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1、关于开展二O一三年度公司评优活动的实施意见为了促进公司科学稳定发展，巩固创建市级文明单位成果，发扬先锋模范作用，提升公司经济效益,建设一支朝气蓬勃、创新向上的员工队伍。经研究决定，在公司范围内开展“”（ 即“优秀党员”、“生产标兵”、“新秀之星”、“质量之星”、“创新之星”、“节约之星”）评创活动。 一、组织领导。为了加强对“”评创活动的组织领导，公司成立“”评创活动领导小组。二、指导思想。开展“”评创活动，以生产、经营、发展为中心，以增强员工队伍活力为目的，党、工、青、妇共创共建、同步发展。着力于“讲创新、比敬业”，形成一种干事创业的良好氛围；着力于提高素质，提升企业核心竞争力；着力于管理提
2、升，在解决实际问题上有新进展，努力创造团结协作、积极向上的工作氛围，为实现又好又快发展提供坚强的思想保证和队伍保证。 三、“”评创活动目标。 通过“”评创活动，展现优秀员工的风采，进一步激发员工的创造性和积极性，表彰为企业做出突出贡献的员工，增加员工凝聚力。全体员工通过“”评创活动，进一步树立科学发展观，树立改革发展的坚定信心和勇气，支持企业改革、发展，以思想的新飞跃促进企业的新发展，努力在成本控制、创新思路、质量把关、现场管理等各方面发挥积极效应。 四、“”评创活动及考核内容。1、“优秀党员”考核内容：（由党支部负责，适用于公司党支部党员。）优秀党员1、以党员标准严格要求自己，很好地实现部门
3、目标，个人业绩突出。20分2、能为员工树立先锋榜样，起带头引领作用。20分3、具有良好的个人素养和奉献精神。20分4、能与其他课室、部门保持良好的协作关系，有较高的全局观念。20分5、具有良好的自我学习和管理能力，与时俱进，不断提高。10分6、真诚对待企业、客户，时刻站在企业的立场上，维护企业的形象和利益。10分2、“创新之星”考核内容：（由党支部负责，适用于部门经理、主管、课长。）创新之星1、在日常工作中，拥用较强的创新意识，不受现有环境和状况束缚，在技术、销售、服务、管理等方面有创新意识，并已经或能在今后为企业带来较大的效益。40分2、在技术、经营理念等方面提出过创新方案，并已经或能在今后
4、为企业带来较大的经济效益及社会效益。30分3、能积极贯彻公司战略意图和发展方向，并在部门有效互动中，获得过高度认可与赞扬。30分3、“质量之星”考核内容：（由科协负责，适用于在公司工作满半年以上员工。）质量之星1、工作原则性强，能有效的与上下进行沟通。20分2、工作专业性强，对不良品能提出自己的见解。20分3、对检验工具能灵活应用。20分4、具有很强的质量意识，月质量考核为优秀。20分5、能主动学习质量工具，能有效推进质量管理体系工作。20分4、“节约之星”考核内容：（由科协负责，适用于在公司工作满半年以上员工。）节约之星1、成本节约意识突出。20分2、责任心强，能以身作则并能积极主动带动他人
5、。20分3、企业利益为重，致力于降低生产或管理成本。20分4、工作中有提案、发明、革新，并收到实效，明显节约能源、原材料。20分5、严格遵守企业各项规章制度，没有违纪行为。20分5、“生产标兵”考核内容：（由工会负责，适用于在公司工作满半年以上员工。）生产标兵1、年内生产量与生产质量评比成绩占前列。20分2、生产效率高。20分3、无重大质量事故、无安全事故、无其他违纪行为。20分4、能起到很好的传帮带作用。20分5、积极提出工作改进建议，班组人员团结协作。20分6、“新秀之星”考核内容：（由工会负责，适用于在公司工作半年以内，已转正员工。）新秀之星1、迅速适应新工作环境，操作技能掌握快。20分
6、2、能够迅速融入团队，与其他成员共同实现团队目标。20分3、有较强的学习能力，自我提升快。20分4、业绩突出，执行力强。20分5、严格遵守企业各项规章制度，没有违纪行为。10分6、正式办理了新员工转正手续。10分五、“”考核评创办法。（一）、评选入围标准1.“新秀之星”、“质量之星”、“节约之星”、“生产标兵”的评选人选为各部门基层员工、组长、课长，不包括各部门主管及经理；“创新之星”的评选人选为部门经理、主管、课长；“优秀党员”的评选人选为公司党支部党员。2. 能自觉遵守公司各项规章制度，正常出勤无旷工，一年内事假不超过拾天等情况。3. 对公司有突出贡献，在工作中始终保持协作态度，顺利推动工
7、作者。4. 工作态度积极向上，爱岗敬业，与同事团结协作，超额完成工作任务者。5. 认真执行好“7S”现场管理制度，形象端庄大方、素养良好者。6. 对工作流程或管理制度积极提出合理化建议，被采纳者。7. 对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司及财物安全者。8. 策划、承办、执行重要事务成绩显著者。9. 在成本控制、创新思路、质量把关、现场管理等各方面发挥积极效应者。10未受过公司任何行政处分者。（二）、加分标准1. 获得公司级荣誉，每项加2分。2. 获得镇级荣誉，每项加3分。3. 获得县级及以上荣誉，每项加5分。（三）、评创方法1、由各部门/课室自行推荐，经各部门负责人审定后推荐人对照考核内
8、容和标准自评，提交年度工作总结，并填写相关申报表。2、由评创活动相关负责小组进行材料复评。3、由评创活动领导小组进行综合评议，根据实行百分制考核和附加分评选出年度“优秀党员”、“生产标兵”、“新秀之星”、“质量之星”、“创新之星”、“节约之星”。（四）、评创活动名额：“优秀党员”：2名 “创新之星”：2名“生产标兵”：8名 “新秀之星”：8名 “质量之星”：8名 “节约之星”：8名六、申报时间与流程。1、2013年12月26日前完成“”推荐申报，年度工作总结的上报。2、2013年12月28日前由“”评创活动领导小组召开评审会议，完成申报人员材料评审，确定“”评选人员。3、2013年12月31日前完成“”评选人员事迹公示。4、2014年01月05日前完成“”评选结果公示。七、附表。1、附表一：二O一三年度公司评优活动名额分配表2、附表二：年度工作总结表3、附表三：“优秀党员”申报表4、附表四：“生产标兵”申报表5、附表五：“创新之星”申报表6、附表六：“新秀之星”申报表7、附表七：“节约之星”申报表8、附表八：“质量之星”申报表有限公司 二O一三年十二月十八日
