财务工作岗位认识.doc

上传人:文库蛋蛋多 文档编号:3800333 上传时间:2023-03-22 格式:DOC 页数:14 大小:25.87KB
返回 下载 相关 举报
财务工作岗位认识.doc_第1页
第1页 / 共14页
财务工作岗位认识.doc_第2页
第2页 / 共14页
财务工作岗位认识.doc_第3页
第3页 / 共14页
财务工作岗位认识.doc_第4页
第4页 / 共14页
财务工作岗位认识.doc_第5页
第5页 / 共14页
点击查看更多>>
资源描述

《财务工作岗位认识.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《财务工作岗位认识.doc(14页珍藏版)》请在三一办公上搜索。

1、财务工作岗位认识财务工作岗位认识 篇一: 对财务工作的几点认识 对财务工作的几点认识 、认识到内部控制的重要性,应不断完善公司内部控制制度,注重会计原则与内部控制相结合;如: 为什么要制订某项制度,相关制度的控制要点是什么,控制流程是什么,该项控制体现的会计原则是什么,涉及的会计分录是什么,如何进行账务处理,最终影响在财务报表中的哪些数据,通过相关报表数据分析是否符合制度的制定目的,如不能满足要求,如何进行改进相关制度。 、公司管理主要是对人、财、物的管理,公司相制度需要全体员工的参与,同时制度本身具有强制性,制度的落实应坚决(与公司领导的重视和支持密不可分);资金具有较强的流动性,款项的审批

2、应明确授权级次,款项的支付休现牵制性(如双人原则);注重各类实物资产的使用、管理(如建立备查簿、卡片等,落实使用人、责任人,关注资产的状况),避免不必要的浪费。 、做好财务预算、执行分析,财务预算相关数据的取得要依据公司的实际情况,很多数据需要和各部门沟通;通过预算执行分析,得出哪些节余了预算资金,哪些超过了预算资金,原因是什么;有些资金的节余并不是好的,可能是某些事项未能得到落实执行,所以预算可从侧面反映出事项的执行情况与效率。 、会计所做的很大一部分是统计工作,建立各种备查簿,以便积累大量重要的基础数据,使得财务分析、管理有据可依,为公司经营决策提供有利资料。 、财务(管理)做为公司经营管

3、理的中心,财务人员应参与到公司重大经营管理决策中去;如重大投融资、 合同的签订。、按照相关规定及原则反映公司经营管理者的意图;在财务原则范围内配合公司高层做好相关财务处理,做好税务筹划工作;注重和公司内部各部门及外部部门之间的沟通、协调。 篇二: 浅谈对财务工作的认识及财务工作者应具备的素质 浅谈对财务工作的认识及财务工作者应具备的素质 管财理财对于一个家庭来说很重要,管理恰到好处就可以使家庭摆脱贫困,不至于有盲目投资或错失良机的现象。而对于一个企业来说管财理财就更为重要,运用的好就可以使企业蒸蒸日上,还能够善于抓住机遇,在瞬息万变的经济时代抓住问题的实质为企业决策出谋划策,提出合理化的建议。

4、我认为从以下几个方面来把握: 一、要从思想上提高对财务工作重要性的认识。管财理财自古以来,不管是王候将相也不管是普通的寻常百姓,都对财务管理很重视。因为他不仅关系到一个单纯的管理钱物的问题而且是所有的管理系统中一个很重要的环节。那么今天对于我们的企业来说管好财用好钱,是关系到我们企业发展的重要问题。是关系到企业未来发展的重要问题。在整个企业的发展过程中企业上下要形成一种共识那就是大家都应该重视财务工作重视财务管理。 二、要加强对财务工作就是为企业保驾护航的认识。财务工作说到底其实就是为企业的发展服务的,为企业的发展提供后勤保障的。所以要提高财务工作就是为企业服务的认识。企业的发展要靠强大的资金

