在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，但是相(转 载于:wWw.SmHaIDA.cOM 海达 范文 网:校园招聘会心得体会)比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，我体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时，往往不能达到共识。大学生中有一部分过高的估量自己，低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子大材小用”。而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才。因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一个大学生希望看到的。

4、对我来说，现在是奋斗的最好时期，因为我年轻！开头肯定会吃苦，会碰钉子。但每个人都需要经历过沉重的，或者沉痛的人生阶段。经历风雨，方见彩虹，只有经历了沉重，才会有轻松。幽默与轻松自如地应对一切，是需要资本的。而资本唯一的办法，就靠闯荡与积累。年轻正是支付一切代价的最好成本。篇二：招聘会心得体会 招聘会心得体会 作为一个即将走出校门走向社会的大三学生，若要找工作，特别是对于我们这些在校生而言，参加校园招聘会的经历就显得颇为重要。在参加参加了我校活动中心前的“秋季校园招聘会”，自感收获颇丰。 穿梭在熙熙攘攘的人群中，看着那一副副焦虑的神情，一个个手里拿着厚厚的简历，一张张的发往那些自己有意向的公司，

5、简单的交流之后，或是石沉海底，或是一鸣惊人，不禁在想，明年的自己是怎样的状况。 短暂的愣神之后便开始寻找自己事先想好的方向岗位，看着那些招聘信息，听着那些招聘人员和求职者的交流，自己虽没能跟他们交流，但也并非一无所获。 一般而言，招聘要求是语言表达和沟通能力强，有团队合作精神，有亲和力，耐心等，同时一定的文字书写能力和对于办公室软件的熟练操作也是必备的。在总结了这些之后我又结合自身的情况进行了分析，因我有一定的打工、兼职经历，亲和力和耐心已差不多具备，加强即可；语言表达能力也是可以的；再者我的学习能力也较强，对于业务的熟悉相信也不会成为问题；同时平时一些文字处理，ppt制作，和表格的制作也都可

6、以差不多熟练掌握，所以对于办公室软件的应用也可以通过。分析至此，我发现，现在对于我来说最大的问题就是人际交往方面，偶尔还是会有怯场现象发生，独自与陌生人交流时不太困难，但当有熟人在时还是会有这样那样的顾忌，这也表明我在团队合作上的一些弱势，比如说对于团队成员的信任感不强等，多多地培养自己的兴趣爱好，不仅能陶冶情操，还可以让我在参加这方面的交流活动时认识新的朋友，交际能力就会自然而然的提升。总之，在这一方面要加强是必须的，毕竟好的人缘是成功的垫脚石。 同时据了解，在找工作时因为还要考虑到工作地点等各种原因，也让我深感走向职场这条道路的艰难，也唯有不断提升完善自己才能更快的找到适合自己的工作。 虽

7、然这次的经历像是打酱油般的度过了，但因其是用活生生的现实情况向我证明着那些虽前人苦口婆心的劝，但自己就是不相信的东西，也让我看到我和自己想要的工作之间的差距。如果我想要缩短这些差距，必须在加强自己的长处的同时，努力改善那些会阻碍自己职业道路的弱势。 通过此次的招聘会我也体会到，如今社会没有什么铁饭碗，什么公务员之类的也不是真正的铁饭碗，在我的思想里，铁饭碗不是是在一个地方吃一辈子，而是到哪儿都能吃。成功 也是留给有准备的人的，如果改变不了环境，那就要改变自己。就业最重要的不是我们现在找到了什么样的单位，而是在于我们朝着什么方向走。我们还是即将毕业的大学生，不要期望自己初出茅庐就能大显身手做一番

8、大的事业，不能眼高手低，要务实做人，认真做事。不能有就业攀比的心理，脚踏实地，勤勤恳恳比什么都好，更不能盲从就业，要树立正确的就业观以及正确的人生价值。 在招聘投简历的过程中，很多同学在找工作时还是采取“撒网”式，到处投简历，却没有真正研究过那些企业，那些岗位。这个时候了，想找到一份好工作，你就要好好研究它，准备最充分的资料，争取一次拿下来。作为大学生，我们应该抓住一切锻炼机会，尤其寒假暑假，多去参加实践，这必定会对将来的工作起到一定的积淀作用。 作为以后走上社会的大学生来说，我们不应该一味的抱怨残酷的社会现实，而应该全面的武装自我，塑造自我，将自身塑造成能够适应各种突如其来的变化的全方位的人

