安全生产管理制度1 2.doc

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1、一0一队安全生产管理制度一、 安全生产会议制度二、 安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度三、 安全生产教育培训制度四、 安全生产检查制度和安全生产情况报告制度五、 建设项目安全设施、职业病防护措施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（简称“三同时”）管理制度六、 安全生产考核和奖惩制度七、 岗位标准化操作制度八、 危险作业管理和职业卫生制度九、 生产安全事故隐患排查治理制度十、 重大危险源检测、监控、管理制度十一、 劳动防护用品采购、配备、管理和使用制度十二、 安全设施、设备管理和检修、维护制度十三、 特种作业人员管理制度十四、 生产安全事故报告和调查处理制度十

2、五、 应急预案管理和演练制度十六、 安全生产档案管理制度十七、 其他保障安全生产的管理制度十八、 劳动防护用品管理、野外救援用品和野外特殊生活配备用品配备使用制度十九、班前安全活动制度二十、消防保卫制度二十一、工地卫生制度二十二、门卫、保卫制度二十三、宿舍管理制度二十四、食堂卫生管理制度二十五、工人就餐管理制度二十六、安全生产目标管理制度二十七、现场安全检查制度二十八、 安全生产合同制度一、安全生产会议制度为及时解决生产经营活动中出现的安全问题，消除事故隐患，部署和检查安全生产工作，建立安全生产会议制度。 （一） 每季度上旬由单位主要负责人主持，由安全生产领导小组成员和各部门负责同志参加的安全

3、生产例行会议，如有特殊情况，也可召开应急安全生产会议。（二） 安全生产会议的主要议题：1、 各部门负责同志汇报本人所管辖范围内的安全生产情况，开展安全生产工作经验交流。2、 检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作。3、 对员工提出的安全生产合理化建议进行评审。4、 根据需要，对安全技术规程、安全操作规程等进行修订。5、 讨论决定有关安全生产设施方面的技术改造、经费投入事项。6、 对发生的安全生产事故，根据“四不放过”的原则，作出处理决定，表彰奖励安全生产中的先进典型人物和事例。7、 对生产中存在的问题、事故隐患，研究落实解决问题的措施和办法。8、 传达贯彻上级有关安全生产方面的方针

4、、政策、有关文件、并研究提出在本企业贯彻落实的措施。二、安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度（一）、为了建立本单位安全生产投入长效机制，加强单位安全生产费用财务管理，维护企业、职工以及社会公共利益，根据有关法律和法规，结合我单位具体情况，制定本制度。（二）、本单位安全生产投入及费用提取和使用按照国家相应有关条款规定，进行财务管理，并纳入本单位年度预算。（三）、安全生产费用是指单位按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进单位安全生产条件的资金。（四）、安全生产投入及安全生产费用在当年度经费预算中，列入重点编制项目，并不得少于国家规定的比例。（五）、安全生产资金投入应当用于

5、下列安全生产事项：1. 安全技术措施工程建设；2. 安全设备、设施和工艺的更新以及技术检测、检验、改造和维护；3. 安全生产宣传、教育、培训费用；4. 劳动防护用品的配备；5. 整改安全事故隐患；6. 重大危险源评估；7. 办理安全生产“三同时”、安全生产许可证、评价和评审及技术咨询费用；8. 安全生产科技开发与应用；9. 应急救援器材、设备、药品及救援保障费用；10. 安全检查所需交通工具、设备仪器、通讯器材和检查费用；11. 安全生产会议和学习考察费用；12. 安全生产奖励费用；13. 职工伤亡事故调查费用；14. 保障安全所需的其他费用；（六）、安全费用使用、管理的程序、职责及权限：1.

6、 完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，由本单位安全生产管理员提出计划，安装设备、设施的技术人员根据具体施工情况作出预算，所需费用开支由队长及安委会小组研究讨论决定。2. 配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出，由本单位安全生产管理员提出计划，由生产部负责人会同安全生产管理工作人员一同采购。3. 安全生产检查与评价支出。由本单位安全生产管理员上报队长后，根据实际情况据实列支。4. 重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；安全技能培训及进行应急救援演练支出；其他与安全生产直接相关的支出等项目开支，由本单位安全生产管理工作人员根据实际情况和主管部门要求，报队长后，据实

