人民医院手术室岗位层级管理培训方案.doc

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1、麦盖提人民医院手术室岗位层级管理培训方案一、 岗位设置（一） 护理管理岗位 从事手术室管理工作的岗位，包括科护士长和（或）护士长。（二） 临床护理岗位 临床护理岗位是为手术患者提供直接护理服务的岗位，包括高级专科护士、专科护士、中级护士、初级护士和助理护士。临床护理岗位可以根据手术室工作情况，参照不同工作内容对护士能力要求的差别而划分不同层次，可分为四级，具体描述为N0（助理一级）、N1（助理二级）、N2(初责护士)、N3（高责护士）四级，由具有相应资质的不同层级护理人员承担相应岗位的工作。五级分级标准如表：层次划分分级标准基本条件能力要求助理一级N0未注册1、 在带教老师和上级护士的指导下，

2、参与一、二级 手术器械或巡回护士的工作2、 完成手术总结、护理记录单书写等工作3、 具备一定的沟通能力助理二级N1有注册证工作3年，护士工作5年，护师1、 能够独立配合一、二级手术，在上级护士的指导下配合四级手术2、 具备发现问题的能力3、 较好的文字表达和沟通、协调能力4、 带教护生的能力 层次二级助理划分分级标准基本条件能力要求初责N2工作3年，护士工作2年，护师1、 能够独立配合三级手术，在上级护士的指导下配合四级手术2、 具备发现问题、解决问题的能力3、 良好的文字表达和沟通、协调能力4、 良好的计算机软件及网络运用能力5、 有效参与护理科研、教学的能力高责N3工作3年的护师或10年以

3、上的主管护师 1、 配合三级专科手术及四级专家手术2、 解决本专科疑难护理问题的能力3、 良好的文字表达和沟通、协调能力4、 一定的科研能力及创新能力5、 一定的组织管理能力二、 岗位职责和工作标准（一） 手术室护士长1、 任职资格（1） 具有大专以上护理专业学历，主管护师及以上专业技术职称， 5年以上手术室工作经验。（2） 具备较强的执行能力，组织、沟通、协调能力和一定的管理能 力，能胜任手术室的管理工作。（3） 经过护理管理岗位培训，了解护理管理知识和专业知识，本专 业相关法律、法规、条例、规范及标准要求，能处理本专业较复杂疑难问题。（4） 具有良好的个人素质、较强的事业心和责任感，积极进

4、取、勇于奉献的工作态度。（5） 具有一定的教学和科研能力，能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理，指导科室护理人员开展科研工作。2、 岗位职责（1） 负责手术室的具体管理工作，合理安排手术，完成每月绩效考核和薪酬分配，对护士和辅助人员进行试用期和年度评估。（2） 依据手术室相关的法律、法规、规范、标准、部门规章等制定并不断完善手术室规章制度、岗位职责、工作标准、操作规程和质量监控方案等，组织培训并督促检查护理人员落实和执行情况。（3） 参与制定手术室岗位管理方案和绩效管理方案，合理调配手术室人力资源。（4） 做好医院感染的预防和控制工作，督促检查进入手术室人员严格遵守手术室各项规章制

5、度，保证手术顺利开展。（5） 负责本科室护理质量管理，每月巡视、检查并评估手术配合质量和岗位职责履行情况，抢救物品、毒麻药品及贵重物品管理情况，卫生保洁人员工作质量，发现问题及时处理并予以指导。（6） 保持与协作科室以及本科人员的定时交流，定期征求患者及家属意见，保持良好的沟通。（7） 参加特殊手术、疑难病历的讨论，做好群发性危急症的组织、抢救工作。（8） 参与对护士的工作考评，向科护士长提出护理人员晋级、奖励等建议。（9） 了解每月各类耗材的计划及库存量，合理利用医疗资源，按要求上报各类报表。3、 岗位工作联系（1） 请示上报院长（2） 外部联系：护理部、医务科、职能科室、临床科室、辅助科室

6、医护人员、患者及其家属。（3） 内部联系：本科室工作人员。4、 工作标准（1） 医院各项指令贯彻执行及时、有效。（2） 工作制度、岗位职责修订及时，培训考核有记录。（3） 本科室各项护理管理指标达标，护理不良事件上报及时，并参加分析及整改。（4） 专科护理操作标准健全，并有效落实。（5） 医院感染管理相关规章制度落实到位，各项监测达标。（6） 完成护理教学计划，教学质量达标，专科护理规范化培训和继续教育落实到位，考核合格率达到护理部要求。（7） 完成护理科研计划，每年至少发表论文1篇。（二） 高级专科护士1、 任职资格（1) 具有N3级以上的能力（2) 经过手术室专科护士培训，精通本专业高新手

