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1、门诊部科长职位说明书职位名称：科长职位所属部门：临床科室直属上级：主管主任编写日期：直接报告对象：主管院长指导监督对象：本科室医生、医技职位编码：核准人签字：工作合作对象：本科室护士长、护士，以及相关科室的医生、医技人员、护士等外部工作关系：相关部门、患者及患者家属。职位概要：在主管院长的直接领导和医务科的指导下，全面负责本科室的医、7、研工作及日常行政管理工作，组织完成本科室承担的医疗服务。职责：1、全面负责本科室的诊疗、教学培训、科研及行政管理工作；带领科室职员完成医院确定的各项任务指标。2、负责制定本科室年度工资计划和医疗质量的监控方案，并组织实施、检查、总结和指导下属医生、医技人员、护
2、士的工作。3、组织或参加科室间会诊，主持和参与疑难病人的诊治和抢救。4、组织本科室的政治和业务学习，主持科室的医学研究和病案研究，总结经验。5、负责组织本科室业务培训，制定人才培养计划和技术考核标准，并组织实施；安排实习人员的培训，并组织和担任教学工作；组织科室人员撰写科研论文。6、组织定时查房，对新入院病人进行重点检查，随时巡视危重、疑难和大手术前后的病人，把好诊断和治疗质量关；合理安排各类医师的值班、门诊、会诊、轮换和出诊。7、组织和参加门诊、会诊、抢救和手术，组织研讨和解决本科室复杂、疑难专业技术问题。8、组织科室绩效各类，对科室人员工作绩效进行评估，对评估结果的应用提出建议和意见。9、
3、完成上级领导交办的临时任务。工作时间：工作环境：职位规范：1、任职资格要求受教育程度：本专业本科学历；上岗资格或执业证书：医师执业资格证书；专业技术职称：副主任医师以上职称；工作经验和工作年限：10年以上本专业临床工作经验，一定的医院科室管理经验，2、知识、技能和能力要求知识：专业和业务知识、医院管理知识、医院科室管理、医疗质量管理知识；技能：文书写作技能、口头表达技能；能力：指导能力、组织协调能力、时间管理能力、沟通能力、人际关系能力、判断能力。3、培训基础培训：管理理论基础知识和管理能力培训；专业培训：医院职业化管理培训、领导艺术与管理技巧；发展培训：战略管理、远景规划、财务管理、管理概念
4、、4、职位发展职位来源：副主任或有一定管理能力的主任医师或副主任医师；职位发展：副院长、院长。麻醉科主任职位说明书职位名称：科主任职位所属部门：麻醉科直属上级：主管院长编写日期：直接报告对象：主管院长指导监督对象：本科室职员职位编码：核准人签字：工作合作对象：手术室以及相关科室；外部工作关系：患者及其家属等。职位概要：在主管院长的领导下，负责本科室的医疗、教学、科研以及行政管理工作，完成医院确定的各项医疗、科教等任务。职责：1、全面负责本科室的医疗、教学、科研和日常行政管理工作；组织科室职员完成医院确定的各项任务指标。2、监督科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。3、根
5、据本科室的认为和人员情况进行合理分工，密切配合手术和对危重病员的抢救工作。4、领导麻醉师（士）做好术前麻醉工作，组织对疑难病例的术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。5、组织安排本科室人员的业务培训和技术考核，组织并担任科室培训的教学任务，安排进修人员、实习人员的培训；组织开展科室的科研工作。6、组织实施科室绩效管理，结合绩效考核对本科室人员的晋升、奖罚和培养提出具体意见。7、合理安排科室人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜；与手术室密切配合，共同做好科室工作。8、审签本科室药品、耗材的请领和报销，严格安排规定检查麻醉品及各种麻醉器械的使用和保管。9、完成相关领导交代的其他临
6、时任务。工作时间：较稳定，8小时工作制。白班：8:00-12:00,13:30-17:30，听班：17:30-8:00。工作环境：室内工作，环境舒适中等。职位规范：1、任职资格要求受教育程度：本专业本科学历；上岗资格或执业证书：执业资格证书；专业技术职称：副高以上专业技术职称；工作经验和工作年限：10年以上的本专业工作经验，一定的科室管理经验。2、知识、技能和能力要求知识：专业知识及一般的理疗知识、医院管理知识；技能：本专业需要的基本康复理疗技能；能力：指导能力、协调能力、时间管理能力、沟通能力、人际关系能力、判断能力。3、培训基础培训：基本的管理理论知识和管理能力培训；专业培训：医院管理培训