7、列支。（七）、本单位安全生产费用的使用、管理，依法接受安全生产监督管理部门和财政部门的监督。三、安全生产教育培训制度一、安全教育培训内容1 、安全法制教育。重点进行党的安全方针、政策、劳动生产、劳动保护方面的法律、法规知识教育和单位的安全规章制度等。2 、安全思想教育。使领导干部能重视安全生产，做到不违章指挥，工人能增强自我保护意识，做到不违章操作。3 、对职工进行安全知识教育，主要有：1) 本单位生产的基本情况。2) 施工流程及施工方法，施工中的主要危险区域及其安全防护的基本常识；3) 施工设备、机械设备的有关安全常识；4) 电气安装安全常识；5) 车辆运输安全常识；6) 高处作业安全常识；

8、7) 施工过程中有毒有害物质的辨别及防护知识；8) 防火安全的一般要求及常用防火器材的使用方法；9) 工作事故的简易施救方法、报告程序及事故现场的保护；10) 劳动保护用品的穿戴，使用常识。4 、安全技能教育一是重点对一般工种进行安全技能教育。二是对特殊工种作业人员的安全技能教育。三是安全教育方法，主要是“三级教育”1） 入场教育。对新职工进入施工现场之前，由安全部门进行入场教育。2） 现场教育。进入工地，由安全员进行施工现场教育及施工现场一般要求教育。3） 岗位教育。进入岗位由班长进行安全操作示范指导，进行本岗位安全教育。二、安全教育形式队部将采取会议、报告、座谈、施工现场会、施工现场录像教

9、学等形式进行安全教育。根据施工季节性的特点，有针对性地进行安全教育。三、师资组织安全教育的师资由教育中心审核聘任。并聘请市安全生产监督管理局培训中心有多年授课经验的老师或其他院校的专家讲课。于明杰 安全培训师 安全生产基础理论及安全生产法解读张晓娟 人事科科长 劳动法解读任亚坤 助理工程师 职业病危害预防和劳动保护用品使用尚洪学 保卫科科长 消防法解读及应急救援和自救知识巩玉印 工会副主席 工会法解读及工会在安全生产中的监管责任王伟成 高级技师 车、钳、电气安装等工种安全操作规程及危害预防林永江 高级钻探工程师 钻探施工安全及各岗位安全操作规程解读四、安全教育培训对象及学时安排 单位每年按一定

10、金额投资培训费用，年初进行一次队内部安全教育培训，共24课时，专职安全员每年必须集中培训48课时，经考核合格后，方可上岗。 凡新入队的工人必须进行队、项目部、班组三级安全教育。其中队部教育内容，出考卷进行考试，合格后方准上岗作业。 特种作业人员须经有关部门培训、考试合格，取得特种作业合格证，方准从事特种作业。 4. 施工期间，组织教学队伍，采取流动方式到各施工井队进行现场安全生产培训教育。根据施工现场安全生产情况及安全检查中发现的问题，调整培训内容重点及课时，并采取考试等方式强化教学效果。五、要求单位所有人员必须按要求准时参加培训，不参加培训及考核不合格者不得上岗。四、安全生产检查制度和安全生

11、产情况报告制度 一、队每季度组织一次安全大检查，各分管领导每月对分管范围进行一次专项检查，各井队在施工前，由井队长进行一次安全检查。专（兼）职安全员必须坚持现场巡回安全检查。检查出的隐患必须现场落实整改，并作好记录备案。因条件限制不能立即解决的问题，在解决之前，必须先采取临时措施保证安全生产，并立即上报相关部门。 二、安全检查由安全生产第一责任者组织，分管领导、各项目负责人参加。 三、安全大检查之前，要按照有关法律、法规，队里制定的有关制度的规定和要求，认真做好准备工作，根据本单位实际情况，重点查思想、查意识、查制度、查管理、查事故处理、查隐患、查整改、查生产设备、查辅助设施、查安全设施、查作

12、业环境。 四、检查完毕，安全生产第一责任者（直接领导）要组织召开现场办公会，对查出的主要问题和隐患，坚持边检查边整改的原则，按照“四定”（定项目、定时间、定人员、定措施）的方法进行落实处理。并写出安全检查报表备查。 五、对检查出的问题和隐患，各分管领导必须指定专人整改、复查、验收。对整改隐患积极、效果突出的给予表彰和奖励；对态度消极有拖延、预期不解决的要责令停止生产进行处理，并追究单位负责人的责任。六、每季度、每月检查结果以通报、会议形式向安委会、队领导汇报。五、“三同时”管理制度生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，职业病防护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使

