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1、财务部财务总监职务说明书岗位名称：财务总监员工姓名：所属部门：到任本职日期： / / 工资级别范围： 等 级至 等 级 目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期： 2004 年 8 月岗位编号：岗位定员：1现有人数：1直接上级：总经理直接下属部门/岗位：财务部、证券部岗位设置目的：统筹公司财务管理，监督公司及控股子公司财务行为，防范财务风险，建立财务内部控制制度，制定财务管理战略，筹集生产经营、发展资金，优化配置财务资源职责与工作任务：职责一职责描述：负责组织制定公司财务战略和财务年度工作计划工作时间百分比：5%工作任务1. 组织制定公司财务战略的初步方案，提交公司总经理办公会及董事会审定频次：定
2、期2. 组织实施财务管理战略频次：日常3. 制定财务年度工作计划频次：每年1次职责二职责描述：负责组织制定公司的财务管理、会计核算和财务内部控制制度，监督检查公司各级财务运作和内部控制落实情况工作时间百分比：5%工作任务1. 组织拟定公司的财务管理、会计核算和财务内部控制制度，提交公司总经理办公会审定频次：偶尔2. 监督财务管理、会计核算和财务内部控制制度的执行情况频次：日常3. 组织检查，确保严格执行财经纪律、会计税收、物价、金融、统计法规频次：定期4. 根据执行中存在的不完善、不合理情况，提出制度修订意见频次：日常5. 统一公司的财务收支，监督检查公司各项收支，杜绝帐外帐或小金库发生频次：
3、日常职责三职责描述：负责审核公司的财务报表和报告，并与总经理共同确认后上报工作时间百分比：5%工作任务1. 负责审核财务报告、报表的准确性、合规性、完整性频次：每月1次2. 负责审核财务情况说明书内容的完整性、合理性频次：每月1次3. 负责审核会计报表附注、会计记录的准确性、合理性、完整性频次：每季1次4. 经审核的财务报告及报表与总经理共同签署后上报或披露频次：每月1次职责四职责描述：组织公司年度财务预、决算方案的编制，提交董事会审定，并组织监控财务预算的执行工作时间百分比：5%工作任务1. 组织搜集、整理公司年度财务预、结算的基本数据、参数及各产品生产技术指标，根据生产经营的目标进行财务预
4、测频次：每年1次2. 审核汇总各控股公司的财务预算频次：每年1次3. 组织编制财务预算草案，组织讨论完善，提交总经理办公会和董事会审定频次：每年1次4. 落实年度财务预算的实施，组织召开经济活动分析会，对预算执行情况进行分析频次：定期5. 根据公司经营变化情况编制预算调整方案频次：偶尔6. 组织编制公司财务决算方案，提交总经理办公会和董事会审定频次：定期职责五职责描述：参与审核公司新建项目、兼并、重组、并购等投资的可行性方案，负责组织新建项目银行贷款，确定会计、税收处理方法工作时间百分比：10%工作任务1. 参与审核公司新建项目、兼并、重组、并购等投资的可行性方案调研，组织投资分析工作，为公司
5、领导决策提供支持频次：经常2. 负责组织办理新建项目银行贷款的评估工作，落实上报项目的贷款意向书和承诺书频次：偶尔3. 参与审核项目建设、兼并、重组、并购等投资的方案频次：不定期4. 负责组织新建项目、兼并、重组、并购等投资的会计、税收处理及核算频次：不定期职责六职责描述：负责审核权限内的公司经营性、融资性、投资性资金支出，并与总经理联签批准工作时间百分比：10%工作任务1. 根据资金审批权限办法，与总经理联签批准范围的资金支出频次：日常2. 审核资金支出的合法性、合理性及是否符合公司管理规定和程序频次：日常3. 分析公司现金流量的合法性、合理性，是否控制在公司预算范围频次：日常4. 与总经理
6、联签预算外资金支出频次：经常职责七职责描述：负责筹集公司生产经营、投资、发展、兼并、收购等所需资金，调度公司资金工作时间百分比：15%工作任务1. 掌握生产经营、新建项目、兼并、重组、并购等资金需求，了解各项融资的条件和规定频次：日常2. 与公司相关部门及金融机构、投资银行协商，拟定公司发行股票、债券，以及申请银行贷款等资金筹集方案，提交公司审议频次：经常3. 组织准备和提供公司融资的申报材料频次：经常4. 协调融资过程的审计工作，配合融资过程中中介单位工作频次：偶尔5. 合理调度资金，利用金融杠杆，调节公司资金资源，保持合理的资金结构，降低资金使用成本，减少财务风险频次：日常6. 核定下属有
