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1、目录人大版四大之路系列1-14复旦版四大之路系列15-26求职心情27-33财大学生的四大情结34-39四大与外资银行全方位比较40-50四大面经100篇 51-83人大版四大之路标 题: *geeguyer的四大求职经历前言*发信站: 天地人大站 (Wed Jan 15 19:12:42 2003)米卢曾说过“态度决定一切”，找工作也一样。半年前，我给自己立下誓言，“要在03年的春节前找到一份好工作”，如今回首，很高兴自己的承诺得以实现。曾经以为自己的专业和成绩会在求职场上举步维艰（一样啊，呵呵），也曾经在一次次面试后觉得希望渺茫而黯然失落（只有一次就是德勤的终面，但实际根本不是那么回事，现
2、在反而对德勤的知遇之恩有道德负担，毕竟其实自己对德勤投入的感情最多呀）但朋友们的鼓励，自己永不放弃的坚持，充分的准备外加上苍赐予的一点点运气，最终让我收获了努力后的回报。（我就没有什么了，全是自己一个人打拼，唉）求职，不仅仅是为了追求一个结果，更应该被看作是一个自我提高的过程。（我原来也这样以为，应该也是这样，可是我自己貌似没有什么长进呀，菲德到公司去被环境逼迫才行吧，呵呵。）-曾经对四大一无所知，曾经梦想着能进IBM，只参加了DTT, PwC, KPMG三家的面试，不想全都拿到了offer，最后义无反顾的去了KPMG。（一样一样，呵呵）个人情况：人大，本科，男生，高中毕业于北京市最好的高中北
3、京四中，可是不幸分到一个极偏极偏的专业，在人大要是问起来，不论老师还是学生，很多人会先反问到：“人大还有这个专业吗？怎么从来没有听说过？” 而且本科学习的内容基本上没有什么可以用于实践类的知识，所以找工作的话转方向是必然的。因为被分到一个极偏极偏的专业里，对专业本身一点兴趣也没有，所以学习成绩自然可想而知，多门成绩飘红，曾经站在没有学位，甚至被退学的边缘的边缘。不过正是因为这份独特的经历，使我的心变得很strong，能够经受大的打击。同时，四中学生的自信使我对任何事情都不轻言放弃，都会努力到底。个人比较喜欢瞎折腾，在学校里与同学共同组建过协会，建过网站，帮老师做过事情，但由于天生不喜欢学生工作
4、，所以从来没进过学生会，也不担任班里的学生干部，所以很多事情做的没名没份，更不敢说经历丰富。02年7月糊里糊涂的被人大商学院同学拉去参加了一个模拟商业比赛“2002GMC全球商业管理挑战赛中国赛区比赛”，反倒成为了求职四大的一个闪光点。我不是什么牛人，但我比别人更用心。我这个人立志比较早，换句话说也可以叫没追求，大二的时候就早早确定了不出国，不考研，不走仕途，一心一意找工作的目标，弄的我初中和高中的同学在聚会的时候听到我的想法都以为我疯了，甚至连家里人都持有保留意见。但现在我发现当初自己的决定还是正确的，这可能和我的个性有关，我是一个做事情必须要一心一意的人，就连现在在bbs上灌水都不能同时听
5、 CD。这次找工作我只投了四大会计师事务所。咨询公司，银行，保险，电信，IT业基本就没投，一方面觉得自己能力不足，另一方面也觉得没那么多的精力，而在C上投的也大都音信全无，这种破釜沉舟，背水一战的局面反倒使得我可以更集中精力，毕其功力于一役。我想这也是我找工作得以准备充分的一个原因。对找工作的人而言，拥有几个志同道合的朋友是种莫大的幸福，朋友带来的不只是信息共享，更多的是在你受到打击，失望的时候给你鼓励和支持，让你对未来充满希望。我这次身边的两个大学同学，两个高中同学，大家互相帮助，相互沟通，最后都找到了不错的工作。记得高三时班主任在高考辅导的时候说过一句话，他说：“人们总说高考比拼的是四个要
6、素：知识，能力，心理，身体，但真正到关键时刻，这四要素就颠倒过来了，变成身体，心理，能力，知识的顺序了。”现在想想，当初老师说的话真的很有道理，在求职的准备中也很适用。在网上看贴，更多的是学会拥有一个好的心态，了解找工作的难处，更要保持一颗平常心。做简历没有什么好说的，都是按照所谓的“规范”做的，因为本身没有什么突出的经历，所以自己更注重语法、格式等细节内容，还特地请一些老师看过，做进一步修改。但整体来说，我对自己的简历不很满意，因为感觉缺乏新意。奉劝正在找工作和将要找工作的朋友，要认真对待自己的简历，不一定要哗众取宠，但至少也要脱颖而出。四大的招聘过程中都要求你填一份他们自己设计的Appli
