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新员工入职流程一、新员工未报到之前(人事部):1确认新员工报到日期及意向部门(通知行政部安排办公用品,用人部门安排座位);2电话通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项,所需资料如下:(1)1寸彩照2张;(2)身份证原件及复印件;(3)毕业证书、学位证书、职称证书原件及复印件。二、 新员工正式报到(入职手续办理):1 提交所需资料到人事部;2 到行政部领取入职时的办公用品标配;2到人事部填写新员工入职的表单,与其签订试用期协议;3人事部更新员工花名册;4人事部带新员工到其所在部门,介绍给其部门领导;5人事部将新员工入职情况通过公司QQ群向全公司公告;7行政部根据需求将新员工加入通讯录。三、员工所在部门办理:1部门领导为其入职引导,带领参观部门,介绍部门情况、部门人员;2由部门领导向新员工介绍其岗位职责与工作说明。四、新员工入职培训:(人事部)1对新员工进行入职培训,内容包括公司介绍、企业发展历程、企业文化与理念、各项制度等。