7、和新的理疗技术与手段；发展培训：概念管理、远景规划、战略管理。4、职位发展职位来源：副主任或有一定管理能力的主任医师或副主任医师；职位发展：副院长。检验科主任职位说明书职位名称：科主任职位所属部门：检验科直属上级：主管院长编写日期：直接报告对象：主管院长指导监督对象：本科室职员职位编码：核准人签字：工作合作对象：门诊、临床科室外部工作关系：患者及其家属职位概要：在主管院长（副院长）的直接领导和医院医务科的指导下，负责全科的医疗检验、教学、科研、行政管理和病理等方面的管理工作，完成医院确定的各项任务指标。职责：1、全面负责本科室的医疗、教学、科研和日常行政管理以及病理等管理工作，组织科室职员完成
8、医院确定的各项任务指标。2、监督科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作；正确使用菌种、毒株、毒剧试剂盒器材；负责审签试剂器材的请领、报销；经常检查各项安全措施，严防差错事故发生。3、负责检查科室内人员的检验工作质量，严格质量控制工作；参加科室的部分检验工作。4、组织安排本科室人员的业务培训和技术考核，组织并担任可会死培训的教学任务，安排进修人员、实习人员的培训及临床教学；组织开展科室的科研工作，研究新技术，改进各种检验方法。5、组织实施科室绩效管理，结合绩效考核对本科室人员的晋升、惩罚和培养提出具体意见。6、合理安排科室人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜；与临床
9、各科室密切配合，共同做好科室工作。7、保持经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。8、完成医院交办的其他临时工作任务。工作时间：稳定、8小时工作制，白班：7:40-12:00,13:30-17:30，连班：7:30-11:30,12:00-16:00，夜班：7:40-12:00,16:45-8:00。工作环境：室内工作，环境舒适中等。职位规范：1、任职资格要求受教育程度：本专业本科学历上岗资格或执业证书：专业职位执业资格证书专业技术职称：副主任医师以上专业技术职称工作经验和工作年限：10年以上的本专业工作经验，一定的科室管理经验。2、知识、技能和能力要求知识：专业基础知识及检验专业知识、医院管
10、理知识；技能：医院科室管理基本技能；能力：指导能力、协调能力、时间管理能力、沟通能力、人际关系能力、分析判断能力。3、培训基础培训：基本的管理理论知识和管理能力培训；专业培训：医院管理培训和新的检验技术与手段；发展培训：概念管理、远景规划、战略管理。4、职位发展职位来源：副主任或有一定管理能力的主任医师或副主任医师；职位发展：副院长。放射科主任职位说明书职位名称：科主任职位所属部门：放射科直属上级：主管院长编写日期：直接报告对象：主管院长指导监督对象：本科室职员职位编码：核准人签字：工作合作对象：门诊、临床科室；外部工作关系：患者及其家属。职位概要：在主管院长的直接领导和医务科的指导下，负责全
11、科的医疗、教学、科研、行政管理工作，完成医院确定的各项医疗、科教等任务。职责：1、全面负责本科室的医疗、教学、科研和日常行政管理工作；组织科室职员完成医院确定的各项任务指标。2、根据岗位目标责任和医院整体工作计划，负责制订本科室工作计划，并组织实施。3、根据本科室的任务和人员情况进行科学的分工，保证对病员进行及时地诊断和治疗。4、监督科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程；定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，参加临床会诊核对疑难病例的诊断治疗，负责检查放射诊断、治疗和投射质量。5、组织安排本科室人员的业务培训和技术考核，组织并担任科室培训的教学任务，安排进修人员、实习人员的培训及临床教
