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1、安全生产责任制考核表 安考01岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目经理1未认真贯彻执行国家和政府部门制定的劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度的扣15分。152未组织编写项目执业健康安全保证计划措施的扣5分；未筹措安全经费协调的扣3分；未对计划的运行进行监督、审批的扣2分。103未制定安全生产工作规划和安全生产责任制的扣5分；未拟定安全生产奖罚办法的扣5分；未建立和完善安全管理制度的扣5分。154未定期分析安全生产情况的扣3分；未及时研究解决安全生产问题的扣5分，未定期向企业职工代表报告安全生产情况的扣2分。105未定期组织安全检查的扣10分，未积极开展安全竞赛活动的
2、扣5分。156未对职工进行安全、遵章守纪及劳动保护法制教育的扣5分；未及时制定批评忽视职工安全思想和行为，表扬奖励安全施工的单位和个人的扣5分。107发生伤亡事故未亲临现场，主持和组织事故调查，分析事故原因，吸取经验教训的扣10分；未制定防范措施，对造成事故的责任人，提出处理意见的扣5分。158未掌握安全生产动态的扣3分，未定期召开安全生产会议，总结和交流安全生产经验的扣4分，未适时组织对工程项目部的安全体系评估和协调的扣3分。10合 计100注：1、每月进行一次安全生产责任制的考核2、考核分在85分以上的唯优；考核分在75分以上的为良；考核分在70分以上的为合格；考核分在70分以下的为不合格
3、。考核人：公司安全部 考核对象：王伟军 年 月 日 年 月 日安全生产责任制考核表 安考02岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目执行经理1未认真贯彻执行国家安全生产的政策、法律法令和企业的安全生产制度的扣10分；未对项目的安全工作负责的扣10分。202未负责安全保证计划的运行及日常计划的扣10分；未组织检查、验收协调工作的扣5分。153未参与安保体系策划和评审，协调安全保证体系运行中的重大问题的扣10分，未组织召开安全生产工作会议的扣5分。154未掌握安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题的扣20分。205未定期组织安全检查的扣5分；未积极开展安全竞赛活动的扣5分。
4、106在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，未同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。107未对安全生产有功人员作出奖励决定的扣5分；未对违反安全操作规程的人员给予处罚的扣5分。10合 计100注：1、每月进行一次安全生产责任制的考核2、考核分在85分以上的唯优；考核分在75分以上的为良；考核分在70分以上的为合格；考核分在70分以下的为不合格。考核人：项目经理 考核对象： 年 月 日 年 月 日安全生产责任制考核表 安考02岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目生产经理1未认真贯彻执行国家安全生产的政策、法律法令和企业的安全生产制度的扣10分；未对项目的安全工作负
5、责的扣10分。202未根据项目工程的实际情况，负责建立安保体系的扣10分，未组织编制相应的安保计划、施工组织设计，并负责贯彻落实的扣10分。203未组织制订项目工程的安全管理目标的扣5分，未督促检查各职能部门做好对施工人员的安全教育和技术培训工作的扣5分。154未掌握安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题的扣10分，未组织定期安全检查的扣5分。155未负责本工程重点危险部位施工管理5分，未适时组织对工程项目部的安全体系评估和协调5分。106未支持项目安全员及施工管理人员行使安全监督、检查和督促工作扣10分107发生工伤事故，未按应急预案组织抢救的扣10分。 10合 计100注：1、每月进行
