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1、 青年思想状况调查问卷 为进一步了解和掌握公司青年员工的思想状况及其实际需求，有针对性地加强青年员工的人力资源开发，更好地实现青年员工和企业的共同发展，省公司人力资源处开展了本次调查。调查对象为35岁以下本单位青年员工。本问卷分选择题和简答题2种类型。请在符合您实际情况或想法的选项前划“” 。为了保证调查报告结论的准确性，以便有针对性地开展工作，请您根据自己实际，按照填答要求认真回答每一个问题。本次问卷采取无记名方式，您的回答我们将严格保密。 第一部分 基本信息 1您的性别：A. 男 B. 女2您的年龄：A. 20岁及以下 B. 21-25岁 C.26-30岁 D.31-35岁3您在本单位的工
2、作时间：A. 1-3年 B. 4-5年 C. 6-10年 D. 10年以上4您的政治面貌：A. 中共党员（含预备党员） B. 共青团员 C. 民主党派 D. 群众5您的最高学历：A. 中专及以下 B. 大专 C. 本科 D. 硕士研究生及以上6您从事的工作岗位：A. 技能操作 B. 专业技术 C. 经营管理 D. 其他7您的职称或职业技能水平：A. 初级及以下 B. 中级 C. 高级及以上1 / 6 第二部分 思想与价值观 8. 关于人性的几个观点您最认同的是：A. 人之初性本善 B. 人之初性本恶C. 人性的本质是“趋利避害” D. 人性的光辉在于是对国家、单位和家人的爱9您目前认为最能体现
3、您自身价值的方式是：A. 自己的才能有发挥的舞台 B. 高收入 C. 走上领导岗位 D. 被聘任为高级专业技术职务 E. 其他_(可填写)10您认同下面哪种观点？A. 为了他人的利益可以牺牲自己利益 B. 在不损害自己利益的情况下，愿意帮助别人C. 只管自己的事，不管别人的事 D. 如果别人帮助了自己，自己也可以帮助别 E. 不惜损害别人的利益以达到自己的目的 F. 说不清11您认为以下思想因素对青年负面影响最大的是：A. 拜金主义 B. 急功近利 C. 追逐权利、逃避责任D. 缺乏诚信 E. 精神空虚、没有信仰12您的生活准则是：A. 拼命赚钱成为有钱人 B. 勤奋工作，出人头地C. 追求符
4、合自己兴趣的生活 D. 老老实实做事，清清白白做人E. 与世无争，悠闲度日 F. 其他_(可填写)13您认为当代青年存在的最突出问题是：A. 奉献意识不高 B. 责任意识较差C. 工作能力不够 D. 社会适应能力不强E. 缺乏理想信念 F. 过分强调自我 第三部分 企业认同感14你对本单位运行发展规划：A. 很了解 B. 基本了解 C. 不太了解 D. 不了解15你认为本单位的管理水平：A. 非常好 B. 好 C. 一般 D. 很差2 / 6 16您是否适应单位目前的管理模式和工作节奏？A. 适应 B. 不适应17您对自己的工作环境和 B. 比较满意 C. 不太满意 D. 很不满意18您觉得领
5、导和同事对自己是否关心？A. 非常关心 B. 比较关心 C. 不太关心 D. 不闻不问19你认为本单位的收入分配机制：A. 合理 B. 基本合理 C. 不合理 D. 说不清20你认为本单位的人力资源管理状况：A. 非常合理 B. 比较合理 C. 不合理，完全没有科学配置 D. 说不清21您认为本单位的企业文化：A. 对凝聚员工，促进企业发展起到了很好的作用 B. 有些作用，但不明显C. 宣传的企业文化和实际文化不一致，流于形式 D. 不好说，不清楚企业的企业文化22你认为本单位是否有让青年人脱颖而出的机制：A. 机制健全 B. 有部分制度和措施 C. 没有 D. 不太清楚23您认为目前影响本单
6、位发展的最主要因素是什么？A. 政策导向 B. 思想观念 C. 管理体制 D. 分配机制 E. 激励机制24您对本单位发展前景的看法是：A. 具有很好的发展前景 B. 企业发展问题较多，经过改进有较好发展前景C. 企业发展问题很多，前景黯淡 D. 不好说，不清楚企业的发展前景25您留在本单位工作的最主要原因是：A. 工作的荣誉感自豪感强 B. 工作稳定C. 工资待遇福利好 D. 人际关系氛围好E. 专业对口，能发挥自身作用 F. 没有别的更好的工作机会26你对本单位的归属感：A. 有 B. 没有 3 / 6 第四部分 工作、学习、生活 27您现在的工作状态是：A. 工作时精神饱满，处理事情游刃