9、才。现在的企业和公司看重的是学生的外语能力，同时还需要工作时吃苦耐劳的精神，毅力以及与别人的沟通能力，应变能力。我们应该多多提高自己的外语能力和综合素质，为自己在寻求工作的道路上添砖加瓦。面对当前的招聘形势，我们应该知道“艺高人胆大”，真正存在实力的千里马终归不会被淹没，毕竟在任何形势下“优中选优”的战略性人才储备是任何一个企业迎接新的发展的必经之路。 所以大学期间我们不仅要学专业的理论知识，还需要学习其他方面的技能，最重要的是要学会如何做人，如何做一个适应这个社会生存的人。 以上就是我参加这次招聘会所体会到的心得，有太多的感触，也很感谢能参加这次招聘会，让我真正认清了未来的方向。篇三：关于参

10、加校园招聘会的感想 关于参加校园招聘会的感想 2013年11月20号第一次真正的参加了一次校园招聘会，我没有要面试，更没有准备简历，单纯的只是去感受而已，但却真的有丝丝的激动和紧张，因为这是我离我的未来最近的一步。东区篮球场的人熙熙攘攘，从入口处到现场收到了很多份的招聘公告，这才开始有点面试的感觉。我在现场浏览了一下招聘公司的名称、招聘的岗位和招聘的要求，然后选择性的到了有兴趣的招聘处进行咨询。 有专业和技术要求的岗位我普遍就一览而过，但我发现这岗位的市场需求量真的很大，很多大型的公司都很青睐技术人才。还有一些工作比如会计是需要有接受过相关的技能培训的，这些都是硬件要求。当然根据招聘会现场一位

11、招聘人员所说的，现在的市场最最缺的就是销售，而且销售没有很苛刻的硬件要求，只要你会说敢说，发展的空间是很大的，这是弹性比较大而且没有专业限制的理想工作。招聘人员还很热情的跟我们说道，其实还有一种没有专业要求，弹性不大，可以安安稳稳的领工资的工作，那就是像文员这类的工作，这种工作很死板，但却很稳定，比较适合家庭妇女且没有野心的人群。这些是一位热心的招聘人员给我描述的一些他自己在职场上的经验以及我自己的一些想法，当然由于我的专业是师范类的，我就着重的去看了一下关于教育的招聘情况。 就整场招聘会来看我个人觉得教育的市场很单一，基本上就是教育机构进行相关招聘，比如快乐学习教育科技集团、卓越教育等教育机

12、构。但是如果要从事教育这方面的工作的话，也预示着我们的目标很明确。 当然，虽然招聘的公司很多，面试者也是有可能面临找不到工作的情况，所以面试的时候必须得做好万全的准备。我在58同城面试点旁听了一个面试的问答。面试官问了很多问题，甚至当面试着谈到他参加了辩论队的时候，面试官还问了他是几辩。但谈到58同城，面试官问他为什么要来58面试，面试者说了觉得58很出名，是个很有潜力的公司，但无意中说了自己并不常上58同城，之后又觉得这好像不合适，又巧妙的自圆其说，所以面试的时候讲话和也是一门技巧啊！ 想想还是觉得学好本专业的知识真的很重要，当然能考一些感兴趣的证书对未来的就业也有更多的选择和机会。机会总是

13、留给有准备的人，我相信只要肯努力，机遇是会青睐于你的。篇四：观看校园招聘会心得体会 观看校园招聘会心得体会 今天春季招聘会在我校的西苑体育馆拉开了序幕。我作为大二的一名学生去看了此次招聘会。 进到馆内，第一反应就是一个人“多”。人多，单位多。感觉到以后大四毕业就业的压力。那么多学长学姐把自己简历送到各个用人单位，开始面试。考官出的题目千奇百怪，大多都是与专业无关的题目，我当时想怎么出这么变态的题目呀，这怎么答呀。 我仔细的看了全部的用人单位要用的人，发现原来我们信管专业在我们学校还不是处于那么尴尬的状态，好多单位都说要计算机信管管理有关专业的人。觉得我们专业还是覆盖面挺广的。有了信心，不想转院

