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1、日照中联港中水泥有限公司2015年安全生产考核实施细则 2015年 01月 01 发布 2015年01月 01实施起 草 人： 审 核 人： 批 准 人： 起草日期： 复核日期： 批准日期： 2015年安全生产考核实施细则一目的为强化安全生产管理，落实安全生产责任制，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”方针，消除一切事故隐患，防止各类人身伤害事故的发生,确保安全生产各项工作顺利完成，特制定本考核细则。二考核范围日照中联港中水泥有限公司所属各处室。三职责3.1贯彻落实安全生产法，按照国家有关安全法律、法规，努力做到生产现场标准化、岗位操作标准化、班组管理标准化。3.2. 各部门要严格执行日照
2、中联港中水泥有限公司安全生产考核实施细则，高度重视管辖范围内的安全生产工作，切实落实安全责任，规范管理，加大安全生产自检自查力度，及时发现、排除安全隐患，切实保障员工人身安全，安全和文明生产。四安全管理目标、指标4.1、目标：(1) 、杜绝伤亡，消灭重伤，实现安全“零事故”。(2) 、杜绝因员工操作失误造成的生产安全责任事故。4.2、指标：(1) 、从业人员因工死亡事故 0起(2) 、从业人员因工重伤事故 0起(3) 、轻伤事故 1起(4) 、重大危险化学物品事故 0起 (5) 、消防火灾事故 0起 (6) 、重大设备事故 0起 (7) 、职业病发生率为零。(8) 、危险源监控执行率达到100
3、%。(9) 、安全隐患整改率达100%；(10) 、安全教育培训率100%；(11) 、消防设施完好率100%；(12) 、安全管理制度、操作规程执行率100%；(13) 、应急预案演练计划执行率100%。五目标责任管理考核期安全生产目标、指标责任管理考核期为2015年1月1日至2015年12月31日。六.考核办法1.考核采取月考核的办法。安全检查组根据日常、每周及月度检查、评比考核的结果（奖优罚劣），每月评出一个安全生产工作突出的参评组（公司相关处室、车间共分12组，其中安环办不参与评比），给予500元的奖励。2.对发生安全事故的部门，实行“一票否决”制，取消评比资格。3.对存在严重安全隐患
4、或不按要求进行隐患整改的部门，根据实际状况扣除相应的分值。（每分值为20元），所扣款按相关文件及通报要求及时上交。七.安全管理要求1.各部门负责人是安全第一责任人，要对本部门的安全、生产工作全面负责。必须严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，实现安全文明生产。2.要严格贯彻执行国家安全生产法律法规和上级主管部门安全生产指示精神。全面落实安全责任，加大安全生产监管和检查力度，切实把安全生产工作抓细、抓实、抓好，以安全生产为重点，确保公司安全生产目标的顺利实现。八.考核内容1.未按有关法律、法规的规定履行安全职责，不及时贯彻落实安全生产有关规定的扣15分。2
5、.未落实安全生产责任制，对安全生产不负责；未做到安全生产工作与各项工作同时计划、布置、检查、评比和总结；未落实各项安全制度；不按安全要求组织生产，每发现一起违章指挥、违章操作、蛮干、不听劝阻，违法劳动纪律的行为扣35分。3.公司所布置的安全工作，不能按要求落实完成的，扣所在部门510分。4.安全教育培训4.1未按公司规章制度要求（安全教育频次：部门1次/每月、班组1次/每周，以安全学习记录档案为准）对员工进行安全生产教育的部门扣25分。4.2转岗或离岗一年以上重新上岗时，必须再进行相应的部门级和班组级安全教育，未经部门、班组安全教育（以安全教育卡为准）上岗的，每人次扣3分。4.3对外来实习人员
6、、新员工进行三级安全教育的时间不低于24（8，8，8）学时，未进行三级安全教育的，每人次扣责任部门3分（以安全教育卡为准）。5.现场安全隐患检查与整改5.1现场的设备、设施、护栏、电气安全装置、照明，不符合安全要求的；作业现场管理不善，存在跑、冒、滴、漏现象的，扣所在部门25分；5.2安全检查组查出的安全隐患，每一项扣1分，未按整改通知单要求整改的，每拖延一天加扣2分；5.3发现无证从事特种作业的，每发现一次扣所在部门5分；5.4发现员工个人防护用品使用不符合安全要求的，安全标志挂放不规范整洁、工作岗位不清洁每项扣1分。5.5检修、设备改造等，应严格按照公司管理制度办理相关手续，制定相关方案、
