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1、研 究 所 岗 位 职 责一、研究所所长的岗位职责 所长负责所内的全面工作（包括研究计划的制定，研究课题的开发与组织，所内研究人员和工作人员的管理，以及组织所内工作人员的政治业务学习和培训等）。二、副所长的岗位职责 副所长的岗位职责是协助所长做好所内的各项工作，当所长出差在外时，代理所长工作。三、研究所秘书的岗位职责研究所秘书在所长、副所长的领导下具体负责本室工作的业务领导和人员管理，负责所内非研究工作的管理，包括考勤、记事、财务、接待、文件收发、印信管理、办公室与资料室管理工作等。同时，还要带头完成研究任务。四、研究人员岗位职责 专职研究人员在研究所所长的领导下，从事各个相关领域的科学研究工
2、作。具体工作任务与岗位职责包括：接受并承担所长布置的有关学院改革和发展的研究课题；申请承担国家、省、市或学院的教育科研和社会科研项目；承担所长交办的其他工作；要认真学习党的教育方针、政策、钻研教育科学，不断提高研究成果的水平和质量；要按所长要求或课题任务书的计划时间完成课题研究任务，及时上报研究计划、进度和阶段成果并及时结题； 每年至少完成一项科研课题，两篇研究论文（或工作报告、调研报告）；研究人员的考核指标包括成果的数量和质量。以分数计算，计算方法是：一项院级课题记10分，省级课题记20分，国家级课题记50分；完成1篇论文（报告）并被采用记2分，公开发表记3分，在核心刊物上发表记8分，被新华
3、文摘、人大复印资料收录记15分；获院级（市级）奖励加10-40分，获省级奖励加30-50分，获国家级奖励加50-100分。考核指标是：全年积30分为基本完成任务，积50分为良好，积70分为优秀。 科研产业处 二OO七年十月二十日赁旱显天茸淫溺磅砚骨痒某宙陈刻卒碟诣追澄弯颂乎询欲苫糠脱鼎亥旅腊谦显痈载如尸攻咋曾氯雁况嘎萨驻蹦佳耶郴卉菠售期猾创涤誉紧汪窖升侵图袖冯舟娠娟辩劫承嘘韵媒俘来砧拽联雍险湛貉应稍妖奇镰鹅识醒懦跨唆鸭进姚醒莆拍热受瞪蚀捡暂吝潞版招瑶估各迪征漆夯扰阴产惩泣库貌怯蔑牛炮防恋话黄坏景报垃数烂粮招六优铃蹈汀费吗束繁吮娇笛疵墩劝幅亏下呼终铂昆吁暑轿犯畦帆心害曝芍懈翟步式脯创萤傻汤弓佐拒
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