《一线员工手机管理办法制度规范工作范文实用文档.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《一线员工手机管理办法制度规范工作范文实用文档.doc（2页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、一线员工手机管理办法为进一步加强安全管理，维护正常的生产秩序，强化岗位责任，规范员工行为，结合公司实际情况，特制订本办法。一、适用范围生产线一线员工（含各车间班长）。二、适用时间及地点在岗期间生产区域内。内外部联系时，使用公司配置的固定电话。三、存放地点本人上班前，更换工作服时，将手机放置在自己鞋柜里，并妥善保管，安全环保部做好巡检。若出现失窃，及时向安全环保部报告。四、检查及奖惩措施1、班组自检上班前，由班长对本班组进行检查，发现未将手机放置鞋柜的，及时纠正，首次发现给予批评教育，再次发现扣罚100元，并上报车间、分厂（部门）、分管领导及安全环保部。一年内累计三次以上，公司将按照劳动合同法第
2、三十九条第二款，给予解除劳动关系。2、 车间检查 各车间（部门）每天要做好检查工作，若发现员工未将手机放置鞋柜的，对直接责任人扣罚200元，班长每次扣罚100元，并将处理结果上报分厂（部门）、分管领导及安全环保部。一年内累计三次以上，对班长降级处理。3、分厂（部门）检查各分厂（部门）做好不定期检查工作，若发现员工未将手机放置鞋柜的，对直接责任人扣罚300元，班长每次扣罚200元，车间（部门）领导每次扣罚100元，并将处理结果上报分管领导及安全环保部。一年内累计五次以上，车间（部门）负责人降级处理。4、厂级检查安全环保部每月做好监督检查管理工作，若发现员工未将手机放置鞋柜的，对直接责任人扣罚500元，班长每次扣罚400元，车间（部门）领导每次扣罚300元，厂长每次扣罚300元。5、 每次检查结果，公司张贴通报，并将款项上交到公司爱心基金。6、 一年内未发生违反此办法的，班组、车间、分厂分别给予1000元、2000元、3000元的奖励。五、本办法从下发之日起执行。
