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1、县农村信用合作联社委派会计岗位考核平分细则表社别： 检查日期： 委派会计：项 目序号考 核 细 则考 核 标 准 及 说 明扣分原因扣分得分一、委派会计管理工作。重点检查会计变动移交，半年内无调动的以短期交接为主 。 （17项 共30分）1会计调动、调休、事假等需移交的资料需经相关人员签字确认，资料应与同期各科目（含表外）余额表一致（以日报表为准）。（4分）无移交资料不得分，签字不全少一处扣2分；截止日期不统一扣2分；科目不全少一科目扣1分。2应收（付）款、抵债资产、待销应解汇款、股金明细（含在营业部入股明细）、应付股利明细、周转金使用明细等明细账。（8分）日常或移交时必须移交的明细账，各科目
2、明细汇总后要与科目余额表相等，不等不得分，少一科目明细扣3分，定期查看应清理科目，应（能）清未清理的一项扣3分。3各种按分工应由会计监督检查登记的登记簿。（4分）缺少登记簿或不登记的不得分，漏登记的缺一次扣2分。4有管理卡的机构会计移交管理卡时应监督修改相关柜员信息。（4分）移交时不修改管理卡柜员信息的不得分，少修改一卡扣2分。5会计档案整理到移交截止日当天，确保装订成册且要素齐全并在档案登记簿上登记完好。（4分）以签章为准，遗留给下任会计的不得分，要素缺失的一项扣2分，没有档案登记簿上登记并签字确认的扣2分。6反洗钱、反假币、报表平台、身份证核查系统密码移交。（4分）上述包括以后新增系统用户
3、密码，不移交一项扣2分。7移交说明及清单三方签字。（2分）少签一处签字扣1分。二、会计日常工作管理。（814项 共50分）8能正常日结处理。（4分）无正当理由没按时日结的一次扣2分，以清算中心记录为准；周六、日以电子银行部记录为准。9传票和日常打印资料应及时整理、登记、归档。（4分）在规定时限内没能及时归档的不得分，少一项扣2分。10标准行社创建其中会计基础规范管理。（20分）检查会计基础规范相关资料逐条对照，缺一项扣1分，内容不准确一项扣1分。11大额取现、转账、汇兑、内部账记账、错误冲正等需要会计授权的业务。（6分）卡应由会计亲自保管并进行授权操作，输入密码，重要事项需在授权登记簿上记录并
4、签字确认；未能亲自操作且没在短期交接登记簿上登记的不得分；授权卡交给不能相互制约的员工进行授权操作的扣3分；由记账员代输入授权密码的扣2分。12非信贷资产五级分类。（6分）除季末一号报财务部外，本社应留存一份归档，要求有截止日期、填报及复核人、业务印章齐全，少一项扣2分；数据错误一处扣2分。13反洗钱及账户管理。（6分）除季末一号上午报财务部处，本社应留存归档一份，要求要素齐全，数据正确，少一项要素扣2分，数据错误一项扣2分，大额补录未能及时补录的一笔扣2分；资料不全开户的一户扣4分。14反假币系统及假币上缴管理。（4分）反假币系统正常使用，能及时通过系统上报假币收缴信息；检查时系统不能正常登录的扣2分，当月收缴的假币没能在月底25日前上报的扣2分。三、会计临时性工作管理（1517项 共20分）15联社、政府、监管部门临时要求统计上报财务的统计数据（5分）在联社要求的合理时限内没能及时上报影响汇总的不得分；迟报一次扣2分。16各种检查前的自查报告（5分）没留存自查报告的不得分，自查失实或内容不全少一项扣3分。17稽核检查中发现问题及整改报告（10）按发现问题和整改报告一对一归档，没留存归档资料的不得分，虚假整改的不得分，整改缺一项扣2分，少一次报告扣3分。