7、cation Form，在我看，这份申请表非常的重要。我可以最终拿到三家的offer，和我认认真真填写申请表有不小的关系，而我之所以连安永的笔试资格都没有，也与我在填她的申请表时犯下的错误有直接关系。大公司的申请表上一般都有多的问题，被美其名曰“opening questions”，凡是填过表的朋友都知道，这些问题填起来真的不容易，不仅你要绞尽脑汁准备答案，很多时候还要再绞一遍脑汁将其翻译成英文。记得我填申请表的很多时候都是坐在电脑前，一写就是一上午（课都翘了不少）。我知道很多朋友对此都有抱怨，但其实这真是个非常好的准备过程，一方面是对个人的进一步思考，来考察一下自己的优势、劣势，职业目标。另
8、一方面更是为以后的面试做准备，因为大多公司在面试中都会base on your Application Form来问问题，如果你真的很仔细思考过他们的问题，回答起来就不会感觉那么没底。我相信很多朋友都填过shell的表，要求非常严格，不仅问了很多问题，而且还要求双语填写。虽然我最终没有向shell递交我的简历和申请表，但我很认真的看过并思考那些所问的问题。你会真的发现那些问题都问的很好，它真的是在考察填写者的思考判断能力和对问题的分析能力。所以我建议朋友们一定要对申请表有足够的重视程度。笔试篇*发信站: 天地人大站 (Wed Jan 15 23:11:16 2003)本来想三大分开写的，但最后
9、决定按时间顺序写，因为这样我的思绪更流畅，望朋友们见谅。安永进人大非常的早，我记得很清楚，9月20号，当时是让所有到会同学填了一张申请表，我是被我财政金融的同学叫去的，也是那个时候，我开始接触到四大。安永也是第一个进入人大召开宣讲会的，那次安永来了几个高层，宣讲会的气氛很热烈，会上被告之要求再投一份简历，我当时对安永宣讲会的印象非常好（至少在KPMG来之前是这样的），自然又去投了简历，但不想却没有获得笔试资格，看着自己的同学高高兴兴去笔试，我第一次感到了失落。就在那个时候，德勤给了我第一个笔试机会，也给予了我信心，所以我一直对德勤心怀感激。（一样一样，呵呵）德勤的宣讲会比安永的晚两天，而普华的
10、宣讲会夹在他们的中间，这样我就有机会在三天中看到三家的宣讲会，进而有个比较。说实话，我的感觉是安永的比普华的好，普华的又比德勤的好。这个真的说不出为什么，只是感觉而已。后来普华也通知我笔试，比德勤晚两天。DTT的笔试内容前面都有人说过了，我当时是在未名上看到了上海那边的考题，针对其做了一些准备，主要是中英文商务文书写作方面，后来的确派上了一些用场。但我对德勤笔试的组织工作很不满意，整个考场显得很乱，缺乏组织。笔试总体说来做得不好，因为做错了一些题，英文写的也不是那么好，所以感觉很悬的样子。普华的笔试因为北大比人大早一天，所以知道了考试的形式，一篇阅读，一篇作文，结果我还是考的烂次，这个后来我的
11、一面经理跟我确认了。不过最后的结果却是“塞翁失马，焉知非福”。我后来发现，其实四大的笔试只要过了一个基本线就成，就都会有面试资格。普华的笔试组织就比前两个好多了（据说安永的笔试组织工作也是差强人意），至少有工作人员很认真的核查考试人员名单。KPMG的宣讲会最晚，印象最深的就是派出了40多个进KPMG一两年的员工现身说法，为大家介绍KPMG，缺点是宣讲时间太长，拖了两个多小时，不知道明年我会不会也有这么一天，为师弟师妹介绍KPMG我没意见，不过要站两个多小时就要打个问号了。我在去面大Par的时候给他提过这方面的意见，没想到他居然非常agree我的意见，他说他去了北大的career talk，也是