6、一次安全生产责任制的考核2、考核分在85分以上的唯优；考核分在75分以上的为良；考核分在70分以上的为合格；考核分在70分以下的为不合格。考核人：项目经理 考核对象：贺金龙 年 月 日 年 月 日安全生产责任制考核表 安考03岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目总工1未认真贯彻上级制定的安全技术措施和施工组织设计安全技术措施的扣10分、未对操作规程及各项施工方案的编制审核工作的扣10分。202未组织编制及审批施工组织设计和采取新技术、新工艺、新设备的扣5分 ；未负责制定相应的安全技术措施的扣5分。未做出因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规定的扣5分。153未确定工程
7、危险部位和过程及不利环境因素扣5分，未对风险较大和专业性较强的工程项目应组织安全技术论证扣10分。154未组织业务部门编制及审查企业劳动保护和安全生产技术措施计划的扣15分。155未编制安保计划、审查企业的安全操作技术规程的扣5分；未及时解决生产中的安全技术问题的扣5分。106未负责对施工员、安全员、技术员进行各阶段的安全技术方案交底扣5分，未对工程重点危险部位进行安全技术方案交底扣5分。未对工程技术部门负责的安全体系要素进行监控，落实改进措施的扣5分。157未参加重大工伤事故的调查分析的扣5分；未提出技术签定意见和技术改进措施的扣5分。10合 计100注：1、每月进行一次安全生产责任制的考核
8、2、考核分在85分以上的唯优；考核分在75分以上的为良；考核分在70分以上的为合格；考核分在70分以下的为不合格。考核人：项目经理 考核对象：连志刚 年 月 日 年 月 日安全生产责任制考核表 安考09岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目安全主管1未贯彻执行国家和政府部门制定的劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度的扣15分。152未监督和督促项目所属各科室、施工队，对安全政策、法令、规章制度和上级指示的扣10分、未贯彻执行，制定本业务系统的具体的实施办法的扣5分 153未负责安全保证计划全过程运行，检查、验收、整改、防范的扣10分；未阻止定期安全检查扣分，未督促有关部
9、门及时采取措施消除隐患扣分。154未深入片区，指导工作，未掌握安全动态的扣5分，未配合、协助上级部门和地方安监部门的安全检查，如实汇报工程项目的安全状况扣分。 105未组织项目经理部定期安全检查的扣10分；未抓好经常性的安全宣传教育的扣5分。156未负责对工伤事故和生产性火灾事故调查的扣5分；未及时上报事故调查报告书的扣5分。107未参与编制安全生产管理和安全技术规程的扣5分，未按月、季、年上报安全事故通报表的扣3分，未对劳动防护用品(用具)的采购质量、发放和正确使用进行监督、检查扣2分。108未检查监督项目安全制度、规定的执行情况，制止违章指挥和违章作业扣10分10合 计100注：1、每月进
10、行一次安全生产责任制的考核2、考核分在85分以上的唯优；考核分在75分以上的为良；考核分在70分以上的为合格；考核分在70分以下的为不合格。考核人：项目经理 考核对象：游志刚 年 月 日 年 月 日安全生产责任制考核表 安考05岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目商务经理1未认真贯彻执行国家安全生产的政策、法律法令和企业的安全生产制度的扣10分；未认真执行上级和项目的各项安全生产规章制度扣10分。202未选择符合项目要求的分包单位扣10分，未与分包单位协商、洽谈，督促其遵守项目相关安全管理制度的扣10分203未对分包单位的资质审查使用超资质承包、发包扣分。204在签订施
11、工合同时，未同时签订有效地安全生产协议书扣20分，未督促分包单位按安全生产协议实施扣10分。305未根据国家制定的单位定额工期规定和安全技术施工规范要求，在科学合理的基础上与建设单位协商工期的扣分。10合 计100注：1、每月进行一次安全生产责任制的考核2、考核分在85分以上的唯优；考核分在75分以上的为良；考核分在70分以上的为合格；考核分在70分以下的为不合格。考核人：项目经理 考核对象：王凤梅 年 月 日 年 月 日安全生产责任制考核表 安考0岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目质量主管1未认真贯彻执行国家安全生产的政策、法律法令和企业的安全生产制度的扣15分；1