13、用。1、项目“三同时”的设计1.1、项目设计单位根据“三同时”可行性研究报告，将“三同时”设施纳入主体项目设计方案；不具备相关专业设计资质的，可委托设计。 1.2、报政府有关职能管理部门审批的“三同时”项目，其主体工程设计方案中必须设立“三同时”专篇文本资料。 1.3、设计工作结束后，设计单位将初设方案按审批流程和权限报批后，转入施工程序。2、项目“三同时”的施工2.1、施工单位要严格按施工图纸和设计要求施工，保证工程质量，确保职业安全健康设施与主体工程同步实施。 2.2、项目单位对“三同时”设施的施工过程进行日常管理；安技部对“三同时”设施采购、安装、施工等全过程进行监控，对出现的问题予以及

14、时解决。建立相应的原始记录，索取相关的档案资料和资质证明。 3、项目“三同时”的验收、运行3.1、投资项目完工后，主体工程验收的同时，验收“三同时”设施。并填写安全、卫生、环境、消防“三同时”验收表。 3.2、凡设施未经验收或验收不合格的，视该项目未完工，财务不予结算付款。 3.3、立项单位对验收中提出的有关劳动安全卫生方面的改进意见，应积极安排人力、物力、财力按期解决，并将整改情况及时报安技部门。 3.4、立项单位确保“三同时”设施与主体工程同时投入运行。 3.5、申报政府职能管理部门的“三同时”项目验收，由政府相关职能管理部门组织验收。 六、安全生产考核和奖惩制度根据国家相关法律、法规以及

15、行业标准要求，并结合本单位实际情况，特制定安全生产奖惩办法，内容如下： 一、井队现场配备消防设施的或消防设施不合格的，罚井队长2000-5000元，并强制井队配备消防器材。二、作业人员没进行“三级教育”的，按每人200元标准处罚井队长。三、作业人员没参加意外伤害保险的，罚井队长5000-20000元，并要求强制给作业人员参加意外伤害保险。四、施工组织设计中无安全措施罚施工员200元，专业性较强的项目，未单独编制专项安全施工组织设计的罚500元。 五、 开工前，职工没进行三级安全教育培训或考核成绩不合格而上岗作业罚机长、施工员、安全员各200元。造成后果的追究机长第一责任。 六、 施工期间机长每

16、周组织班组人员开安全例会，做好记录，每少开一次罚井队长100元、对不组织安全例会的加重处罚。上班前，班长要根据当日工作讲安全，班后要总结一天的安全工作，并及时向井队长通报安全情况。 七、 从事特种作业工作人员没持特种作业操作证上岗的，罚井队长500元。 八、 施工现场各种皮带罩、防护支架等设施没按规定安装每发现一处，罚井队长200元。 九、 进入施工现场不按规定戴安全帽，每人罚200元，不系帽带的罚款100元，对教育不改者加倍处罚。 十、 高处作业不系安全带，每人罚200元。工地不配备安全带的罚井队长500元。十一、 施工现场赤脚、穿拖鞋、高跟鞋、喇叭裤，高处作业穿皮鞋、带钉易滑鞋，罚款100

17、200元。 十二、 施工操作前饮酒罚款200元，并停止工作。酒后闹事罚款200500元，造成后果者自负。 十三、 乱放机械设备罚款100元。乱放电气设备、私接电气线路罚款100200元，已造成事故者按情节从重处理。 十四、非工作人员进入施工现场或在施工现场打闹者，罚款200元。十五、 对带病作业、勉强干活者，机、班长应及时提出换人，否则出现一切后果，不仅要对当事人进行处理，还要追究机、班长责任。 十六、 施工用电必须持证操作，配电箱、开关箱及一切线路架设不合格罚井队长100200元。无用电施工组织设计、无维修记录罚井队长100元。 十七、 每周由井队长长、专（兼）职安全员、设备负责人进行一次安

18、全检查，对检查结果做记录。需整改由井队长指定专人整改。没有安全检查记录罚井队长、专（兼）职安全员、设备负责人各100元。 十八、 造成事故的，事故责任人除停发奖金及其他浮动奖励外，并要停职学习接受教育，考试合格后方可重新上岗。对事故责任人处以所造成经济损失的30%的罚款（最低不低于200元，最高不超过2000元）。奖励办法：具备下列条件之一者给予奖金或荣誉奖励：1) 防止和避免重大伤亡事故或事故抢救中有功者。2) 坚持安全生产一贯模范遵守安全技术操作规程者。3) 兼职安全员，在安全工作中成绩突出者。4) 检举或制止违章作业者。5) 向领导提出合理化建议者。6) 维护集体利益者。七、岗位标准化操

