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1、总裁助理岗位招聘要求本文档由【中文word文档库】提供，转载分发敬请保留此信息；中文word文档库免费提供海量教育、范文、学习、政策、报告和经济类word文档。.岗位信息：岗位： 总裁助理部门： 总裁办公室报告上级： 向集团总裁直接报告内部接触： 集团各部门外部接触： 海内外供应商，同行，合作伙伴等. 岗位职责. 协助处理总裁办公室日常行政事务. 协助总裁和内部各部门的沟通和交流，收集资料报告，了解情况，理解问题所在，帮助总裁更好地决策。根据决策层的要求及相关会议纪要，对相关部门的工作进行跟进，确保集团各项工作的有效落实；. 参与新的项目的谈判启动，跟进规划及落实情况，提供报告和反馈。. 协助
2、总裁筹划对内及对外会议，准备资料及数据，协同其他部门安排好会场、人员、议程等，负责材料整理、情况汇报、会议纪要的起草与编写工作。. 陪同总裁出席相关会议及现场访问，提供翻译服务和交流支持，并参与商务谈判。. 接待集团外部VIP客人到访，安排客人行政后勤保障事务。. 总裁办公室布置的其他任务。. 任职资格1) 态度及性格a) 积极乐观自信，有责任心和主动精神。b) 情绪稳定，能够在压力下工作。c) 不计较个人名利，保密意识强。d) 具有较好的团队协作精神和服务意识。2) 学历及工作经验a) 大学本科以上学历，MBA优先考虑，至少五年以上工作经验。有外资企业或者海外工作经验者优先。 3) 性别及外
3、形要求a) 男性优先，要求亲和力强，端庄大方，注重礼仪，礼节。 b) 身体健康，可以短期加班及出差。4) 能力要求 必须要有专业水平的商务英文沟通能力，包括听说读写。英文相当于专业8级，高级口译资格优先。 良好的分析及报告能力 具备财经法法律常识，有独立分析思考和判断能力 良好的人际关系能力 沟通能力强，能够胜任外联接待性质的工作，具备一定商务礼仪知识或有对外接待经验者； 结果导向，关注细节，有高效的的执行力。薪资可商议。本文档对您参考价值不大? 百万文档，终有你所需！文档搜索引擎：如您认为此文档对您有较大帮助，期待您能在微薄、博客、网站和论坛等网页宣传本站链接。链接网址： 链接名称：中文word文档库
