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家政服务员月度考核表考核项目评价等级及对应分评定得分着重点考核要素考核项目/内容特优优良合格差自评雇主评分督导专员业绩考核绩考核工作成果看护、接送小孩543211. 工作是否细致、正确2. 工作结果是否满意3. 工作方法是否正确4. 工作过程是否正确5. 工作是否迅速6. 单位时间内工作完成量7. 工作是否有条制作家庭餐54321家居保洁54321洗衣收衣54321采买记账54321看护老人54321突发情况应对54321工作态度工作表现纪律性54321具体参见家政人员考核制度内容积极性54321协作性54321责任心54321勤奋性54321雇主意见督导专员意见评分统计雇主评分占总分70%督导专员评分占30%工作业绩评分工作态度评分小计工作业绩评分工作态度评分小计一次加权二次加权调整评分与档次 特优：考评分在90100分及以上；B 优秀：考评分在8089分；C 良好：考核评分在“7079分” ；D 合格：考核评分在6070分；E 不合格：60以下客户签名服务地址及电话考核月份 年 月 日月 日家政工名字电话 评价标准具体见考核家政服务人员管理制度 提交时间：次月5号前完成各项自评、雇主评分、督导专员评分，并由部门经理提交到人力资源部。 成绩考核与态度考核经过加权计算，总分值100分。
