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1、二00七年度安全目标责任书根据上级政府及集团公司对安全工作的要求，为深入贯彻安全生产法等法律法规，认真落实安全生产责任制，杜绝责任死亡事故的发生，切实保障广大员工的人身安全和身体健康，把公司建设成为平安稳定、环境优美、清洁文明的现代化企业。公司安全生产委员会主任（甲方）与分厂负责人（乙方）签订二00七年度安全目标责任书。主要内容如下：一、安全生产目标1、千人负伤率低于1.6，杜绝责任死亡和重伤事故，杜绝多人中毒事故，减少职业病，。2、作好日常安全检查和事故隐患整改，事故隐患整改率达95%以上，一时整改不了的，必须釆取有效监控措施，确保安全。3、新、扩、改建项目的劳动安全卫生预评价，职业病危害预
2、评价执行率分别达100%。4、新、扩、改建项目的安全设施，职业病防治设施、消防设施“三同时”执行率分别达到100%。5、职工三级安全教育率100%，特殊工种持证上岗率100%。6、生产岗位粉尘、毒物、噪声等指标合格率分别达到85%以上。7、“安全合格车间”验收合格率达95%，“安全合格班组”验收合格率达到95%以上。8、特种设备的取证率，定检率分别达到100%。9、杜绝火灾、爆炸事故。10、杜绝主要责任以上交通死亡事故。11、杜绝生产操作责任事故。12、杜绝重大及以上责任的设备事故。13、杜绝建（构）筑物坍塌事故。14、积极实施“职业安全健康管理体系”。二、双方责任甲方：1、负责组织制定、修订
3、公司内各项安全规章制度，督促乙方制定、完善本单位安全操作规程和制度。2、负责组织开展全公司各项安全活动以及职工安全教育培训工作。3、宣传贯彻上级政府及集团公司的有关安全生产的法律法规、方针政策以及安全会议精神。4、组织协调解决乙方单位无法解决的安全问题。5、监督、检查、管理公司其它各项安全工作。6、负责本责任书的考核、奖惩工作。乙方：1、认真组织落实本单位安全工作，确保本责任书规定目标的实现。2、严格执行国家、集团公司以及公司规定的各项安全法规、制度，认真执行安全生产一把手负责制。3、加强本单位职工的安全培训教育，提高职工的安全意识和安全素质。4、教育职工严格遵守各项安全操作规程和安全制度，杜
4、绝“三违”现象发生。5、积极参加公司组织的各项活动，及时上报各类安全报表、工作总结。6、本单位发生事故要及时上报，不得瞒报或拖报，重大事故在抢救的同时立即上报安全和公司有关领导，一般事故0.5小时内将事故报告。三、考核与奖惩1、本责任书由按月考核，年终总评，根据考核，评比情况给予表彰奖励或扣罚。月考核结果，每扣1分扣乙方单位人均一元。2、本责任书累计为100分，得分在90分以上者为安全先进单位，得分在8090分为安全合格单位，得分在80分以下者为安全不合格单位。3、年终总评为安全不合格单位的，取消评选先进单位资格，不得安全奖。4、本年度乙方不发生责任死亡事故、重伤、重大设备事故，甲方按乙方考勤
5、人数发给安全奖5、本年度乙方发生责任死亡、重伤、重大设备事故，根据事故程度，扣罚单位主要负责人、分管安全负责人、安全员全年安全奖、风险抵押金和一定数额奖金，负有较大直接责任的给予相应行政处分，构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。6、对安全管理工作搞得好，预防事故有功人员由公司研究、给予适当奖励。7、月考核细则附表。8、本责任书双方签字生效。甲方：总经理签字乙方：单位负责人签字年 月 日附表：安全目标考核表：序号考核项目标准分数1事故401、发生责任死亡事故、重大设备责任事故，一次扣100分。2、发生中毒事故，一人次扣5分。3、发生轻伤事故，100人以上单位每人次扣5分，50人以上单位每人次扣8分
6、，50人以下单位每人次扣10分。4、发生重伤事故，一次扣40分。5、交通事故：全部责任，每直接损失1万元扣3分；主要责任，每直接损失1万元扣2分；同等责任，每直接损失1万元扣1分。6、火灾事故：每直接损失1万元扣1分。7、发生生产操作、设备责任事故和建（构）筑物坍塌事故，每直接损失1万元扣1分。8、每发生1例职业病患者扣5分 。2隐患整改20集团公司和公司检查出的事故隐患，每一处扣0.52分，第二次检查重复查出的加倍扣分；隐患整改通知书下达后，未在规定的时间内完成整改的，每次扣210分。3“三同时”20新、扩、改建项目不严格执行各项“预评价”及“三同时”规定的，每项扣10分。4基础管理101、
7、未按规定建立台帐，扣10分，不按规定记录台帐，发现一处扣0.5分。2、不参加公司例会、检查及活动每少一次，扣0.5分。3、安全生产责任制、安全操作规程、安全检修规程不健全的，扣210分。4、安全教育率、特种设备检测率、取证率达不到100%，每降低1%扣1分。5、特种工种岗位必须持证上岗，每发现1人次无证上岗扣0.5分。6、“安全合格班组、车间”验收合格率低于95%，每降低1%扣1分。5其它101、不按时报表、总结，每拖延一天扣0.5分。2、发生工伤事故，不按规定时间报告的，每次扣2分，瞒报每次扣10分。3、不按时完成公司安排的安全工作任务一项扣1分。说明：1、特种设备检测率与取证率、“安全合格班组、车间”验收合格率为年终一次性考评。2、其余考核项目各月扣分累计为年终扣分数。3、考核人采用不符合扣分的方式，各项考核扣分不包底抵减其它项得分。
