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1、2013年市普通高中教育考核奖励办法一、考核依据根据xx市人民政府关于推进普通高中教育可持续发展的意见、省教育厅江苏省中小学生素质教育督导考核标准（普通高中）、xx市中长期教育发展规划纲要（2010-2020年）、xx市教育事业发展“十二五”专项规划和市教育局关于推进教育转型升级实施项目的通知精神，制定本办法。二、指导思想坚持科学发展、内涵发展、优质特色发展的原则，进一步强化各市教育局和普通高中学校实施普通高中教育的责任；进一步促进全市普通高中学校规范办学行为，实施素质教育，坚持优质特色发展，提高教育教学质量。三、考核对象各市教育局。四、考核指标共7项27条，具体内容见2013年xx市普通高中
2、教育考核评分细则。五、奖励办法和考核方式1.奖励分为综合奖和教育教学质量进步奖两种。综合奖按照各市教育局的积分，原则上奖励前3名；未获综合奖但“教学质量”指标分值明显提高的，参加教育教学质量进步奖评比。2.招生违反“三限”、“双控”政策，实行降等处理。国家学生体质健康标准测试成绩与上年相比明显下降的，不得评为一等奖。3.学校发生重大安全责任事故的，实行一票否决。4.考核方式为过程性考核和资料审核相结合。2013年xx市普通高中教育考核评分细则序号指 标考核主要内容及分值评分标准一政府职责（9分）1.积极化解高中债务。认真落实生均公用经费。（6分）未启动债务化解扣3分，化解比例不超过20%的扣2
3、分。生均公用经费达到省基准金额不扣分，未安排的不得分。生均公用经费每超过省基准金额20%加1分，加分不超过3分。2.当年应复评学校全部通过省级复评。 所有学校均达三星级及以上标准。（3分）省级复评未通过，有一所扣2分。有一所学校未达三星级及以上标准扣0.5分。扣完3分为止。二队伍建设（7分）3.在岗教师均具有相应的教师资格，教师学历提升率均达省规定要求。新招聘教师中研究生比例不低于10%。（2分）教师资格每低2个百分点扣1分，学历提升率每低1个百分点扣1分。新招聘教师中研究生比例低于10%扣0.5分，低于6%扣1分。4.所有学校教师按年度实施三年专业提升规划，骨干教师培养、培训措施得力，成效显
4、着。（3分）学校未按规划考核教师实施情况扣0.5分，教师规划达成率低扣1分。骨干教师培养、培训不得力，成效不显着扣1分。扣完为止。5.加强师德建设，认真组织开展各种形式的师德主题教育活动，制止有偿家教等师德失范行为有具体措施和成效。重视校长、教师队伍的管理，工作扎实，成效明显。（2分）主题教育活动无特色扣1分，制止有偿家教无具体措施扣1分。对师德失范行为，参照相关部门督查情况并视越级举报情况扣分，扣完2分为止。有严重违反师德行为的该项不得分。三学校管理（42分）6.学校领导班子勤政廉政。三星级及以上普通高中创建成市党建工作示范学校，四星级高中形成市级党建品牌。（2分）班子成员当年受党纪政纪处分
5、和违法犯罪的有一起不得分。未建成党建示范校或四星级高中党建品牌的有一所扣1分。扣完2分为止。7.重视德育网络和队伍建设。学校德育教育活动丰富，有实效。注重德育教育与学科教学的有机融合，所有学校均开展德育“一校一品”特色建设活动。积极创建活动性课程特色学校，有优秀学生社团。注重德育科研，有市级及以上德育科研课题。（5分）德育网络不健全扣0.5分，班主任队伍建设无具体措施扣1分。有学校无德育主题教育活动扣0.5分。学科教学中德育教育无体现扣0.5分，有学校未开展“一校一品”特色创建扣1分。有学校无优秀学生社团扣0.5分，无活动性课程特色学校扣1分。有学校无市级及以上德育科研课题扣1分。在校学生有重
6、大违法犯罪行为的，不得分。8.重视增强学生体质，认真做好学生体质健康监测工作。全面实施国家学生体质健康标准。（4分）未按时、按质、按量完成学生身体素质有关数据的采集、录入和汇总上报工作扣1分。未配齐监测器材扣1分。未完成国家学生体质健康标准测试扣1分。按学生体质健康抽测结果排序，第一名不扣分，第二名扣0.5分，第三名扣1分，第四名扣1.5分。9.全面实施学生阳光体育运动，确保学生每天校园体育锻炼一小时；积极参加体育、艺术竞赛；学校疾病预防控制工作落实；认真组织国防教育。（6分）未开齐开足、未上好或挤占体育和艺术类课程各扣1分；未按要求实施大课间体育活动、开设体育活动课分别扣1分；未实行学生体育
7、成绩达不到50分按肄业处理扣1分；未按要求组织参加体育、艺术比赛分别扣1分；未按要求组织学生健康教育和健康体检扣1分；未组织高一新生军训和国防教育扣0.5分。以上各点每校一起扣一次分，扣完6分为止。10.严格作息时间管理，确保集中教学活动时间和学生睡眠时间达标。节假日、双休日、寒暑假没有违规补课现象。（3分）参照相关部门督查情况并视越级举报情况扣分。扣完3分为止。11.严格执行收费政策，无违规收费行为。（2分）参照相关部门督查情况并视越级举报情况扣分。扣完2分为止。12.开展平安校园创建，健全安全管理制度和突发事件预警机制，加强安全教育，无安全责任事故。（4分）未完成平安校园创建任务扣1分，无
8、预警机制，制度不健全扣1分，无安全教育活动扣1分。有一起安全责任事故不得分。13.三星级及以上学校有省级及以上课题，其他学校有市级及以上课题。各级各类课题按序时进度安排工作。市级四星高中联盟、学科基地、名师工作室按要求组织实施。（5分）无相应课题有一所学校扣0.5分，当年未开题或开题无记录有一所学校扣0.5分。当年未按时结题有一所学校扣0.5分。根据四星高中联盟、学科基地、名师工作室的考核结果综合排序得分，第一名不扣分，第二名扣1分，第三名扣2分，第四名扣2.5分。14.开齐开足课程，积极推进课程改革。学校领导干部深入课堂，参加教科研活动。集体备课规范，有实效。重视校本课程开发，为学生提供更多
