《电工顶岗实习实施方案及考核办法.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《电工顶岗实习实施方案及考核办法.doc（15页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、机械工程系生产实习（实训）管理文件附件一：机械工程系生产实习（实训）实施方案和考核办法附件二：机械工程系学生生产实习（实训）管理办法附件三：机械工程系学生生产实习（实训）协议书附件四：机械工程系学生生产实习（实训）报告附件五：机械工程系学生生产实习（实训）鉴定表生产实习实训企业：中际电工 生产实习实训时间： 2011.9-2011.12 附件一：机械工程系生产实训实施方案及考核办法为了贯彻以就业为导向，以服务为宗旨的办学理念，确保专业人才培养目标的实现，保证生产实训质量，特制定本实施方案和考核办法。一、性质生产实训是机械工程系各专业开设的必修实践教学项目，是培养学生实际工作能力，解决实际应用问
2、题能力的一个重要实践性教学环节。二、总体要求生产实训的岗位应是与专业相适应的技术岗位或技术支持服务岗位。在生产实训过程中，学生应态度端正、团结协作、虚心好学、听从指挥，要充分利用所学知识解决生产实际问题，并在工作中不断更新知识、提高专业技能。运用所掌握的基础知识、基本理论和基本技能，对实际工作中遇到的某个理论或实际应用进行调查研究和分析。写出条理清楚、结构严谨的生产实习（实训）报告。指导教师必须密切注意学生工作状况，要认真指导学生生产实训工作。三、学生生产实训的任务与目标1、通过生产实训，让学生认识社会，树立正确的世界观、人生观、价值观和就业观，更好地将所学理论知识应用于业务实践，熟悉自己将要
3、从事的行业、企业运行情况，比较熟练地掌握专业技能，提高独立工作能力。2、根据专业教学计划安排，完成一学期或一学年实践技能教学的相关内容。3、了解企业概况和企业的组织结构、规章制度、工作流程；熟悉具体部门和岗位的业务流程、工作规范、处理方法；熟练掌握相应岗位的操作技能；形成职业能力和养成职业素养。4、结合生产实训企业完成生产实训报告。报告可以是技术总结，也可以是实际工程项目开发报告。四、生产实训时间安排生产实训时间根据各专业的特点和教学计划具体安排。毕业班生产实训开设在第五学期下半学期、第六学期，在指导教师的指导下，让学生介入企业的具体生产活动，真正顶岗工作。生产实训时间不少于6个月，全程共分三
4、个阶段：第一个阶段生产实习（实训）准备阶段：联系生产实训单位，组织学生选择和面试，落实生产实训岗位。召开生产实训动员大会，宣讲生产实习（实训）管理制度，生产实训内容和安排，进行思想政治教育。签订生产实训协议书。第二阶段生产实训阶段：学生在企业单位生产实训。指导老师定期或不定期检查，考核学生实践。学生在生产实训时，完成生产实训报告。第三阶段总结交流阶段：生产实训结束后，学生上交实训报告和生产实习（实训）鉴定表等材料，指导教师撰写实训分析总结上报。系部实训工作指导小组组织生产实训成绩评定，总结交流生产实训成果和经验。五、对生产实训学生的具体要求1.在生产实训前，学生应认真阅读生产实训管理规定并按规
5、定办理相关手续，填写学生外出生产实训实训的安全承诺书。2.在生产实训过程中必须有较强的事业心、责任心和吃苦精神，必须认真遵守生产实习（实训）单位规章制度，遵守安全管理规定和工作操作规程，避免安全事故发生。3.服从安排。服从学校和生产实训单位的领导及老师的管理，听从辅导员及指导教师的安排，做好岗位工作，完成专业技能生产实习（实训）任务。准时参加学校和生产实训单位的技能考试和职业资格鉴定考试。4.保持与学校的联系，每两周内至少要与辅导员、指导教师联系一次，汇报生产实训情况。因联系电话和工作地点发生变动时要及时通知辅导员、指导教师和家长。5.要严格遵守生产实习（实训）单位的考勤制度，不准无故旷课、旷
