4974420602招聘专员绩效考核指标29360.doc

上传人:仙人指路1688 文档编号:3747627 上传时间:2023-03-18 格式:DOC 页数:9 大小:132.50KB
返回 下载 相关 举报
4974420602招聘专员绩效考核指标29360.doc_第1页
第1页 / 共9页
4974420602招聘专员绩效考核指标29360.doc_第2页
第2页 / 共9页
4974420602招聘专员绩效考核指标29360.doc_第3页
第3页 / 共9页
4974420602招聘专员绩效考核指标29360.doc_第4页
第4页 / 共9页
4974420602招聘专员绩效考核指标29360.doc_第5页
第5页 / 共9页
点击查看更多>>
资源描述

《4974420602招聘专员绩效考核指标29360.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《4974420602招聘专员绩效考核指标29360.doc(9页珍藏版)》请在三一办公上搜索。

1、招聘专员绩效考核指标招聘专员是在部门领导下负责完成招聘工作,以及日常工作的完成。1招聘专员的职责招聘专员的工作职责主要包括以几个方面。(1)根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整和修改。(2)根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制定员工招聘计划。(3)定期或不定期地进行人力资源内外部状况分析,以及员工需求调查,并进行员工需求分析。(4)利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息。(5)协助部门领导,组织开展招聘工作。(6)根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职

2、位说明书。招聘专员绩效考核表直接上级: 被考核者: 被考核职位: 考核日期: 年 月 日考核维度考核指标考核要点权重评分标准(除10分以外均不含上限)自评得分总评得分109.09.06.06.03.03.00.0优秀良好中等不合格工作业绩80%工作计划完成率实际完成的工作量占计划工作量的比重(实际完成工作量/计划完成工作量100%)20%超额完成完成100%完成80%99%完成80%以下招聘成本控制实际招聘资金使用量占预算资金的比重(招聘成本/预算招聘成本100%;培训成本/预算培训成本100%)15%预算80%以下预算80%99%预算100%110%预算110%以上有效制定招聘计划根据现有编

3、制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划15%超出要求正确无误基本完成未完成招聘工作的有效控制执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作并建立后备人才选拔方案和人才储备机制10%超出要求完全符合要求基本符合要求未达到要求提出建议的采用率被采用的建议占所提意见的百分比(采用的建议数/建议数的总量100%)10%90%以上80%89%60%79%60%以下员工流失率控制部门内部员工离职率及新近员工离职率控制在5%以内10%01%3%3%5%5%以上工作能力10%创新能力提出新的、符合公司发展的培训政策5%善于创新较能创新偶有创新不善创新软件操作能力熟悉使用相关办公软件5%非常熟

4、悉熟悉一般熟悉不熟悉工作态度10%团队合作性与部门间的合作满意度(见部门合作满意度调查问卷) 同事间的合作满意度(见同事间合作满意度调查问卷)5%非常满意100%满意90%99%基本满意80%89%不满意80%以下工作的责任心工作中对工作的负责程度5%非常负责比较负责基本负责不负责说明:1、公司根据实际情况作出适当调整。 2、按招聘计划完成率为100分制计算,月度考评分数90分,可拿当月绩效工资总额100%,考评分数90分,将按照差额分数所对应的金额扣减当月的绩效工资,例如:考评分数为80的话,当月可拿绩效工资的比率为80/90=88.89%,如此类推。 -下面黄颜色是赠送的简历模板不需要的可

5、以下载后编辑删除简历智联招聘男 | 已婚 | 1988 年月生 | 户口:湖南 | 现居住于广东深圳-宝安区3年工作经验 | 团员 | 广东省深圳市宝安区福永镇陈屋村2巷518101E-mail: 求职意向工作性质: 全职期望职业: 销售业务、销售管理、市场期望行业: 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务工作地区: 深圳期望月薪: 4001-6000元/月目前状况: 我目前处于离职状态,可立即上岗职业目标喜欢营销管理类工作,喜欢有挑战的工作,大学四年一直在挑战自己,挑战自己的极限,一直在做营销的兼职,坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己,在各方面

6、都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的!只有自己不敢做的,没有做不成的,做销售10分靠天,九分靠人做,市场是人做出来的。 工作经历2013/01 - 2014/04 超越电脑专卖店 | | 市场主管 行业类别:计算机硬件 | 企业性质:民营 | 规模:20人以下 | 职位月薪:4001-6000元/月工作描述:在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫,并且为各用户提供售后维护工作。2011/06 - 2012/11 衡阳市教育培训学校 | | 销售主管 行业类别:教育/培训/院校 | 企业性质:民营 | 规模:20-99人 | 职位月薪:2001-4000元/月工作描述:为学校制定招

7、生计划,带领招生专员在各社区以及学校周围做广告(包括粘贴墙体广告,入户拜访宣传)开展招生工作,定期到中小学校门口驻点宣传,联系各学校任课老师开展招生工作。项目经验教育经历2007/09 -2011/06 在校学习情况曾获 院校级三等奖 在校实践经验2008/03 - 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员,在学校新生开学期间向学生和家长推销学生英语报*2009-2010年学生英语报衡阳地区区域经理,负责在衡阳各高校组建团队销售学生英语报,团队培训,团队维护,最后指导团队销售。*2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司招生代理负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作,制订季度招生计划,实行电话营销,接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。培训经历 证书语言能力英语:读写能力良好 | 听说能力良好

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 教育教学 > 成人教育


备案号:宁ICP备20000045号-2

经营许可证:宁B2-20210002

宁公网安备 64010402000987号