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1、培训体系搭建,内部分享文件,讨论,课程大纲,基于战略的培训定位培训经理的自我认知培训体系搭建五大核心人才培养策略介绍,基于战略的培训定位,如果没有培训，学习会发生么？,培训职能存在的必要性是什么？,快 速,有 效,您的企业是否具备完善的培训体系？,来自HRM的调查,来自CEO的调查,引自凯洛格咨询公司研究信息,培训经理的自我认知,一个培训经理的主要职能是什么？,曾经一位培训经理告诉我,每天，我都很努力的在做培训工作，但我依然战战兢兢我去做培训需求分析，看看大家都需要什么,然后我就去找各个业务部门的老大，看看他们能不能帮我去讲一些课程,通常情况下，各部门老大不是很积极配合，毕竟这不是他们的本职工
2、作，这需要我花更多的时间去和他们搞好关系，以便他们可以帮我一把,老板有的时候很热心的来做培训，但他讲的内容并不是那么吸引人，大道理谁都懂，第一次还行，往后就,看样子，我只能靠自己。我也是半路出家，靠着一些先前经验，我去开发出了通用管理课程，比如：商务演讲礼仪，有效沟通，时间管理,开发的过程中我也注重案例，从网上可以找到很多案例，当我加入互动环节，我发现学员热情很高，整个培训学员评价都不错,可我现在很有危机感，难道我要靠不断的开发课程来保住饭碗？这样的状态要持续多久,接下来，我尝试去找一些公司中层管理干部帮我一起开发课程。他们的积极性很高，但授课水平一般，于是我说服老板花钱引进TTT培训,TTT
3、培训还是有一些作用，至少大家授课的技巧有了一些提高，课程也开发的越来越多，培训工作显得一片欣欣向荣,每年的工作汇报我都会告诉老板，今年我们开了多少课程，有多少员工参加了培训，学员的满意度如何如何，我们又开发了一堆眼花缭乱的课程和优秀讲师,有一天老板问我，现在培训很多，培训效果怎么样啊？,汗，我告诉老板，大家都很满意啊，我们也做了一些跟踪，学员在能力上都有提升，老板没说什么，皱着眉走了,我有了危机感，满世界找培训效果评估策略，又自费学了柯氏四级评估，然后开始在公司尝试着运行，目前还在探索中,培训经理的职能,员工发展,事务专家,业务伙伴,组织变革,西门子,麦当劳,GE,培训经理的三大挑战,员工的学
4、习与成长90%以上来自非正式培训；员工成长的责任90%应该由其主管承担；企业出现的问题90%以上都不是培训能够解决的；人力资源开发地图,我们的角色,组织能力,企业环境,能力较低，组织不满意,组织高度重视和依赖培训部门,培训部可有可无,培训部门很努力工作，企业可供发挥空间有限,小,大,企业规模,求实,求美,企业培训发展规律,培训体系五大核心内容,培训规划课程体系讲师体系运营体系评价体系,您公司的培训规划如何制定？,1、基于员工需求调研2、自行讨论拟定3、部门领导提出4、基于公司战略和业务需求制定5、其他,培训是为哪些人群服务？,核心人才,非核心人才,IQ,EQ,人财,人才,人材,人裁,培训规划,
5、常规,项目,流程优化、效率提升,一年出一个亮点，一年完成一个目标,课程体系,特殊人群的培训策略,新进员工,新晋员工,特殊岗位,导师制,项目制,讲师体系,外部讲师,内训师管理规定试讲流程试讲评估表,内训师认证方案标准化课程认证方案园丁计划内训师沙龙课程研发策略,内训师奖励方案内训师外训管理方案内训师关怀计划,导师制度授课平台,运营体系,课程需求收集基于绩效的调研基于发展战略的培训计划,培训通知表培训签到表培训记录表现场评估表培训后台系统学习管理平台,评价体系,大部分企业的培训评估水平停留在二级评估以下（反应层、学习层）原因：行为层（三级）、成果层（四级）、ROI层（五级）很难与培训直接关联量化,
6、培训评估表培训行动计划360度主管评价,培训规划需求分析 计划制定 项目安排,培训运营培训管理平台 学习管理平台,课程体系高层管理 策略类中层管理 管理类基层管理 技能类特殊人群 定制,讲师体系选育用留,培训评估,人才培养策略介绍,基于战略的人才培养策略,战略目标财务层面 客户层面 运营层面 学习成长层面,组织运营能力专业能力 领导力 文化力 管理能力,岗位族落地技术研发 市场营销 服务类 产类品 支持类,人才培养策略介绍,基于能力的培养策略,人才培养策略介绍,基于任务的培养策略,Q&A,THANKS!,39、把生活中的每一天，都当作生命中的最后一天。40、机不可失，时不再来。41、就算全世界
7、都否定我，还有我自己相信我。42、不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。43、付出才会杰出。44、成功不是凭梦想和希望，而是凭努力和实践。45、成功这件事，自己才是老板！46、暗自伤心，不如立即行动。47、勤奋是你生命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。48、随随便便浪费的时间，再也不能赢回来。49、不要轻易用过去来衡量生活的幸与不幸！每个人的生命都是可以绽放美丽的，只要你珍惜。50、给自己定目标，一年，两年，五年，也许你出生不如别人好，通过努力，往往可以改变%的命运。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。51、当眼泪流尽的时候，留下的应该是坚强。52、上天完全是为了坚强你的意志，才在道路上设下重
8、重的障碍。53、没有播种，何来收获；没有辛苦，何来成功；没有磨难，何来荣耀；没有挫折，何来辉煌。54、只要路是对的，就不怕路远。55、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。56、浪花总是着扬帆者的路开放的。74、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。75、要改变命运，首先改变自己。76、我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。77、在生活中，我跌倒过。我在嘲笑声中站起来，虽然衣服脏了，但那是暂时的，它可以洗净。78、没有压力的生活就会空虚；没有压力的青春就会枯萎；没有压力的生命就会黯淡。79、人生就像一
9、杯没有加糖的咖啡，喝起来是苦涩的，回味起来却有久久不会退去的余香。80、最困难的时候，就是距离成功不远了。81、知道自己要干什么，夜深人静，问问自己，将来的打算，并朝着那个方向去实现。而不是无所事事和做一些无谓的事。82、出路出路，走出去了，总是会有路的。困难苦难，困在家里就是难。83、人生最大的喜悦是每个人都说你做不到，你却完成它了！84、勇士搏出惊涛骇流而不沉沦，懦夫在风平浪静也会溺水。85、生活不是林黛玉，不会因为忧伤而风情万种。86、唯有行动才能改造命运。87、即使行动导致错误，却也带来了学习与成长；不行动则是停滞与萎缩。88、光说不干，事事落空；又说又干，马到成功。89、对于每一个不利条件，都会存在与之相对应的有利条件。90、人的潜能是一座无法估量的丰富的矿藏，只等着我们去挖掘。91、要成功，不要与马赛跑，要骑在马上，马上成功。2、虚心使人进步，骄傲使人落后。3、谦虚是学习的朋友，自满是学习的敌人。4、若要精，人前听。5、喜欢吹嘘的人犹如一面大鼓，响声大腹中空。6、强中更有强中手，莫向人前自夸口。7、请教别人不折本，舌头打个滚。8、人唯虚，始能知人。满招损，谦受益。满必溢，骄必败。,