12、52认真执行项目施工组织设计，在检查工程质量的同时，严格要求安全技术措施到位。未严格要求安全技术措施的扣20分； 203在组织、编制和审批施工组织设计的同时，未组织、编制和审批安全技术措施的扣10分，未参加安保计划的编制和审核的扣10分。204未认真执行并监督督促质量部职员认真执行项目施工组织设计和安全技术措施的扣10分；在组织对技术革新、新工艺、新技术方案审定的同时，未审定安全技术措施的扣10分。205严格按国家有关安全规程，规范要求把关，发现材料和施工工艺上的问题未进行制止的扣10分； 106未监督落实安全生产措施，促进安全生产的扣10分；未对所属职工进行安全生产和遵守安全规章制度的宣传教
13、育扣5分。15合 计100注：1、每月进行一次安全生产责任制的考核2、考核分在85分以上的唯优；考核分在75分以上的为良；考核分在70分以上的为合格；考核分在70分以下的为不合格。考核人：项目经理 考核对象： 年 月 日 年 月 日 安全生产责任制考核表 安考11岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目物资主管1未认真贯彻执行国家安全生产的政策、法律法令和企业的安全生产制度的扣15分；152未按照项目安全生产保证计划要求，组织各种安全物资的供应工作的扣20分。203未控制施工现场的安全物资的质量控制的扣15分。154未组织对进场安全物资、机械设备等的验收检查的扣15分，未做
14、好监督、检查、控制现场机械设备的管理工作的扣分。205未制定各种劳动保护用品、材料的采购检验保管、发放制度的扣分。未安排人员对易燃易爆物品进行重点保管和严密监控扣分106未及时了解所购劳防用品和安全防护物品的使用状况，并做好记录的扣10分； 107未参加因机械、电器、车辆、劳动用品、工具而造成的伤亡事故的调查、分析、处理研究的扣10分。10合 计100注：1、每月进行一次安全生产责任制的考核2、考核分在85分以上的唯优；考核分在75分以上的为良；考核分在70分以上的为合格；考核分在70分以下的为不合格。考核人：项目经理 考核对象：孙亚红 年 月 日 年 月 日安全生产责任制考核表 安考13岗位
15、序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目办公室主任1未认真贯彻执行国家安全生产的政策、法律法令和企业的安全生产制度的扣15分；152未根据上级领导的要求和项目安全管理目标、现状及存在问题，协调有关部门制订和完善项目的安全管理制度的扣15分。153未统筹好进厂工人登记、胸卡办理、职工宿舍安排，配合安全部做好项目部的教育培训工作的扣10分。104施工过程中未对劳务人员的进出场进行严密监控，做好动态管理的扣10分，在发生安全事故时，未按照应急救援预案做好相应联系及车辆调度工作扣5分。155未组织安全保证计划中职工生活、食堂卫生、取样及夏季、冬季、雨季施工安全，职业病预防工作扣5分。未
16、做好防暑降温、防寒保暖、防汛、防台工作扣10分。156未对从事高空作业的工人，定期组织体检的扣5分。未对工伤职工负责送医院抢救治疗、慰问及善后处理的扣10分；在发生安全事故时，未按照应急救援预案做好相应联系及车辆调度工作扣5分。207未对生活区域内用电安全和消防工作进行管理，宿舍内生活用电进行管理的扣5分。未安排人员参与安全部组织的生活区安全检查，并做好相应检查记录的扣5分。10合 计100注：1、每月进行一次安全生产责任制的考核2、考核分在85分以上的唯优；考核分在75分以上的为良；考核分在70分以上的为合格；考核分在70分以下的为不合格。考核人：项目经理 考核对象：荆先武 年 月 日 年