19、作制度为贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，维护单位的利益，保障单位安全生产，确保各岗位职工的人身安全，特制定本制度。一、 岗位操作人员要知道本岗位的潜在危险和安全措施，具备辨识危险和事故控制的能力。二、 岗位人员必须按规定参加安全培训，考核合格后，才能上岗操作。三、 岗位人员必须认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针及有关部门安全生产方面的政策法律，遵守劳动纪律和生产工艺纪律。四、 正确使用所分管的机器设备，保持安全防护装置安全、完好、可靠，清除作业环境中的危险因素。五、 开好班组“三会”即班前布置会（布置任务时安全措施要具体）、班长总结会（总结当班安全生产情况）、安全活动会

20、（要有内容、效果、有记录）。六、 不违章指挥，且有权拒绝不符合安全生产的指令和意见。七、 如发生人身伤害事故，应立即报告有关领导和安全部门，组织抢救伤员，保护现场并如实说明事故有关情况。八、 严格遵守各项规章制度，协助班组长做好安全生产工作。九、 对违章违纪者要制止并及时向上级报告。十、 正确佩戴和使用劳动保护用品，落实各项安全措施。十一、 新工人、实习代培人员、换岗及复工人员要进行上岗前安全教育，经考核合格后方可上岗。十二、 作业现场要清洁，工具、物品、物料放置整齐有序；安全通道，安全防护、消防设备齐全有效；安全色标、安全标志齐全完好。为提高企业形象，加强内部管理确保安全生产的顺利进行，制定

21、单位岗位标准化操作办法：一、 严格执行安全生产国家标准，依据标准制定单位安全生产规章制度和岗位的规程。二、 加强安全生产标准化专项宣传的教育，不间断的推行岗位安全标准化操作，所有从业人员必须熟悉、掌握并严格遵守本岗位的安全生产标准，安全生产规章制度，安全生产技术规范，安全生产操作规程，使标准化操作管理成为所有从业人员的自觉行为。三、 加强对各作业场所的标准操作管理，“五图一牌”必须按规定悬挂，并设置相应的安全、防护标志，从业人员必须按规定佩戴和使用符合行业标准化的劳动防护用品，安全防护设施要健全，物资归放应符合标准化规定，整齐化一。四、 标准化操作管理工作，纳入安全生产会议内容，结合岗位标准化

22、操作之际，定期分析实施效果，制定办法，适时修订。八、危险作业管理和职业卫生制度危险作业管理制度1、为加强危险作业的管理，避免危险作业安全事故的发生，制定本制度。2、根据单位生产实际确定我单位危险作业的范围包括：1）高处作业（2米以上有可能发生坠落的高处的作业）；2）电、气焊作业；3）受限空间作业（包括，锅炉炉膛内维修）；4）放射性物质（测井作业）3、在单位厂区内从事危险作业（含外来施工人员）及单位人员外派从事危险作业要执行本规定。4、从事危险作业，主管部门必须制定危险作业方案和相应的安全防护措施。5、主管部门要认真审查作业方案，审查作业人员的作业资格、身体条件，提醒告知作业的危险因素及注意事项

23、，落实监护人及其他安全防护措施；不具备作业条件的不准进行危险作业。6、从事危险作业前，监护人及各项安全防护措施必须到位。7、作业过程中，作业人员要严格遵守安全操作规程，监护人要认真履行监护职责，不得离开作业现场；监护人离开现场时，作业人员要停止作业。8、作业完成后，作业人员要负责清理作业现场，达到安全要求，经监护人验收后，方可离开现场。职业卫生管理制度一、职业危害内容1.钻井设备动力系统产生的噪声：柴油机、发电机、钻井液泵产生噪声，经监测噪声距噪声源1米处噪声值高达115分贝。 2.放射线对人体的危害：主要因素是放射性物质，累计剂量达到一定程度会导致慢性放射性损伤。 二、职业危害防护的对策1、

