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1、 XXX公司XXX年度安全生产、环境保护目标责任书为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和采油厂安全环保工作会议精神，全面落实安全生产责任制，防止重大事故发生，保障人民生命财产安全，确保采油厂的稳定和健康发展。特与各采油队签订2010年度安全环保目标责任书。具体内容如下：一、工作目标（100分）1、杜绝生产死亡事故、一般火灾事故、较大以上（含较大交通事故；一次性直接经济损失10万元（含10万元）以上的机械设备事故；千人重伤率不大于3；控制生产安全小事故。2、确保安全渡汛，做到“不伤亡，少损失”。3、以创建安全管理示范班组为主线，强化基础管理，年底具体建立HSE管理体系的条件。4
2、、安全、环保、节能重点项目按期完成，确保环保设施正常运行。5、无一般以上（含）影响的环境污染事件发生，即不发生因环境污染造成跨县级行政区域纠纷，引起一般群体性影响。6、不发生任何质量事故，全年完成166吨标煤节能任务，新开零污染作业。7、杜绝缠访、闹访、越级访和群体访等非正常上访事件；杜绝企业工作场所群体性伤亡事故；职工犯罪率不大于千分之三。二、主要工作任务（100分）1、以继续深入开展“安全生产年”活动为主线，以有效防范、坚决遏制较大及以上事故为目标，把各项安全生产措施和责任落到实处。2、建立安全生产环境保护工作长效机制。把握安全生产规律，创新安全监督管理理念，转变安全监督管理方式，破解安全
3、生产难题，实现安全发展。3、全面落实安全生产责任制度，及时分解下达年度安全生产控制考核指标和目标任务，严格执行安全生产法律法规和各项规章制度，全面排查事故隐患，抓好隐患整改。按照“四不放过”的原则，严格落实生产安全事故责任追究制度。4、组织开展好安全生产专项检查和督查，进一步深化安全生产专项整治和隐患排查治理。采油队安全检查每周不得少于1次，采油班组检查每日不得少于1次，采油班组要落实易燃易爆区每小时巡查制度。5、进一步加强安全生产基础工作，完善应急救援体系，加强应急救援演练。强化安全生产宣传教育和培训，认真组织开展好六月份的全国第九个“安全生产月”集中宣传教育活动。采油队组织的应急救援演练每
4、季度不少于1次，全员教育和培训率100%。6、加强安全、环保队伍建设、基础建设，完善管理机构，配备足额管理人员。加强队伍思想建设、制度建设、业务建设、作风建设和廉政建设。安全管理人员、特种作业人员资格证持证率100%。7、突出文明生产、环境保护和节能减排工作。三、考核与奖罚根据XXX安全环保质监科组织，厂安委会与各单位责任人签订安全生产环境保护专项责任书进行考核兑现。综合考核总分在75分以下为不合格，7585分（不包含75分）之间为合格，85分以上（不包含85分）为优秀。考核结果报采油厂，按相关规定兑现。3、处罚：未完成目标任务、经考核不合格的采油队进行处罚。（1）未完成目标责任和工作任务的单
5、位，取消单位安全奖。（2）对发生一般生产安全事故或污染事故的单位给予通报批评。（3）单位发生重、特大安全生产事故，取消单位全年安全奖励，并按有关规定对责任人和责任全体给予严肃处理。待添加的隐藏文字内容3（4）对疏于管理，工作失职或管理不到位，导致发生重大事故，在查明原因、分清责任的基础上，按规定追究直接责任与领导责任；情节严重者，依法追究法律责任。四、责任书时限本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，时限为2010年4月15日至2011年4月15日止。甲方：XXX（签字）：乙方：XXX（签字）：XX年度安全环保目标责任考评考评项目序号考评内容分值计分标准考评依据得分(一)目标任务(60分)1杜绝生
6、产死亡事故、一般火灾事故、较大（含较大）以上交通事故、一次性直接经济损失10万元（含10万元）以上的机械设备事故；千人重伤率不大于3；控制生产安全小事故20突破指标扣20分；重伤一人扣4分，千人重伤率大于3扣8分；发生一起生产安全小事故扣5分查事故档案、记录等2确保安全渡汛，做到“不伤亡，少损失”5防汛机构、职责、预案、检查和值班记录等每一项不符合扣2分查防汛工作资料3加强安全、环保基础工作，向体系化管理迈进6未开展此项工作的扣2分查文件或证书4安全、环保、节能重点项目按期完成；确保环保设施正常运行。6未完成一项工程扣2分；查阅运行记录、监测报告等有关资料5无一般（含一般）以上环境污染事件发生
7、4发生一起扣2分查事故记录资料6不发生任何质量事故；完成160吨标煤节能任务6发生质量事故一起扣2分；未完成节能任务扣3分查事故记录、查有关统计数据、报表7杜绝缠访、闹访、越级访和群体访等非正常上访事件；杜绝单位公共场所群体性伤亡事故；职工犯罪率不大于千分之三7发生一起非正常上访事件扣1分；发生一次群体性伤亡事件扣5分；职工犯罪率大于千分之三扣1分查有关记录（二）责任体系（10分）1建立健全安全生产管理机构，配备足额管理人员，单位主要负责人、安全生产管理人员安全资格证持证率100%4一项不符合扣1分查文件、证书等资料2建立健全岗位安全责任制3一项不符合扣1分查岗位责任制资料3制定安全生产目标管
8、理考核办法和标准，逐级签订安全环保责任书，并予以考核3一项不符合扣1分查签订的责任书、考核资料等（三）日常监管（20分）1建立安全环保消防例会和检查制度。采油队检查每周不得少于1次，采油班组检查每日不得少于1次，落实易燃易爆区每小时巡查制度；对一时无法整改的隐患有预防措施和整改计划5一项不符合扣1分查检查和会议记录，隐患整改记录等2制定并完善本单位各类事故预案并进行演练，采油队事故应急救援演练每季度不少于1次；对事故按“四不放过”原则处理5预案不完善扣2分；未进行事故应急救援演练扣2分；未严格按照“四不放过”原则处理事故扣1分查预案、演练记录，事故处理资料等3建立各项规章制度、操作规程；特种作
9、业人员持证率100%；按月上报各种报表及资料4规章制度、操作规程不完善扣2分；特种作业人员持证率不足100%、上报各类报表及资料不及时分别扣1分抽查规章制度、操作规程、特种作业证、上报情况记录4保证具备安全生产条件所必需的资金投入（安全费用使用情况）2无安全费用台帐、台帐不规范、安全费用使用范围不当等一项不符合扣1分查文件、合同、财务报表5对本单位重大危险源底子清，监控督查有力2底子不清扣2分，无监控和督查或监控督查不力分别扣1分查重大危险源台帐及督查记录6加强油区治安综合治理，降低涉油案件发案率2每发生一起内外勾结涉油案件扣0.51分查案件记录等（四）宣传教育（10分）1安全环保、消防教育有计划、有落实、有考核；5一项不符合扣1分查教育培训资料2安全生产月、11.9消防宣传日有计划、有部署、有活动、有总结2无方案不得分，活动过程资料一项不符合扣1分查活动资料3积极参与采油厂组织的教育培训等活动3少一次扣1分，组织不力每次扣0.5分查采油厂培训记录备注：1.表中“考核标准”扣分均按各小项单独计算，扣完该小项分值为止。2.出现多项重叠考核时，按照扣分“就高不累加”的原则进行。