7、有余 B. 能够较好完成工作任务C. 工作累，压力大，需要加班才能完成 D. 对工作越来越不感兴趣，消极应付28您自身的能力在现有岗位发挥的程度：A. 充分发挥 B. 较好发挥 C. 发挥一般 D. 没怎么发挥 (如选A或B，可自动跳过29题，直接答30题。)29如果您能力发挥一般或没怎么发挥，最主要原因是：A. 自身专长和岗位不匹配 B. 缺少发挥潜能的机会C. 目前岗位和本人兴趣不一致 D. 工作缺乏挑战E. 受管理体制机制制约 F. 领导不赏识G. 其他_(可填写)30在您的工作中，压力最主要来自于：A. 同事间的竞争压力 B. 不断学习、更新知识的压力C. 工作要求严、标准高、任务重
8、D. 协调复杂的人际关系E. 能力得不到充分发挥31当您对单位的某些方面工作有意见时，您会如何处理？A. 向本单位领导反映 B. 向职能部门反映 C. 无处可诉D. 习以为常，漠然处之 E. 愤愤不平，但只能发发牢骚32您认为工作上成功的最主要标志是：A. 当上领导 B. 高薪收入 C. 成为专家 D. 同事认可 E. 获得荣誉33如果您因工作出色而获得以下奖励机会，您会首选：A. 加薪 B. 旅游 C. 奖金 D. 进修 E. 提干 F. 授予荣誉34您觉得领导对自己在工作、生活和成长上的帮助是否足够？A. 帮助很大 B. 有较大帮助 C. 主要靠自己学 D. 没有帮助35您觉得同事对自己在
9、工作、生活和成长上的帮助是否足够？A. 帮助很大 B. 有较大帮助 C. 主要靠自己学 D. 没有帮助36您近期在工作上有何目标规划？4 / 6 A. 顺利完成在手任务 B. 顺利通过职称评审C. 考取有关职业资格证书 D. 获得晋升37您对自身发展的规划是：A. 有3-5年的发展规划 B. 有5年以上的发展规划C. 还没有明确规划，干着看吧 D. 希望近期调整岗位38在职业发展上，您最希望得到：A. 工作培训机会 B. 学历提升的机会 C. 职业生涯的指导D. 上级或同事的指导、帮助 E. 单位人事部门的指导、帮助39您平时读书或业务学习的时间为:A. 平均每天1个小时以 B. 平均每天1-
10、2个小时C. 平均每天2个小时以上 D. 想起来就学习，想不起来就不学习 E. 没时间学习40您每年平均接受各类培训的时间累计:A. 少于一星期 B. 一个星期到半个月 C. 半个月至一个月D. 一个月以上 E. 没有接受任何培训41您觉得单位各类培训的次数足够吗？A. 足够 B. 勉强可以 C. 不够42您迫切需要哪些方面的培训？（限选两项）A. 资格证书培训 B. 管理技能培训 C. 专业技术培训D. 组织协调/沟通方面的培训 E. 其他_(可填写)43您平常下班后和周末休息时间干些什么？（限选3项）A. 逛街购物 B. 上网 C. 阅读休闲书D. 努力学习专业知识和有利于提升自身能力的知
11、识 E. 朋友聚会 F. 参加各种培训或公益讲座 G. 在家睡觉、看电视或收拾 I. 其他44您目前每月最主要的消费是什么？A. 吃、住、交通 B. 娱乐 C. 社会交际应酬 D. 学习培训45您当前在生活中的最大的苦恼是（限选2项）A. 经济状况拮据 B. 没有住房 C. 找不到称心如意的对象5 / 6 D. 家庭关系不和谐 E. 健康问题 F. 缺少朋友46您比较喜欢的是哪些活动（多选）：A. 读书演讲 B. 网上交流 C. 联谊座谈 D. 文体活动E. 青年志愿者活动 F. 培训学习 G. 旅游参观 H. 技术攻关I. 拓展训练 J. 参观访问 K. 其它47您最希望公司开展什么样的活动？（限选2项）A. 专业培训类 B. 专业交流类 C. 文体活动类D. 素质拓展类 E. 集体学习类48生活中您如何缓解工作压力？A. 体育运动 B. 文娱活动 C. 朋友聚会 D. 网络游戏49您目前对工作、学习、生活的总体感受是：A. 很幸福 B. 比较幸福C. 一般 D. 不幸福 第五部分 开放问答 50. 公司的政策和制度哪些方面需改进？您对公司发展有什么好的建议？ 51. 您认为青年人如何更好地承担起企业发展的责任？ 此次问卷到此结束，再次感谢您的参与！6 / 6