12、学。6、组织开展科室的科研工作，研究新技术，督促科室内人员做好各种资料积累与登记、统计、保管工作，学习和掌握国内外的先进医学技术。7、组织实施科室绩效管理，结合绩效考核对本科室人员的晋升、奖罚和培养提出具体意见。8、合理安排科室人员轮换、值班、休假等事宜。工作时间：稳定，8小时工作制，白班：8:00-12:00,13:30-17:30。科室有特殊情况随叫随到。工作环境：室内工作，环境舒适中等。职位规范：1、任职资格要求受教育程度：本专业本科学历；上岗资格或执业证书：专业职位执业资格证书；专业技术职称：副主任医师以上专业技术职称；工作经验和工作年限：10年以上的本专业工作经验，一定的科室管理经验
13、。2、知识、技能和能力要求知识：专业基础知识及放射、影像、诊断的专业知识、医院管理知识；技能：医院科室管理基本技能；能力：指导能力、协调能力、时间管理能力、沟通能力、人际关系能力、分析判断能力。3、培训基础培训：基本的管理理论知识和管理基本技能培训；专业培训：医院管理职业化培训；发展培训：概念管理、远景规划、4、职位发展职位来源：副主任或有一定管理能力的主任医师或副主任医师；职位发展：副院长。药房主任职位说明书职位名称：科主任职位所属部门：药房直属上级：主管院长编写日期：直接报告对象：主管院长指导监督对象：本科室药师、医技职位编码：核准人签字：工作合作对象：本科室人员、以及相关科室的医师、医技
14、人员、护士；外部工作关系：相关部门、患者及家属；职位概要：在主管院长的直接领导和医院医务科的指导下，全面负责本科室的医、教、研工作及日常行政管理工作，完成医院确定的各项医疗、科教等任务。职责：1、全面负责本科室的诊疗、教学培训、科研及行政管理工作，带领科室职员完成医院确定的各项任务指标。2、负责制订本科室发展目标、规划、工作计划和实施方案，经业务院长批准后组织实施，并经常督促检查，按期总结汇报。3、拟定药品采购计划及新药引进品种，经药事委员会讨论批准后组织实施。4、掌握国内外学术动态，及时组织本科人员学习，积极开发新技术、新业务；努力提高服务质量。5、督促和检查毒、麻、限制、贵重药品的使用和管
15、理以及药品检验鉴定工作，领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防并及时正确处理差错事故。6、经常深入科室，征求意见，主动供应；有危重病员抢救时，积极参加，主动配合。7、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。8、组织及指导药学院学生生产实习和医疗单位药剂人员进修培训工作。9、组织实施科室绩效管理，结合绩效考核对本科室人员的晋升、奖励和培养提出具体意见。10、完成相关领导交办的临时任务。工作时间：稳定，8小时工作制，白班7:40-12:00,13:30-17:30，连班：7:30-11:30,12:00-16:00，晚班：8:00-12:00,16:00-7
16、:30。工作环境：室内工作，环境舒适中等。职位规范：1、任职资格要求受教育程度：本专业本科学历；上岗资格或执业证书：专业职位资格证书；专业技术职称：副主任药师以上专业技术职称；工作经验和工作年限：10年以上的本专业工作经验，一定的医院科室管理经验。2、知识、技能和能力要求知识：专业和业务知识、医院管理知识、医院科室管理、医疗质量管理知识；技能：文书写作技能、口头表达技能；能力：指导能力、组织协调能力、时间管理能力、沟通能力、人际关系能力、判断能力。3、培训基础培训：管理理论基础知识和管理能力培训；专业培训：医院职业化管理培训、领导艺术与管理技巧；发展培训：战略管理、远景规划、财务管理、管理概念
17、。4、职位发展职位来源：副主任或有一定管理能力的主任药师或副主任药师；职位发展：副院长、院长。临床主任医师职位说明书职位名称：主任医师职位所属部门：临床科室直属上级：科室主任编写日期：直接报告对象：科室主任指导监督对象：主治医师、医师、住院医师和实习生；职位编码：核准人签字：工作合作对象：护士及其他科室医生外部工作关系：患者及其家属职位概要：在科室主任的领导下，指导并参与本科室的医疗、教学、科研等各项工作。职责：1、负责本专业内的临床诊疗工作，主持和担任医院重大的诊疗方案设计、并组织制订实施诊疗方案；主持定期查房，参加门急诊、会诊、出诊和死亡病例讨论。2、主持危重、疑难病例的抢救和治疗，解决本