14、。觉得现在这个专业挺好的。觉得以后应该好好学习拓宽自己的知识面，为以后应聘打下基础。 今天去了春季招聘会，虽然现在我们还没有面临就业问题，但对招聘多了解一点无疑有益于我们今后的学习，对我们将来应聘也有帮助。 不难发现，企业对应聘者的要求都是会多种软件技术，所以我们不能学会一种软件就觉得可以了，我们不但得学多种技能，更要学好。 此外我觉得，工作中同样重要的还有能力。我们得具有把知识运用到实际中的能力，否则知识再多也是无益的。 心得体会有关招聘会 刚刚去招聘会大概的看了一下关于我自己专业的工作以及工需要。大致有一下几个类型。 工程师（Java C/C+ 软件 网络）、软件测试 、技术支持等。很多单

15、位的工作要求都是在四级和二级。刚刚提到的几个招聘岗位是要求计算机相关专业的。应该是要熟悉掌握一种编程语言。其中看到技术支持和实施工程师两个职位。要求有SQL和Oracle数据库的基础知识，较强的独立分析和解决问题的能力。 找到个令自己满意的工作不容易。首先自己本身就要有一定的能力技术和知识。在以后的学习中，要更多的注重自己能力的培养，对基础知识的理解掌握，上机练习也要认真完成，理论与实践相结合，不要为了考试而应付学习。希望在将来自己应聘的时候也能有一份满意的答卷。 招聘会之感 一年一度的春季校园招聘会又开始了，去转了一圈之后发现招聘的单位很多，有247家相关企业参与，提供的岗位也是多种多样，可

16、能因为是财经类院校的关系，相关于金融、会计之类的岗位相对较多。当然也有不少关于计算机方面的，比如像南京易安联网络技术有公司、江苏南大先腾信息产业有限公司、南京丹书科技有限公司等等科技公司。而且提供的岗位基本上都是语言研发工程师和技术支持工程师。对学历的要求好似计算机二级和英语四级本科学历。当然这只是他们提出来的要求，你相关方面懂得越多专业知识越丰富肯定是最好的。向有关于数据库的基础知识，可以熟练运用就更好了。这些单位前面进行面试的学生也是有很多 我发现 本专业的就业前景还是很乐观的 从目前的企业招聘要求来看，对综合人才的需求较大，对技术要求比较高，也有单纯软件 开发工程师和网页制作，不过给出的

17、信息较少，再者，有需求的企业还是相对较多的，所以很难判断选择找出最佳和最适合的。还有就是，对Java 和C要熟悉和掌握。 春季校园招聘会心得 走进春季校园招聘会的第一个感觉就是人山人海。 由于带着目的搜寻关于计算机方面的岗位，感觉还是有不少的的信息科技公司，看了十二家左右，而且这些公司招收的员工数量也不少。但是，我发觉大部分的公司并不会具体要求应聘者会些什么，只是简单的要求计算机相关专业，过英语四级，计算机二级之类的，只有个别的相对而言规模较大的软件公司会要求应聘者的具体技能。前面一些小公司貌似门槛较低，假如自己进入该公司，或许能解决一时的就业问题，但自身的发展前景肯定不容乐观，反观一些更有专

18、业性的公司，他们的要求又是自己暂时无法符合的。（本来拍了一些照片以备分析，可惜像素巨低）。在这期间，我多次碰见两位南大的计算机专业学生面试。在我看来，名校的毕业生找工作应该不是一件难事，可是他们广泛撒网式的面试让我很好奇。一直想听听他们面试时的对话，但是很可惜听不清，有印象的是他们貌似曾经做过一些项目，于是我就想，这两人都参加过一些软件项目的研发，实力应该不会差，但是他们仍需这么尽力求职，而自己学的C，java都快忘的差不多了，似乎连面试的资格都不够。 今天的心得就是自己必须要有真材实料，不管学的是什么，至少得有一门自己精通的技术。 经过这次招聘会，我对自己的专业有了进一步的了解，很多企业对软

19、件工程师的要求都是熟悉Java开发，熟悉数据库基本原理和SQL语法。 我对上海汉特信息技术有限公司展位拿了份宣传册，上海汉特信息技术有限公司是一家财务系统咨询服务公司，需要的人才是要有一定的英语水平懂ERP系统及财务系统，公司上班时间为周一到周五的9：00到17:30，公司为员工缴纳五险一金，这样的工作时间和福利感觉挺好的，公司提供三个岗位，一个是内部销售，一个是销售代表，还有一个是软件实施顾问，对于我们信管的学生来说，软件实施顾问与本专业比较对口，工作职责是综合、整理客户系统需求信息，按照标准实施流程完成软件实施项目；分析客户业务需求和系统状况，依照财务软件提供解决方案给客户； 背景要求熟悉