24、噪声超标。井队采取近距离使用个人耳罩，远距离人员使用耳塞。耳罩的防护效果要好于耳塞。防止噪声危害应从声源、传递途径、接收者和管理几个方面来考虑。控制和消除噪声源。控制和消除噪声源，这是防止噪声危害的根本措施。生产设备厂家在进行产品设计时，应充分考虑产品噪声对环境的影响，尽可能在产品开发的源头上设计生产出低噪声设备，减少危害;我们在选购钻井生产设备时，应尽可能采用一些无声或低噪声设备替代高噪声的设备。如使用电动钻机、油改电钻机或一些低噪声的配套设备等，都可大幅度降低生产噪声;要淘汰一些高污染、高耗能设备。控制噪声的传播。对现有高声源设备进行一些必要的噪声消减措施，如对柴油机排气筒加装消声器;改进

25、生产工艺或利用一定的材料和装置，把声源封闭，使其与周围环境隔绝起来，如隔声罩、隔声间等。2、辐射危害。增加屏蔽防护、减少接触时间、增大操作距离、落实严格告知制度，严格遵守规章制度。3、夏季中署防范。夏季作业避免高温时段，做好防暑降温措施，以减轻因自然环境恶劣对员工造成的职业伤害。4、职业健康宣培。结合生产工艺流程、操作规程、管理规定等，突出员工岗位职业病危害辨识、危害的防护、应急等知识的宣传培训，形成职业病防治工作的良好氛围。三、职业危害防治的建议 1.严格按照职业病防治法的要求，制定中、长期职业病防治费用规划，纳入生产成本，同时纳入领导业绩考核中。2.加强职业健康本质设备的投入及防护设施的更

26、新，选用满足恶劣自然环境的设备和技术。单位应针对地区气候特点，拨出专项防护费用，用于保障作业人员个体防护用品、保健津贴等。 3.对有害作业场所进行分级，是重点治理和监测的前提，以制定可行的职业防护措施。从单位职业危害整体情况看，通过分析，只要严格按照国家有关法律法规、标准和企业职业健康管理的相关规章制度执行，钻探职业危害是可以预防的，并能有效地控制职业病事故的发4.建立职业健康监护档案，定期对从业人员进行体检。九、生产安全事故隐患排查治理制度一、隐患险于明火。要取得确保安全的效果，必须致力于治理隐患，单位各部门主管都要认真对待隐患整改工作的实施。对事故隐患的整改首先要做到“三明确”，即：整改项

27、目的明确，整改责任人的明确，整改完成时间的明确。 二、隐患整改工作项目包括：检查或举报中反映出来的，可能影响职工安全、健康和单位财产损失等的问题，要进行分类、整理、汇总，上报安委会，并报送单位安全技术部门存档。在落实整改项目时必须做到计划、安排、时间、要求的落实，将隐患彻底消除在萌芽状态。 三、各级检查组织和人员对查出或举报的隐患，都要逐项分析研究，并提出整改措施。按“三落实”（措施落实、期限落实、人员落实），“三不推”（凡班组能整改的不推给井队，凡井队能整改的不推给项目部，凡项目部能整改的不推给队部）的原则按期完成整改任务。部门自身不能解决的，要及时用书面形式报告安委会，以便安委会对情况全面

28、了解，并会同有关职能部门协调解决。 四、对严重威胁安全生产的隐患项目，应下达隐患整改通知书，其内容有：隐患内容、整改意见和整改期限，由安委会组长签署后发出，隐患所在部门负责人签收后按期实施整改。 五、接到隐患整改通知书的部门应按要求及时有效地整改，如实记录好整改情况，并向安委会反馈整改结果，由安委会负责查验。 六、对严重危及职工生命及单位财产安全的生产设备隐患，应立即整改，必要时停产停业整改。 七、对一时不能整改的安全隐患，应采取有效的防范措施，加以安全监控，并且明确整改计划，限定整改期限并按期整改，确保安全生产。还必须书面向当地安全生产监督治理部门报告。 八、对地方以及局安监部门责令限期改正

29、的安全隐患，应在规定的期限内改正，由安全管理部门负责跟踪，并写出安全隐患整改复函，报送上级主管安监部单位 九、各部门的负责人是事故隐患整改工作的第一责任人，负首要责任，要把事故隐患整改当作头等大事来抓，不折不扣如期完成，确保安全生产。如隐瞒隐患或不按期完成整改项目的，经查实按发生事故论处，并追究其部门负责人的责任。十、重大危险源检测、监控、管理制度1、为全面及时掌握单位重大危险源的数量、状况及分布，加强对重大危险源的监控管理，建立重大危险源早期预控机制，有效防范重、特大事故发生，实现安全生产持续、稳定、健康发展，特制定本制度。 2、重大危险源监管、监控是一项系统工程，需要合理设计、统筹规划、强