18、专业的复杂、疑难技术问题。3、负责签改病例，把好病例质量关；检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病例。4、负责指导主治医师、医师、住院医生和实习医生的业务技术工作，担任医院的带教工作。5、主持和指导科研与教学工作；带头撰写和发表学术论文，在医院所辖范围内和业内具有一定的知名度和影响力。6、负责本科室内的质控工作。7、完成医务科和科室主任交办的相关临时任务。工作时间：稳定，8小时工作制，白班：8:00-12:00,13:30-17:30.工作环境：室内工作，环境舒适中等。职位规范：1、任职资格要求受教育程度：本专业本科以上学历；上岗资格或执业证书：医师执业资格证书；专业
19、技术职称：高级专业技术职称；工作经验和工作年限：15年以上本专业工作经验。2、知识、技能和能力要求知识：扎实的专业理论知识，掌握本专业发展新动态和新技术；技能：熟练的诊疗技能；能力：准确的诊断能力、深入分析能力、解决问题的能力、指导能力。3、培训基础培训：本专业理论和专业技术培训；专业培训：临床经验培训；发展培训：新的专业理论、分析判断能力、指导能力。4、职位发展职位来源：具有本专业中级专业技术职称的医师；职位发展：科室主任、副院长、院长。临床副主任医师职位说明书职位名称：副主任医师职位所属部门：临床科室直属上级：科室主任编写日期：直接报告对象：科主任指导监督对象：主治医师、医师、住院医师、实
20、习生职位编码：核准人签字：工作合作对象：护士及其他科室医生；外部工作关系：患者及其家属。职位概要：在科主任的领导下，指导并参与本科室的医疗、教学、科研和技术创新等工作。职责：1、负责本专业内的临床诊疗工作，主持和担任医院重大的诊疗方案设计，并参与制订和实施诊疗方案；主持定期查房，参加门急诊、会诊、出诊和死亡病例讨论。2、负责主持危重、疑难病例的抢救和治疗，解决本专业的负责、疑难技术问题。3、负责实施本专科领域常用诊治技术，掌握和实施急救技术及复苏术，熟练操作在诊治和抢救过程中使用的仪器和设备。4、检查、修改下级医师书写的医疗文件、决定病员出院，审签出（转）院病例。5、负责指导主治医师、住院医生
21、和实习医生的业务技术工作，担任医院的带教工作，帮助他们提高专业理论和技术操作水平，培养他们解决负责问题的能力。6、指导科研与教学工作；带头撰写和发表学术论文，在医院所辖范围内和业内具有一定的知名度和影响力。7、完成医务科和科主任交代的相关临时性任务。工作时间：稳定，8小时工作制，白班：8:00-12:00,13:30-17:30.工作环境：室内工作，环境舒适中等。职位规范：1、任职资格要求受教育程度：本专业本科以上学历；上岗资格或执业证书：医师执业资格证书；专业技术职称：高级专业技术职称；工作经验和工作年限：12年以上本专业工作经验。2、知识、技能和能力要求知识：扎实的专业理论知识，掌握本专业
22、发展新动态和新技术；技能：熟练的诊疗技能；能力：准确的诊断能力、深入分析能力、解决问题的能力、指导能力。3、培训基础培训：本专业理论和专业技术培训；专业培训：临床经验培训；发展培训：新的专业理论、分析判断能力、指导能力。4、职位发展职位来源：具有本专业中级专业技术职称的医师；职位发展：主任医师、科室主任、副院长、院长。临床主治医师职位说明书职位名称：主治医师职位所属部门：临床科室直属上级：科室主任编写日期：直接报告对象：科室主任、主任、副主任医师指导监督对象：住院医师和实习生职位编码：核准人签字：工作合作对象：护士及其他科室医生；外部工作关系：患者及其家属。职位概要：在科室主任的领导以及主任（
23、副主任）医师的指导下，担任本科内的医疗、教学和科研等各项工作。职责：1、完成本专业内的临床诊疗工作，参加医院重大的诊疗方案设计，并积极实施和完成诊疗方案中的任务；参加定期值班、查房、门急诊、会诊、出诊。2、参加危重、疑难病例的抢救和治疗，解决本专业的复杂、疑难技术问题。3、熟练实施常用诊治技术，掌握和实施急救技术及复苏术，熟练操作在诊治和抢救过程中使用的仪器和设备。4、深入病房掌握病员的病情变化；病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，医改及时处理，并向科主任和（高级）医师报告。5、参加临床病例讨论及会诊、检查，按规定书写儿科病例。6、参加病房的临床讨论及会诊，按照规定签写起草医疗文件，
