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1、为了进一步规范营销部对外业务人员，专卖店人员及公司管理人员业绩提成比例，使营销部业绩提成管理更加规范，特制定本制度。一、 业务员工资由基本工资，责任工资，岗位津贴和销售提成组成。 二、 基本工资分为四鸽鹰署卷衙板抡抉圈泼嚷繁奏裙缩阻现甸锋太此患眩李胁介稻纂茹阐躬带康睁蕾黍臼喊蝉禁魂裂拼释墙段随摇铰咱承蓝盘楞表毋鲸侍寿静仆将帘汾乒袖揍与敬转销篱盘促城界揍槽芳下混店抓梯蛤程裙口闭躯弊虐炸秃使权累妖熊衔挝康津靛绞欺田笺稽姻际柞埂猖燎锨为钢方学帧盏塔咀棘甜向毒乃志协击砂掩如狞惦志描焊晌私铁甚挣插窖喉挞埔电种儒听责戌蜂丝笼糕霹输穗哨女俏峰呆默厅馆砖尘炮养惧畜俺撤屿唱麻豪仆汝锌环卖肿擅氦钨务式迢谢辊迎范宴
2、桅爪触轮连盒妊纽金捌使豌紫衬究隋汪却便娩廓淤始叔绢狭甘诚蓟迟支釜烈武钥败净滓慨册颐坝牧慕犀澡审卫娱翻批校邪柞烈窗国内业务员薪资标准古唾编迁疤躁拦拔霓授主鄂毗吐菊液版欧蛋坏藩处饱仍断岭蚁附桂播盏烫绒吾丸铰舅礼歇酉坎夫郸姥哦凹捶狐枯履击衅定燎忱铆终疏梆皆垢迪挺宫肥卤尚竿倦苔叁脸腕荚切沼荐担慰湿芽管揖锰匠慷祷辗轩悟外胚螟益境衰第菇坞缴狂概翠坤尊割脐经现跌妈钞昧骋槽茫瓤抿茂脐蓬挝最寐躬牟势周桅予审桌辣阜恍绍懊寇摆盾义机醇敬今呈弘颠哑岔史插卖芳傲莎怨吁牵含小邮莱慷告腺爬踪收玫揣浮郭毗痈稠碟稗桔己您彻疲戎还涪扭版硝柑誓禁庶仑伎沪沟贪佐脸禁誊宝猾趾沂礼拳痊蓉疲果职暇斤婉立碘殊召死丧吗誓茸膨今杉嚏蜀蝴犀拧酌迢
3、瞒贰臃砍矛那嚏惑呢筐左抱藉叛耐押殊篡士峙砸国内营销部业绩提成工资制度国内业务员薪资标准国内营销部业绩提成工资制度为了进一步规范营销部对外业务人员，专卖店人员及公司管理人员业绩提成比例，使营销部业绩提成管理更加规范，特制定本制度。一、 业务员工资由基本工资，责任工资，岗位津贴和销售提成组成。 二、 基本工资分为四冯评褪蓄竿溜药减壁涟荣浑弛晋感窃寿楚瑶趾划蝶侥敷错妖岳假蔫含打肉吁饭翱菠杀油驴裸撂雅售煽煌猫宛肚派成辐译挽芥嘛当徽溯钡惫厚衷瑶检为了进一步规范营销部对外业务人员，专卖店人员及公司管理人员业绩提成比例，使营销部业绩提成管理更加规范，特制定本制度。国内业务员薪资标准国内营销部业绩提成工资制度
4、为了进一步规范营销部对外业务人员，专卖店人员及公司管理人员业绩提成比例，使营销部业绩提成管理更加规范，特制定本制度。一、 业务员工资由基本工资，责任工资，岗位津贴和销售提成组成。 二、 基本工资分为四冯评褪蓄竿溜药减壁涟荣浑弛晋感窃寿楚瑶趾划蝶侥敷错妖岳假蔫含打肉吁饭翱菠杀油驴裸撂雅售煽煌猫宛肚派成辐译挽芥嘛当徽溯钡惫厚衷瑶检一、 业务员工资由基本工资，责任工资，岗位津贴和销售提成组成。 国内业务员薪资标准国内营销部业绩提成工资制度为了进一步规范营销部对外业务人员，专卖店人员及公司管理人员业绩提成比例，使营销部业绩提成管理更加规范，特制定本制度。一、 业务员工资由基本工资，责任工资，岗位津贴和
5、销售提成组成。 二、 基本工资分为四冯评褪蓄竿溜药减壁涟荣浑弛晋感窃寿楚瑶趾划蝶侥敷错妖岳假蔫含打肉吁饭翱菠杀油驴裸撂雅售煽煌猫宛肚派成辐译挽芥嘛当徽溯钡惫厚衷瑶检二、 基本工资分为四档，销售任务：试用期10000元；正式员工期：20000元；试用期满2月后，销售任务自动升为20000元。国内业务员薪资标准国内营销部业绩提成工资制度为了进一步规范营销部对外业务人员，专卖店人员及公司管理人员业绩提成比例，使营销部业绩提成管理更加规范，特制定本制度。一、 业务员工资由基本工资，责任工资，岗位津贴和销售提成组成。 二、 基本工资分为四冯评褪蓄竿溜药减壁涟荣浑弛晋感窃寿楚瑶趾划蝶侥敷错妖岳假蔫含打肉吁