7、技术交底、及突发事件应急措施，按标准规范施工现场，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律“三违”现象发生，未按规定执行的，每发现一项扣5分，出现重大安全隐患的每项扣10分。5.6生产、职场的操作、清理等工作，要严格执行公司管理制度、安全操作规程标准化操作，未按规定执行，每发现一人次扣2分。6.防火、防爆及危险源监控6.1加强动火管理，工作场所、易燃易爆物品存放处严禁明火和吸烟；禁止使用汽油擦洗设备、工具和衣物。对任何违反安全规定的人员扣25分；6.2 对管辖区事故隐患和危险源无计划和措施；未对危险源实施有效监控的扣25分。7.消防安全7.1按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标
8、志，并定期检验维修，确保完好有效。7.2消防设施器材按照划分的管理区域，实行“谁主管，谁负责”的原则，使消防设施器材经常处于良好备用状态；责任人（部门、班组或个人）做好所辖区域灭火器材的维护保养、卫生清理等工作，凡是违反规定者每发现一次扣15分。对到期的消防器材不能及时报安全部门检验的每发生一次扣25分。8.特种设备操作证8.1对持有电气、电气焊、机车、压力容器、起重设备等特种设备操作证的责任人（部门、班组或个人）要掌握审验时间，对到期的特种设备操作证不能及时报安全部门审验的每发生一次扣25分。9.事故控制9.1公司全体人员必须严格遵守安全生产有关规定和公司各项安全规章制度、操作规程。当设备运
9、转时，严禁用手或其它工具接触运转的设备，对任何违反公司安全规定、安全生产行为的视情节轻重进行严肃处理。9.2杜绝发生安全责任事故，发生轻伤事故扣30分，对发生重伤及以上事故（突破安全生产控制指标）的部门、班组取消任何评选的资格。10.工伤事故管理10.1员工发生轻伤事故，所在部门必须在四小时内报公司安全部门；发生重伤事故，必须立即报公司总经理及安全部门，如未在规定时间内报告或发生工伤事故，隐瞒不报的，扣有关部门20分。10.2发生工伤事故，所在部室要在三天之内组织有关人员调查、分析事故原因，制定预防整改措施，对事故责任人提出处理意见并填写职工伤亡事故登记表及写出事故分析处理报告，送安全部门审查
10、备案。如未在规定时间内召开事故分析会或未填写职工伤亡事故登记表,每拖后一天加扣2分（以事故分析会报告为依据）。11. 外委施工的安全管理11.1、隶属各部室的外包施工项目，本部室负有对施工现场的安全、规范作业等有监管的职责和义务，未履行监管职责或监管不到位，每发现一项扣2分。11.2发包部门对外来施工单位人员必须进行安全教育，对施工人员未进行安全教育的，扣发包部门5分（以安全教育卡为准）；11.3凡签订的施工合同没有安全目标责任条款的，扣发包部门10分。11.4外来施工单位进入公司，未认真贯彻执行有关安全生产规定和公司安全生产管理制度的，对相关责任人处以100-500元的罚款；造成轻伤安全事故
11、和财产损失超过一万低于二万的扣1000元；造成重伤安全事故和财产损失超过二万低于五万的扣5000元，扣发包部门连带责任1000元。11.5对压力容器、起重设备等特种设备的维修、安装，外来施工单位必须具有安全资质，并到安全管理部门办理开工手续，凡违反规定者，扣发包部门500元。11.6对现场存在安全隐患或违反安全操作规程的，一经发现罚款200-500元。11.7凡在厂内动土超过0.5米以上的，必须办理会签单，未办理会签单动土施工的，扣发包部门、施工单位5001000元。11.8 外委单位特种设备操作人员必须持证上岗，违反规定扣发包部门500元、施工部门500元。12、对所扣款部门（班组或个人）如
12、不按时（三天内）交纳，将加倍扣款。13、外来车辆、人员应按相应程序进行登记，公司门卫应加大进出厂车辆、人员的管理力度，对不听从管理的应及时汇报相关部门处理，如出现不登记、管理不到位等现象，每发现一次扣责任部门25分。九.附则1.本细则由安全环保办公室负责解释。2.本细则未尽事宜参照公司安全生产管理制度汇编执行。3.本制度自公布之日起施行。日照中联港中水泥有限公司考核周期每月考核 （ ） 月 份考核结果被考核单位增（扣）分原因基本分增（+）扣（-）得分备注行政人事处综合100品质管理处100资产财务处100物资购买处100水泥制造处综合100水泥制造处A组100水泥制造处B组100水泥制造处C组
13、100水泥制造处D组100水泥制造处机械工段100水泥制造处电气工段100安全生产检查考核表2015年 月 日考核： 审核： 批准：安全生产检查考核表部门：月份：序号检查项 目分值检查内容标准及要求检查方法评分标准得分管理指标基础管理10查各部门领导及员工对安全工作的认识，员工是否人人关心安全生产，是否坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。1、部门每季度至少进行一次安全会议；2、上级安全文件精神及时传达；3、各种安全文件资料齐全。月底检查记录1、未按有关法律、法规和公司规章制度履行职责的；未及时贯彻落实安全生产有关规定的，扣2-5分。2、当月未召开安全会议扣3分；安全文件记录未及时提供，
