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1、 编号： 太原市晋文源图书有限公司员工转正审批表公 司 部 门 岗 位 姓 名 日 期 自 我 总 结 部 分姓 名年 龄入职日期*年*月*日部 门/门店岗 位试用期起止日*年*月*日至*年*月*日试 用 期 工 作 总 结宋体、小四、1.5倍行距，字数千字左右。内容：试用期间所学习工作内容，自身的优势与不足，今后的工作计划以及对公司的合理化建议。 试用期工作总结(续) 签名： 日期：部 门 经 理 意 见 签字：（所在部门第一负责人签字）综合办公室 意 见 签字：总经理意见：中层以上员工需要总经理签字；签字：试用期工作岗位试用期工资级别、工资标准转正后工作岗位转正后工资级别、工资标准填表说明
2、： 1.此表用于对公司试用期员工进行考核。 2.此表审批程序按太原晋文源图书有限公司授权执行。员工转正面谈记录表 面谈时间：转正员工姓名岗 位面谈人姓名（直接上级）岗 位面谈中肯定的成绩与优势：面谈中指出的不足：改进计划：转正员工签字： 签字： 日期：面谈人签字：签字： 日期：主管级（含）以下员工考核他评表（上级用表）被考核员工姓名： 单位： 所属中心： 部门职务：考核人员姓名： 单位： 所属中心： 部门职务：尊敬的先生/女士，公司考核工作至关重要，请您从关心公司和员工发展的角度，公平公正的提出对被考核员工的宝贵意见，促进国美大业的不断发展，谢谢你对公司考核工作的大力支持。项目评估内容权重评价
3、标准得分综合素质专业知识5%具备本专业、本岗位所需的基本技能，并且对专业知识有较广泛、深入的了解，能够对下级进行专业的指导专业技能5%具备良好的岗位经验，能够对本部门有合理的定位，对工作有较强的悟性和方向感，能够对变化的工作环境快速做出反应，可以为上级领导提供有力支持学习能力10%主动学习能力强，对工作中遇到的问题和困难能够积极主动找出解决方案，善于充实本岗专业知识，并应用于工作中合理化建议/创新10%能够根据公司的具体工作，提出有针对性的、建设性的或有创新的建议逻辑思维5%思路清晰，能够较好的安排事物的先后顺序，明确事物的因果关系。承压能力/积极心态5%面对环境、工作和心理的压力，可以以较好
4、的心态进行调整，保证自己正确认识压力与动力之间的管理，保持向上、乐观的心态工作态度企业文化认同10%能够较好地理解并认同公司的企业文化，有着企业利益高于一切的思想态度，能够为了企业牺牲个人利益。在各种场合，自觉维护企业形象与企业利益。沟通能力5%能够通过交流，使自己意见/建议有效达成目的，具有较强的说服力和煽动力；善于与各部门无间合作，能够在跨部门的合作中与其他部门建立良好的合作关系。团队合作5%乐于与人沟通、合作，喜欢团队工作氛围，能够妥善处理集体与个人的矛盾，乐于帮助团队成员，不搞个人英雄主义。工作表现制度流程掌握8%熟练掌握本系统的制度、流程，清楚了解工作标准，对本岗位工作有较深刻的理解
5、，能够提出对制度、流程的改善建议遵章守纪8%严格遵守公司制定的各项规章制度，无违规、违纪现象服从性8%对领导交办的事情能够在规定时间内按时完成，不推诿、不延误、不拖沓，态度端正主动性8%在保质保量完成领导交办的任务后，能够主动承担额外的工作或者能够主动帮助团队中的其他人员完成工作，具有较高的工作积极性。工作绩效8%工作结果质量、效率较高，工作方法得当，能够时时创新思考，对部门的工作起到推进作用合计100%评分说明：本评估表中，每一项目满分为5分，原则上，不允许出现满分请评估人给予公正评价。54.5分（含）：为各项目的最高评分标准，优秀4.53.5分（含）：为各项目中较高水平，良好3.53分（含）：为各项目的中间水平，一般3分以下：为各项得分的较低水平，差综合评价：考核人签字： 考核时间：