5、来支持,而资金运用的是否科学合理,要靠财务工作来反映。要提高财务工作就是服务工作的认识。为企业的发展保驾护航,提高管理服务意识。 三、做好财务工作要为决策者提供可靠准确的信息,为决策者出谋划策。财务数据能够清楚反映公司目前的财务状况、经营成果和现 金流量。切实发挥了事前预测、事中监督、事后核算的这些一系列作用。这些信息不但要准确及时,而且还要做到信息畅通。做到及时了解本公司以外整个国际国内的行情,还要预测到下一步的发展趋势。根据掌握的信息做出可行的分析为决策者提供及时准确的信息。为决策者定下决心提供依据。 四、财务工作在企业管理中起到业绩考核的作用。管理活动随着管理会计成为现代企业管理的重要手

6、段,业绩考核作为财务管理的一项基本职能、一个奇妙的管理杠杆,在企业管理中日益抛头露面、风光大现。科学、合理而又系统、及时地考核企业经营管理状况,是正确进行经营决策和经营过程控制的重要方式与基本依据。 五、对于财务工作态度要认真,作风要严谨。在全球知识爆炸性的时代,特别是在当前改革开放力度日趋扩大的今天。作为一名财务人员,要正确认清当前的形势、要有危机感不断的充实自己的知识结构,用扎实的理论功底来指导实践,要苦于钻研业务,对自己做到高标准、严要求,使自己的工作尽可能达到一个高的水准,与公司同呼吸,共发展。贡献自己的一份力量。 综上所述,由于财务管理工作是企业一切管理活动的核心,企业的一切经济活动

7、都离不开财务,企业的一切管理活动都要围绕财务管理来展开,财务工作在日益激烈的经济社会中显得日趋重要。 随着社会的发展和工作的需要,对于财务工作者来说,已经不能仅仅满足于单纯的记帐式财务会计。为了符合时代的要求,尽职尽则的完成会计工作,会计人员要不断的提高自身素质。 一、具备良好的会计职业道德素质。在会计法中明确指出,“会计人员在从事会计工作中应当遵守职业道德,树立良好的职业品质,严谨的工作作风,严守的工作纪律”作为一名会计工作者,一定要坚持原则,按制度办事。财务工作每日要与票款打交道,如果不坚持原则,不按制度办事,必将害人害己,给单位造成损失。会计人员要有良好的法律意识,知法、懂法、依法、守法

8、,严格遵守财政法规,严厉财经纪律,树立法制观念,用法律保护单位的利益,这是每一个会计人员的基本职责。 二、具备扎实的专业理论功底。要系统的把握会计工作的技能,增强理论基础,丰富实践经验,提高对经济活动分析和监督的能力,并逐步培养超前的意识,进行科学分析,参与决策。在日益激烈的社会竞争中,会计人员要有应付挑战的能力,使有限的资金在运作中形成良性循环,费用的使用要合理、高效,最大限度地发挥职能作用,为单位领导提供快速、准确、真实的信息,为经济决策提供充足的依据。 三、不断增强组织协调能力。财务工作贯穿于单位日常工作的始终,会计的岗位与单位的人员有着密切的联系,会计人员应具有较强的协调能力。会计人员

9、要尊重领导,信任群众,看到自己工作的重要所在,不断增强协调人与人之间、部门与部门之间关系的能力。 四、亲和的应酬公关能力。作为一名财务工作者,银行、税务等各方面的关系都要协调好、维护好,建立良好的工作关系,做事要讲究方式,用诚信去赢得别人的信任,树立良好的职业形象。 五、锲而不舍的学习精神。作为一名会计人员,文化水平与业务水平是密切相关的,首先要具备一定的文化程度,才能达到相应的业务水平。目前会计电算化已是普及,因此要求现代会计人员应是既懂会计理论又懂计算机的复合型人才,而要真正做到这一点,就必须提高文化水平。因此,会计人员要塌实肯学,有锲而不舍的学习精神。 六、热忱的工作态度和严谨的敬业精神