14、扣2分。规章制度101、查各部门领导是否把安全放在第一位，安全生产责任心是否强；2、查各部门对法律法规、各项规章制度、安全责任制的落实情况。1、员工明确自己的安全职责；2、部门每月进行安全责任制考核；3、现场作业无违章指挥；4、员工在作业过程中严格遵守规章制度、安全操作规程；5、特种人员作业持证上岗。抽查员工的安全职责；检查安全责任制考核情况；现场日常巡检1、不明确各自安全职责的每人次扣1分；2、未进行安全责任制考核或安全责任制考核不完整的扣1-2分；3、发现一起违章指挥、违章操作、蛮干、不听劝阻、违反劳动纪律的扣1-5分。4、发现其他违反公司规章制度的扣1-3分教育培训10查各部门按要求开展
15、宣传报道工作和按计划开展安全教育培训的情况。1、按计划对员工进行安全技能教育；2、新员工进行部门级班组级安全教育；3、转离岗三个月以上重新上岗的进行转岗教育；4、新设备新工艺新技术使用前进行“四新”安全教育。5、积极参加公司组织的安全教育。月底检查教育培训记录；抽查员工受教育情况未按计划未对员工进行安全教育的扣3分；代替签名每人次扣1分；抽查员工不知道本月教育情况的每人次扣1分；新员工上岗前未进行部门级、班组级安全教育每人次扣3分；未进行转岗教育、四新教育每次扣3分；未参加公司组织的安全教育的，每人次扣2分。隐患排查治理101、查各部门是否按要求开展隐患排查工作；2、部门隐患排查的记录和制定的
16、整改方案是否齐全合理；3、查各部门对企业互查及上级检查的问题点整改情况。1、部门每月进行一次隐患排查；2、企业互查问题点按规定要求及时整改；3、每月进行车辆专项检查、每季度进行电气设施专项检查、岗位人员每日日常检查。排查内容包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施、和活动。日常检查及月底检查记录未按规定进行部门隐患排查的，每缺一次扣5分；隐患排查走形式，每次扣3分；检查问题未制定整改方案的，每次扣2分；问题点未按要求、期限整改的，每处扣2分。综合检查部门负责人未参加的扣2分。现场管理不力有跑、冒、滴、漏现象的每处扣2分。危险源监控管理101.查各部门管辖区危险源辨识的台帐。2、查各部
17、门对危险源的监控管理。3、查各部门对高危作业的管理。1.对管辖区事故隐患和危险源进行排查登记有整治计划和措施，并建立工作台帐。2、安全检查、危险源监控管理要到位。3、高空作业、临时用电、受限空间、大型吊装、危险区域动火办理许可作业票并逐条落实安全措施日常检查安全工作无安排、无措施，未对危险源实施有效监控的扣2-5分；未办理许可作业票即进行高危作业的，每次扣5分；未落实安全措施的扣5分。相关方管理101、查各部门对外来人员进入生产现场的安全告知；2、查各部门对相关方的资质审查、安全教育情况；3、查各部门对相关方的安全管理的情况。1、外来人员进入生产现场前必须进行安全告知；2、对承包方施工的资质进
18、行审核；3、对承包方施工前进行安全教育；4、督促承包方办理各种作业许可；5、对施工过程进行有效的安全监督。日常检查未进行安全告知，每人次扣1分；承包方资质不全，扣5分；未进行施工前安全教育扣3分；未进行施工过程安全检查扣3分；资料不完整，每缺一项扣2分。操作规程10查各部门员工对本岗位的危险有害因素及操作规程了解情况岗位员工了解岗位危险有害因素，明确岗位操作规程。抽查员工员工不了解本岗位主要危险有害因素及控制措施每人次扣1分；不知道岗位主要操作规程扣1分。劳保用品10查各部门的劳保用品发放记录及员工佩戴劳动防护用品的情况。每月提交劳保用品发放记录；现场员工正确佩戴劳动保护用品。日常检查月底未按
19、期提交劳保用品发放记录扣2分，每拖延一天加扣1分；日常检查每发现未正确佩戴劳保用品扣2分。安全设施10查各部门对管辖区内安全设施、消防设施的管理情况。安全设施、消防设施保持良好状态。月底检查灭火器检查记录安全设施、消防设施未进行检查的扣5分；安全设施、消防设施每发现一处失效的扣2分；现场发现抽烟每人次扣2分；其它违反相关规定的发现一次扣2-5分。应急救援10查各部门组织和参加公司应急演练的情况。部门按计划组织应急演练；积极参加公司组织的应急演练月底检查部门未按计划进行应急演练的，每次扣3分；公司应急演练未按要求参加的每人次扣1分。安全指标重伤及以上-100未发生重伤及以上生产安全事故。事故报告当月发生一起重伤以上安全事故（包括职业病事故），否决部门当月全部安全绩效分数轻伤事故-50未发生轻伤生产安全事故。事故报告当月发生一起轻伤安全事故，扣除部门当月安全绩效分数50分其它事故-30未发生食物中毒事故、交通安全事故、重大设备事故、重大危化品事故、重大压力容器事故。事故报告当月发生一起事故扣30分。管理指标加分10部门自主创建岗位达标、班组达标、专业达标；推行安全行为观察、安全辅导员制和未遂事故申报制度。日常检查创建岗位达标、班组达标、专业达标较好部门加3分；推行安全行为观察、安全辅导员制和未遂事故申报制度卓有成效部门加2分考核部门：安环办考核得分：