17、月 日安全生产责任制考核表 安考12岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目施工主管1未认真贯彻执行国家安全生产的政策、法律法令和企业的安全生产制度的扣15分；152未合理组织片区内的生产和安全，贯彻项目安全生产各项规章制度的扣10分。103未定期组织片区安全大检查，发现问题及时整改，限期消除安全隐患的扣10分。104未参与安全生产保证计划的评审扣5分；未督促分包单位按照施工合同及安全文明生产协议实施的扣10分；未坚持对进场施工人员未经安全教育不准上岗的原则扣5分。205未督促下属工长执行对施工人员的分部分项工程有针对性的安全技术交底扣10分；未制定片区施工机械、运输车辆、
18、压力容器等设备的安全技术操作规程和安全管理制度扣5分。156未教育并督促片区做好现场落手清工作和施工队伍的考核工作扣10分；未排好片区内工人的防暑降温工作，高温时节，调整工人作业时间，避开高温时段施工扣10分。207未参加各类安全事故、设备事故的调查、处理，制定相应措施，并督促其落实的扣10分。10合 计100注：1、每月进行一次安全生产责任制的考核2、考核分在85分以上的唯优；考核分在75分以上的为良；考核分在70分以上的为合格；考核分在70分以下的为不合格。考核人：项目经理 考核对象：向伦富 年 月 日 年 月 日安全生产责任制考核表 安考14岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分
19、数实得分数项目安全员1未认真贯彻执行相关的建筑工程安全生产法令、法规，具体落实上级的各项安全生产规章制度的扣15分；152未配合有关部门做好对施工人员的三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并做好教育纪录的扣10分。103未参加每周一次以上的定期安全检查，及时处理施工现场安全隐患，签发限时整改通知单的扣10分。104未组织、参与安全技术交底，未施工全过程的安全实施控制，并做好记录扣10分；未参与安全设施、施工用电、施工机械的验收扣10分。205未参与事故的调查、分析，协助处理重大工伤事故、机械事故，未参与制订纠正和预防措施扣10分；未参与对施工班组和分包单位的安
20、全技术交底、教育工作扣5分。156未教育并督促片区做好现场落手清工作和施工队伍的考核工作扣10分；未排好片区内工人的防暑降温工作，高温时节，调整工人作业时间，避开高温时段施工扣10分。207未参加各类安全事故、设备事故的调查、处理，制定相应措施，并督促其落实的扣10分。10合 计100注：1、每月进行一次安全生产责任制的考核2、考核分在85分以上的唯优；考核分在75分以上的为良；考核分在70分以上的为合格；考核分在70分以下的为不合格。考核人：项目经理 考核对象： 年 月 日 年 月 日安全生产责任制考核表 安考18岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目材料员1未认真贯彻
21、执行相关的建筑工程安全生产法令、法规，未认真执行上级的各项安全生产规章制度的扣15分；152未对供应商进行分析扣5分，未建立合格供应商名录扣5分。103未做好安全防护用品的验收、取证、记录的工作扣10分，未做好做好验收状态标识扣5分，未储藏保管好安全防护用品(具)扣5分。204未制定各种劳动保护用品、材料的采购检验保管、发放制度扣5分；未对进场材料按场容标化要求堆放，消除事故隐患扣10分。155未对易燃易爆物品进行重点保管和严密监控扣5分；未协调保安指挥现场进货车辆扣5分；未协助安全部门、材料部门、技术部门做好安全生产工作扣5分。156未能按国家有关安全规程，规范要求把关，发现材料和施工工艺上
22、的问题未进行制止扣10分。107未参加因机械、电器、车辆、劳动用品、工具而造成的伤亡事故的调查、分析、处理研究扣10分。10合 计100注：1、每月进行一次安全生产责任制的考核2、考核分在85分以上的唯优；考核分在75分以上的为良；考核分在70分以上的为合格；考核分在70分以下的为不合格。考核人：项目经理 考核对象： 年 月 日 年 月 日安全生产责任制考核表 安考19岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目造价员1未认真贯彻执行相关的建筑工程安全生产法令、法规，未认真执行上级的各项安全生产规章制度的扣20分；202未按规定把劳动保护、安全技术经费列入到预算费用中去扣20分
