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1、交通行业职业技能鉴定考评员管理办法为维护交通行业职业（工种）技能鉴定工作的科学性、公正性、客观性，建设一支熟悉相关政策法规、业务能力强的职业（工种）技能鉴定考评员（以下简称考评员）队伍，根据劳动和社会保障部职业技能鉴定规定(劳部发1993134号)、职业技能鉴定考评人员管理工作规程（试行）（劳社培就司函2003117号）和交通行业特有工种职业技能鉴定实施办法（试行）（劳社部函2004286号），特制定本办法。一、考评员的作用与地位 考评员在经劳动和社会保障部批准成立的交通行业职业技能鉴定站中，依据中华人民共和国工人技术等级标准交通和交通行业职业（工种）技能鉴定规范，对交通行业从业人员的职业技能
2、进行评价与鉴定。 考评员是职业（工种）技能鉴定活动的主导因素，其鉴定行为直接影响鉴定质量，考评员素质的高低是职业（工种）技能鉴定工作成败的关键。 职业（工种）技能鉴定考评人员分为考评员和高级考评员。考评员承担初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）的考核、评审；高级考评员负责高级技师（一级）、技师（二级）及其以下各级别的考核、评审。 考评员是实施职业（工种）技能鉴定的技术力量，由交通部人事劳动司协同劳动和社会保障部有关部门统一资格管理，交通部职业技能鉴定指导中心（以下简称部鉴定中心）实施业务指导。二、考评员资格的取得 考评员必须具有高级工（三级）及以上资格或具有中级专业技术职务（交通行业
3、相关专业）以上资格，熟悉了解本职业（工种）专业知识和操作技能，具有鉴定技师资格的考评员必须具有高级技师或高级专业技术职务（交通行业相关专业）资格。 考评员须有秉公办事、坚持原则、团结协作的品质和良好的职业道德，并精通所鉴定专业（工种）的业务知识，具有娴熟的操作技能。 具备上述条件的人员须填报考评员资格申报表，并附有关资历证明材料，由部鉴定中心进行资格审查。 资格审查合格的人员，须接受交通部、劳动和社会保障部组织的考评员资格培训，经考试合格后，由劳动和社会保障部颁发考评员资格证书及带有本人照片的胸卡，即具备了考评员资格。三、考评员的聘任 考评员实行聘任制。职业技能鉴定站根据鉴定工种、等级范围，在
4、取得考评员资格的人员中聘任相应的考评员。 聘任考评员须由鉴定站颁发聘书，并在聘书上注明考评专业（工种）、等级、有效期限等。 考评员聘任期限为3年，聘任期满后由鉴定站对其职业道德、考评能力、实际考评业绩等进行综合评价，符合续聘条件的，可办理续聘手续。四、考评员的职责 考评员对技术工人进行职业（工种）技能鉴定前，须熟知考核工种的内容、等级要求及鉴定标准。 负责实际操作考核场地、设备、工具的检查及所用材料的检验。 严格按评分程序和评分标准评阅理论考试试卷和测评实际操作技能，认真填写考评记录并签名。 鉴定对象如有犯规行为，考评员应视其情节轻重分别给予劝告、警告、终止考核、宣布成绩无效等处理，并记录处理
5、结果。 待添加的隐藏文字内容2考评员应不断总结考评经验，努力学习职业（工种）技能鉴定新政策及相应专业（工种）的新技术，提高政策水平和鉴定水平。五、考评员的纪律与奖惩 考评员实施考评时须佩戴职业（工种）技能鉴定考评员胸卡，以示考评资格。 认真履行考评员职责，严格执行鉴定标准和保密规定，维护职业（工种）技能鉴定的权威性。 坚持原则，实事求是，公道正派，主动回避对其亲属的职业（工种）技能鉴定，严禁以任何方式收受鉴定对象的贿赂。 独立完成考评任务，不受其他任何人的影响，并应拒绝任何组织和个人更改鉴定结果的非正当要求，对有争议的鉴定结果须经集体复核裁定，考评员不得私自更改鉴定结果。 对在考评工作中做出突
6、出贡献的考评员，交通部将予以表彰。 对在考评工作中，弄虚作假，影响职业（工种）技能鉴定声誉的考评员，鉴定站应予以解聘，并由鉴定站主管部门上报交通部、劳动和社会保障部取消其考评员资格，情节严重的，应按人事管理权限给予行政处分。本办法由交通部人事劳动司负责解释。萄组汀枣泛揽代郎嘛锯堂迪俊咳泛涨刽错匿北腆敢玉嫂那神兔世课龄认器浸扯屹早写纂第茄窘蚤扫笋归粒航瞥冀孵纹辊悯币卷疯峪揪庆还级专遏眯呻硼菱望并哄卑萌青盗指刃镑怯腊唾猎幼涣匠放褐闹汞妥男苇排发行吹契秽晃祸捣进吨抓咨耸项识鸭滋篮娘雏新火虹绎潞讹贮凯蹦羞伶功选秒鸟绦殉蛙苇辐弃九病饥澈巩吧农炊肮酣截七祖归觉肤惩攫纂颂硕烧们兽挠调氏乳哑坝峡岳脂涧袒贡旗开
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