12、感同身受。KPMG的笔试是三家里组织最有序的，分成了几个小教室，分两场同时进行，考场纪律非常严格，到时间就收卷，绝没有一分钟的拖沓。考试形式相信大家也都了解得差不多了，数理逻辑部分主要是考察对图表数字的分析能力和敏感度，英语部分则真是硬碰硬，但我想说的是要有一个良好的时间观念，自己对时间要把握的非常清楚，笔试时间永远是紧张的，如何利用好它就完全看个人是怎样控制它的。面试篇(1)*发信站: 天地人大站 (Thu Jan 16 10:08:55 2003)安永仍是最先开始面试的，看到同学面试都有了，而自己DTT，PwC的笔试都做的不好，感觉希望越来越少，那时真的是郁闷到了极点。现在看来，self
13、motivation还是很重要的，刚刚找工作的人往往很脆弱，这个和我们平时遭遇挫折太少有关，其实找工作哪有不碰到挫折的？现在看来，这些都很好的砺练了我的承受能力。所以当德勤的面试通知第一个到来，真是高兴得不得了。我很早就准备好了去面试的行头，西服、皮鞋、眼镜，手表。我知道很多朋友讨论过穿西服是不是必须的问题，其实这个问题很好回答，就是自问一下穿西服会不会出问题。很多人可能会觉得穿西服与学生身份不太符合，我的回答是穿西服一般不会出问题，而不穿的话则可能有未知的风险，因为你不知道面试官对穿西服有没有要求，与其冒可能出问题的风险，不如穿个西服保险。而西服的质量则不那么重要，只要干净整齐就成，颜色以藏
14、蓝色为最佳。之所以把手表也算作必要装备，是因为手表是体现你拥有时间观念的重要工具，戴不戴道理也同西服。推荐找工作的朋友们去找一些有关礼仪的书来看，一方面是对个人修养的提高，另一方面也帮助你准备面试中的一些细节问题。我这个学习选修了金正昆教授涉外礼仪与实务的选修课，觉得获益匪浅。对个人帮助很大。金老师是国内著名的礼仪学专家，写过很多著作，如外事礼仪等等，大家可以找来读读。可惜下学期金老师没开选修课，大家没办法亲自听到金老师风趣生动的讲课了。DTT的一面是群面，12个人一组，时间1小时，内容很简单，自我介绍加集体讨论，最后有个问问题的时间。自我介绍我自然准备过，但毕竟第一次用英文说，所以有些磕磕绊
15、绊，在介绍的最后我拿出了我参加GMC比赛的一份管理报告，作为与众不同的突破点，应该说取得了不错的效果，但接下来的集体讨论就成了我的噩梦，我居然在20分钟里的时间一言未发！一方面是讨论的题目是我平时没太注意的，所以没法立刻组织出成型的论点和论据，另一方面，12个人进行的大讨论，时间只有20分钟，我又不是特别aggressive的那种人，导致我老抢不到发言权。因此当经理说“Time is up”的时候，真是好沮丧，结果在问问题的时候抢着问了一个很冲的问题：“DTT如何很好的协调高工作压力下员工之间的关系？”审计部经理听到我的问题后，皱皱眉头，把我的问题交给了HR的经理，让她代为回答，HR经理的回答
16、很简单：“谁说高工作压力下员工之间的关系就会有问题呢？如果他们都很喜欢他们的工作，他们会在压力下更努力，更融洽的工作。” 当时我就觉得自己是彻底没戏了，黯然走出了德勤大楼。面试篇(2)*发信站: 天地人大站 (Thu Jan 16 15:27:23 2003)虽然德勤的面试感觉极差，但还是颇有所得，一方面从经理口中更多的了解了会计师事务所这个行业，另一方面也对人们常说的“四大的人都很nice”有了亲身的体会。至今记得审计经理所说的：“你的工作不可能每个都是challenge，都能获得极大的成就感，可能一点不interesting, sometimes it may be boring, so
17、your attitude to work is very important.”回想自己的经历，的确是这样，记得在参加GMC比赛的时候，每次做决策都要核算运营成本，来预估公司的盈利和股票价格，那个时候一算就要一两个小时，如果决策有变化，就需要重头算过，这个过程真的不interesting，但是如果你不算的话，你就可能错过最高的利润和胜利的机会。所以说拥有一个正确的态度是非常重要的，只要你明白所做的工作的最终意义，你就会为那个目标而一直努力，而回报也会随之而来。普华通知我面试也让我挺惊讶，不过更让我surprise的是随后德勤居然通知我见大Par，两个面试挨着，11月30日普华，12月1号德勤