7、关单位库存现金限额频次：偶尔职责八职责描述：参与公司经营管理工作，负责审核公司重要财务事项工作时间百分比：15%工作任务1. 参与公司经营计划的制定频次：每年1次2. 组织财务分析工作，提交财务分析报告，为公司领导决策提供支持频次：每月1次3. 根据公司管理要求、标准、规定审核公司重要财务事项，落实审定事项的执行情况频次：日常4. 对不合理的重要财务事项提出纠正意见，或提交公司审定频次：日常5. 组织税务筹划,合理应用国家的税收优惠政策频次：偶尔6. 组织物价管理工作，制定内部结算价格及有关收费标准频次：偶尔7. 参与公司的效能审计，参与招投标工作，协调工程造价管理工作频次：经常8. 参与讨论
8、建立公司绩效评价体系，参与公司绩效考核工作频次：每月1次职责九职责描述：参与拟定公司的利润分配方案或亏损弥补方案工作时间百分比：5%工作任务1. 提出二个以上利润分配方案，分析各个方案的利弊频次：每年1次2. 根据公司的发展及资金需求，拟订利润分配预案频次：每年1次3. 向董事会提交利润分配预案频次：每年1次职责十职责描述：负责监督子公司财务工作，审核全资和控股子公司的重要财务报告工作时间百分比：5%工作任务1. 审核全资公司、控股公司的财务管理及会计核算制度频次：偶尔2. 指导和检查子公司财务工作，检查监督子公司经营指标完成情况频次：定期3. 审核全资公司、控股公司的重要财务报告频次：偶尔4
9、. 协调处理全资子公司、控股子公司的审计工作频次：偶尔职责十一职责描述：负责维护公司的对外财务关系，为公司争取良好的经营环境工作时间百分比：20%工作任务1. 维护公司与股东的关系，争取股东的理解和支持频次：日常2. 维护公司与政府部门的关系，争取政府部门对公司的支持频次：日常3. 维护公司与金融机构的财务关系，促进银企合作频次：日常4. 维护公司与税务部门的财务关系，构建良好的税企关系频次：日常5. 维护公司与客户的财务关系，监督经济合同的履行，维护公司的利益频次：日常职责十二职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%相关权限： 对会计制度、财务管理制度、内部控制制度及公司其他制度
10、的审核权 会计组织机构设置建议权 财务管理和会计核算的决定权、执行权 公司重大决策的参与权 生产经营、投资决策的建议权 对公司财务收支、财务预算、资金计划的审核权 公司财务会计报告的审核权和签字权 权限内的财务审批权 资金调度权 涉及财务收支的重大业务计划、经济合同的会签权 对违法财经纪律或财务管理规定的制止权和纠正权 会计档案资料的立卷、归档工作的检查权 在权限范围内，有代表公司对外联络、谈判的权力 对下级在工作中的争议有裁判权 有对下属员工和各项业务工作的指挥、指导权 对直接下级在本部门内的工作分配权、调配权 对直接下级的考核权、奖惩建议权、任免提名权及淘汰建议权 对所属下级的工作争议有裁
11、决权 本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权 学习、研究权和接受再教育、培训的权利 办公工具和劳动工具的使用权 相关事情的知情权汇报关系： 以上职责，向总经理汇报工作协作关系： 公司内部：各车间和部门 公司外部：税务局、工商局、财政局、银行、证券公司、证券投资机构、客户、会计师事务所、供应商等相关部门与单位工作环境： 独立办公室使用工具设备： 一般办公自动化设备工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班任职资格：最低学历要求： 大学本科所需学校专业背景： 财务会计、管理相关专业所需工作经验： 8年以上相关工作经验，5年以上管理经验所需资格证书： 会计师或经济师所需培训的科目： 会计制度、金融、