6、工、迟到、早退，不准寻衅闹事和打架斗殴。如果由于违反单位的管理规定或因品德表现等原因被生产实习（实训）单位退回学校，或擅自离开生产实习（实训）单位的，严格按照学籍管理的有关规定处理，生产实习（实训）成绩视为不合格。6.认真写好生产实训工作工作记录，为撰写生产实训报告积累资料和作为生产实训考核的依据。六、过程控制1、已经签定就业协议且签约单位要求学生上岗的学生或参加“订单”培养的学生到相应的用人单位生产实训。对于未能签定就业协议或已经签定就业协议而单位不要求上岗的学生，由学生本着专业对口、锻炼自我的原则自主选择生产实习（实训）单位。2、学生离校生产实训必须由辅导员签字后方可履行正常手续，生产实习
7、（实训）过程中保持与指导教师及辅导员密切联系，认真填写工作记录，每两周将生产实习（实训）状况汇报给指导教师。3、学生生产实习（实训）期间应遵守生产实习（实训）单位厂规厂纪、安全保密制度，自觉维护学校声誉。尊重生产实习（实训）单位工程技术人员和管理人员的指导，虚心向他们学习，主动协助生产实习（实训）单位做一些力所能及的工作。4、学生生产实习（实训）期未满，不得擅离或调换生产实习（实训）单位。个别学生确因特殊情况，中途调换生产实习（实训）单位的，须经本人提出书面申请，报机械工程系和指导教师，并经机械工程系实训工作领导小组批准。学生未经批准擅离、调换生产实习（实训）单位的，生产实习（实训）成绩为零分
8、，期间发生的一切问题由学生本人负责。5、指导教师必须密切注意学生工作状况，学生每两周至少主动与指导教师联系一次，指导教师要认真指导学生工作，并将学生反馈信息及指导过程记录在实训指导教师工作记录中。生产实习（实训）结束，要求学生撰写5000字以上的生产实习（实训）总结，应包括生产实习（实训）单位介绍、生产实习（实训）岗位、生产实习（实训）主要内容、生产实习（实训）主要过程、生产实习（实训）的主要收获和体会等。6、机械工程系成立生产实训工作指导小组，不定期地检查教师指导与学生生产实习（实训）状况。对于生产实习（实训）学生密集的单位至少到现场检查指导两次。7、生产实习（实训）结束前一周，指导教师应主
9、动收集学生生产实训资料，严格审查报告内容、文字、格式，指出错误让学生改正。8、生产实习（实训）结束后，指导教师应该认真负责，真正地从工作态度、业绩，设计水平、深浅度、技术含量等方面考核学生完成效果，并实事求是地给出评语。七、成绩评定1、企业指导教师对学生的考核学生的顶岗工作在不同单位或同一单位不同部门或岗位进行，企业要对学生在每一部门或岗位的表现情况进行考核，填写“生产实训考核表”，并签字确认，加盖单位公章。2、机械工程系指导教师对学生的考核机械工程系指导教师要对学生在各企业每一部门或岗位的表现情况进行考核，在每一个岗位，学生要写出生产实训报告，机械工程系指导老师要对学生生产实训报告及时进行批
10、改、检查，给出评价等级。3、生产实训成绩考核采取考查方式，考核成绩按以下两部分综合计算：一是企业指导教师对学生的考核，占总成绩的70%；二是机械工程系指导教师对学生生产实训报告进行评价，占总成绩的30%。烟台职业学院机械工程系2009年12月31日修订附件二：机械工程系学生生产实习（实训）管理规定生产实习（实训）是实现高等职业教育人才培养目标的关键教学环节。根据教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见（教高【2006】16号）的文件精神，结合我系工作实际，特制定本规定。一、组织管理（一）成立生产实习（实训）工作指导小组成立以系主任为组长，分管教学副主任为副组长，教研室主任、团总支负责人