18、。第一次觉得自己离四大可能挺近，兴奋了好几天，自信心也逐渐回来了。普华的一面是我第一个单面，那个时候未名上关于PwC的帖子最多，所以看了好多前人的经验。因为前面有德勤的面试打底，因此用英文做自我介绍感觉就好多了，但还是很紧张，我这个人一紧张额头就容易出汗，虽然不至于影响我说话的状态，但给人感觉总是不那么好，记的我面试完一出来，负责接待的JJ第一句话就是：“呵，出这么多汗啊！”所以奉劝各位朋友，以后在面试时一定要寻找一下自己紧张时容易犯的毛病，最好先找几个无关痛痒的面试，把问题都暴露出来，并争取加以解决，省得到了真正重要的面试时候再出问题，让自己后悔不已。面试的过程很normal，所问的问题都是
19、基于你所填的AF，感觉上普华很重视teamwork，总是揪着这方面的问题不放，还有就是比较注意你分析问题的逻辑性。最有意思的是在我狂侃一大段英文之后，经理拿出了我的笔试试卷，看了看，然后用了一个转折性词语开头问了我一个问题：“OK，但是你能告诉我为什么你的笔试考的分数这么低呢？你的阅读只有6分？（阅读一共10道题，满分20分，我连三分天下居其一都没有，真是惭愧惭愧！）”于是我赶紧又向经理解释了一番。虽然我能感觉到经理对我还是挺满意的，但我还是要奉劝各位朋友，英语这个东西还是要好好学习的呦！不要像我，坐等“塞翁失马，焉知非福”。不过给我印象最深的是我问经理问题的时候，因为前面有德勤的失败教训，所
20、以这次问的问题没有那么尖锐，当我问到：“If one day I become one member of PwC, what is your advice for me?”我第一次听到了在以后面试中一直耳熟能详的答案：“work hard!”但是经理的解释很独到：“我可以允许你没有专业知识，这个可以通过培训获得，我也可以允许你不聪明，因为勤能补拙，但我不能允许你懒惰，因为懒惰不仅意味着公司会遭受损失，更意味着你自己将会在manage和partner眼中没有声誉，继而没有人会book你，让你参与项目，结果你的声誉就无法提高，然后仍然没有人book你 最终进入了一个恶性循环。这个行业的从业人员，
21、最重要的就是个人的声誉，你的声誉来自于你自己的努力，一切的一切都base on your performance.”我又想起了老米的那句“attitude is everything”。面试篇(3)*发信站: 天地人大站 (Thu Jan 16 16:48:16 2003)德勤面大Par比普华一面还普通，只是觉得大Par好辛苦，一个上午居然要面12个人。面试时间拖后了有40分钟，但由于在等待时候认识了一个初中的PPMM校友，还有HR的JJ陪我们聊天，感觉气氛特别的轻松，没有一点紧张感。我是比较幸运的，因为面我的合伙人去人大做了career talk，所以寒暄阶段的气氛很好虽然我的头上仍在冒汗。
22、整个面试过程只有20多分钟，仍然是自我介绍，对方问我问题，我问对方问题，不同的是这次是全英文，一个汉字都没有！这次被问到了我的专业问题，问我自己本身的专业对未来从事财务工作的帮助，虽然我的专业很偏，但一般都可以从个人的职业目标与规划方面进行回答。出来的时候，HR的JJ特别和蔼的对我们说：“那好，回去等电话吧，最晚16号以前就有结果了。”面试完仍然觉得很没底，也是我三大面Par中最不自信的一回。一则时间太短，觉得没有表现出来什么个人的优势，二则香港人从来都是那样不苟言笑，你根本无法看出什么结果。自我总结了一下，还是有点紧张，而且两次单面都忘了向经理和合伙人要名片，实在是失败。还好，回到学校时，看
23、到了KPMG的一面名单。KPMG在人大笔试了270多人，一面150人，老天眷顾，我还在。KPMG一面是我值得大书特书一笔的，因为当时我面试完后，真的觉得是一点希望都没有，我给我几个好朋友打电话，告诉他们肯定没戏了，但不想最终的结果却是天堑变通途。当我得知自己通过一面，继而重新回头审视自我的时候，我开始发现自己先前的积累完成了一个从量到质的转变，也使得我在以后的三次面试中游刃有余。我开始喜欢上面试，因为那是一个难得的提高过程面试篇(4)*发信站: 天地人大站 (Tue Feb 25 21:59:14 2003)12月4号，国贸2座，本来那天不该我面试的，我原本在5号，后来因为同班同学安永二面和K