20、SQL数据库，财务管理软件，财务、会计、信息管理相关专业本科及以上学历优先，有SPA、Oracle、用友、金蝶或相关财务软件项目工作者优先。 看招聘会有感 今年招聘会的最大亮点我觉得是企业数量明显增多，再就是种类较之以前更丰富。这一次的招聘会，共有247家企业，且涉及面较广。 转了一圈，发现各家单位对英语的要求一致下调，只要求过四级，去年的话还有部分单位是要求四六级的。和往年一样，企业在我校招聘的岗位还是以财会为主，而且这类单位的应聘者也最多，但每家的岗位需求数似乎不容乐观，竞争强度可想而知。再看我们专业的招聘情况：对软件类、计算机硬件类有需求的单位比较多，且岗位数量较之其他专业要多出许多。举

21、例来说，有一家软件公司招聘java工程师20，实施工程师10，数据仓库工程师20,并且第一年的起薪都挺不错的。照这样看来，我对本专业的未来还是很乐观的。 观看招聘会心得 今天看了各企业的招聘启事后，感慨颇多，主要有以下几方面： 一 数量多 今天在体育馆招聘的用人单位及企事业数量挺多的，“多”不仅体现在用人单位多，看了过后感觉与自己专业有关或感觉自己以后能从事的岗位也很多，主要集中在软件、ERP实施、以及数据库等。 二 要求高 各个用人单位都对相应岗位有一定的专业知识要求，要想应聘到好的岗位，必须要有足够的知识来跨过较高的门槛。我看到一家信息科技公司，招聘一名技术支持，要求是熟练掌握Oracle

22、 SQL数据库的基础知识，较强的独立分析、解决问题的能力；还招聘两名实施工程师，要求是熟悉Oracle SQL数据库，能编写存储、后面的看不清了，好像是触发器什么的。总之，用人单位的要求是蛮高的，学好专业知识相当重要。 心得体会 去看招聘会发现大多数都是要求财会金融专业,关于信管专业少之又少啊,招聘的岗位多数也是软件开发工程师,网页工程师等一些搞研发的岗位.看到了一个芍园信息有限公司,他招聘的几个岗位跟我们现在学的oracle,SQL相关.(由于没带数据线,照片过后发到您的邮箱里)顿时觉得压力好大啊,岗位不少但适合自己真的,自己又喜欢的真的很少,找工作真的不容易.所以现在别的也做不了什么,只能

23、好好学习现在的专业课,掌握好专业技能.可能是快大三了,觉得很紧张啊,想多了解一些跟专业相关的知识,最近在坚持看老师推荐的程序员杂志,在那里面真的能学到很多,但有好多也是真的看不懂.此外还觉得实践动手能力很重要,想在暑假去实践,但不知道去什么地方实践. 在招聘会现场驻足了四十多分钟，通过对多家公司的应聘职位要求的分析，我发现 当今的人才市场真是“热闹非凡”。为了自己的未来职业，我特别留意了几家与自己的专业相关的职位，如：计算机软件人员，开发工程师，开发工程师 等等，而这些职位的要求有许多很重要的相同要求，如，熟悉数据库基本原理与语言， 具有较强的学习能力、工作态度主动积极，具有良好的沟通和团队协

24、作能力，等等。 面对如此多的招聘要求，个人发现，原来自己已经接触到许多将来与工作息息相关的知识，就各种各样的语言，也学过不少了。然而，心中的疑虑依然重重，虽然在书本上学过哪些知识了，可是能真正用到实践中吗，工作时的任务绝不是跟学校一样。还特意听了一位面试官对计算机专业的几位同学的面试题目，最常见的问题就是“以前做过什么项目吗”。是啊，人家要的是有技术的人才，不管你在学校如何表现，只要有足够的专项技能，就足以叱咤风云。通过本次参观招聘会，我深切的感受到技能是何等重要，对我们而言，不仅仅要理解书本上的理论知识，更重要的是要学会应用它们，实践是必不可轻视的。 招聘会心得 关于我所学专业我想说用人单位