11、及相关专业教师、班主任辅导员为成员的生产实习（实训）工作指导小组，负责生产实习（实训）工作的管理。（二）生产实习（实训）学生接受系与企业的双重管理。1生产实习（实训）学生作为学生接受系的管理。2生产实习（实训）学生作为企业的准员工接受企业管理。（三）生产实习（实训）学生接受双重指导。1接受校内教师的指导。2接受企业兼职教师的指导。二、主要职责（一）系生产实习（实训）工作指导小组主要职责1制定实习的规划和其他相关的规章制度。2负责实习工作的检查监督、评估、总结和交流。3协调与实习单位的关系，处理各种重大问题。4负责根据专业培养目标，制定实习大纲，组织指导教师制定学生实习计划。5负责实施实习计划，
12、包括确定指导教师、学生的分组及实习过程的管理。6负责开展实习前的专题培训，强化学生职业技能训练，帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法等，加强实习纪律和安全教育，避免各种意外事故发生。7负责巡回检查实习的进展情况，处理各种突发事件。8负责实习的考核，制定实习成绩的评定标准。9负责学生实习成绩的评定，实习材料的整理、归档和上报。（二）校内指导教师主要职责1负责进行实习指导和管理。定期指导学生，加强过程监控，及时了解学生实习的情况，指导学生撰写生产实习（实训）报告，督促学生完成实习任务。2负责做好成绩评定工作。与实习单位共同做好学生的生产实习（实训）鉴定工作，要依据实习巡视情况、学生的实习态度
13、、职业素养、实习质量等对学生进行成绩评定。（三）企业指导教师主要职责1负责学生生产实习（实训）期间的岗位技能训练指导工作。2指导教师要根据学校和企业共同制定的生产实习（实训）计划，具体落实生产实习（实训）任务，指导学生加强职业技能、职业素质、行业规范的训练。3在学生生产实习（实训）即将结束时，代表实习单位做好实习学生的鉴定与成绩评定工作。（四）实习单位主要职责1负责提供生产实习（实训）岗位，推荐安排企业实习指导教师。实习期满后，实习单位应对实习学生作出书面鉴定，以此作为评定学生实习成绩的依据。2负责对实习学生的日常管理，并与学校保持联系，定期接待学校实习指导教师的走访，客观真实地向学校实习指导
14、教师反映学生在单位的实习情况。3实习单位应向实习学生支付合理的劳动报酬。三、实习实训安排1生产实习（实训）时间不少于6个月，原则上安排在第五下半学期、第六学期进行。2.生产实习（实训）实行申报审批制度。学生参加生产实习（实训），可以由学院统一安排，也允许学生自找生产实习（实训）单位。凡学生自己联系生产实习（实训）单位的，须由本人填写自主联系生产实习（实训）申请表，家长签字确认，并经系审查同意后方可离校实习。四、成绩考核1.生产实习（实训）考核成绩分为优秀、良好、及格、不及格四个等级。2.生产实习（实训）考核成绩实行以企业为主、学院为辅的校企双方考核制度，依据系生产实习（实训）实施方案中成绩评定
15、标准，给出学生生产实习（实训）成绩,填写生产实习（实训）考核表。附件三：学生生产实习（实训）协议甲方（公司）：乙方（学校）：丙方（学生）：为了提高学生适应社会工作的能力，经甲、乙、丙三方友好协商，本着资源共享、共同发展的原则，就乙方派送丙方到甲方公司生产实习（实训）事宜达成如下协议：一、生产实习（实训）时间丙方的生产实习（实训）时间为：_年_月_日至_年_月_日二、生产实习（实训）内容1、甲方同意接纳丙方在甲方公司生产实习（实训）。2、甲方负责组织生产实习（实训）生参加上岗培训，经考核达到上岗要求后，统一由甲方安排在合适的岗位进行生产实习（实训）（甲方应尽量参考丙方的专业情况和甲方公司的岗位现