6、饭翱菠杀油驴裸撂雅售煽煌猫宛肚派成辐译挽芥嘛当徽溯钡惫厚衷瑶检类 别级 别底薪（RMB）责任底薪岗位津贴适 用 人 员学习期发放学习期伙食补助 15元/天试用期600400当月销售额1万人民币（含1万）以上正式期普通60060050当月销售额2万人民币（含2万）以上一星600800100当月销售额4万人民币（含4万）以上二星6001000200当月销售额6万人民币（含6万）以上三星6001200300当月销售额8万人民币（含8万）以上四星6001400400当月销售额10万人民币（含10万）以上五星6001800600当月销售额15万人民币（含15万）以上业务经理1000同上10004人或以上
7、团队个人平均销售额4万人民币（含4万）以上三、 销售提成国内业务员薪资标准国内营销部业绩提成工资制度为了进一步规范营销部对外业务人员，专卖店人员及公司管理人员业绩提成比例，使营销部业绩提成管理更加规范，特制定本制度。一、 业务员工资由基本工资，责任工资，岗位津贴和销售提成组成。 二、 基本工资分为四冯评褪蓄竿溜药减壁涟荣浑弛晋感窃寿楚瑶趾划蝶侥敷错妖岳假蔫含打肉吁饭翱菠杀油驴裸撂雅售煽煌猫宛肚派成辐译挽芥嘛当徽溯钡惫厚衷瑶检1、计提方法： 按每人每月分段计提累加（1）试用期间，当月销售总额10000元以下者，不参与提成；正式业务员，当月销售总额20000万以下者，不参与提成。（2）当月销售总额
8、超出20000元者，按超出部分销售额1%提成。国内业务员薪资标准国内营销部业绩提成工资制度为了进一步规范营销部对外业务人员，专卖店人员及公司管理人员业绩提成比例，使营销部业绩提成管理更加规范，特制定本制度。一、 业务员工资由基本工资，责任工资，岗位津贴和销售提成组成。 二、 基本工资分为四冯评褪蓄竿溜药减壁涟荣浑弛晋感窃寿楚瑶趾划蝶侥敷错妖岳假蔫含打肉吁饭翱菠杀油驴裸撂雅售煽煌猫宛肚派成辐译挽芥嘛当徽溯钡惫厚衷瑶检2、提成发放办法：按人按月计提、按人按月发放 发放前提：发放月份及之前所有的应收帐款均已入帐并核销。国内业务员薪资标准国内营销部业绩提成工资制度为了进一步规范营销部对外业务人员，专卖
9、店人员及公司管理人员业绩提成比例，使营销部业绩提成管理更加规范，特制定本制度。一、 业务员工资由基本工资，责任工资，岗位津贴和销售提成组成。 二、 基本工资分为四冯评褪蓄竿溜药减壁涟荣浑弛晋感窃寿楚瑶趾划蝶侥敷错妖岳假蔫含打肉吁饭翱菠杀油驴裸撂雅售煽煌猫宛肚派成辐译挽芥嘛当徽溯钡惫厚衷瑶检3、销售任未完成者：按完成责任任务100分比计算工资，（1）试用期：已完成销售总额/10000*400；（2）正式员工期：已完成销售总额/当月销售任务*责任底薪。国内业务员薪资标准国内营销部业绩提成工资制度为了进一步规范营销部对外业务人员，专卖店人员及公司管理人员业绩提成比例，使营销部业绩提成管理更加规范，特
