《事故报告与处理管理制度.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《事故报告与处理管理制度.doc（4页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、广州市赫友实业有限公司安全生产管理文件签发日期： 签发人：事故报告与处理管理制度一、目的及时、准确地掌握员工伤亡事故的情况.并在此基础上,分析事故发生的原因,找出事故发生的规律,总结经验,吸取教训,采取有效的技术措施和组织措施,防止重复事故发生,以保证生产安全,搞好劳动保护工作.二、 适用范围本标准适用于本企业安全事故的管理。三、 权责1、 保安部、工程部、生产技术部负责本制度的实施和管理。2、 安全管理部负责监督和管理。四、 定义1、 伤亡事故:凡属本企业员工(包括临时工),在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。2、 火灾事故：在生产过程中，由于火灾造成的人员伤亡或财产损失事故.3、 设
2、备事故:由于设计、制造、安装、施工、使用、检维修、管理等原因造成机械设备、动力、电讯、仪表（器）、容器、管道等设备及建（构）筑物等损坏，造成损失或影响生产的事故。4、 生产事故：由于违章指挥，或者违反工艺纪律、操作规程和劳动纪律，造成停（减）产，以及跑、冒、漏、串物料的事故。5、 爆炸事故：生产过程中，由于各种原因引起的爆炸，并造成人员伤亡或财产损失的事故。6、 交通伤害事故：指企业所属机动车辆在行驶过程中由于各种原因造成车辆损失、财产损失或人身伤亡的事故。五、 作业内容1、 事故分级（1） 伤亡事故等级划分：轻伤事帮、一般事故、重大事故和特大事故。（2） 事故等级划分：轻微事故、一般事故、重
3、大事故。（3） 火灾爆炸事故划分等级划分：特大火灾事故、重大火灾事故、一般火灾事故。（4） 生产设备事故等级划分：小事故、一般事故、重大事故特大事故。2、 事故报告（1） 事故发生的，事故当事人或发现人应立即直接或逐级上报企业主管部门、安全管理部门。各级负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并如实地向企业负责人报告事故，不得故意破坏事故现场。整个报告过程不得超过0.5小时。其中：轻伤事故，由负伤者或事故现场有关人员直接或逐级报告企业安全生产负责人。重伤事故、死亡事故和重大死亡事故，由负伤者或事故现场有关人员逐级报告企业安全生产负责人，再由企
4、业安全生产负责人向所在地街、镇政府部门、区（县）安全生产监督管理部门、工会、公安部门和检查院报告。紧急状态下也可直接拨打110、120、119等救援电话。（2） 报告的内容包括：事故发生和时间、地点、单位；事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计；事故发生原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制情况；事故报告单位、报告人。（3） 拨打110、120、119等救援电话后，企业安全组应及时派人到路口指引有关人员进入厂区。3、 事故调查（1） 事故的调查和处理要按“四不放过”（事故原因未查清不放过；责任人未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过）的原则办理。（2）
5、轻伤事故由企业安全管理部组织生产、技术、人事劳资、工会等部门组成的事故调查组，进行调查。（3） 对重伤事故和死亡事故、重大以上事故，安全管理部、生产部、工程部协助翁上级主管部门会同所在地区的安监部门组成的事帮调查组进行调查。（4） 事故调查组成员应符合下列条件： 具有事故调查所需要的某一方面的专长。 待添加的隐藏文字内容3与所发生事故没有直接利害关系。（5） 事故调查给的职责： 查明事故发生原因、过程、人员伤亡、经济损失情况。 确定事故责任者。 提出事故处理意见和防范措施的建议。 出事故调查报告。（6） 事故调查给有权向发生事故部门和有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。4、 事故处理（1） 按照政府事故调查组提出的处理意见和防范措施建议，由公司及相关主管部门负责处理。（2） 忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以至造成伤亡事故的，对部门负责人和直接负责人给予行政处分和经济处分。构成犯罪的，交由司法机关依法追究刑事责任。（3） 伤亡事故处理工作在60日内结案，特殊情况不得超过120日。伤亡事故处理结案后，公开宣布处理结果。（4） 对各类事故隐瞒不报、虚报或故意迟延不报、故意破坏现场，要追究责任，并从严处理。构成犯罪的，交由司法机关依法追究刑事责任。（5） 对防止事故和抢救有功人员，企业给予表彰、奖励。
