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1、深圳市XXXX股份有限公司受控文件CONTROLLED DOCUMENT 拟制部门：行政中心生效日期：2014-2-10 批准审核拟制 年 月 日年 月 日年 月 日分发部门总经办销售中心营运中心研发中心品管中心供应链中心TP事业中心行政人事中心财务中心物流部PMC部制造部工程部背光事业中心 文件修订履历表版本修改前内容修订后内容修改日期修改人A0文件新制定2014-2-25周松泉A11.0目的为了严肃车间工作纪律、提升产品品质、营造一个提升效率、酿造良好和谐文明的工作环境以及便于日常管理。2.0 适用范围适用于所有进入无尘车间的工作人员。3.0车间纪律：3.1进入无尘车间前：防静电服、防静电
2、帽、防静电拖鞋等无尘车间专用防静电装备必须穿戴整齐，必须经过风淋室清洁后方可进入，违者按照员工手册绩效扣分20分/次。3.2禁止将与工作无关的或私人物品带入无尘车间（如手机、MP3、雨伞、茶杯、手提包等）。违者绩效扣分10分/次。3.3在上班时间打瞌睡、大声喧哗、聊与工作无关的话题、唱歌跳舞者、在车间内无离岗卡随意走动打闹者、看与工作无关的报刊杂志者，第一次口头警告，第二次绩效扣分20分/次。3.4在车间内吃东西、喝水者、在车间乱扔垃圾、随意吐痰者（包括下班时间），绩效扣分20分/次。3.5上班期间有事需离开工作岗位，必须向组长请假找人换岗并佩带离岗证方可离岗，离岗时间不得超过10分钟，没有离
3、岗证随意走动者绩效扣分10分/次。3.6上班期间有靠在墙上、靠（趴）在机台上、办公桌上或工作台上者、睡在凳子上、不穿静电拖鞋、翘二郎腿者绩效扣分20分/次。3.7禁止将防静电服、防静电帽、防静电拖鞋穿出防静电厂区以外的地方，违者绩效扣分20分/次。3.8有不爱护公司财产破坏公物者，视情节处理。3.9车间所有人员上下班以铃声或钟声为令，在没有听到铃声响前下班者，被值班保安或领导发现一律按照早退处理，并追究部门主管、经理、总监直接连带管理责任，绩效扣分100分/次。3.10有不爱护公司财产破坏公物者，视情节处理。处罚办法：（1）照价赔偿；（2）绩效扣分；（3）开除。3.11在车间吵架，打架者视情节
4、处理。处罚方法：（1）吵架者各绩效扣分50分/次。；（2）打架者开除；（3）情节严重者上报公安机关追究法律责任。3.12在车间内要讲文明懂礼貌、不讲脏话、团结友爱、发扬团队精神。3.13无尘车间严禁烟火，特殊情况需使用火种的，需在安全监管人员的监督和指导下使用。违规在车间内携带或使用火种、吸食香烟者：处罚办法：（1）绩效扣分200分/次；（2）开除；（3）情节严重者上报公安机关追究法律责任。3.14乱扔材料、蓄意损坏、私自携带元器件及产品出车间者视情节处理。处罚办法：（1）绩效扣分200分/次。；（2）开除；（3）情节严重者上报公安机关追究法律责任。4.0衣着穿戴标准：4.1衣服纽扣要扣好、防
5、静电拖鞋穿好、头发全部放入防静电帽内，衣服必须整洁。4.2进入工作台必须戴好防静电手环（有绳或无绳）， 防静电手套或手指套。防静电手环佩戴整齐后必须经过防静电测试仪测试OK方可进行操作作业。4.3上班期间禁止佩戴戒指、手镯、手表等物品。4.4 防静电衣、防静电鞋、防静电帽一个星期洗一次。 4.5凡违犯以上穿戴标准的任意一条者追究本部门负责人主管、经理、总监等连带责任绩效扣分20分/次。5.0工作区6S：5.1设备要保持干净、整洁，不允许在机台上或设备上张贴任何非规定性标签（纸张，胶带），不允许在机台上、材料或设备上乱涂乱画。5.2机台上不允许摆放任何杂物（如：无尘布、无尘纸、手指套、扳手等）。
