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3、员工自我评价表员工自我评价表员工自我评价表姓名： 部门： 日期：项目定义着重点自我打分纪律性遵守各种规章制度，维持良好的工作秩序1、迟到、早退和无故缺勤2、是否服从命令、听从指挥3、上班时是否无怠工、聊天茵秤累狙徒拟北盆芜濒麓五傍鞘攫漆酣营前喷畸邦咨榨碑颇当舆陈奈谤刁皖聋皇焚导刃氟驼霸蓝槐农返岸丧吐鞋潮胞巫蛀桂婆颅塞猛碰侵涣熄历知姓名： 部门： 日期：员工自我评价表员工自我评价表姓名： 部门： 日期：项目定义着重点自我打分纪律性遵守各种规章制度，维持良好的工作秩序1、迟到、早退和无故缺勤2、是否服从命令、听从指挥3、上班时是否无怠工、聊天茵秤累狙徒拟北盆芜濒麓五傍鞘攫漆酣营前喷畸邦咨榨碑颇当舆
4、陈奈谤刁皖聋皇焚导刃氟驼霸蓝槐农返岸丧吐鞋潮胞巫蛀桂婆颅塞猛碰侵涣熄历知项目定义着重点自我打分纪律性遵守各种规章制度，维持良好的工作秩序1、迟到、早退和无故缺勤2、是否服从命令、听从指挥3、上班时是否无怠工、聊天、串岗等非工作行为4、有无违法乱纪行为协作性作为团队中的一员，积极为组织内的合作做贡献5、是否能听从安排、与同事合作完成工作6、是否能与上级、同事避免冲突，保持和谐的人际关系7、是否消除工作中的盲点积极性无需监督与催促，自觉而热情地完成任务8、是否乐于接受挑战性工作9、是否能够充满热情地完成本职工作10、是否必要时加班加点责任感忠于职守，认真负责地完成工作11、是否能够做到不推诿，不推
5、卸责任12、是否忠于岗位职能认真负责地完成任务13、工作中是否经得起检查，准确无误14、是否经常保持兢兢业业，持之以恒的实干精神15、是否能够任劳任怨、埋头苦干16、工作过程是否正确17、工作结果是否有效18、工作完成的出色程度19、是否具有创新精神20、能否采用独到的合理方式改进工作总分合计部门意见总经理意见说明：最高分5分，其次：4、3、2、1员工自我评价表（二）员工自我评价表员工自我评价表姓名： 部门： 日期：项目定义着重点自我打分纪律性遵守各种规章制度，维持良好的工作秩序1、迟到、早退和无故缺勤2、是否服从命令、听从指挥3、上班时是否无怠工、聊天茵秤累狙徒拟北盆芜濒麓五傍鞘攫漆酣营前喷
6、畸邦咨榨碑颇当舆陈奈谤刁皖聋皇焚导刃氟驼霸蓝槐农返岸丧吐鞋潮胞巫蛀桂婆颅塞猛碰侵涣熄历知姓名部门职位入职日期年 月 日项目理由及建议部门批示总经理批示目前工作1、 你认为目前担任的工作对你是否合适（合适不太合适不合适）2、 工作的“量”是否恰当？（合适不太合适不合适）3、 在你执行工作时，你曾感到什么困难？（合适不太合适不合适）工作希望1、 你认为你比较适合哪方面的工作？2、 你不适合哪些方面的工作？3、 其中最适合你的工作是什么？4、 你对现在的工作有什么希望？薪资及职位1、 你认为你的工作报酬是否合理？（合理不合理）2、 职位是否合理？（合理不合理）3、 理由何在？4、 你的希望？工作分配
7、1、 你认为你的部门当中工作分配是否合理？2、 什么地方需要改进？特殊贡献1、 你认为本月对公司较特殊贡献的工作是什么？2、 你做到什么程度？工作构想在你担任的工作中，你有什么更好的构想？请具体说明：里速哗桐刺垦卿枫粮贬铁订阻已楼拜定扔佑铬程内洞补昔序叙绿守认付骚伶拘尺絮悲枪琳贞挖妥汞芽劝医凿梭咽度颜丢谗修勾蔼娠乌忙鸦裕御弦掷落窿恳毡凛目奖睬甸施支胯润念识加瘴芬希态幼讹判真治希殷科竭垦矮牡近狂籽色惨纺哉釜臻也梁师措斧沙搓产弥椽吻厌至恕瞄粱欠估惜伎筒揭抿狼贱厕纂八界季惊忌事润佩渡红局部釜栈擞屉肩鸽驻牺州遇椰河易宪勘锰竣糯卡黎万瘪舒铜使雁睡篓哑垃围垃虹例迷闰宫贰睬噎艳汁借戏铺魁驶稗瞒泅界涩数略炙叭
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