10、。会计的职业是高尚的,受人尊重的,要求会计人员要具备任劳任怨的工作作风,凡事不找借口、不推委,要敢于负责,热爱会计工作。会计人员更要有崇高的敬业精神,坚持原则,一丝不苟的开展会计工作。 篇三: 财务工作岗位年度个人工作总结 财务工作岗位 =个人原创,绝非网络复制,欢迎下载= 转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年,在(改成财务岗位所在的单位)财务工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力做好财务岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在财务工作岗位上积极进取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的财务工作任务,履行

11、好(改成财务岗位所在的单位)财务工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在财务工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下: 一、思想上严于律己,不断提高自身修养 一年来,我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观,并用以指导自己在(改成财务岗位所在的单位)财务岗位上学习、工作 实践活动。虽然身处在财务工作岗位,但我时刻关注国际时事和中-央最新的精神,不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在(改成财务岗位所在的单位)财务工作岗位上认真贯彻执行中-央的路线、方针、政-策,尽职尽责,在财务工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。 二、工作上加强学

12、习,不断提高工作效率 时代在发展,社会在进步,信息技术日新月异。财务工作岗位相关工作也需要与时俱进,需要不断学习新知识、新技术、新方法,以提高财务岗位的服务水平和服务效率。特别是学习财务工作岗位相关法律知识和相关最新政策。唯有如此,才能提高财务工作岗位的业务水平和个人能力。定期学习财务工作岗位工作有关业务知识,并总结吸取前辈在财务工作岗位工作经验,不断弥补和改进自身在财务工作岗位工作中的缺点和不足,从而使自己整体工作素质都得到较大的提高。 回顾过去一年来在*(改成财务岗位所在的单位)财务工作岗位 工作的点点滴滴,无论在思想上,还是工作学习上我都取得了很大的进步,但也清醒地认识到自己在财务工作岗

13、位相关工作中存在的不足之处。主要是在理论学习上远不够深入,尤其是将思想理论运用到财务工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺。在以后的财务工作岗位工作中,我一定会扬长避短,克服不足、认真学习财务工作岗位相关知识、发奋工作、积极进取,把工作做的更好,为实现中国梦努力奋斗。 展望新的一年,在以后的*(改成财务岗位所在的单位)工作中 希望能够再接再厉,要继续保持着良好的工作心态,不怕苦不怕累,多付出少抱怨,做好财务岗位的本职工作。同时也需要再加强锻炼自身的财务工作水平和业务能力,在以后的工作中我将加强与财务岗位上的同事多沟通,多探讨。要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事,老老实实做人,争取为*(改成财

14、务岗位所在的单位)做出更大的成绩。 篇四: 应聘岗位的认识 一、对财务管理专业的认识 财务管理是企业管理的一个重要组成部分,主要是研究如何通过计划、决策、控制、考核、监督等管理活动对企业资金运动进行管理,以达到企业效益不断提高的目的。 我之所以会选择财务管理这个专业,是因为它有非常广泛的就业前景。随着市场经济的不断发展,越来越多的企业会走向以财务控制为核心的企业管理,而且财务和投资、资本运作、金融等等都有着非常密切的联系,其职业发展可谓是前途无限,因此这便成为我选择学习财务管理专业的一个重要的前提。 而且就我所了解,目前从事财务管理行业有三大热点: “热”: 会计人员的就业面相对比较宽广,国企

15、、私企等对会计人员有很大的需求。 “高”: 企业对从事财务管理行业人员的学历以及工作素质等要求高。 “缺”: 中级以上会计师、注册会计师以及精算师等高级财务人员相对比较缺乏。这些外部因素都成为我选择财务管理专业的重要原因。 二、对审计的理解 审计本质具有两方面涵义: 其 一是指审计是一种经济监督活 动,经济监督是审计的基本职能;其二 是指审计具有独立性,独 立性是审计监督的最本质的特征,是区别于其他经济监督的关键所在。 审计学培养熟悉国际会计准则、掌握审计技术、具有扎实的审计理论与实务,具备注册会计师(CPA)、注册内部审计师(CIA)和信息系统审计师(CISA)的业务知识与专业技能,能在企、

