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1、高校师资培训中心个人岗位职责常务副主任岗位职责：1、受中心主任委托主持本中心全面工作。2、做好中心人员思想政治工作，提高全体成员的政治素质和履职能力。3、安排本中心人员的工作分工和具体任务。检查、督促本中心工作人员认真履职，提高工作效率，增强服务意识。4、统筹调配，科学分工，有效开展全省高校教师各类培训，完成各项培训任务。5、自觉遵守财务各项管理制度，合理使用各项经费，促进事业又好又快发展。6、对本中心廉政建设、安全稳定工作负主要领导责任。7、做好上级领导和主管部门交办的其他工作。副主任（六级职员）岗位职责： 1、组织开展中心行政后勤等相关工作，检查督促行政后勤人员认真履行各自岗位职责。2、组
2、织协调校外培训点相关培训工作，做好校外培训点教学检查、管理协调等工作。3、负责开展中心党建和思想政治工作，做好中心工作人员的思想政治工作，促进中心各项工作健康有序发展。4、做好上级领导和主管部门交办的其他工作。办公室主任岗位职责： 1、做好中心工作计划、培训项目及总结、报告、决议等重要文稿的起草工作，并负责审核以中心名义发出的文稿。组织制定中心各项规章制度，草拟和发布通知、会议纪要等文件。 2、组织协调中心相关部门拟定工作计划、总结，并督促检查工作计划的执行。 3、做好中心大型会议和重要活动的会务后勤、组织协调等工作。 4、督促检查上级交办事项及中心会议决议的执行情况。 5、组织协调本中心相关
3、部门共同完成的综合性工作。6、做好中心日常保密工作及综合统计工作。7、负责中心档案、文书的归档管理等工作 8、负责中心印鉴、介绍信的管理和使用。 9、协助中心领导搞好调查研究工作。 10、负责中心行政值班的安排、检查工作。 11、协调管理好中心培训楼人员、后勤等保障工作。 12、完成领导交办的其他工作。秘书（正科级）岗位职责： 1、做好管理系列管理课程培训班的计划、通知、组织培训等相关工作。2、做好国内外访问学者项目计划、统计、协调、管理、后续跟踪、上报等工作。3、协助领导做好培训经费收支管理等具体工作。4、参与中心其他培训项目的管理工作。5、完成领导交办的其他工作。科员岗位职责： 1、做好培训班、进修班的计划、通知、组织培训等相关工作。2、做好资产申报、统计、日常管理工作。3、参与中心其他培训项目的管理工作。4、完成领导交办的其他工作。