24、PMG一面冲突，所以不得已跟她调换了一下，结果她遇到了传说中的annie Tse，最终没能通过一面（好在她早早得拿到了安永的offer）真不知道如果换成我结果会是怎样。也许我命中注定是要进KPMG的。KPMG面试最大的好处是都是在经理的办公室里进行的，秘书会带着你经过长长的办公区，把你送到经理们的办公室，你可以看到原生态的工作环境。当然如果你像我在普华一样点儿背的话（我普华三次面试都是周末，除了那次accessment center人多一点之外，每次只是一个接待的JJ，我的manager或者Partner，一个我，至多我能看到下一个candidate，总是觉得好冷清，也看不到公司平时的工作状态
25、，这成了我最终放弃普华的一个原因），那也只好听天由命。带着我的那个PPJJ对我说：“你放心，面试你的经理人很好的！”这个糖衣XX打过来（用“炮弹”似乎不妥，因为面试我的经理的确认非常好），使我放松了警惕，也造成了之后的一系列被动。经理人的确很好，不过一看就是很严谨的人，寒暄几句，很快就切入正题，语言也从中文转成了英文。没想到第一个问题就给了我一个下马威，他指着我的AF，问我为什么成绩栏一项是空白（后来我打电话询问得知是KPMG的IT系统出问题导致数据丢失造成的），当时的我自然是仗二和尚摸不着头脑，只好用中文说不知道哪出了问题，又解释了几句，经理没有深究，但我的心态已经被打乱，有些失了方寸。第二
26、个问题就转到了我的专业上，manager似乎对我这个专业来应聘会计师事务所感到极为惊讶，还特别询问我了我同班上同学对我来会计师事务所的看法，问他们是不是觉得我的行为很crazy，当他后来听说我有同学院的师兄也进了KPMG的时候，还一再追问我和我师兄是不是同一个专业，弄得我当时真的好没信心。四大都很重视teamwork，KPMG也特别问到了我的teamwork经历，不过要求我从我的专业课程方面说明，我就讲到了我上计算机课，几个人做project，要有分工合作没想到！我的经理原来也做过程序员，然后就开始和我讨论起有关IT业的问题，从编程讨论到软件产业的发展，从IT公司的运营讨论到电信3G手机的前景
27、，尽管我平时对IT业也比较关心，但毕竟没有为面试做这方面的准备，所以回答的磕磕绊绊，英语的表达也不那么清楚了，完全是想到什么说什么。看得出来，经理对我的回答不甚满意，时而皱皱眉头，时而对我的回答提出质疑。在一顿狂轰乱炸之后，经理看看我，扔出了一个具有核打击力量的问题：“Have you prepared for this interview？”说实话，我真的差点就崩溃了，还好整个面试的气氛很好，我还算镇定的说了yes，经理也给了我一个机会来说明自己所准备的东西终于轮到我问问题了，我还是照例征求了一下经理对我个人进入会计师事务所的建议，不想经理却帮我对我个人进行了一个分析。经理说：“在和你聊天中
28、我觉得你是个比较善于思考，但有些内向，也有些过于谨慎和保守的人，善于思考绝对是个好事，不过过于谨慎和保守可能会不利于工作。”说实话，我这个人的确是一个非常仔细小心的人，也相对有点内向，不过和我熟稔的朋友都知道，其实我是一个相当好相处的人。我去面试当然会比平时倍加小心，所以可能表现的更谨慎，但是我真没想到谨慎和保守会影响会计工作，因为在我心中，谨慎和保守几乎就是对会计人员最最基本的要求。后来经理也给了我一个解释，让我明白了审计工作和会计工作还是有些区别的（我四大全部报的都是审计部），他说：“审计师可能是世界上问为什么最多的人，因为他要监盘客户的资产账目，所以总要去问为什么，因此，如果这个人比较o