12、证券、企业管理、相关法律培训所需熟悉的知识面： 会计、财务管理、金融、证券、资本运作、经济法、税法、企业管理、保险等知识所需工作技能： 领导能力 判断与决策能力 组织能力 计划与执行能力 目标设置能力 流程管理能力 预算管理能力 解决问题能力 化解冲突能力 人际沟通技巧 书面/口头表达能力 时间管理能力个人素质要求： 人际敏感性 团队合作 适应能力 充满自信 创新精神 正直诚实 知识分享 创业精神财务部经理职务说明书岗位名称：财务部经理员工姓名：所属部门：财务部到任本职日期： / / 工资级别范围： 等 级至 等 级 目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期： 2004 年 8 月岗位编号：岗位定
13、员：1现有人数：1直接上级：财务总监直接下属部门/岗位：管理组组长、成本组组长、投资组组长、材料组组长、报销组组长岗位设置目的：建立健全财务管理体系，统筹安排会计核算和财务管理的各项事宜，防范财务风险，促进财务资源最优化职责与工作任务：职责一职责描述：负责组织拟定公司会计核算和财务管理制度，促进建立内部控制机制工作时间百分比：5%工作任务1. 组织拟定本公司的会计制度，拟定公司会计政策，规范公司会计核算行为频次：不定期2. 组织拟定公司各项财务管理制度，并组织实施频次：不定期3. 参与制定其他内部控制制度频次：不定期职责二职责描述：负责组织本公司会计核算工作，审核公司的各项费用支出工作时间百分
14、比：20%工作任务1. 组织现金及银行存款的收付业务和转账业务频次：日常2. 组织审核和编制会计凭证，组织填写编制各类会计帐薄，保证各类会计资料真实、合法和完整频次：日常3. 组织审核公司的各项费用支出频次：日常4. 组织编制公司财务报表，组织财务决算工作频次：每月1次5. 组织定期检查库存现金，控制库存现金额度，保证帐实相符频次：每月1次6. 组织保管会计凭证、账册等会计文件，备份及保管会计数据频次：日常职责三职责描述：负责组织编制财务预算，并监控预算的执行情况工作时间百分比：5%工作任务1. 组织搜集、整理公司年度财务预、结算的基本数据、参数及各产品生产技术指标，根据生产经营的目标进行财务
15、预测频次：每年1次2. 制定年度财务收支计划，编制财务预算草案，报上级审批频次：每年1次3. 监控财务预算的执行，组织定期对预算执行情况的综合分析，并根据情况编制预算调整方案频次：定期职责四职责描述：负责制定资金计划，合理调度和筹措资金工作时间百分比：10%工作任务1. 制定年度与月度资金计划频次：每年/每月1次2. 合理调度资金，保持合理的资金结构，降低资金使用成本，减少财务风险频次：日常3. 核定下属有关单位库存现金限额频次：偶尔4. 拟定公司间接筹资方案，组织办理间接筹资事宜，保证资金供应频次：不定期职责五职责描述：负责组织资产的管理工作工作时间百分比：5%工作任务1. 办理固定资产的出
16、售、报废、盘亏、毁损的核销报批工作频次：不定期2. 参与定期的固定资产清查工作频次：定期3. 组织核对各项往来帐目，清理往来账款频次：日常4. 参与核对库存材料频次：定期职责六职责描述：参与公司有关经营管理工作工作时间百分比15%工作任务1. 参与产品主要消耗定额的审查、核定频次：日常2. 参与公司生产、物资采购、产品销售、更新改造、大修等有关计划的制定频次：日常3. 参与公司对外经济合同（协议）的谈判、会签工作频次：日常4. 负责公司物价管理工作，制定内部结算价格及有关收费标准，检查物价执行情况，协调与国家物价管理部门的关系频次：日常5. 参与工程项目审定，组织编制工程预算、决算报告，审核工
17、程造价6. 控制、监督工程资金拨付，参与工程竣工验收工作频次：日常职责七职责描述：负责组织财务分析和投资分析，为公司领导决策提供支持工作时间百分比：10%工作任务1. 组织收集整理相关财务统计和分析资料，进行财务分析工作，提交财务分析报告，为公司领导决策提供支持频次：每月1次2. 组织对外投资分析，为领导提供决策支持频次：偶尔3. 关注外部资金市场动态，为公司重大决策提供信息支持频次：日常职责八职责描述：负责指导、监督和考核公司各单位和子公司财务工作工作时间百分比：10%工作任务6. 审查各部门上报或下发有关财务收支和财务管理的文件频次：日常7. 指导和检查各单位财务工作，考核各单位财务指标完