23、。203未将审定的劳动保护安全技术措施所需的经费，根据年度计划，按需要支付扣20分。204未合理控制和使用安全生产保障金经费扣20分。205未按国家规定要求，从技改费中提取1020作为安全技术措施费用扣20分。20合 计100注：1、每月进行一次安全生产责任制的考核2、考核分在85分以上的唯优；考核分在75分以上的为良；考核分在70分以上的为合格；考核分在70分以下的为不合格。考核人：项目经理 考核对象： 年 月 日 年 月 日安全生产责任制考核表 安考16岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目技术员1未认真贯彻执行相关的建筑工程安全生产法令、法规，未认真执行上级的各项安
24、全生产规章制度的扣15分；152新工艺、新技术、新设备、新施工方法未制定相应的安全措施和安全操作规程扣15分。153未参加安全检查，并对查出的隐患因素提出技术改进措施扣10分。未协助安全部门制定整改措施，提供相应技术咨询扣10分。204未参与编写安保计划并负责编制施工组织设计扣20分。205未做好本项目危险源和不利环境因素的识别、评价和控制扣10分。未对风险较大和专业性较大的工程项目应组织安全技术论证并编写专项施工组织设计的扣10分。206未参与安全物资进场验收及脚手架、卸料平台等安全设施的验收扣10分。10合 计100注：1、每月进行一次安全生产责任制的考核2、考核分在85分以上的唯优；考核
25、分在75分以上的为良；考核分在70分以上的为合格；考核分在70分以下的为不合格。考核人：项目经理 考核对象： 年 月 日 年 月 日安全生产责任制考核表 安考20岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目机管员1未认真贯彻执行相关的建筑工程安全生产法令、法规，未认真执行上级的各项安全生产规章制度的扣15分；152未负责施工现场机械设备使用前的验收和日常保养及维修的管理工作扣15分。153未负责施工现场的塔吊、施工电梯、井架等大中型机械设备搭拆过程的监督、验收和日常保养维修的管理工作扣20分。204未负责施工现场起重作业的监督、检查管理工作扣20分。205未负责对施工现场的用电
26、设备的验收和平时安全用电管理工作扣10分。未负责对施工现场机械设备作业人员的安全教育管理工作扣10分。206未负责对施工现场使用的机械进行可追溯性的记录扣10分。10合 计100注：1、每月进行一次安全生产责任制的考核2、考核分在85分以上的唯优；考核分在75分以上的为良；考核分在70分以上的为合格；考核分在70分以下的为不合格。考核人：项目经理 考核对象： 年 月 日 年 月 日安全生产责任制考核表 安考21岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目资料员1未负责安全保证计划运行文件的收集、登记、发放，对项目资料进行整理收集扣20分；202未将项目资料应保管到工程竣工后，经
27、整理无误后，到公司处存档扣20分。203未将对项目各部门资料按有关规定进行标识、编目和立卷扣20分。204未经许可将文件让别人随意翻阅、更改项目资料扣20分。205未经许可将随意项目重要计划及相关文件于他人复印扣20分。20合 计100注：1、每月进行一次安全生产责任制的考核2、考核分在85分以上的唯优；考核分在75分以上的为良；考核分在70分以上的为合格；考核分在70分以下的为不合格。考核人：项目经理 考核对象： 年 月 日 年 月 日安全生产责任制考核表 安考22岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目测量员1未认真贯彻国家、政府部门关于安全生产的法律、法规和企业安全生