9、的选择性、综合性和实践性课程。（4分）未开齐开足课程有一所学校扣1分，未按规定公示的有一所学校扣0.5分。学校领导未深入一线上课、听课、评课，未参与教科研活动，有一所扣1分。集体备课不正常，有一所学校扣1分。校本课程缺乏的有一所学校扣0.5分，无实践性校本课程的有一所学校扣0.5分。扣完4分为止。15.积极实施和推进自主课堂，不断提升校本教研质量，着力提高课堂教学效率。（3分）有一所学校未开展课堂教学模式改革推进活动扣1分。每门学科均有校本教学案，有一所学校未完全落实扣1分。扣完3分为止。16.积极开展省市课程基地创建，不断提高省市课程基地的建设质量和使用效益。注重引入国际课程。（4分）当年无
10、新增省课程基地扣1分，无新增市课程基地扣0.5分，成功创建省市课程基地学校未达半数扣2分。上年申报成功的省课程基地未按时建成扣1分，市课程基地扣0.5分。无国际课程扣1分。四规范招生（10分）17.规范招生宣传，严格执行“三限”和“双控”政策，按规定范围招生。严禁接收往届生插班复读。（5分）违规宣传的有一起扣1分，擅自突破计划、突破最低录取分数线不得分。突破范围招生有一所学校扣2分。接收往届生插班就读有一所学校扣2分。扣完5分为止。18.严格学籍管理，严格控制借读生。四星级学校招生规模不超过18个班，每班不超过50人。（5分）违反规定擅自接受借读生的有一所学校扣1分；招生超规模有一所学校扣1分
11、，超班额的有一所学校扣1分。扣完5分为止。五教学质量（28分）19.高二学业水平测试一次性通过率达全市平均水平。（3分）每多2个百分点加1分，加分不超过3分；每少2个百分点减1分，扣完3分为止。20.高二学业水平测试得A的人次总比例达全市平均比例。（3分）每多2个百分点加1分，加分不超过3分；每少2个百分点减1分，扣完3分为止。21.应届生总分和BC等级分别达全市平均水平和本地上年水平。（8分）每多4个百分点加1分，加分不超过8分；每少4个百分点减1分，扣完8分为止。22.应届生整体本一达线率分别达全市平均水平和本地上年水平。（4分）每多2个百分点加1分，加分不超过4分；每少2个百分点减1分，
12、扣完4分为止。23.三星级学校整体本科达线率达全市三星平均水平和本地上年水平。（3分）每多2个百分点加1分，加分不超过3分；每少2个百分点减1分，扣完3分为止。24.四星级学校整体本科达线率达全市四星平均水平和本地上年水平。（3分）每多2个百分点加1分，加分不超过3分；每少2个百分点减1分，扣完3分为止。25.三星级学校本科达线率不低于10%，四星级学校本科达线率不低于40%。（4分）有一所学校不达标扣0.5分，扣完2分为止。六教育督导（4分）26.省、市素质教育督导及各项专项督导达标。责任区督学深入学校督查指导工作有成效。（4分）省、市素质教育督导及各项专项督导有一所学校不达标扣1分。责任区
13、督学未深入学校督查指导工作的此项不得分。七加分项目27.四星级高中创建。成功创建一所四星级高中加3分。N60eo8Wgqv7XAv2OHUm32WGeaUwYDIAWGMeR4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGtgKQcWA3P tGZ7R4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGshLs50cLmTWN60eo8Wgqv7XAv2OHUm32WGeaUwYDIAWGMeR4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI
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21、7XAv2OHUm32WGeaUwYDIAWGeR4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGtgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGshLs50cLmTWN60eo8Wgqv7XAv2OHUm32WGeaUwYDIAWGMeR4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGtgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGhn3XtKknBYC
22、UDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGshLs50cLmTWN60eo8Wgqv7XAv2OHUm32WGeaUwYDIAWGMeR4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGtgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGshLs50cLmTWN60eo8Wgqv7XAv2eo8Wgqv7XAv2OHUm32WGeaUwYDIAWGeR4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92
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25、I92tgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGtgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGshLs50cLmTWN60eo8Wgqv7XAv2OHUm32WGeaUwYDIAWGMeR4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGtgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGshLs50cLmTWN60eo8Wgqv7XAv2OHUm32W
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