《银行分行获得总行信访维稳先进单位汇报材料.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《银行分行获得总行信访维稳先进单位汇报材料.doc（2页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、银行分行获得总行信访维稳先进单位汇报材料日前，分行在总行开展的评选信访维稳先进单位工作中，获得先进单位称号。几年来，我行信访维稳工作认真贯彻落实总分行党委和地方政府的决策部署，始终坚持认真落实维稳工作政策法规，紧紧围绕工作中心、强化责任，采取措施，服务大局，不断转变理念，创新工作方法，及时化解各类矛盾、消除不稳定因素。在信访事项的处理，解决协解人员社保遗留问题及帮扶救助等方面取得了明显成效。近年来无过激行为、无上访情况，为维护我行的经营发展环境和社会和谐稳定做出了积极贡献。一是明确职责，抓住重点，认真落实责任制。市分行党委高度重视维稳工作，成立了维稳工作领导小组，实行“一把手”负责制，分管领导
2、负主要责任，班子成员负共同责任，成员部门负直接责任，明确纪检监察部是牵头部门，安全保卫部、人力资源部、办公室、工会等成员部门是协办部门。二是以人为本，落实政策。近年来特别是2009年以来，我行认真落实总分行工作部署，积极帮助协解人员落实有关政策，努力解决社保遗留问题，真心帮助确有困难的人员，消除了对立情绪，融洽了关系，为进一步做好维稳工作奠定了良好的基础。三是密切关注，完善信息档案，实行动态管理，掌握工作主动。目前行协解人员共50人，全部是本地员工，在建行改制时期，由本人主动提出要求解除劳动关系的，其中：2003年及以前年度协议解除劳动关系16人，2004年协解33人，2005年协解1人。20
3、04年阿拉善盟分行撤并时，只向我行移交了离退休和内退人员共30人，协解人员42人，但并无相关协解人员任何资料。撤并后至今，原阿盟行协解人员未向我行提出任何诉求。结合维稳工作实际需要，随时补充完善协解人员信息档案，实行动态管理。四是依靠政府，及时防范。市分行建立了与地方信访、维稳和公安等部门的信息沟通协作机制，及时掌握信息，依靠政府尤其是公安部门，采取有力措施稳控住上访牵头人、重点人，及时有效地化解群体上访事件苗头。五是全面落实纪检监察信访举报工作操作规程，提高信访管理系统和网上举报系统的应用水平，加强信访提醒谈话、询问等工作，不断提高规范化水平和工作效率，畅通员工举报渠道。我行要以本次表彰为契机，牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，深入贯彻落实总分行党委的决策部署和全行维护稳定工作（视频）会议精神，求真务实，拼搏进取，千方百计，严防死守，万无一失，确保不发生重大过激行为和恶性事件，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
