《某房地产公司项目部管理体系职位说明书.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某房地产公司项目部管理体系职位说明书.doc（14页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、*房地产公司项目部管理体系岗位说明书1.职位基本资料职位名称项目总经理所属部门项目部定员人数1直接上级总经理管辖人数5职位级别薪酬等级范围总经理2.在组织中的位置本职位预算部主任经营部主任财务部主任办公室主任项目副总3.工作职责全面负责项目部工作，管理项目部整体工作；协调内外部各种关系，组织办理各种工程手续。对整个项目的运作建设负全责，参与工程设计、监理、施工与建材供应商的选定。4.任职资格要求年龄区间3555岁性别男学历大专以上专业要求建筑工程及相关专业、中级以上职称经验要求10年以上工程管理经验、有较强的协调能力素质、能力高度的敬业精神、丰富的管理经验公文写作、计算机、外语能够编制项目部管
2、理文件、熟练使用计算机办公软件1.职位基本资料职位名称项目副总经理所属部门项目部定员人数1直接上级项目总经理管辖人数职位级别薪酬等级范围项目总经理2.在组织中的位置本职位工程部主任3.工作职责负责项目部工程管理，协助项目经理搞好本项目部工作，控制工程施工进度、质量与安全文明施工措施，组织对施工、监理单位的检查评定，指导工程部工作。4.任职资格要求年龄区间3555岁性别男学历大专以上专业要求建筑工程及相关专业、中级以上职称经验要求10年以上工程管理经验、有较强的协调能力素质、能力二级以上注册建造师（二年内达到二级，五年内达到一级）公文写作、计算机、外语熟悉公文写作内容，能够熟练使用计算机办公软件
3、1.职位基本资料职位名称工程部主任所属部门工程部定员人数1直接上级项目副总经理管辖人数职位级别薪酬等级范围项目副总经理2.在组织中的位置本职位园林景观工程师水暖工程师电气工程师土建工程师待添加的隐藏文字内容1安全监管员3.工作职责全面负责本部门工作，负责各种合同的起草，评审、签订工作，负责培训本部门员工，提高其工作能力和业务水平，完成领导交办的其它工作。4.任职资格要求年龄区间3050岁性别男学历大专以上专业要求建筑工程及相关专业、中级以上职称经验要求8年以上工程管理经验、有较强的协调能力素质、能力二级以上注册建造师（二年内达到二级，五年内达到一级）公文写作、计算机、外语熟悉公文写作内容，能够
4、熟练使用计算机办公软件1.职位基本资料职位名称安全监管员所属部门工程部定员人数2直接上级工程部主任管辖人数职位级别薪酬等级范围工程部主任2.在组织中的位置本职位3.工作职责负责本项目部在建工程的安全文明施工、监管监理企业、施工企业安全生产管理与行为，避免安全事故的发生。4.任职资格要求年龄区间3545岁性别男学历大专以上专业要求建筑及相关专业经验要求8年以上施工经验素质、能力二年内取得安全员上岗证公文写作、计算机、外语熟悉公文写作内容，能够熟练使用计算机办公软件 1.职位基本资料职位名称土建工程师所属部门工程部定员人数1-2直接上级工程部主任管辖人数职位级别薪酬等级范围工程部主任2.在组织中的
5、位置本职位3.工作职责负责土建方面施工进度、质量、安全的控制工作以及与安装方面的配合工作，负责监理方在土建方面的监理工作，协调监理、设计、施工各方工作，解决现场存在的问题，负责土建方面设计变更、工程签证，负责本专业图纸会审、施工组织方案审查、阶段性验收和竣工验收，部门领导安排的其它工作。4.任职资格要求年龄区间3045岁性别男学历大专以上专业要求建筑及相关专业经验要求5年以上现场施工管理工作经验素质、能力二级以上注册建造师（三年内达到）公文写作、计算机、外语熟悉公文写作内容，能够熟练使用计算机办公软件 1.职位基本资料职位名称水暖工程师所属部门工程部定员人数1直接上级工程部主任管辖人数职位级别
6、薪酬等级范围工程部主任2.在组织中的位置本职位3.工作职责负责水暖方面施工进度、质量、安全的控制工作以及与安装方面的配合工作，负责监理方在土建方面的监理工作，协调监理、设计、施工各方工作，解决现场存在的问题，负责土建方面设计变更、工程签证，负责本专业图纸会审、施工组织方案审查、阶段性验收和竣工验收，部门领导安排的其它工作。4.任职资格要求年龄区间3045岁性别男学历大专以上专业要求建筑给排水及相关专业经验要求5年以上现场施工管理工作经验素质、能力二级以上注册建造师（三年内达到）公文写作、计算机、外语熟悉公文写作内容，能够熟练使用计算机办公软件 1.职位基本资料职位名称电气工程师所属部门工程部定
