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1、衡水中铁建橡胶公司实习报告书 衡水中铁建橡胶公司实习报告书衡水中铁建公司始建于1994年，拥有衡水中铁建工程橡胶有限责任公司、衡水中铁建土工材料制造有限公司、衡水中铁建型钢铸造有限公司、衡水中铁建橡塑产品研发检测有限公司、衡水中铁建路桥工程有限公司等五家控股子公司。总资产7亿元，年生产能力10亿元。主要本文源自六维论文网从事铁路、公路、轨道交通、市政工程、水利工程等基础设施配套产品的研发、制造、销售、服务及桥梁工程的养护。产品涉及桥梁支座、桥梁伸缩装置、止水带、路基加固格栅、巷道支护产品、建筑止水防水材料、铸钢构件等十大系列、3000余种规格。销售网络涵盖全国三十多个省、市、自治区，部分产品出
2、口到蒙古、越南、泰国、新加坡、埃塞俄比亚等国家，综合实力位居全国同行业前三强。 多年来，衡水中铁建始终坚持“以质量求生存、以诚信谋发展”的经营理念，建立起了科学完整的质量保证管理体系。相继取得了GB/T19001-2000质量管理体系认证，GB/T24001-2004环境管理体系认证，GB/T28001-2001职业健康安全体系认证。首批通过了全国公路产品生产许可证和中铁铁路产品认证（CRCC）。工程橡胶公司“群力”牌商标被评为“河北省著名商标”，“群力”牌桥梁支座被评为“河北省名牌产品”。先后与清华大学、北京科技大学、北京交通大学、华东理工大学、河北科技大学、铁道科学研究院、中交公路规划设计
3、院等高等院校和科研单位建立了紧密的合作关系，相继引进和自主研发了YZM、TGPZ、KTPZ、CKPZ客运专线桥梁支座、CRS高速铁路专用伸缩缝，防水抗震抗拉高速公路用盆式桥梁支座、自粘性高分子防水材料、消失模铸造等二十余种专利产品，使公司产品具备了较强的市场竞争能力。 （2）实习主要内容和收获 1、了解工厂的生产组织和产品加工程序，学习车间的生产管理及一线工程技术人员的专业技能和职业素质； 2、了解企业安全生产的要求和采取的措施； 3、了解机电行业的生产技术概况、企业组织、企业管理的一般情况； 4、了解技术人员（操作员、工艺员、工装设计人员、测试检验人员）在生产中的任务和职责；能够将工艺、设备
4、、管理等理论知识应用到实际工作中； 5、熟悉操作岗位工的工作职责及与相关岗位的工作有关的内容。并体会在全过程中各操作岗位工的职责。理解各工种之间相互配合的重要性及工艺技术员的综合、协调作用； 6、增强实践观念、劳动观念，向工人、技术人员、管理人员学习，提高组织工作能力和处理人际关系的能力； 7、养成认真负责的工作态度，爱岗敬业； 8、熟悉工厂的生产、生活环境，了解各项管理制度，增强职业意识和劳动观念，提高实践动手能力和团结协作精神； （3）对企业管理和技术管理的认识 管理理念东方的情、西方的理，情理相融、刚柔相济 西方国家的特点是依法治国，法制健全，在管理中事事处处都有规章制度约束，标准化和规
5、范化非常突出，这为他们的企业带来了空前的效率和效益。然而，伴随经济发展、物质的丰富以及人员素质的提高，完全刚性的管理有很多局限性，限制了企业的进一步发展论文网http:/www./和人的潜能发挥。而东方国家的特点是人情社会，在管理上注重人际关系，强调人性化管理。但是，单纯的人情化管理也有诸多缺陷，带来效率的低下和员工惰性思想的生成。因此，中铁建要想顺利发展，就必须在加大制度建设的基础上实施人性化管理，形成“严格的爱”。主要遵守以下原则： 第一、既讲制度，又讲人情。科学管理的核心是制度，行为管理的中心是人的积极性。制度可以把人的操作精确到分秒，但制度永远管不到人的内心深处，因此，需要通过感情交流
6、，调动员工的积极性、主动性和创造性，以弥补制度管理的不足 第二、既讲竞争，又讲和谐。竞争可以激发企业的活力，消除惰性，形成激励机制。但一味强调竞争，忽视和谐，将造成冲突，破坏整体协调。个人的价值最大化来源于员工的竞争，集体价值的最大化来源于个体间的和谐。 第三、既讲契约，又讲奉献。全员劳动合同制是一种契约关系。劳动契约是劳动者付出劳动与企业支付报酬的协议，但它无法满足个人对企业的精神需求和集体对个人的精神关怀。契约使劳动成为物质生活的手段，奉献使劳动成为精神世界的追求。 待添加的隐藏文字内容2技术理念-技术是企业的抵住 企业竞争能力的高低，最终取决于人的素质和水平。教育和培训是对企业回报率最高
7、的投资，对员工是最好的福利。 个人价值的实现有赖于工作绩效，工作绩效的提高取决于态度、知识和技能。通过教育端正工作态度，通过培训丰富知识，通过训练增长技能。教育、培训和训练是提升个人人力资本的最佳途径。中铁建的每一位员工都应意识到“授人以鱼，不如授人以渔”的道理，积极参与公司提供的各种形式、各种类型的培训，主动参加公司组织的有利于提升个人素质和能力的各种竞赛和比武活动，不断提高自己的岗位胜任能力和职业风范，通过过硬的本领和令人信赖的职业精神增强自己的就业竞争能力，从而增强职业安全感，实现个人价值、提高生活质量。 通过教育培训，使员工的素质不断增强，专业水平不断提高，个人价值不断提升，必将促进中
8、铁建公司整体知识结构的不断优化更新和综合竞争力的不断提高，从而使公司更卓越。这种教育培训理念充分体现了公司价值与员工价值的有机统一。 （4）对实习的意见和建议 搞好实习是每一个实习同学的愿望，课本上对我们已经就实习的目的和实习前的准备，进行过初步的探讨，也许我们会认为那些只是一些“纯理论”的条条框框，真正到临床仍然会遇到许多实际问题，面对这些实际问题应该如何处理呢？搞好临床实习有没有什么“秘诀”？其实，也许任何一本书都不可能将实习中遇到的问题面面俱到，这是因为实习所处的环境各不相同，而且每一个同学也都有各自的特点，自然遇到的问题也就各不相同，搞好实习的“秘诀”同样如此，别人发现的“秘诀”，并不
9、一定适应你自己，要发现适合自己实习成功的“秘诀”，还得靠自己到临床中去不断摸索和总结。尽管如此，搞好临床实习也是有一些较好经验可以借鉴的，也许同学们从以下的内容中，会得到一些启示。 明确实习目的，围绕目的进行实习有句成语叫“有的放矢”，“的”目标也，“矢”者箭也，其意为：有了目标，然后在放出手中的箭。搞好实习同样如此，首先应该明确实习的目的，只有明确了实习的目的，才能够针对这些目的，采取相应的行动。否则就成了“无的放矢”。 前面的有关章节已经谈到过：实习的目的是理论知识与临床实践相结合的过程，是实现从学生到医生转变的过程。因此要搞好实习，就应该围绕着这一目的来采取相应的方法和行动，从而达到目的。 5606438