25、的要求真是丰富，对于我们的专业既要你熟悉掌握Java，c，c+，ERP,SQL,等专业方面的知识，还要你熟悉社交，经济等方面的知识，更对的好岗位要求你要有两到三年以上的工作经验。在我看来，目前自己所掌握的知识估计做一个实习生都是很困难的，好吧，真的深刻认识到了社会竞争力之强，我们更需要将自己培养成综合型的人才。如今很多大学生都一心想进500强企业，银行之类的企业的职位更是供不应求。要想在芸芸众生中脱颖而出，我们必须具备超越其他人的才能，具备其他人身上所没有的亮点。另外，很多工作招聘要求专业要求方面专业不限，虽然看似门槛低，但是他们要求颇多，他们要的是更多是综合型的人才。总之看完的感受就是压力感

26、倍增。这也给自己敲响了警钟，真的该好好学习，人生真的不能停下奋斗的脚步，职场上每一刻都是战火 轰鸣。本来以为自己可以毕业后找一份相对稳定的月薪在四千左右的工作，现在看来对于刚毕业的大学生来说这样的要求似乎也有点高了。在众多火热的公司如：中国农业发展银行江苏分行，江苏日月会计事务所江苏分公司等中，如何才能顺利应聘，需要真才实学的。 招聘会心得 简简单单地观看了这次的招聘会现场，望着眼花的应聘单位，顿时觉得一片茫然。 一开始在门外的整体商家简介中浏览了一下大概和自己专业相关的单位，然后一家家逐个地勘察。首先95%以上的职业单位要求是本科，二，四级，这个要求对自己而言没有问题，而后，发现大部分职位是

27、和金融，会计之类的有关，有几个是与计算机专业相关的，仔细询问了一下，才发现计算机方面的技术要求还蛮高，什么JAVA啊，C+之类的，再看自己本身目前所学的，觉得压根连想都不敢想，顿感压力甚大。然后也有几个是和信息有关的，其中专业要求也还高，比如数据库的查询，检索等等。虽说目前才大二，还有一点时间给我们暖冲，不过，觉得一种寻业就业压力已经产生或许一直都在。眼下真得好好把该学的给补上，经不起浪费了。现在的课程有点多，所以没有充分时间去实习，不过我想在假期或下学期或下下学期，去感受一下实习氛围。在招聘会上也咨询了个别又招实习单位的，可是他们也有一定的要求，比如要是金融专业，或者要有证券从业资格证之类的

28、。总之，都没有自己想象中那么简单。汗 粗略地偷瞄了几份简历，什么个人基本信息啊，在校经历，在校所获奖项之类的，突然发觉如果让我自己写自己的，肯定近似一片空白啊。总之，的的确确应该好好静下心来考虑考虑了。 校园招聘会 心得 今天第三届课的时候，我去了我校春季校园招聘会观摩，我发现我们现在学到的很多知识其实都在用人单位的要求之内，凡是要求计算机相关专业的职位基本上都要求掌握java、c+、数据库等，都是我们学过或者是正在学习的课程。下面就是我在招聘会上照的照片。 校园招聘会（4月26日）感受 就我们专业而言，本次招聘会提供的岗位还是很有限的，毕竟在财经类院校里面，我们的专业并不是主流专业。但是在不

29、多的岗位的情况下还是可以看出一些端倪的。 首先，我们的专业就本科生的水平来说，很难达到用人单位所谓的专业知识很精通，而且在大学中也没有时间和意识去了解社会上的单位的一些招聘的要求和侧重点。因此，像招聘者提出的问题，同学们不能很好的回答的情况屡见不鲜。既然不能做到全面，那我们只能尝试去做到精通。 然后，就是和我们的专业有关的用人单位，本次来看都是门槛比较低的，大多数的单位的门槛只有很低的标准，诸如CET-4和计算机二级，也就是说我们没有优势，竞争的压力和强度反而更大了。想要消除这些竞争带来的压力，只能要求我们去拿到更高的门槛，达到别人不能拿到的门槛。 最后，我想说的就是我的一些感觉，我总觉得吧，这些单位看不上我们，但同时我们压根叶看不上他们这些用人单位，像一些好比班尼路的服装零售店居然还对好多毕业生不理不睬，真的感觉心里不平衡，难道我们真的水到这种程度了吗?真的到了没人要的程度了吗？篇五：校园招聘会心得体会 校园招聘会心得体会 校园招聘会心得体会一：校园招聘会心得