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1、区烟草专卖局（公司）员工公开竞聘上岗实施方案根据“四定”改革方案，结合“规范管理年”实际。为了进一步优化资源配置，激活用人机制，激发创新活力，特制定本方案。一、各部门编制情况1、办公室（核定编制13名，实际编制9名，副主任、炊事员、服务员岗暂空），现有在岗人员10名。主任1名、副主任1名、文秘1名、人力资源管理1名、政工管理1名、公文管理1名、综合事务管理1名、驾驶员2名、炊事员1名、服务员2名、保洁员1名。2、计划财务科 （核定编制4名，实际编制3名，副科长岗暂空），现有在岗人员4 名。科长（兼审计）1名、副科长（兼审计管理）1名、财务综合管理岗1名、资金报表管理岗1名。3、卷烟营销物流中心
2、（核定编制岗17名，实际编制16名，副主任暂空），现有在岗人员13名。主任1名、副主任（兼物流管理）1名、营销管理1名、订单管理岗（兼分拣）1名、送货管理（兼分拣）1名、仓储管理（兼分拣）1名、客户经理4名、送货员（兼分拣2名、兼驾驶员1名、叉车司机1名）4名、分拣3名。4、专卖监督管理科（核定编制岗7名,实际编制6名, 专卖综合管理岗（稽查副队长）暂空），现有在岗人员7名。科长（稽查队长）1名、专卖综合管理岗（稽查副队长）1名、专卖内管岗1名、专卖稽查岗（兼驾驶员1名）4名；5、安保监察科（核定编制岗6名，实际编制5名），现有在岗人员5名。 科长（纪检监察岗）1名、安保质量管理体系岗1名、门
3、卫3名；二、竞聘范围本次岗位竞聘范围为局（公司）科级以下专业管理类岗位、业务类岗位和生产操作类岗位。三、竞聘基本条件1、积极践行“两个至上”行业共同价值观，模范遵守企业各项劳动纪律和规章制度。2、遵纪守法，具有良好的职业道德、强烈的责任感和敬业精神。3、具有履行岗位职责的学识、技能和解决实际问题的能力。4、身体健康，能够胜任相关岗位的工作。5、特种岗位须持有岗位资格证书。四、竞聘组织领导为了加强对竞聘工作的组织领导，确保竞聘工作顺利进行，特成立局（公司）竞聘工作领导小组，成员由支部委员会成员担任。组 长：惠 宁副 组 长：张 斌、席公社成 员：朱常会、秦 俊 竞聘工作领导小组下设办公室，具体负
4、责公开竞聘和双向选择工作。办公室设在局（公司）办公室，办公室主任由局（公司）办公室主任兼任，具体负责员工竞争上岗相关事宜。五、实施步骤1、公布竞聘岗位办公室按照岗位设置方案，公布竞聘的岗位名称、岗位职责、任职资格条件等公布岗位。2、个人申请凡符合条件且自愿参加岗位竞聘者，由本人填写员工竞岗情况登记表，填报拟竞聘的岗位，竞聘岗位可选填13个，需排好具体竞聘顺序。3、竞岗演讲由竞聘人员根据拟竞聘岗位发表竞岗演讲。4、部门选择部门负责人根据竞聘人员的具体情况，选择合适人选，并报办公室审核。、办公室审查由办公室对部门所选人员进行全面审查，并报主管领导审核同意，提交竞聘工作领导小组研究决定聘用。6、竞聘
5、工作领导小组研究决定根据竞聘人员的综合情况，结合历年考核结果，由竞聘领导小组对拟选人员进一步从德、能、勤、绩等方面进行综合评价，研究决定正式聘用。六、竞岗顺序及要求按照专业管理类岗位-业务类岗位-生产操作类岗位的顺序开展竞聘上岗、双向选择工作。1、竞聘按岗位排序先后进行，采取“双向选择”的办法，前一岗位落聘后，可参加下一岗位竞聘。2、对不愿报名参加岗位竞聘的在岗人员，视为放弃工作，按待岗处理。3、如公布的某一岗位，在规定的选岗时间内无人选择，则该岗位人员暂时空缺，由聘用部门、领导小组办公室、领导小组分别协商处理，协商无果的岗位暂空或另行研究解决；协商无果的人员按待岗处理，待岗期间薪酬按局（公司
6、）薪酬实施方案执行。七、相关要求1、竞争上岗、双向选择工作是优化人力资源，激发队伍活力的重要方式，组织部门要高度重视，按照局（公司）统一安排，精心组织，确保竞聘工作顺利推进。2、按照“精干、必需、实绩”的原则，依据“四定”方案编制所设置岗位，实行双向选择。员工有权选择部门、部门负责人有权选择员工。员工在选择岗位时，要认真慎重，充分了解所选岗位的职能、职责、资格要求和个人特长兴趣相适应。职能部门负责人在选人时要严格标准，依据岗位说明书标准和条件，全面衡量、择优选用，保证所选人员能够胜任工作。同时，要坚持用人之长，不求全责备，不搞亲亲疏疏。3、要严肃竞聘工作纪律，确保实事求是、客观公正，要坚持有利
7、工作、有利提升效率、确保稳定和谐。在竞聘过程中，员工有不理解的问题或意见，应逐级反映，相关部门要及时受理员工的反映，做好思想工作。4、在竞聘实施过程中，全体员工要对现有岗位工作尽职尽责，保证正常工作不受影响，在此期间发生互相推诿、贻误工作的，要追究当事人的相关责任。示范区烟草专卖局（公司）员工竞岗情况登记表姓名现所在岗位拟竞聘岗位123竞聘理由部门负责人意见分管领导意见竞聘领导小组意见要求：1.竞聘人员要认真填写个人信息、拟竞聘岗位、竞聘理由栏目，填好后交办公室； 2.办公室根据报名情况，汇总后反馈给各部门负责人、分管领导及竞聘领导小组。公开竞聘岗公布表序号科室编制类别岗位人员姓名备注1办公室
8、岗位6个，人员7名管理类文秘1名2人力资源管理1名3政工管理1名4公文管理1名5综合事务管理1名6操作类驾驶员（兼后勤管理1名）2名7计划财务科岗位2个，人员2名管理类财务综合管理岗1名8资金报表管理岗1名9安保监察科岗位2个，人员4名管理类安保质量管理体系岗1名10操作类门卫3名11专卖监督管理科岗位2个，人员5名管理类专卖内管岗1名12操作类专卖稽查管理岗（兼驾驶员1名）4名13卷烟营销物流中心岗位7个，人员15名管理类市场经理1名14订单审查（兼分拣）1名15物流管理（兼分拣）1名16仓储管理（兼分拣）1名17业务类客户经理4名18送货员（兼分拣3名、兼驾驶员1名、叉车司机1名）4名20分拣3名