7、术的配合，掌握一定的护理管理知识。（3) 较强的教学能力，能胜任本专科理论授课，组织护理查房。（4) 具备良好的沟通能力、执行能力，能够协调护士、麻醉医师及手术医师之间的关系，保证手术的顺利进行。2、 岗位职责（1） 负责本专业高难度及新开展手术的配合及技术指导，工作情况评估反馈。（2） 严格强化专科手术的配合质量和患者的安全管理，加强对护士的专科能力培养，发现问题及时解决，把好护理质量关。（3） 负责区域专科仪器设备的正确使用、维修保养，简单故障处理及上报。（4） 担任助理护士、处理护士、进修护士和实习生的指导老师，参与教学及业务查房。（5） 提供专业组新开展手术、特殊病例的临床资料和护理要

8、点，保持并完善专业组手术配合资料。（6） 随时听取临床科室医师的意见，及时向护士长反馈信息。（7） 参与手术室管理，及时向护士长反馈重要信息，每月至少参与护理质控一次，不断改进工作。3、 工作标准（1） 科室各项指令贯彻执行及时、有效。（2） 专科护理操作标准健全，并有效落实。（3） 护理不良事件上报及时，并参加分析及整改。（4） 完成各层级护理教学计划，教学质量达标，专科护理规范化培训和继续教育落实到位，考核合格率100%以上。（5） 医师和患者的满意度达到98%以上。（6） 有完善的专业组手术配合资料，每年发表一篇文章或承担一项护理科研课题或开展一项新技术。4、 岗位工作关系（1） 请示上

9、报护士长。（2） 外部联系：临床科室、辅助科室医护人员、患者及其家属。（3） 内部联系：本科室工作人员、实习进修学生。（三） 专科护士1、 任职资格（1） 具有N3级能力。（2） 经过手术室专科护士培训，精通本专业手术配合，掌握一定的护理管理知识。（3） 具备良好的沟通能力、执行能力，能够协调护士、麻醉医师及手术医师之间的关系。2、 岗位职责（1） 负责本专业三、四级手术及新开展手术配合，为本专业组成员提供技术指导。（2） 负责本专科组术前访视安排等工作。（3） 强化专科手术的配合质量和患者的安全管理及专科护士的能力培养，担任助理护士、进修护士和护生的指导老师，对专科护士和辅助护士进行试用期和

10、年度评估。（4） 负责本专科仪器设备的正确使用、维护保养，简单故障处理及上报。（5） 随时听取临床科室医师的意见，及时向护士长反馈重要信息，不断改进工作；保持并完善专业组手术配合资料。（6） 提供专业组临床资料、新进展；承担并指导疑难及特殊病例、大手术、新开展手术的护理工作，提供个性化整体护理。（7） 参与教学及业务查房工作，及时向护士长反馈重要信息。3、 工作标准（1） 科室各项指令贯彻及时、有效。（2） 每月至少参与护理质控1次，本专业各项护理管理指标达标。（3） 专科护理操作标准健全，并有效落实，护理规范化培训和继续教育落实到位，考核合格率达到要求。（4） 护理不良事件上报及时，并参加分

11、析及整改。（5） 医师和患者满意度均达到95%以上。（6） 保持并完善专业组手术配合资料，提供专业组临床资料、新进展，每年至少发表论文1篇或开展一项新技术。4、 岗位工作联系（1） 请示上报护士长。（2） 外部联系：临床科室、辅助科室医护人员、患者及其家属。（3） 内部联系：本科室工作人员、实习进修学生。（四）中级护士 1.任职资格（1）具有N2级能力。（2）经过手术室专科护士培训，掌握一定的护理管理知识；了解手术室相关法律、法规、条例、规范及标准要求。（3）具备良好的执行能力、沟通能力和团队协作能力，与护士、麻醉医师及手术医师之间关系融洽。（4）具备独立完成值班期间的急诊手术配合及抢救工作的