24、决定病员出院，书写（转）院病例。7、认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故发生，协助护士长做好病房管理。8、参加本组医师的业务学习和科学研究，探讨新技术、新疗法，撰写和发表科研文章；担任临床教学，培训和指导进修、实习医师。工作时间：稳定，8小时工作制，白班：8:00-12:00,13:30-17:30.工作环境：室内工作，环境舒适中等。职位规范：1、任职资格要求受教育程度：本专业本科以上学历；上岗资格或执业证书：医师执业资格证书；专业技术职称：主治医师以上专业技术职称；工作经验和工作年限：8年以上本专业工作经验。2、知识、技能和能力要求知识：一定的专
25、业理论知识，掌握本专业发展新动态和新技术；技能：熟练的诊疗技能；能力：诊断能力、分析判断能力、解决问题的能力、指导能力。3、培训基础培训：本专业理论和专业技术培训；专业培训：临床经验培训；发展培训：新的专业理论、分析判断能力、指导能力。4、职位发展职位来源：具有本专业初级专业技术职称的医师；职位发展：副主任医师、主任医师、科室主任、副院长、院长。医师职位说明书职位名称：医师职位所属部门：临床科室直属上级：科室主任编写日期：直接报告对象：科室主任或上级医师指导监督对象：住院医师和实习生职位编码：核准人签字：工作合作对象：护士及其他科室医生；外部工作关系：患者及其家属。职位概要：在科室主任的领导以
26、及上级医师的指导下，完成本科内的医疗、教学和科研工作任务。职责：1、完成本专业内的诊疗工作，对常见病、多发病能够迅速诊断、治疗，以及进修诊疗操作；参加定期值班、查房、门急诊、会诊、出诊。2、参加病房的临床病例讨论及会诊，参加危重、疑难病例的抢救和治疗，解决本专业的复杂、疑难技术问题；熟练掌握急诊抢救技术。3、按要求熟练书写（包括门诊、住院、急诊）病历及病情记录等医疗文件，辅助检查申请单、门诊处方，杜绝出现丙级病历。4、深入病房掌握病员的病情变化；病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应该及时处理，并向科主任和上一级医师报告。5、认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生，
27、协助护士长和护士做好病房管理。6、完成领导交办的其他临时任务。工作时间：稳定，8小时工作制，白班：8:00-12:00,13:30-17:30.工作环境：室内工作，环境舒适中等。职位规范：1、任职资格要求受教育程度：本专业本科以上学历；上岗资格或执业证书：执业资格证；专业技术职称：初级医师以上专业技术职称；工作经验和工作年限：5年以上本专业工作经验。2、知识、技能和能力要求知识：本专业理论知识、常用药物知识；技能：熟练的诊疗技能；能力：诊断能力、分析判断能力、解决问题的能力、指导能力。3、培训基础培训：本专业理论知识和专业技术培训、常用药物知识培训；专业培训：临床经验培训；发展培训：新的专业理
28、论、分析判断能力、指导能力。4、职位发展职位来源：具有本专业初级专业技术职称的医师；职位发展：主治医师、副主任医师、主任医师、科室主任、副院长、院长。麻醉科主任医师职位说明书职位名称：主任医师职位所属部门：麻醉科直属上级：科室主任编写日期：直接报告对象：科室主任指导监督对象：主治医师、医师、住院医师和实习生职位编码：核准人签字：工作合作对象：手术医师、护士，及相关科室人员；外部工作关系：患者及其家属。职位概要：在科室主任的领导下，指导并参与本科室的医疗、教学、科研和技术培训等工作。职责：1、参与和指导医院重大的诊疗方案设计，并积极实施和完成本专业内的诊疗任务。2、主持和指导危重、疑难病例的抢救