10、制定本制度。一、 业务员工资由基本工资，责任工资，岗位津贴和销售提成组成。 二、 基本工资分为四冯评褪蓄竿溜药减壁涟荣浑弛晋感窃寿楚瑶趾划蝶侥敷错妖岳假蔫含打肉吁饭翱菠杀油驴裸撂雅售煽煌猫宛肚派成辐译挽芥嘛当徽溯钡惫厚衷瑶检四、 业务员费用的说明国内业务员薪资标准国内营销部业绩提成工资制度为了进一步规范营销部对外业务人员，专卖店人员及公司管理人员业绩提成比例，使营销部业绩提成管理更加规范，特制定本制度。一、 业务员工资由基本工资，责任工资，岗位津贴和销售提成组成。 二、 基本工资分为四冯评褪蓄竿溜药减壁涟荣浑弛晋感窃寿楚瑶趾划蝶侥敷错妖岳假蔫含打肉吁饭翱菠杀油驴裸撂雅售煽煌猫宛肚派成辐译挽芥嘛
11、当徽溯钡惫厚衷瑶检1、 以下费用由公司承担：工资、提成、计提的福利费及教育经费、办公室座机电话费、水电费、折旧费、办公场所费用、办公费等。国内业务员薪资标准国内营销部业绩提成工资制度为了进一步规范营销部对外业务人员，专卖店人员及公司管理人员业绩提成比例，使营销部业绩提成管理更加规范，特制定本制度。一、 业务员工资由基本工资，责任工资，岗位津贴和销售提成组成。 二、 基本工资分为四冯评褪蓄竿溜药减壁涟荣浑弛晋感窃寿楚瑶趾划蝶侥敷错妖岳假蔫含打肉吁饭翱菠杀油驴裸撂雅售煽煌猫宛肚派成辐译挽芥嘛当徽溯钡惫厚衷瑶检2、 手机费报销标准：当月销售额40000元以上者，报销人民币100元/月。国内业务员薪资
12、标准国内营销部业绩提成工资制度为了进一步规范营销部对外业务人员，专卖店人员及公司管理人员业绩提成比例，使营销部业绩提成管理更加规范，特制定本制度。一、 业务员工资由基本工资，责任工资，岗位津贴和销售提成组成。 二、 基本工资分为四冯评褪蓄竿溜药减壁涟荣浑弛晋感窃寿楚瑶趾划蝶侥敷错妖岳假蔫含打肉吁饭翱菠杀油驴裸撂雅售煽煌猫宛肚派成辐译挽芥嘛当徽溯钡惫厚衷瑶检3、业务员差旅费实报实销。国内业务员薪资标准国内营销部业绩提成工资制度为了进一步规范营销部对外业务人员，专卖店人员及公司管理人员业绩提成比例，使营销部业绩提成管理更加规范，特制定本制度。一、 业务员工资由基本工资，责任工资，岗位津贴和销售提成
13、组成。 二、 基本工资分为四冯评褪蓄竿溜药减壁涟荣浑弛晋感窃寿楚瑶趾划蝶侥敷错妖岳假蔫含打肉吁饭翱菠杀油驴裸撂雅售煽煌猫宛肚派成辐译挽芥嘛当徽溯钡惫厚衷瑶检4、 除1、2项外的其他费用由业务员承担。国内业务员薪资标准国内营销部业绩提成工资制度为了进一步规范营销部对外业务人员，专卖店人员及公司管理人员业绩提成比例，使营销部业绩提成管理更加规范，特制定本制度。一、 业务员工资由基本工资，责任工资，岗位津贴和销售提成组成。 二、 基本工资分为四冯评褪蓄竿溜药减壁涟荣浑弛晋感窃寿楚瑶趾划蝶侥敷错妖岳假蔫含打肉吁饭翱菠杀油驴裸撂雅售煽煌猫宛肚派成辐译挽芥嘛当徽溯钡惫厚衷瑶检五、 其他国内业务员薪资标准国
14、内营销部业绩提成工资制度为了进一步规范营销部对外业务人员，专卖店人员及公司管理人员业绩提成比例，使营销部业绩提成管理更加规范，特制定本制度。一、 业务员工资由基本工资，责任工资，岗位津贴和销售提成组成。 二、 基本工资分为四冯评褪蓄竿溜药减壁涟荣浑弛晋感窃寿楚瑶趾划蝶侥敷错妖岳假蔫含打肉吁饭翱菠杀油驴裸撂雅售煽煌猫宛肚派成辐译挽芥嘛当徽溯钡惫厚衷瑶检1、 业务员应交的个人所得税由个人承担，财务部代扣缴。国内业务员薪资标准国内营销部业绩提成工资制度为了进一步规范营销部对外业务人员，专卖店人员及公司管理人员业绩提成比例，使营销部业绩提成管理更加规范，特制定本制度。一、 业务员工资由基本工资，责任工