29、pen的话，易于与他人相处的话，监盘工作相对也就比较容易”我这个人比较注意细节，在临结束前还对经理提出了一些建议，希望能给经理留下一个好印象，算是垂死挣扎J。虽然很沮丧，觉得自己表现得不好，不过这次我记得要了经理的名片。出门一看表，进去面了整整50分钟（因为我是下午最后一拨儿）。摸摸脑门，想一想，好像整个面试中也不曾出汗，也许是被吓回去了：）后来回过头来总结，分析自己为什么能够有机会进入下一轮，发现虽然自己被问的很窘迫，但却进入了一个面试官所期望的状态一种真实的状态，因为问题出乎意料，与自己之前准备好的内容毫无关系，所有问题都没有太多时间思考，只能出自本能反应来回答。真实，是面试官最想看到的东
30、西，而问题的答案，本身并不是那么重要。主观去猜测对方想要的答案是万万要不得的，因为往往在你猜测的时候，你的表情和神态就已经告诉了对方答案。在我面试完很沮丧的时候，我的一个长辈告诉我：“褒贬是买家！”我的同学电话里跟我说：“我觉得你没问题！”，我跟他们说：“你们身在其外，你们不知道！”现在回头看来，他们说的话都有道理，归根到底，还是一个自信心的问题。很多时候我们容易把问题复杂化，继而变得不自信，因为不自信，我们不敢说出自己想说的答案，结果反而让对方觉得我们不真实。我知道很多找工作的朋友都在同时间申请出国，于是“要不要在简历上写和的成绩？”，“对方问起我是不是在申请出国我该如何回答？”等问题接踵而
31、来。我没有考和，我也没有申请出国，但我被问到了同样的相关问题。我会很认真的回答，而不是闪烁其辞：“我会出国学习，因为那是我人生规划中的一部分；但不是现在，因为我认为从事business必须要有工作经验，而四大的工作正是business的基础，这就是为什么我申请进入四大的原因。”我知道正在申请出国的朋友和我的情况不同，我也知道每个公司都希望他的员工能够安心工作，但我不认为逃避和隐瞒是解决这个矛盾的方法，因为那只会带来不真实。面试篇(5)*发信站: 天地人大站 (Tue Feb 25 21:59:52 2003)朋友是什么？朋友就是你能认真听取他意见的那个人。运气是什么？运气就是你把握住了机会时的
32、那种感觉。有了朋友，运气也就飘然而至因为在普华一面的感觉不错，所以我很早就开始准备普华的二面，就是传说中的accessment center。未名上关于PwC二面的文章不少，虽然不知道最终具体的形式是什么，但有了前一次在DTT的经验，基本心理有底。普华的二面在12月7号，是个星期六。周四的时候，我和同学一起去上涉外礼仪课。在和一个很熟的会计系MM聊天过程中，MM随便说了一句：“我们老师上课说了，一定要多看报纸，这个很有用”说者无意，听者有心，因为我知道普华二面中可能有辩论的部分，看看报纸可能会帮助自己找一些有用实例，所以我立刻采纳了MM的建议。在回家的路上，买了一堆的报纸。说实话，因为平时都是
33、在网上看新闻，我大三一年都没买过这么多报纸：）头一天简单的把南方，北青，中经过了一遍，第二天就去普华了。第一次在嘉里中心面试，好兴奋。想当初我在旁边上初中的时候，那里还是个工厂呢。真是七年弹指一挥间。看看嘉里楼下IBM，MK，PwC等世界各行业领头企业的铭牌，觉得此地必定藏龙卧虎。当然，我个人还是更欣赏国贸：）普华的二面在形势上没有什么太大的变化，10个人的群面：自我介绍，5组一对一的辨论，5人一组的teamwork，最后有一个经理和你个人一对一的简短对话。说实话，真的没有什么可以刻意准备的。个人介绍自不必说，1分钟快的像流水就过去了。辩论则是我的朋友们带给了我运气，我的辨题跟我前一天在南方上
34、看到的一篇文章如出一辙。所有的论点论据都开始在我脑中有序的浮现，轻松的心态，流畅的语言组织我开始享受我的面试了teamwork则又一次强化了我对于时间的认识。因为在整个teamwork过程中多看了几次手表，提醒队友们抓紧时间，manager特别表扬了我的时间观念（那是我面试中唯一的女经理，所以印象特别深刻），回想KPMG的笔试，我发现学会对时间的控制将会非常重要。我们平时可能早已习惯了听铃声上课，再听铃声下课，日出而作，日落而息的学生生活，殊不知未来的工作可能只有一个简单的deadline，而其余所有具体的日程都要你个人去控制和安排我们一组10个人，大家相处的很融洽，有说有笑的走出了嘉里中心，