12、业务能力。2.岗位责任（1）负责二、三级手术护理技术操作及新开展手术配合，手术患者的保暖和安全转运工作。（2）值班护士负责物品的交接，门户安全，随时做好急诊手术的准备，完成夜间手术配合工作。（3）参加在职人员培训和科室业务学习，掌握新知识和新技术，承担新护士、实习、进修人员带教任务。（4）参加本专科护理技术管理和安全管理工作，监督手术人员进行无菌操作，保持手术间的干燥、整洁，室内温湿度适宜。（5）随时听取临床科室医师的意见，及时向专科组长反馈重要信息，不断改进工作。（6）写出具有一定水平的护理论文和科研工作总结。（7）及时完成指令性任务。3.工作标准（1）科室各项指令贯彻执行及时、有效。（2）

13、术前访视术后随访达到要求，提供本人配合新手术临床资料和工作笔记。（3）术前准备充分，手术物品清点正确，术后房间整理符合要求。（4）个人考核达到要求。（5）医师和患者满意率均达到95%以上。4.岗位工作联系（1）请示上报专科组长。（2）外部联系：临床科室、辅助科室医护人员、患者及其家属。（3）内部联系：本科室工作人员、实习进修学生。（六）初级护士 1.任职资格（1）具有N2级能力。（2）具备良好的执行能力、沟通能力和团队协作能力，与护士、麻醉医师及手术医师之间关系融洽。2.岗位责任（1）在上级护士的指导下能够配合各专科三级及以下手术，负责术前准备和术后房间整理工作。（2）认真执行各项规章制度和无

14、菌操作规范，督促检查参加手术人员的无菌操作，严防医疗事故的发生。（3）督促检查工人工作，及时搞好卫生清洁，保持手术间的干燥、整洁，保持室内适宜的温湿度。（4）做好手术物品的清点工作，及时通知器械回收人员并与之交接。（5）做好术前访视和术后随访工作。（6）随时听取临床科室医师的意见，及时向上级护士反馈重要信息，不断改进工作。（7）参加在职人员培训和科室业务学习，掌握新知识和新技术，承担新护士、实习、进修人员带教任务。（8）及时完成指令性任务。3.工作标准（1）科室各项指令贯彻执行及时、有效。（2）术前准备充分，手术物品清点正确，术后房间整理符合要求，提供本人的工作笔记。（3）个人考核达到要求。（

15、4）医师和患者满意率均达到90%以上。4.岗位工作联系（1）请示上级护士。（2）外部联系：临床科室、辅助科室医护人员、患者及其家属。（3）内部联系：本科室工作人员、实习进修学生。（4） （七）助理护士 1.任职资格：具有N0级能力。2.岗位责任（1）在带教老师和上级护士的指导下工作，承担一、二级手术器械护士，负责术前准备和术后房间整理工作。（2）在带教老师指导下做好术前访视和术后随访工作。做好手术物品的清点工作，及时通知器械回收人员并与之交接。（3）随时听取临床科室医师的意见，及时向责任组长反馈信息，不断改进工作。（4）参加在职人员培训和科室业务学习，掌握新知识和新技术，承担新护士、实习、进修

16、人员带教任务。（5）按时参加各阶段考核。3.工作标准（1）术前准备充分，手术物品清点正确，术后房间整理符合要求。（2）提供本人配合新手术工作笔记。（3）个人考核达到要求。（4）医师和患者满意率均达到85%以上。4.岗位工作联系（1）请示上报带教老师。（2）外部联系：临床科室、辅助科室医护人员、患者及其家属。（3）内部联系：本科室工作人员。三、手术室护士职业规划 职业生涯规划是指个人在其专业发展和个人需要，获得相关知识和技术，拟定需要达到的目标，设计达到目标的活动，并通过自身努力最终达到既定目标的过程。护理管理专家护理教育专家临床护理专家（5）研究生导师专科组长（6）质控护士科护士长（7）专科护士N4护士长（8） 纵总带教N3（9） 向（10） 发带教老师N2（11） 展（12）N1（13）N0（14）（15）（16） 横 向 发 展17手术室护士职业规划手术室职业生涯规划分为护理管理、临床护理、护理教育三类，护士可以根据个人能力、特长、爱好等方面的差别，选择不同的发展方向，在实现职业目标的过程中，评估现状和个人目标的差距，不断增强工作能力，最终达到护理管理专家、临床护理专家或护理教育专家水平，从而提高手术室护士工作满意感，满足其多层次需求，提升职业自豪感。