28、产规章制度扣20分；202测量前未了解设计意图、学习和校核图纸扣10分，未负责施工各个阶段和各主要部位的放线、验线工作，并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作，避免返工扣10分。203未负责垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果（数据和曲线图表）扣20分。204未参与塔吊、井架等大型施工机械的检测、验收活动扣10分，未负责对其进行垂直观测、沉降观测，并做好记录扣10分。205未负责贯通测量、竣工交接测量等扣10分；未纠正施工期间的测量偏差，参与测量事故分析扣10分。20合 计100注：1、每月进行一次安全生产责任制的考核2、考核分在85分以上的唯优；考核分在75分以上的为良
29、；考核分在70分以上的为合格；考核分在70分以下的为不合格。考核人：项目经理 考核对象： 年 月 日 年 月 日安全生产责任制考核表 安考23岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目试验员1未认真贯彻国家、政府部门关于安全生产的法律、法规和企业安全生产规章制度扣20分；202未负责好材料（水泥、砂、石子、钢材、砖等）及成品（钢筋焊件、混凝土试块等）的试验、检验扣10分，未参与进行混凝土配合比试配检验，做好委托单接受，项目检验，资料，反馈等工作，做好跟踪台帐，索取报告，便于日后查阅扣10分。203未负责对搅拌站混凝土的搅拌进行监督、对现场混凝土及回填土进行控制工作等扣10分。
30、104对进入现场的原材料，未进行每批索取生产厂家的质量保证书、检验合格证，每批次的原材料都应按规定的数量进行检验扣10分。105未坚持“先检验，后使用”的原则扣10分，对未进行检验的材料视为不合格品，在工程中使用扣10分。206发现不符合要求的材料或标号不符的混凝土未及时向材料部门及其他相关部门报告，参与事件处理扣20分。20合 计100注：1、每月进行一次安全生产责任制的考核2、考核分在85分以上的唯优；考核分在75分以上的为良；考核分在70分以上的为合格；考核分在70分以下的为不合格。考核人：项目经理 考核对象： 年 月 日 年 月 日安全生产责任制考核表 安考17岗位序号考核内容扣分标准
31、应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目质量员1未遵守国家建筑法和有关的建筑工程安全生产法令、法规扣10分，未认真执行上级公司的各项安全生产规章制度扣10分。202未认真执行项目施工组织设计扣10分，在检查工程质量的同时，未严格要求安全技术措施到位扣10分。203未参与制订项目工程的安全管理目标扣5分，未配合安全员做好日常安全管理工作扣5分。104未认真执行项目施工组织设计和安全技术措施扣10分，在抓好质量的同时，未兼管安全工作扣5分。155未按国家有关安全规程，规范要求把关扣10分，发现材料和施工工艺上的问题未制止扣5。156未参加安全会议，积极提出安全合理化建议扣10分。未参与各项安全生产检查
32、扣10分20合 计100注：1、每月进行一次安全生产责任制的考核2、考核分在85分以上的唯优；考核分在75分以上的为良；考核分在70分以上的为合格；考核分在70分以下的为不合格。考核人：项目经理 考核对象： 年 月 日 年 月 日安全生产责任制考核表 安考04岗位序号考核内容扣分标准应得分数扣分原因扣减分数实得分数项目安全总监1在项目经理领导下未具体承担项目安全生产工作扣10分，未对项目的安全生产负监督管理责任扣10分。202未认真贯彻上级安全生产的指示和规定扣10分，未监督项目安全管理人员的配备和安全生产费用的落实扣5分。153未组织制订项目有关安全生产管理制度扣5分，未组织制订生产安全事故
33、应急预案扣5分。104未组织对施工生产过程危险源的识别、分析和评价扣10分，未对项目安全生产监督管理进行总体策划并组织实施扣5分155未参与编制项目安全设施和消防设施实施方案，合理布置现场安全警示标志扣10分。106未参加现场机械设备、安全设施、电力设施和消防设施的验收扣5分。未落实员工安全教育、培训、持证上岗的相关规定，组织人员入场安全教育扣5分。107未组织并参加每周一次以上的定期安全例会及定期安全检查扣5分，未组织安全管理人员每天巡查，分析、判断和处理各种事故隐患，督促隐患整改扣5分108未组织开展安全生产月、安全达标、安全文明工地创建活动扣5分，未及时上报有关活动资料扣5分。10合 计100注：1、每月进行一次安全生产责任制的考核2、考核分在85分以上的唯优；考核分在75分以上的为良；考核分在70分