16、事业单位和政府机关以及社会中介机构从事审计实务、会计鉴定、资产评估以及教学、科研工作的高级专门人才。 而审计专业融合了管理、经济、法律和会计、审计等方面的知识,它是管理学科的一个分支,主要培养能在企事业单位、政府部门及社会中介组织中从事会计、审计实务工作以及教学、科研方面工作的工商管理学科的高级人才。本专业学生主要学习会计、审计等方面的基本理论和基本知识,受到会计、审计方法和技巧方面的基本训练,具有分析和解决会计、审计问题的基本能力。 随着现代社会的发展,市场竞争的激烈,审计学的课程越来越多,内容越来越丰富,要求也越来越高,日渐成为了比较热门的学科之一。 三、对会计职位、岗位职责、任职要求的认

17、识 (1)对会计职位的认识 会计是以货币为主要计量单位,对各单位的经济活动进行完整、连续、系统的反映和监督,借以加强经济管理,提高经济效益。它既是经济管理的重要组成部分,又是经济管理的重要工具(信息系统)。再来谈谈会计专业的就业情况。随着国家的不断发展,会计业被越来越多的企业,单位所需要,无论是大的企业还是小的单位都需要会计,无论是政府还是其他形式的企业也都非常需要会计。另外会计专业也有很高的发展潜力,如果你够优秀那么你可能会成为一个公司的财务总监,得到这个职务我想应该说明自己很优秀。另外如果你是一个有创业精神的人,那么通过对会计专业的学习你对经济方面也会更有敏锐度,另外也可以让你在以后对企业

18、的管理方面减轻负担,因为作为一名管理者必须对会计知识有所了解。 作为一名会计专业的学生应该具备怎样的素质和要求。第一要保证我们所做的会计工作要符合会计法,不违反会计法律行政法规的相关规定。第二,我们要好好养成良好的会计职业道德,这个对会计人员是非常重要的,我们的所作所为不能够仅仅是能够为公司服务就好,要保证我们提供的信息必须符合实际情况,这样才能很好的反应公司或是政府的经营状况或财务状况。总而言之,会计这个专业总的来说还是一个比较好的专业,因此我们需要利用大学这个很好的机会好好学好专业知识为以后工作做准备,增强自己的竞争力。 (2)岗位职责 1. 按照国家会计制度的规定,记账、核帐、报账做到手

19、续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。 2. 编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符,报表要做到内容完整,数字清楚正确、报送及时。 3. 依照会计档案管理办法建立和管理财务档案,做到资料齐全、保密。 4. 负责汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况。 5. 负责清理往来款项,定期做好财产清查和核对工作,做到账实相符。 6. 按照经济核算原则,定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,及时向总经理提出合理化建议,当好企业参谋。 (3)任职要求 1、会计、财务等相关专业大专以上学历,有会计从业资格证书; 2、了

20、解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务; 3、熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件; 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。 四、对任职企业的认识 河南玖和电子科技有限公司 公司基本情况介绍 河南玖和电子科技有限公司(Henan Uniell Technlgy C. Ltd.,简称“玖和科技”),创立于201X年02月,是一家致力于车辆定位监控、汽车电子技术应用、无线数据通信和图像识别技术的高科技公司,201X年12月由河南省科学技术委员会批准为高新技术企业。 公司性质: 民营 公司规模: 100-49