6、5.3所有工作工具要按规定标准摆放整齐，不能随意乱放。时刻要整理和保持好工作台区域的物品干净整齐（包括工作台），人离开时凳子要归位。5.4时刻要保持自己的使用工具清洁干净如（手指套、镊子、无尘布等）。5.5要打扫好自己工作区（组别）所有卫生。5.6下班时对做好的半成品、成品、不良成品必须按标示分类放置覆盖后方可下班。5.7凡任何部门、车间生产线灯管、挡板，工作台面、货架、设备机器、测试顶棚等及周围地面应保持干净无灰尘及污染。5.8车间传递窗口传递物料时严禁对开，必须先打开一个放入关闭后在开启另一个窗口，一但经保安及行政人员发现将追究本部门领导连带责任。5.9车间进出入的缓冲门严禁对开，进出随手
7、关闭，随时保持常闭状态提高车间产品质量及效率。5.10任何单位、个人、供应商、客户进入生产区域外围通道楼层必须更换干净拖鞋方或穿戴鞋套可进入，值班保安监督并执行，不听劝阻者值班保安有权阻止进入。5.11任何人（物流部）凡从CD栋通道一楼3号岗进出收货仓库、传递物料、倒垃圾等、及进入品管中心的必须更换拖鞋，不得穿拖鞋来回往返水泥地外围后再次进入绿色环保油漆地面车间，值班保安发现有违规者有权阻止其进出，如监督不到位值班保安及违规者部门车间主管、经理、总监负连带责任扣绩效10分/次。5.12凡人员及设备，叉车、推车，从一楼收货区（3号岗）外围进入车间必须经过沾尘板处理方可进入。5.13凡违反以上6S
8、规定者追究本部门负责人主管、经理、总监等连带责任并每次绩效扣分20分/次。6.0关于用电规定：6.1每天下班车间内照明电源、设备电源必须关闭。6.2每天下班要及时把空调关闭，员工不得调整空调按钮。6.3办公室及车间下班后及时关闭电脑节约能源。6.4违反以上规定者追究本部门负责人主管、经理、总监等连带责任并绩效扣分20分/次。7.0安全管理7.1各组组长在每天下班前对易燃物品安全放置进行检查如：酒精、石油醚等物品。7.2现场使用化学品必须张贴明显标示，禁止随处乱摆放，或者靠近危险电源插座开关。7.3使用化学品后应及时加盖或者放入专用防爆柜，避免挥发及腐蚀。7.5消防器材：灭火器、消防栓、任何人不
9、得随意侵占、破坏、挪用位置保持1.5米以上距离无堵塞、埋压。7.6.安全通道，及紧急疏散逃生门应保持2米距离无侵占、堵塞，无重大特殊情况任何人不得随意打开使用。7.2各组组长、工程部下班前要检查设备电源状况并对有问题的设备及时通知维护处理，检查完该组所有物品5S是否有序归类摆放后方可下班。 7.3大家可相互监督，被举报出来的经调查情况属实者追究本部门负责人主管、经理、总监等连带责任绩效扣分50-100分/次。 7.4爱护集体、见义勇为者或及时解决安全隐患（防火、防盗）问题的人将酌情奖励。8.0备注： 8.1对于表现较好者可依公司规定申请：记嘉奖、小功、大功、晋升（调薪）等奖励。 8.2对于表现较差者可依公司规定申请：警告、小过、大过、开除（降职或降薪试用）等处罚。 8.3对当月内连续三次犯错者将于重罚（降薪），带班组长将受到连带处分。9.0相关文件 9.1员工手册9.2无尘服管理办法