16、状来安排生产实习（实训）岗位）。丙方不应以生产实习（实训）岗位与丙方的专业不符为理由而拒绝生产实习（实训）。工作时间遵照甲方公司规定执行。3、甲方严格执行中华人民共和国安全生产法等国家、当地政府有关安全生产的规定，不宜安排有碍学生身心健康的工作任务。三、生产实习（实训）期间的学生意外伤害权益维护1、丙方在生产实习（实训）期内仍为乙方的在校学生。丙方在生产实习（实训）期间生病（非职业病）的，应由乙方按照高校在校学生医疗保障相关规定予以解决。2、丙方与甲方之间不属于劳动关系，不符合劳动法和劳动合同法的调解范畴。但甲方需要为丙方购买人身意外伤害保险，且该保险期限应覆盖整个生产实习（实训）期。3、生产
17、实习（实训）期间，乙方应协助甲方对丙方进行管理。四、甲方的权利和义务1、甲方受乙方委托，在生产实习（实训）过程中，由甲方的人力资源管理部门和生产实习（实训）生所工作的部门经理或其他相关人员担任丙方的生产实习（实训）指导老师，对丙方生产实习（实训）进行指导、监督和管理。如在生产实习（实训）期内丙方发生违反甲方规章制度的行为，甲方有权对其提出批评警告，并按照甲方公司制度的相关规定进行处罚。若丙方因个人身体原因或丙方生产实习（实训）过程中表现不符合生产实习（实训）岗位的要求，或因甲方经营规划发生重大变化导致生产实习（实训）岗位取消时，甲方有权在与乙方进行协商后解除本协议。2、丙方在甲方的生产实习（实
18、训）作为乙方教学计划的一部分，生产实习（实训）结束后，甲方负责对丙方的生产实习（实训）进行鉴定，并出具生产实习（实训）评定材料。3、生产实习（实训）期间，甲方负责解决丙方的住宿和就餐。4、生产实习（实训）期间，甲方应给予丙方_元/月的生产实习（实训）津贴，每月按照甲方的劳资制度定时发放。5、生产实习（实训）期间，甲方应当对丙方进行岗位技能和安全培训。甲方需严格执行国家和政府关于安全生产的法律法规，保障丙方在生产实习（实训）岗位的生产实习（实训）安全。6、生产实习（实训）期间，若丙方表现良好，达到甲方用人标准的，待丙方毕业后，甲方应优先考虑录用丙方。丙方通过甲方人事选聘程序并符合选聘要求的，甲方
19、应优先录用，并签订劳动合同。7、甲方应负责为丙方购买覆盖整个生产实习（实训）期间的人身意外伤害保险，并在事故发生后，协助丙方处理保险理赔事宜。五、乙方的权利和义务1、乙方应保证丙方全面完成校内的教学和实训计划。2、乙方应加强对丙方的教育和管理工作，制订丙方的生产实习（实训）指导计划。3、乙方应告知丙方生产实习（实训）计划和生产实习（实训）内容，对丙方生产实习（实训）期间发生的有关问题，应及时进行教育、协调和处理。4、生产实习（实训）结束后，做好甲方拟录用丙方的派遣手续。六、丙方权利和义务1、丙方应诚信和树立安全意识，认真履行生产实习（实训）合作协议。生产实习（实训）期间，如无特殊原因，不得中途
20、无故中止生产实习（实训）。如丙方确需提前终止生产实习（实训）的，须出具书面申请，经甲方审批同意后通知乙方，并在甲方妥善安排其他符合生产实习（实训）要求的人员顶替生产实习（实训）岗位后，方可离开。否则，若造成甲方或乙方损失的，由丙方承担责任。2、丙方出现下列情况之一，甲方有权书面通知乙方，并视具体情况对丙方给予警告、追究经济或法律责任、终止丙方生产实习（实训）的处理。（1）不能完成安排的生产实习（实训）内容或生产实习（实训）态度不端正，经指出和劝诫后仍不改正的；（2）违反甲方相关管理制度或国家法律法规；（3）因丙方人为因素造成甲方财产和经济损失的，或造成不良影响的；3、丙方应保证完成乙方规定的教