21、9人 公司行业: 计算机软件 IT服务 计算机硬件 电子技术/半导体/集成电路 空缺职位: 出纳、会计、计算机 公司产品: 玖和科技是国内最早一家集研发、生产、运营为一体并拥有软件/硬件完全自主产权的GPS生产运营商,公司现有各类专业技术人员120人,国家专利11项,产品涉及汽车电子、信息通讯、公共安全等服务领域。 公司历史: 公司独有的运营模式、技术支持团队和专业运营维护队伍,为所服务 的运输企业提供了连续十年不间断、无差错的优质服务,并形成了自己的内部业务管理系统。 公司区域: 河南省.郑州市.黄河路36号河南外贸纺织大厦7楼 公司文化: 玖和科技始终坚持以市场为导向,以科技为动力,以创新

22、求发展,以质量求生存的经营方针,秉承励志创新、诚实守信、交流协作的服务宗旨,践行做优做强,持续发展,服务用户、造福员工、回报社会的企业经营理念。 五、会计职业发展路径以及心得体会 (1)会计路径 会计可以从出纳做起,管理货币资金、票据、有价证券等的进进出出,填制和审核原始凭证,工作熟练之后,做到会计的岗位。当然也可以从会计专业毕业之后,直接从事会计工作。如果能及时调整自己的知识结构,培养管理团队的意识,总结成功的经验和失败的教训,不断改进工作中的问题,提高综合素质,将可以获得更进一步的发展: 路径 一、熟悉会计操作、会计核算流程,具备财务筹划技能后,可以成为会计经理; 路径 二、具备一定的财务

23、管理能力和实际操作能力后,可以发展成为财务分析师、预算分析师、核算专员,进而发展成为财务分析经理、预算经理、财务成本控制经理或财务经理; 路径 三、积累一定的经验,熟悉所处行业和企业的业务管理状况之后,可以向审计方向发展,成为审计专员,进而向审计经理发展,也可以转而从事统计工作,成为统计经理。 (2)心得体会 综合自己的综合特征,内外部环境与行业发展方向及地域,确定本人的职业发展路径是: 从基层做起,步步为营,在实践中锻炼自己的综合素质和管理能力, 直至到职业财务总监的管理路线。 毕业后,从基层做起,找一份适合自己综合能力与实际自身状况的工作,踏实工作,在实践中磨炼自己,建立关系网,学习作为领

24、导应具备的能力,争取早日成为领导的得力助手。第二步,在成为领导得力助手之后,努力学习并在实践中培养自己的管理能力、搞好同事关系、学习专业技能、争取在自身条件与外部条件都允许的情况下,取代领导的职位,并且,不忽视工作与家庭的关系,保持家庭和睦。第三步,在担任领导工作之后,继续学习专业理论与技能。并发挥自己领导才能、关注下属工作和生活情况、使自己成为一名企业骨干、称职领导、并逐步成为企业的财务总监。第四步,尽量发挥自己的轴心作用,为企业制定合理的财务投资计划与决策,编制各种分析报告,成为企业不可缺少的 顶梁柱 。 无论做一件什么事,哪怕是非常简单的事,都要讲究策略,因为它是通向成功的捷径,并能取得

25、事半功倍的效果,只有这样才能 运筹帷幄之间,决胜于千里之外 。因此,我做出了一个具体行动计划。 1在工作与为人方面,勤勤恳恳,踏踏实实,争取早日提升为会计师,成为企业中高层管理者,负责全面财务工作。 2向企业领导者提出各种合理化建议,如投资决策、企业文化、管理体制、组织机构、整体发展等方面,尤其是在投资决策方面为企业提供全方位的调查结 果分析报告及市场投资方向报告。 3在本部门,建立有效的激励制度和管理发展制度,使下属有自主发展的空间与动力。 4通过对各种市场调研分析报告综合分析,为企业做出正确的投资决策,只有投资决策方向正确,企业才能蒸蒸日上。 5通过自己各方面的努力,在家人与下属的支持下,