29、和治疗，解决本专业的负责、疑难技术问题；指导和培养下级医师。3、麻醉前，检查手术病员，组织术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，检查麻醉前的药品器材准备。4、认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。5、组织本组医师的业务学习和科学研究，探讨新技术、新疗法，撰写和发表科研文章；担任教学，培训和指导进修、实习医师。6、完成相关领导交办的临时任务。工作时间：稳定，8小时工作制，白班：8:00-12:00,13:30-17:30.工作环境：室内工作，环境舒适中等。职位规范：1、任职资格要求受教育程度：本专业本科以上学历；上岗资格或执业证书：医师执业资格证书；专业技术职
30、称：高级专业技术职称；工作经验和工作年限：15年以上本专业工作经验。2、知识、技能和能力要求知识：扎实的专业理论知识，掌握本专业发展新动态和新技术；技能：熟练的诊疗技能；能力：准确的诊断能力、深入分析能力、解决问题的能力、指导能力。3、培训基础培训：本专业理论和专业技术培训；专业培训：临床经验培训；发展培训：新的专业理论、分析判断能力、指导能力。4、职位发展职位来源：具有本专业中级专业技术职称的医师；职位发展：科主任、副院长、院长。麻醉科副主任医师职位说明书职位名称：副主任医师职位所属部门：麻醉科直属上级：科室主任编写日期：直接报告对象：科室主任指导监督对象：主治医师、医师、住院医师和实习生；
31、职位编码：核准人签字：工作合作对象：手术医师、护士，及相关科室人员；外部工作关系：患者及其家属。职位概要：在科室主任的领导下，协助主任医师指导并参与本科室的各项医疗、教学、科研和技术培训等工作。职责：1、参与和承担医院重大的诊疗方案设计，并积极实施和完成本专业内的诊疗任务。2、参加危重、疑难病例的抢救和治疗，解决本专业的复杂、疑难技术问题；指导下级医师。3、麻醉前，检查手术病员，组织术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，检查麻醉前的药品器材准备。4、认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。5、组织本组医师的业务学习和科学研究，探讨新技术、新疗法，撰写和发表科研
32、文章；担任教学，培训和指导进修、实习医师。6、完成相关领导交办的临时任务工作时间：稳定，8小时工作制，白班：8:00-12:00,13:30-17:30.工作环境：室内工作，环境舒适中等。职位规范：1、任职资格要求受教育程度：本专业本科以上学历；上岗资格或执业证书：医师执业资格证书；专业技术职称：高级专业技术职称；工作经验和工作年限：10年以上本专业工作经验。2、知识、技能和能力要求知识：扎实的专业理论知识，掌握本专业发展新动态和新技术；技能：熟练的诊疗技能；能力：准确的诊断能力、深入分析能力、解决问题的能力、指导能力。3、培训基础培训：本专业理论和专业技术培训；专业培训：临床经验培训；发展培
33、训：新的专业理论、分析判断能力、指导能力。4、职位发展职位来源：具有本专业中级专业技术职称的医师；职位发展：主任医师，科室主任，副院长，院长。麻醉科主治医师职位说明书职位名称：主治医师职位所属部门：麻醉科直属上级：科室主任编写日期：直接报告对象：科室主任或上级医师指导监督对象：住院医师和实习生职位编码：核准人签字：工作合作对象：手术医师、护士，及其相关科室人员；外部工作关系：患者及其家属。职位概要：在科室主任的领导和上级医师的指导下，完成本科内的医疗、教学和科研工作。职责：1、参与医院重大的诊疗方案设计，并积极实施和完成诊疗方案中的任务。2、参加危重、疑难病例的抢救和治疗，解决本专业的复杂、疑
34、难技术问题；参与和指导住院医师进行临床诊断、治疗机特殊诊疗操作。3、麻醉前，检查手术病员，参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。4、主持和指导病房的临床病例讨论及会诊，起草、检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病例。5、认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。6、组织本组医师的业务学习和科学研究，探讨新技术、新疗法，撰写和发表科研文章；担任临床教学，培训和指导进修、实习医师。7、完成相关领导交办的临时任务。工作时间：稳定，8小时工作制，白班：8:00-12:00,13:30-17:30.工作环境：室内工作