7、员人数1直接上级工程部主任管辖人数职位级别薪酬等级范围工程部主任2.在组织中的位置本职位3.工作职责负责电气方面施工进度、质量、安全的控制工作以及与安装方面的配合工作，负责监理方在土建方面的监理工作，协调监理、设计、施工各方工作，解决现场存在的问题，负责土建方面设计变更、工程签证，负责本专业图纸会审、施工组织方案审查、阶段性验收和竣工验收，部门领导安排的其它工作。4.任职资格要求年龄区间3045岁性别男学历大专以上专业要求建筑电气及相关专业经验要求5年以上现场施工管理工作经验素质、能力二级以上注册建造师（三年内达到）公文写作、计算机、外语熟悉公文写作内容，能够熟练使用计算机办公软件 1.职位基
8、本资料职位名称园林景观工程师所属部门工程部定员人数1直接上级工程部主任管辖人数职位级别薪酬等级范围工程部主任2.在组织中的位置本职位3.工作职责负责园林景观方面施工进度、质量、安全的控制工作以及与安装方面的配合工作，负责监理方在土建方面的监理工作，协调监理、设计、施工各方工作，解决现场存在的问题，负责土建方面设计变更、工程签证，负责本专业图纸会审、施工组织方案审查、阶段性验收和竣工验收，部门领导安排的其它工作。4.任职资格要求年龄区间3045岁性别男学历大专以上专业要求园林景观及相关专业经验要求5年以上现场施工管理工作经验素质、能力二级以上注册建造师（三年内达到）公文写作、计算机、外语熟悉公文
9、写作内容，能够熟练使用计算机办公软件 1.职位基本资料职位名称经营部主任所属部门经营部定员人数1直接上级项目总经理管辖人数职位级别薪酬等级范围项目总经理2.在组织中的位置本职位项目技术资料员房地产前期人员3.工作职责对经营部的工作全面控制，负责项目报批报建工作，确定拆迁安置工作原则和思路，负责项目策划分析工作，负责项目规划设计工作。4.任职资格要求年龄区间3050岁性别男学历大专以上专业要求建筑工程及相关专业、中级以上职称经验要求8年以上工作经验素质、能力熟悉报建流程，有较强的沟通、协调能力公文写作、计算机、外语熟悉公文写作内容，能够熟练使用计算机办公软件1.职位基本资料职位名称房地产前期人员
10、所属部门经营部定员人数1直接上级经营部主任管辖人数职位级别薪酬等级范围经营部主任2.在组织中的位置本职位3.工作职责负责按照拆迁安置策划方案执行拆迁安置工作，负责公司统计工作及数据分析应用，负责本部门资料管理工作，协助部门主任完成部门具体工作。4.任职资格要求年龄区间3050岁性别男学历大专以上专业要求建筑工程及相关专业经验要求5年以上工作经验素质、能力熟悉报建流程，有较强的沟通、协调能力公文写作、计算机、外语熟悉公文写作内容，能够熟练使用计算机办公软件1.职位基本资料职位名称项目技术资料员所属部门经营部定员人数1直接上级经营部主任管辖人数职位级别薪酬等级范围经营部主任2.在组织中的位置本职位
11、3.工作职责负责工程技术资料的立卷、登记、借阅、归档工作，及时收集工程签证，协助部门领导完成部分具体工作。4.任职资格要求年龄区间2550岁性别不限学历大专以上专业要求建筑工程及相关专业经验要求3年以上建筑工程工作经验素质、能力工作态度端正、高度的敬业精神，熟悉建筑工程档案归档要求公文写作、计算机、外语能够独立写作办公文件，熟悉计算机办公软件、绘图软件1.职位基本资料职位名称预算部主任所属部门预算部定员人数1直接上级项目副总经理管辖人数2职位级别薪酬等级范围项目副总经理2.在组织中的位置本职位安装预算员土建预算员3.工作职责全面负责预算部工作，负责测量、比价、工程合同会签、控制拨付款工作、负责
12、项目概算、工程预、决算的编制审核工作，审核工程签证。4.任职资格要求年龄区间3050岁性别不限学历大专以上专业要求建筑经济及相关专业经验要求8年以上工作经验素质、能力熟悉结算程序与定额、汇编公文写作、计算机、外语熟悉公文写作内容，能够熟练使用计算机办公软件与预算软件1.职位基本资料职位名称土建预算员所属部门预算部定员人数1直接上级预算部主任管辖人数职位级别薪酬等级范围预算部主任2.在组织中的位置本职位3.工作职责负责工程预算、决算及阶段性工程量审核工作，参与施工图纸会审及部门资料管理工作，协助部门主任完成部内具体工作。4.任职资格要求年龄区间2545岁性别不限学历大专以上专业要求建筑经济及相关
13、专业经验要求5年以上工作经验素质、能力熟悉结算程序与定额、汇编公文写作、计算机、外语熟悉公文写作内容，能够熟练使用计算机办公软件与预算软件1.职位基本资料职位名称安装预算员所属部门预算部定员人数1直接上级预算部主任管辖人数职位级别薪酬等级范围预算部主任2.在组织中的位置本职位3.工作职责负责工程预算、决算及阶段性工程量审核工作，参与施工图纸会审及部门资料管理工作，协助部门主任完成部内具体工作。4.任职资格要求年龄区间2545岁性别不限学历大专以上专业要求建筑经济及相关专业经验要求5年以上工作经验素质、能力熟悉结算程序与定额、汇编公文写作、计算机、外语熟悉公文写作内容，能够熟练使用计算机办公软件与预算软件