21、学和实训计划。4、丙方在生产实习（实训）期间，应提高安全意识，注意人身安全，严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的生产实习（实训）安排，遵守甲方的工作规范和流程。如有违反，造成安全事故的，依照法律法规的相关条款进行处理。5、生产实习（实训）期间，丙方应按照甲方的规定着装。6、丙方应尊重甲方人员，服从甲方人员的分配，按要求完成生产实习（实训）任务，如因特殊原因需要终止生产实习（实训）的，需提前_个工作日向甲、乙方提出书面申请，并按照本协议的约定终止生产实习（实训）。7、丙方应定时与乙方、生产实习（实训）指导老师及家长保持联系，并按乙方的教学要求提交个人生产实习（实训）计划，生产实习（实训）结束后
22、完成生产实习（实训）总结报告。8、丙方在生产实习（实训）结束后应如数退还甲方提供的生产实习（实训）物品。9、丙方应对在生产实习（实训）期间知晓的甲方商业秘密和经营状况保守秘密，自觉维护甲方的企业形象和声誉。10、丙方在生产实习（实训）期间因履行职务行为而受到伤害的，依据相关法律法规进行处理。11、丙方在生产实习（实训）期间因自身的过错给他人造成损害的，按照法律规定分割责任后承担相应责任。属于因履行职务造成他人伤害的，按照甲方购买的第三者责任保险办理赔偿事宜。12、丙方在生产实习（实训）期间因意外事故或不可抗拒的自然灾害（包括地震、水灾、因灾害导致的塌方或坠物等等）遭受损伤的，均按法律规定进行处
23、理。七、其他1、本协议目的：本协议是为乙方开展教学工作和丙方完成在乙方的学业，而由甲方向乙方和丙方提供生产实习（实训）场所和生产实习（实训）机会，明确三方的权利和义务。本协议不能被视为劳动合同，不应被作为确定劳动关系而使用。2、本协议未尽事宜，甲、乙、丙各方应友好协商解决，或签定补充协议予以约定。协商不成的，任何一方均可向当地人民法院起诉解决。3、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，均具同等法律效力。自甲、乙、丙三方签字或盖章之后，即可生效。甲方代表签字：甲方盖章： 年 月 日乙方代表签字：乙方盖章： 年 月 日丙方签字： 年 月 日附件四：学生实习实训报告时 间 年 月 日 年 月 日编
24、 号本周工作主要内容工作、学习生活的主要收获与体会（字数不得少于200字）与校内指导教师沟通情况本周是否和校内指导教师沟通？ 有 没有沟通的具体方式： 现场交流 互联网 电话 其他教师指导的主要内容：与企业指导教师沟通情况 企业指导教师签名： 顶岗实习记录一周一次，请企业指导教师审阅签名。不够可另附页。实习实训总结（实习报告是学生对顶岗实习的系统性总结，应包括实习单位介绍、实习岗位、实习主要内容、实习主要过程、实习的主要收获和体会，要求对问题有一定的分析，文字简短、明确、流畅。手写或打印皆可。打印要求字体宋体小四号，行距固定值20，首行缩进2字符。不够可另附页）附件五：学生实习实训考核鉴定表实
25、习表现 考核方面标准分得 分政治思想表现 10专业操作技能20实习工作态度10执行制度、遵守纪律情况10总 分50企业指导教师评语 企业指导教师签字（单位章）： 年 月 日企业考核成绩（满分70分）学校指导教师评价： 学校指导教师签名： 年 月 日学生实习报告成绩（满分30分）顶岗实习综合成绩评定：总体评价： 系部签字（盖章） 年 月 日注：1.企业考核成绩包括考勤成绩和实习表现成绩。2.“顶岗实习综合成绩评定”包括“企业考核成绩”和“学生实习报告成绩”两个方面，按四个等级评定：优秀（90分以上）、良好（80-90分）、中等（70-80分）、合格（60-70分）、不合格（60分以下）。姓 名性 别班 级实习时间 年 月 日至 年 月 日实习单位地址电话实习总结实习内容工作岗位工作内容技能要求出勤情况病假天数旷工天数出勤天数考勤成绩（20分）：学生实习实训考核鉴定表