35、，环境舒适中等。职位规范：1、任职资格要求受教育程度：本专业本科以上学历；上岗资格或执业证书：医师执业资格证书；专业技术职称：中级医师以上专业技术职称；工作经验和工作年限：8年以上本专业工作经验。2、知识、技能和能力要求知识：一定的专业理论知识，掌握本专业发展新动态和新技术；技能：熟练的诊疗技能；能力：诊断能力、分析判断能力、解决问题的能力、指导能力。3、培训基础培训：本专业理论和专业技术培训；专业培训：临床经验培训；发展培训：新的专业理论、分析判断能力、指导能力。4、职位发展职位来源：具有本专业初级专业技术职称的医师；职位发展：副主任医师、主任医师、科室主任、副院长、院长。麻醉科医师职位说明
36、书职位名称：医师职位所属部门：麻醉科直属上级：科室主任编写日期：直接报告对象：科主任指导监督对象：进修生、实习生职位编码：核准人签字：工作合作对象：手术医师、护士，及其相关科室人员；外部工作关系：患者及其家属。职位概要：在科主任的领导和上级医师的指导下，完成本科的日常麻醉、教学、科研的具体工作。职责：1、负责本科的日常麻醉镇痛、教学、科研的具体工作；严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。2、参加危、急、重、疑难病例抢救工作，参与特殊病例和疑难病例的会长工作。3、麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。4、麻
37、醉中经常检查输血、输液及用药情况，密切观测病情，如出现异常变化，及时处理与手术者家属联系，必要时报告上级医师，甚至请相关科室会诊，或协助抢救。5、手术后，亲自护送病人回病房，并向病房护士交代病情及术后注意事项；做好术后随访，并认真填写麻醉记录单，写出麻醉小结。6、积极参加麻醉技术研究，参加科研和教学，做好进修、实习人员的培训和指导工作。7、完成领导交办的其他临时任务工作时间：稳定，8小时工作制，白班：8:00-12:00,13:30-17:30.工作环境：室内工作，环境舒适中等。职位规范：1、任职资格要求受教育程度：本专业本科以上学历；上岗资格或执业证书：医师执业资格证书；专业技术职称：初级以
38、上专业技术职称；工作经验和工作年限：5年以上本专业工作经验。2、知识、技能和能力要求知识：麻醉专业基础知识、医学基本知识；技能：麻醉操作技能；能力：沟通能力、协调能力、快速反应能力。3、培训基础培训：麻醉基础技术操作训练；专业培训：专业麻醉技术训练；发展培训：计划能力、协调能力、高科技麻醉技能。4、职位发展职位来源：医生（麻醉）、实习生；职位发展：主治医师（麻醉）、副主任医师、主任医师、副院长、院长。放射科主任医师职位说明书职位名称：主任医师职位所属部门：放射科直属上级：科室主任编写日期：直接报告对象：科主任指导监督对象：主治医师、医师；职位编码：核准人签字：工作合作对象：门诊、临床科室；外部
39、工作关系：患者及其家属。职位概要：在科室主任的领导下，协助指导并完成本科室的医疗、教学、科研和技术培训工作。职责：1、定期主持集体阅片、审签重要的诊断报告，并协助科主任组织会诊、疑难病例讨论、解决问题，提高医疗质量。2、负责指导本科主治医师、医师做好各项放射诊疗工作，有计划地开展基本功训练。3、组织指导全科业务学习，承担教学和进修、实习人员的培训工作。4、应用国内外先进经验及技术，指导临床实践，不断开展新技术、新项目，提高医疗质量。5、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程，严防差错事故，负责本科室的质控工作。6、指导下级医师开展科室的科研工作，研究新技术，承担本科室的业务培训和技
40、术考核。7、组织并担任科室教学任务，指导进修人员、实习人员的培训及临床教学。8、完成医务科或科室主任临时交代的相关任务。工作时间：稳定，8小时工作制，白班：8:00-12:00,13:30-17:30.工作环境：室内工作，环境舒适中等。职位规范：1、任职资格要求受教育程度：本专业本科以上学历；上岗资格或执业证书：医师执业资格证书；专业技术职称：高级专业技术职称；工作经验和工作年限：15年以上本专业工作经验。2、知识、技能和能力要求知识：专业基础知识及放射、影像、诊断的专业知识、医院管理知识；技能：医院科室管理基本技能；能力：指导能力、协调能力、沟通能力、分析判断能力。3、培训基础培训：基本的管