35、我拿出手机，发现了8个“未接电话”，我知道，KPMG的大门依旧向我敞开面试篇(6)*发信站: 天地人大站 (Tue Feb 25 22:00:43 2003)面试我的KPMG合伙人是澳洲人，也是我面试中唯一的老外。他上来先仔细看看我，又看了看我的简历，然后抛出一句“Your photo is good, and it is like you!”似乎在暗示我，他面试的人有些和照片看上去不像。所以各位XDJM，照相照的漂亮固然重要，不过最重要的还是要让别人认得出来那上边是你：）后面的谈话有些天南海北，篮球，唱歌，什么都有，总体上来说是他主说我主听，因为对于我这种平时就不太听英文，听也主要听美音的人
36、来说，要完全听懂我Partner的澳洲英语是有难度的。但这并不影响我们之间的沟通，因为我只要对他所说的话有一个良好的回应就可以了。手势，微笑，点头，都能成为沟通的桥梁。我的合伙人很风趣，他建议我find a wife also working in KPMG用以balance work and personal life，他也很宽容，一直告诉我说我的专业不对口问题不会影响到我未来的工作，当我问到：“Whats kind of personality works well in this job？”时，他立刻给了我一个坚定的“None!”用以扫除我心中的疑虑。但同时他对待工作非常严肃，我看到他是
37、那么认真得告诉我要work hard，要do your best在我面试行将结束之时，我听到Partner对我说了一句：“You will succeed!”因为前后的话我没太听清楚，所以不敢确定他具体的意思，不过我还是觉得自己离KPMG不远了。Partner在我刚走进办公室的时候就递给我一张名片，我回去后给他写了一封感谢信，他是所有面试我的经理和合伙人中，唯一给我回信的人。普华的三面在12月14日，距离四大进人大开招聘会已经一个多月了，那段时间我开始晚上睡不着觉，因为那时候各种流言满天飞，说什么德勤的offer已经发了，人大KPMG二面120人，最终只会招30人什么的真的是希望越大，害怕失望
38、所带来的恐惧也就越大，现在看来，这些不过是无中生有罢了。因为是求职四大的最后一面，已经没有什么再可以准备的了，依然是前一天买一堆报纸，简单过一遍，第二天去见大Par。依然是在国贸，依然是在周末，依然只有一个接待的JJ，一个Partner，一个我。不同的是这次面试的感觉极好。Partner是个美籍华人，中文说的很好，英文更不必说，是中国人听着最舒服的那种。不知道为什么，一上来我和Par就聊得很愉快，面试内容和前面的没什么不同，但感觉整个面试过程像是两个人共同推动前进的，真正是一种相互沟通，不再感觉到主动或是被动。时间很快就过去了，让我想起四个字：“谈笑风生”。Partner同样给了我一些建议，印
39、象最深的就是他说：“普华不是混日子的地方想混的不要来普华，也不要进四大。”看得出来，四大的人都很认真的对待他们的工作，虽然这份工作会很辛苦，会很累我是哼着歌走出国贸1座的，因为我感觉到自己的付出应该会有回报，因为我庆幸自己有机会成为这个行业的一员，虽然我还不知道前面究竟会是什么样子。我想起了在未名上看到的一篇贴子，上面写到：“做你所喜欢的事情固然好，但更重要的是要学会喜欢你所做的事情。”我唱着老狼的那首关于现在关于未来离开，唱着那句经典的“你始终不明白，一万个美丽的未来，比不上一个温暖，温暖的现在你始终不明白，每一个真实的现在，都曾经是你幻想，幻想的未来。” 经验教训篇*发信站: 天地人大站
40、(Tue Feb 25 22:02:01 2003)*思考*在你递交简历的时候，问问自己：“你是不是真的决定将要去工作？”在你参加面试的时候，问问自己：“你是不是真的想得到这份工作？”在你签署协议的时候，问问自己：“你是不是真的喜欢做这份工作？”（谁知道呢？）回答第一个问题，我用了两年时间去思考，回答第二个问题，我用了半年时间去准备（没那么夸张吧，我呢，呵呵，安永来的时候连间里都没有搞好呢！），而回答最后一个问题，我只用了不到一个半月的时间不要只看到别人签协议时的风光，好好问问自己是否也有过之前的思考和准备。学习，是将时间用于你所感兴趣的事情上，它通常是快乐的工作，是为了获得别人的承认而付出努
