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员工入职流程图提供身份证、毕业证及其他证件原件综合部核实复印介绍给各部门认识（面谈）合 格不及格正式员工不予试用办理离职手续试用考核 （面谈）转正申请转正、签订劳动合同入职培训（企业文化、制度、产品知识、业务） 试用13个月填写员工基本信息表员工报到通知上岗试用员工离职流程图部门主管了解情况，将信息反馈到综合部，进一步核实情况部门负责人签字，交往综合部，手续手续员签字并注明该员工当月考勤综合部进行离职谈话，填写员工离职申请表正式员工应提前一个月（试用期员工提前一 周）向部门主管提出书面离职申请到本部门办理交接手续到综合部退还宿舍钥匙及办公用品工资清算综合部办理离职办理物品移交手续，填写交接单签订解除劳动合同协议/解除劳动关系通知书违约金或赔偿金办理财务部核实结清各项欠拖款项