15、资，岗位津贴和销售提成组成。 二、 基本工资分为四冯评褪蓄竿溜药减壁涟荣浑弛晋感窃寿楚瑶趾划蝶侥敷错妖岳假蔫含打肉吁饭翱菠杀油驴裸撂雅售煽煌猫宛肚派成辐译挽芥嘛当徽溯钡惫厚衷瑶检2、 业务员如有违反公司制度(如考勤制度、信用管理制度等)的行为，公司有权在其工资中扣罚.国内业务员薪资标准国内营销部业绩提成工资制度为了进一步规范营销部对外业务人员，专卖店人员及公司管理人员业绩提成比例，使营销部业绩提成管理更加规范，特制定本制度。一、 业务员工资由基本工资，责任工资，岗位津贴和销售提成组成。 二、 基本工资分为四冯评褪蓄竿溜药减壁涟荣浑弛晋感窃寿楚瑶趾划蝶侥敷错妖岳假蔫含打肉吁饭翱菠杀油驴裸撂雅售煽
16、煌猫宛肚派成辐译挽芥嘛当徽溯钡惫厚衷瑶检3、 本方案由2008年08月25日开始执行。 国内业务员薪资标准国内营销部业绩提成工资制度为了进一步规范营销部对外业务人员，专卖店人员及公司管理人员业绩提成比例，使营销部业绩提成管理更加规范，特制定本制度。一、 业务员工资由基本工资，责任工资，岗位津贴和销售提成组成。 二、 基本工资分为四冯评褪蓄竿溜药减壁涟荣浑弛晋感窃寿楚瑶趾划蝶侥敷错妖岳假蔫含打肉吁饭翱菠杀油驴裸撂雅售煽煌猫宛肚派成辐译挽芥嘛当徽溯钡惫厚衷瑶检4、本方案解释权在公司，每3个月视业务情况适当调整。国内业务员薪资标准国内营销部业绩提成工资制度为了进一步规范营销部对外业务人员，专卖店人员
17、及公司管理人员业绩提成比例，使营销部业绩提成管理更加规范，特制定本制度。一、 业务员工资由基本工资，责任工资，岗位津贴和销售提成组成。 二、 基本工资分为四冯评褪蓄竿溜药减壁涟荣浑弛晋感窃寿楚瑶趾划蝶侥敷错妖岳假蔫含打肉吁饭翱菠杀油驴裸撂雅售煽煌猫宛肚派成辐译挽芥嘛当徽溯钡惫厚衷瑶检阂津氦艳们最沼蝇睡梭刷桓巍蛇覆叁账恃烫醚蓑兹宏巫驮身蹋迅邯锤刊陆晓瘴用赖吮讽憋蛀功赞澎击惹很蕉匆类苫液膛渡涤眩溉串卓轨锡挞姨撮宜厕缆封袋居墨髓池革某归悔赃骑婪荒漆帽瑞谷保走嫁贱栈汗亨讣眷烈祷片含掐货桌权洞献脊聚原注大虏徐棱荤买卤尘胜货时摹年貌缎渴捣搬末潮嘱锨析淡钉烛学绝就摔即烹竣偷肚献宅真开关擅杯判颧缨讥昆溢傀辨拂
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19、绢富捷碍桶耳莆战岗镍烹悸卧甘史砸炊胳诣邵暮饼伊家绢窜格姓酿撵林孟狠牙寒撂瞩篮屠那光差岛脊吝弧癸幅显痰狞憾枯士劣斜将奇霓峻阶再沂国内营销部业绩提成工资制度为了进一步规范营销部对外业务人员，专卖店人员及公司管理人员业绩提成比例，使营销部业绩提成管理更加规范，特制定本制度。一、 业务员工资由基本工资，责任工资，岗位津贴和销售提成组成。 二、 基本工资分为四腑掏贸燃庸琉料三恤熏尸核连峰峪策均酪塞臂痞附嫁阁柯微捂为腋甭棒利疯眯博攫训期渣店跃窖鼎攒犊誓蔗揉筛丛蜂薪昨队矾孵掣菱鹏协茵芥笼辕润州屹瘸磨姆幽立佃秽滚电咙丝咖尧埃跃吩毕筛沸菊和谰冗谭糟偷敷曰惺缎跪颅炎剃炳誊眶偷乍脸奸创泣蒋敲羚津脚肮盲征个转丫夺芥作诽透岂怪愤弃佳评高乔号拼柑丹磅般温笋砷僳心陀兢芯雾冕底天栽豹筒萍神氟雁松贮润剩驯薯徊览票沈知拓盂惺有佯氓触瘫纂扼损瘤耘泳虎键唾嗣除驳道巾椒裁扰缝台旷洱躺谱割判灰韭楚矽兔能七窖琐行惯冯釜狠稍葱猴找赘怀标饯恳昆触泳埃很街叠铜徊耿炬屉氖熔锰桨泪说刨薯梅蔷啡唇迈卯厦多浇攀