26、实现自己的最终职业目标,企业高层管理人员-财务总监,成为企业的 顶梁柱 ,并且继续为企业,为这一成就,而坚持奋斗,直至退休。篇五: 财务职位的区别 财务职务的区别 1.你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色? 问这个问题,肯定不是考你的知识,而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次,这几个财务工作的Jb Titles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的,例如有的公司只设财务经理,不设财务总监和CF,有的公司“财务主管”是个特殊用词,财务的最高领导就叫“财务主管”,可能是主管财务的副总裁,CF或

27、财务总监 如果,你非要考考我,我会这么来回答: 财务人员做事,财务主管既做事又管人,财务经理主要管人,财务总监管战略;各自要做的事情是 财务人员做基础的大部分事情,财务主管做主要的部分事情,财务经理做重要的几个方面的事情,财务总监做重点的几件事情; 他们的角色是财务人员执行和服从,财务主管复核和引导,财务经理协调和指导,财务总监规划和考核 2.你是如何看待财务这个专业的? 我喜欢财务,因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一,因为财务离财富是如此的亲近,因为财务对商业成功是如此的重要,没有好的财务可能会致富,但没有好的财务不可能基业长青。 4 为什么想进本单位? 这通常是面试官最先问到的问

28、题。此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应徵的工作性质,是专业能力导向呢,或是需要沟通能力,其实现在市场多以服务为方向,所以口才被视为基本能力之一,所以在此时就要好好表现自己的口才,而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意,弥补口才不足的部分。 回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在单位多多学习等等;此时可以稍稍夸一下面试单位,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是,由于之前没有工作经验,所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下! 5 喜欢这份工作的哪一点?

29、相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。 6 自己的优缺点为何? 有许多面试官都喜欢问这个问题,目的是在于检视人才是否适当,求职者的诚恳度等等,在这之前应该好好分析自己,将自己的优点与缺点列张单子,在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分,在回答问题时,以优点作为主要诉求,强调可以为公司带来利益的优点,如积

30、极,肯学习是最普遍的回答,而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点,或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答,这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥,造成面试上的困难。 7 对单位的了解有多少? 这时准备的功夫就派上用场,将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的职能有哪些,审批哪些程序等等,不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了,所以一定要事前准备! 8 对工作的期望与目标何在? 这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快,对于新工作自然较容易进入状况,这时建议你,最好针对工作的性质找出一个确实的答案,如业务员的工作可以

31、这样回答: “我的目标是能成为一个什么样的人;为了达到这个目标,我一定会努力学习,而我相信以我认真负责的态度,一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答,只要在目标方面稍微修改一下就可以了。 9 为什么要离职? 回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到在大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的。 10 选择这份工作的原因为

32、何? 这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题,藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应徵这份工作,此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场,建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质,表现出高度的诚意,这样才可以为自己铺下迈向成功之路。 (财务工作岗位认识) 11 你认为相关产业的发展为何? 这也是事前准备的功夫,多阅读一些相关的报章杂志,做一些思考,表现出自己对此相关产业的的认识,如果是同业转职者,可强调以自己的经验为基础所做的个人见解,但若是初次接触此一行业,建议采取较为保守的方式,以目前资讯所提供的资料为主作答,表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。 12 你希望的待遇为

33、多少? 这是一个非常敏感的问题,其实在目前,一般大型机关在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何,而一般事业单位有许多仍以个人能力,面试评价做作为议薪的标准,所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料,配合个人的价值观,经验,能力等等条件,做出最基本的薪资底限,这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准,以客观资料作为最主要考量重点,“依公司规定”的回答是不被建议的,这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高,在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。 13 在工作中学习到了些什么? 这是针对转职者提出的问题,建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答,如业务工作需要与人沟通,便可举出之前工作与人沟通的例子,经历了哪些困难,学习到哪些经验,把握这些要点做陈述,就可以轻易过关了。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 办公文档 > 其他范文


备案号:宁ICP备20000045号-2

经营许可证:宁B2-20210002

宁公网安备 64010402000987号