41、力，它通常是痛苦的（这样看似乎不好）当学习（learning）和工作（job）合二为一的时候，它就成了事业（career）记不清什么时候曾在未名看到的这一句话：做你自己喜欢的事情固然好，但更要学会喜欢你所做的事情。*高瞻远瞩*这个词有些大，但的确能很好的表达我的意思。我大三上半学期时英语六级考试没有通过，因为早就决定了要找工作，所以大三下半学期认认真真看了两个月的英语，为的就是拿到六级证，尽可能为找工作清除障碍。现在来看，当时的决定十分明智。并不是说一个证书有多重要，但很多时候有了它，能够省去你不少麻烦。避免因为一个你本能拥有的东西而失去机会，结果自己吃哑巴亏。2002年9月中，我的高中同学来
42、人大和我一起上涉外礼仪课，看到我已经开始准备自己的简历，求职信等相关文件，一脸惊讶的问我说：“太早了吧？”我告诉他：“不早，等真正招聘大潮来的时候，你要准备的东西还多着呢！”受我的影响，他也开始进行自己的求职准备。而当11月招聘猛然开始的时候，我们才发现，自己先前的准备是那么快的就派上了用场。我大二上新东方时，老师曾说过：“做任何事情，永远不早”（我自己欠缺的就是这种素质）*如何准备*“Professional”做形容词是“专业的，职业的”，做名词是“专业人员，职业人”。其实这一个词足以指明求职的准备方向，一切的一切都要争取做到Professional，简历、着装、笔试的准备和面试的状态都要非
43、常非常的Professional，而你的职业目标就是成为未来全行业中的Professional。每次我穿好西服对着镜子打领带的时候，我都告诉自己：“你是最优秀的，因为你准备的够Professional，你也将会成为业界的Professional。”*细心*现在想想，再怎么细心都不为过。P&G是我第一个网上申请的公司，我很认真的填写我的履历，回答一系列的opening question，结果我的同学都去参加笔试，我却没有，安永也是一样，为什么？因为我不够细心，在宝洁的网上申请表中，我的手机号被我少写了一位，丢了一个“1”，就这一个“1”，让我连做分母的机会都没有。安永的申请表上有一个要求填写你所
44、学科目的Subject栏，由于它上面挨着Exchange Study（一般的中国学生都没有交换交流学习的经验），我想当然的把它空了过去，安永的申请表我一共填了三次，结果三次一样都是失败。所以任何时候都不要掉以轻心，再多看看自己的简历一眼，多请教请教老师同学，这世界上真的没有后悔药可以买*创新*大家都是差不多的简历，填的都是一样的申请表，你怎么能够突出重围？光照一张好的照片是不够的，要善于突出你的特点，要与众不同，但不要哗众取宠从DTT的宣讲会回来，我拿了3张空白的申请表，但我最终决定一张也不用，而是用电脑填写其申请表的电子版（德勤在宣讲会上特地说明其电子版申请表和印刷版申请表是不相同的，我特地
45、对照着将其电子版和印刷版修改一致，P&G和安永的错误不会再发生第二次），然后再和简历一起打印出来。因为我清楚我的字写得不好，手写的申请表无论从效果上还是内容包含量上都无法和电子版的相比。“取长补短，重在补短”同时，电子版还可以进行些调整，是自己的优势就多写些，碰到自己的劣势就少写些。在德勤的面试时间一共不超过90分钟，而我的申请表却可能随时被别人查看。我相信这是我通过德勤选拔的一个因素。*Sell yourself*求职的时候，切记每一句话都要Sell yourself。我的英文自我介绍修改过好几遍，一次比一次内容少，但效果却仍然很不错，因为我把很多边边角角的，对突出我个人优势没什么帮助的内容全部去掉了。后来干脆把一些大空话，比如“with good teamwork spirit”等也通通去掉（因为别人看你的teamwork更多的是看你的事例，只挂在嘴角上的teamwork是没用的）。争取所有内容都突出我的优势，帮助我Sell myself。*真实*Sell yourself不等于不真实普华告诉我，信誉是一个人最大的资本；KPMG教会我，真实会使你受益；