30、化监控、科学治理。 （1）要定期组织开展重大危险源的普查登记，摸清底数，掌握各分场/厂重大危险源的数量、状况和分部情况，建立重大危险源数据库和定期报告制度。如实填报登记重大危险源申报表。（2）要定期组织开展重大危险源安全评估，对构成重大危险源的生产作业场所、设备、设施、系统以及生产过程中的工艺参数、危险物质进行实时检测或定期检测，建立健全重大危险源检测、评估、监控的日常管理体系。每年要落实安全治理整改对策措施。 （3）要针对我单位存在的各类重大危险源情况，明确专门管理机构监管、配备专门人员检测监控、健全完善管理制度、开展动态检测监控、分析检测监控参数、及时处理存在的安全隐患。（4）必须定期组织

31、有关部门对各类重大危险源开展专项安全检查，对存在缺陷和事故隐患的重大危险源要采取有效措施进行治理整改，消除危险危害因素、确保安全生产。 3、单位主要负责人必须组织制定重大危险源安全应急预案，并要根据重大危险源的变化情况及时修订完善；要对职工家属进行重大危险源安全应急预案宣传教育、定期组织开展应急预案演练，让职工了解、掌握重大危险源事故的应急救援程序、自救互救知识。 4、要严格按照重大危险源的种类及其能量在意外状态下可能发生事故的最严重后果，实行分级管理与监控：一级、二级重大危险源是可能造成特别重大、特大事故的危险源，必须作为安全管理和检测监控的重点对象；三级、四级重大危险源是可能造成重大、一般

32、事故的危险源，也应加强管理和监控、不留死角。 5、对各类重大危险源的监控、治理必须坚持“预防为主、综合治理、重在治本”的原则，要采用先进科技检查监控手段和治理技术装备，提高监控、治理的本质安全水平。 6、安全主管部门在监督检查中发现存在的缺陷和安全隐患，必须下达书面治理整改通知单责令有关单位或部门立即整改；在整改前或整改中无法保证安全的，必须责令有关单位从危险区域内撤出作业人员，停止生产作业或停止使用运行，制定切实有效的防范、监控、整改措施后要限期整改完成。 7、安全主管部门必需加大对重大危险源检测监控、治理整改质量的跟踪监督力度，对因重大危险源管理监控不到位、治理整改不及时、治理整改质量不好

33、的，不论发生事故与否，均要严肃追究有关人员整改不力、监管不力责任。 8、安全主管部门必须加强职工对重大危险源检测、监控、治理、防灾、避灾等知识的教育培训，提高职工对重大危险源事故的防控和管理能力。 9、从事重大危险源检测、监控作业的特种作业人员均必须经过具有安全培训资质的机构进行专门培训、并经考核合格取得特种操作资格证后，方可从事重大危险源检测、监控作业。十一、劳动防护用品采购、配备、管理和使用制度劳动防护用品采购制度 为了加强劳动防护用品的安全管理，保障劳动者的安全与健康，特制定本制度。本制度适用职业安全卫生管理体系运行中的安全帽、安全带、护目镜、防尘口罩、绝缘护品等防护用品安全管理的控制。

34、安监科负责对防护用品进行监督检查并督促整改。重要防护用品采取国家定点厂家认定的产品。采购：购买特种防护用品时，要求到提供以下证件的单位购买：（1） 厂家的营业执照；（2） 全国工业产品生产许可证；（3） 有效的检测报告；（4） 特种防护用品的产品合格证和安全标志。 凡购买劳动防护用具，应以队部指定的规格、型号必数量为标准，不得随意更改规格、型号必增减数量。同时，所购买的产品必须符合国家标准或行业标准，否则，所购产品一律不得入库。劳动防护用品的验收制度为加强劳动防护用品的管理，使劳动防护用品符合标准，达到要求，标志齐全，证件有效，保证劳动防护用品的安全性能，使作业人员能正确安全使用劳动防护用品，

35、特制定劳动防护用品验收制度。1 劳动防护用品由公司统一计划，统一采购，严格验收，严格入库。2 劳动防护用品入库，应具有效的合格证及生产厂名，特种劳动防护用品还应“三证齐全”（安全生产许可证、安监证、产品合格证），否则，库房验收人咒有权终止验收并退货处理。3 劳动防护用品入库，应先入待验区，未经检验合格不准进入货位，更不准投入使用。4 验收中出现问题，要及时通知经办人和部门领导进行处理。5 对不合格品，要严禁入库，严禁流入生产。若工作马虎，混入生产，库管员应负失职的责任。6 劳动防护用品入库，库管员要亲自同交华山人办理交接手续，核对清楚并按物资交接要求在交接本上签字。7 劳动防护用品入库时，必须