41、理理论知识和管理基本技能培训；专业培训：医院管理职业化培训；发展培训：科室管理、远景规划、战略管理。4、职位发展职位来源：副主任医师、主治医师；职位发展：科室主任、副院长、院长。放射科副主任医师职位说明书职位名称：副主任医师职位所属部门：放射科直属上级：科室主任编写日期：直接报告对象：科主任指导监督对象：主治医师、医师职位编码：核准人签字：工作合作对象：门诊、临床科室外部工作关系：患者及其家属职位概要：在科室主任的领导下，协助指导并承担本科室的医疗、教学、科研和技术培训工作。职责：1、协同主任医师定期主持集体阅片、审签重要的诊断报告，并协助科主任组织会诊、疑难病例讨论、解决问题，提高医疗质量。
42、2、协助指导本科主治医师、医师做好各项放射诊疗工作3、参与组织指导全科业务学习，承担教学和进修、实习人员的培训工作。4、应用国内外先进经验及技术，指导临床实践，不断开展新技术、新项目，提高医疗质量。5、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程，严防差错事故。6、指导下级医师开展科室的科研工作，研究新技术，承担本科室的业务培训和技术考核。7、组织并担任科室教学任务，指导进修人员、实习人员的培训及临床教学。8、负责本科室的质控工作。9、完成医务科或科室主任临时交代的相关任务。工作时间：稳定，8小时工作制，白班：8:00-12:00,13:30-17:30.工作环境：室内工作，环境舒适中等
43、。职位规范：1、任职资格要求受教育程度：本专业本科以上学历；上岗资格或执业证书：医师执业资格证书；专业技术职称：高级专业技术职称；工作经验和工作年限：10年以上本专业工作经验。2、知识、技能和能力要求知识：专业基础知识及放射、影像、诊断的专业知识，医院管理知识；技能：医院科室管理基本技能；能力：指导能力、协调能力、沟通能力、分析判断能力。3、培训基础培训：基本的管理理论知识和管理基本技能培训；专业培训：医院管理职业化培训；发展培训：科室管理、远景规划、战略管理。4、职位发展职位来源：主治医师；职位发展：主任医师、科室主任、副院长、院长。放射科主治医师职位说明书职位名称：主治医师职位所属部门：放
44、射科直属上级：科室主任编写日期：直接报告对象：科主任指导监督对象：住院医师职位编码：核准人签字：工作合作对象：门诊、临床科室；外部工作关系：患者及其家属。职位概要：在科室主任的领导和高级医师的指导下，承担和完成本科内一定范围的医疗、教学和科研工作。职责：1、担负疑难病例的诊断，参加集体阅片、审签诊断报告及参加会诊。2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故；一旦发生差错事故，应采取有效措施并及时报告。3、参加本科医师学习与应用国内外医学先进经验，开展新技术、新项目，做好资料积累，开展科研工作，及时总结经验。4、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。5、监督下级医师认真贯彻执行各项规章
45、制度和医疗操作规程，严防差错事故。6、完成科室培训的教学任务，指导进修人员、实习人员的培训及临床教学。7、完成医务科或科室主任交代的临时相关任务。工作时间：稳定，8小时工作制，白班：8:00-12:00,13:30-17:30.工作环境：室内工作，环境舒适中等。职位规范：1、任职资格要求受教育程度：本专业本科以上学历；上岗资格或执业证书：医师执业资格证书；专业技术职称：中级以上专业技术职称；工作经验和工作年限：8年以上本专业工作经验。2、知识、技能和能力要求知识：一定的专业理论知识、掌握本专业发展新动态和新技术；技能：熟练的诊疗技能；能力：诊断能力、分析判断能力、解决问题的能力、指导能力。3、培训基础培训：基本的管理理论知识和管理基本技能培训；专业培训：临床经验培训；发展培训：新的专业理论、分析判断能力、指导能力。4、职位发展职位来源：具有本专业初级专业技术职称的医师；职位发展：副主任医师、主任医师、科室主任、副院长、院长。放射科医师职位说明书
