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1、物业公司人力资源管理表格一、员工招聘申请表员工招聘申请表申请单位申请日期申请人数职 位 名 称原有人数职务类别原有新增永久临时职员工人雇用事由拟核工资试用期间正式津贴 聘用人员条件姓名年龄 最低 最高教育程度特别训练工作经验种 类程度或年数种 类程度或年数打 字机械设计珠 算管理分析现场管理市场调查账 务销 售其他能力 直接主管： 拟到职日期：核示审核申请人承办（见本书227页）二、应聘人员复试表应聘人员复试表应聘职位面试人员姓名日期初试合格人复试人数人需要人数 人姓名专业知识管理工作或看法工作积极性及领导能力发展能力要求待遇其他口试人员意见（见本书228页）三、聘用通知单聘用通知单姓名性别部
2、门员工证号码职位到职日期基本工资浮动工资生活补贴待添加的隐藏文字内容2合计人力资源部经理签名（见本书229页）四、上岗登记表上岗登记表姓名部门岗位证书名称证书编号发证单位证书有效期（见本书229页）五、员工培训记录表员工培训记录表部门： 年度姓名123费用合计培训名称时间费用培训名称时间费用培训名称时间费用（见本书229页）六、员工离职交接清单员工离职交接清单员工姓名：工号：到职日期：部门：职位：最后工作日期：联系电话：该员工已核准于年月日离职，请依下列所载项目办理离职交接手续交接部门交接事项经办人签署及日期工作部门工作交接退回领用的工具、钥匙、用品、物料等财务部清查财务借款清查财务手续人力资
3、源部退回办公用品、劳保用品、书籍、公章等退回公司配备的通信工具或其他贵重物品核对考勤以上交接事项是否需扣款：是，扣款人民币 元，扣款原因：否（见本书230页）七、员工加班申请表员工加班申请表工号姓名部门填表月份日期预定加班内容说明或未事先申请原因说明预定加班时间换休 选择（打”） 核准(注明核准时数)事后承认(注明承认时数)查核误餐费金额累积总时数（人力资源部以主管核准时数填写）起迄时数正确打“”，错误时填写正确时数累积2小时内时数累积2小时外时数假日加班时数合计换休时数合计误餐费总额备注：1. 员工未事先申请加班者，权责主管一律签署事后承认字段，且必须注明签单日期及时间；但补单时 间超过加班
4、两工作日后，主管不得承认加班。2. 间接单位工作人员（含管理、采购、财务、技术部门）当月份夜间加班时数最高为46小时（不含假日 加班），超过部分依法不得申请。3. 申请加班费的员工请于每月3日（遇假日提前一日）将本表掷回管理部，以便计算加班费；逾期者 当月份加班费递延至次月份发放。（见本书231页）八、员工转正、晋升、降级调薪每月统计明细表员工转正、晋升、降级调薪每月统计明细表月份： 制表日期：序号姓名工号部门入职日期调薪日期调薪前工资调薪后工资调薪类别审核： 制表：（见本书232页）九、人员调动申请单人员调动申请单年月日申请人员单位所需协助人员申请人员协助原因起 讫 日 期 自年月日起 至年
5、月日止 协助人员担任工作人力资源部意见（见本书233页）十、人事资料记录表人事资料记录表人事资料卡编号入职编号姓名建卡日期更新日期更新卡期建卡日期更新卡号卡片归类123（见本书234页）十一、员工人事资料卡员工人事资料卡日期： 编号：姓 名性 别出生日期相片年 月 日籍 贯省 市现住址市县区乡 镇里 邻路 街 巷 弄 号身份证号码专 长爱 好入职经过介绍人有无经过考核有无交出保证报到日期经历服务单位名称职别工资离职原因工资年月日工资记 事学历学校名称级 别毕业日期记事（见本书235页）十二、人事变动申请表人事变动申请表姓名员工号码性别出生年月日编号申请事项（例如雇用、升级、调动、辞职等）申请日期希望生效期原职位名称：新级及新资：服务部门：部门代号：至职位名称：新级及新资：服务部门：部门代号：（如果雇用人员，请将此栏填妥）需要人数： 班次：所担任的工作：资历要求：年龄：教育程度： 性别：经验或特殊技能：其他：申请人签名：电话号码：批准人（部门经理）签名：职位：（见本书236页）