36、由监管员或验收员、库管员、采购员在场，同时把关，严格检查，每件必验，杜绝漏检、舞弊现象。劳动防护用品的储存与保管为加强劳动防护用品的储存和保管，以防劳动防护用品保管失误，储存过期，或流失、损坏，使劳动防护用品充分使用，合理利用，特制定本制度：1 劳动防护用品经检验合格，符合要求，证件标志齐全有效，方可登记入库。2 库房内的劳动防护用品，应根据其自然属性、规格、型号、特点和用途进行分类储存。3 考虑好储存场所的环境条件和完美的保管措施，认真执行仓库“十防”杜绝保管责任损失发生。4 保管的劳动防护用品，未经队领导同意，一律不准擅自借出挪用，总成物资，一律不准拆件零发，特殊情况应当请示批准。5 劳动

37、防护用品在储存期间，要加强检查，根据需要与标准，按时造册及时购进，不得耽误使用。劳动防护用品的领用、发放为进一步加强劳动防护用品的管理，督促各单位负责人按规定要求及时领取，及时发放给作业人员，保证作业人员及时佩戴的防护用品符合规定要求和发放标准，结合我队实际，特制订本制度。1 领用劳动防护用品，必须持有效的领料单（上有主管领导、部门领导、领用人亲笔签字），经库管员核实后方可发放。2 实物必须与领料单上的标注一致。3 严禁以其它物资代替劳动防护用品进行发放。4 库管员应与领用人及领用部门办理交接，当面点交清楚，防止差错出门。5 劳动防护用品领取后，要及时办理防护用品领用、发放记录。6 单位负责人

38、领取防护用品后，应及时发放给作业人员，并按规定及时佩戴。7 领用人必须按规定时间领取，按标准要求发放。劳动防护用品的使用劳动防护用品是保护劳动过程中为防止或减轻事故伤害及职业伤害所使用的防护装备，是保护劳动者的安全与健康的最后一道防线。为贯彻执行党和国家的安全生产方针，保护劳动者的合法权益，防止劳动过程中的人身伤害事故和职业危害，根据中华人民共和国安全法、地质勘探安全规程等有关规定为依据，结合我队实际，特制订本制度。1 全体员工进入生产、施工现场都要按规定穿戴好防护用品。2 外来参观、实习与检查工作的人员若需进入生产、施工现场，由接待单位提供防护用品，接待单位负责检查、督促其合理使用防护用品，

39、不符合要求的一律不得进入生产与施工现场。3 工作前班组长要检查本班组人员的劳动防护用品穿戴情况。4 班组安全活动要学习劳动防护用品知识，并强调正确穿戴劳动防护用品的重要性。5 各级领导和安全人员要监督检查员工劳动防护用品的穿戴情况，要在组织生产的同时，认真抓好劳动防护用品的穿戴。6 各级领导和管理人员要在正确穿戴劳动防护用品方面起到表率作用。7 所有员工都有监督劳动防护用品穿戴的权力和义务。员工要互相关心，互相爱护，互相监督劳动防护用品的穿戴情况。劳动防护用品的报废、销毁和更换制度为了预防事故、控制和消除事故影响，保障从业人咒的安全与健康，规范劳动防护用品监督管理行业，贯彻执行党和国家的安全生

40、产方针，保护劳动者的合法权益，防止劳动过程中的人身伤害事故和职业危害。针对劳动防护用品的更换、报废和销毁，结合我队实际，特制订本制度。1 劳动防护用品过期和报废，库管员应以书面形式及时上报队领导。由队长指派专业人员共同进行报废认定。2 过期报废的劳动防护用品必须销毁，禁止领用和重复使用，更不准转让。3 销毁劳动防护用品时，应由安监科等相关单位制定出安全有效的措施，集中进行销毁。4 更换劳动防护用品需以旧换新，旧劳动防护用品需符合相关报废规定，出具有关部门认定结果或队领导签字。5 严禁以更换的名义造假，套取队上相关劳动防护用品，一经查出，轻则罚款，开队离队；重者移交公安司法机关，追究相关法律责任

41、。6 劳动防护用品由于损坏、过期、失去标识等原因不适用时，使用部门应立即停止使用，并及时更换。7 在使用或保管储存期内遭到损坏或超过有效使用期，经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标的劳动防护用品及时上报销毁。十二、安全设施、设备管理和检修、维护制度为了加强设备安全管理，贯彻“预防为主”的方针，防止设备事故的发生，提高生产技术装备水平和经济效益，保证安全生产和设备正常运行，依据国家有关设备管理的方针、政策和法规，制订本设备安全管理制度。 一、设备的规划、选购 1、设备的规划与选购的类型要符合安全生产的需要。 2、选购的设备应有完整的技术资料和产品合格证、使用说明书。 3、特种设备的选购，设备

42、必须是持有（国家质量技术监督建议检疫局）生产许可证和安全认可证的厂家产品。 4、进口设备应当备有设备维修技术资料和必要的维修配件。 5、对新设备认真验收、调试，发现问题及时处理。 二、建立设备管理档案 1、对新购设备及调入设备及时建立档案。 2、建立相应的设备安全操作、使用、维护规程和岗位责任。 3、收集整理所有相关资料，保证设备技术档案的完整和准确。 4、特种设备执行注册登记制度，取得验收检验报告和安全检验合格证后方可使用。 三、设备的安全使用和维修 1、设备必须严格按照使用说明和安装技术规程的要求进行安装、调试后使用。 2、使用操作人员必须经过相应的安全技术培训。 3、特种设备必须经过有关

43、部门的培训，经考核合格后方可使用操作。 4、严格执行以岗位责任制、安全操作规程、常规检查、维修保养等安全使用和运营的管理制度。 5、针对设备的使用性质制定交接班制度。分班轮换使用或集体使用的设备，由当班负责人全面负责，专人使用的设备由使用者全面负责设备的使用安全。 6、大型精密设备要严格实行定人、定机的管理办法。 7、对特种设备严格按照国家有关规定，实行持证上岗。 8、设备的使用人员，负责设备的日常检查和保养，并做好日常的检查保养记录。 9、制定设备安全技术性能定期检验制度，根据设备的安全性能和技术参数，对设备定期检验，确保设备运行过程的安全。 四、设备安全事故及设备安全事故报告和处理 1、设

44、备由于不安全因素造成设备损坏和设备事故，根据设备损坏程度，设备事故分为： 一般设备安全事故：零部件损坏，直接经济损失在5000元以下。 重大设备安全事故：设备受损严重，直接经济损失在5001元至50000元 特大设备安全事故：导致设备报废或直接经济损失在50000元以上。 2、设备安全事故报告和处理 一般设备安全事故发生后，操作使用人员应立即向所在单位负责人报告，查清事故原因，查明事故责任。 重大、特大设备事故发生后，操作人员应立即采取保护现场的措施并报告单位负责人及有关职能部门，单位立即组织有关人员对事故进行调查，分析事故原因，查清事故责任。 对各类设备安全事故，坚持“四不放过”的原则，认真

45、调查及时报告，严肃处理。 对玩忽职守，违章指挥，违反设备安全管理规定造成设备安全事故的领导，管理人员和直接责任者，根据情节轻重、责任大小，分别给予处分或经济处罚，构成犯罪的交由执法机关依法追究其法律责任。 五、设备报废 1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，对国家或行业明令淘汰、禁止使用的危机生产安全的设备或不能满足安全生产要求的设备实行淘汰制度。 2、积极推荐先进的新设备、新材料。十三、特种作业人员管理制度1、凡属国家规定的特种作业人员（如：电工、电气焊工、登高架设工、塔吊起重工、信号工、机械操作工等工种），必须按国家建设部规定要求持证上岗。2、特种作业人员，除应接受三级安全教育外，还应接受

46、特种作业人员的专门针对性的安全教育，严格安全技术操作规程，并经有关部门培训考试合格后凭操作证方可上岗操作。3、特种作业人员由企业每年进行一次复审教育和参加体检，由单位安全部门负责进行考核，自发证之日起定期到发证机关进行复审考核。4、工种发生变化时，应经单位安全有关部门同意，进行备案，一般工种转变为特殊工种时，应接受特殊工种安全技术教育，经有关部门考核合格后方可持证上岗。5、特种作业人员必须要责任心强，熟悉本工种业务技术和本工种安全知识和检查标准与操作教程，不冒险蛮干，发现问题及时处理。6、特种作业人员必须保存好自己的上岗证件，如有丢失及时汇报。7、凡特种作业人员必须遵守以上管理制度及单位规章制度。十四、生产安全事故报告和调查处理制度