18、成情况频次：每月1次8. 指导和检查子公司财务工作，检查监督子公司经营指标完成情况频次：定期9. 在权限范围内审批用款计划，审核拨给单位或个人的流动资金、周转金、备用金及经批准使用的各项开支报销频次：日常10. 组织对各单位有关人员进行财务培训频次：定期职责九职责描述：负责组织公司的统计工作工作时间百分比：5%职责十职责描述：负责部门内部组织管理工作工作时间百分比：10%工作任务1. 制定部门工作计划和经费预算，组织、协调并指导各岗位人员完成各项工作任务频次：日常2. 负责考核、评价下属人员的工作绩效，确保考核的科学性、合理性、公平性频次：日常3. 组织部门技能培训，持续提高部门员工的工作能力
19、频次：日常4. 控制部门预算，降低费用成本频次：日常5. 负责内部员工队伍建设，领导营造部门文化，激励和创建优秀团队频次：日常职责十一职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%相关权限： 会计制度及财务管理制度拟定权，内部控制制度拟定权 对下级上报的各种分析表、预算报表有批准权 会计组织机构设置建议权 财务预算编制权 资金使用及投放建议权 对各项费用开支的审核权 权限内资金的审批权 产品主要消耗定额的审查权 内部结算价格及有关收费标准制定权 公司计划范围内的部门经费有支配权 在权限范围内，有代表企业对外联络的权力 有对下属员工和各项业务工作的指挥、指导权 对直接下级在本部门内的工作分
20、配权、调配权 对直接下级的考核权、奖惩建议权、任免提名权及淘汰建议权 对所属下级的工作争议有裁决权 本部门预算内的费用使用权、审核权或批准权 本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权 学习、研究权和接受再教育、培训的权利 办公工具和劳动工具的使用权 相关事情的知情权汇报关系： 以上职责，向财务总监汇报工作协作关系： 公司内部：各车间和部门 公司外部：税务局、财政局、银行、证券公司、客户、会计师事务所、供应商等相关部门与单位工作环境： 独立办公室工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班任职资格：最低学历要求： 大学本科所需相关专业背景： 财会、管理、经济相关专业所需工作经验： 5年以上相关工作经
21、验，4年以上管理经验所需资格证书： 会计师或经济师所需培训的科目： 财务管理、证券、金融、税法所需熟悉的知识面： 会计、财务管理、金融、证券、企业管理、经济法、税法等相关法律所需工作技能： 领导能力 判断与决策能力 组织能力 计划与执行能力 目标设置能力 流程管理能力 预算管理能力 解决问题能力 化解冲突能力 人际沟通技巧 书面/口头表达能力 时间管理能力 计算机网络运用能力 熟练使用计算机办公软件个人素质要求： 人际敏感性 团队合作 适应能力 充满自信 创新精神 正直诚实 知识分享 创业精神副经理职务说明书岗位名称：副经理员工姓名：所属部门：财务部到任本职日期： / / 工资级别范围： 等
22、级至 等 级 目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期： 2004 年 8 月岗位编号：岗位定员：1现有人数：1直接上级：财务总监直接下属部门/岗位：管理组组长、成本组组长、投资组组长、材料组组长、报销组组长岗位设置目的：协助经理组织财务管理各项工作，并分管会计核算方面的工作，促进建立健全财务管理体系，防范财务风险，促进财务资源最优化职责与工作任务：职责一职责描述：协助经理拟定公司会计核算和财务管理制度，促进建立内部控制机制工作时间百分比：5%工作任务1. 参与拟定本公司的会计制度，规范公司会计核算行为频次：偶尔2. 参与拟定公司各项财务管理制度频次：偶尔3. 参与制定其他内部控制制度频次：偶尔4
23、. 参与制定财务部年（季）工作计划频次：每年1次职责二职责描述：负责组织本部门会计核算工作，审核公司的各项费用支出工作时间百分比：35%工作任务1. 组织现金及银行存款的收付业务和转账业务频次：日常2. 组织审核和编制会计凭证，组织填写编制各类会计帐薄，保证各类会计资料真实、合法和完整频次：日常3. 组织审核公司的各项费用支出频次：日常4. 组织编制公司财务会计报告，组织财务决算工作频次：每月1次5. 组织定期检查库存现金，控制库存现金额度，保证帐实相符频次：每月1次6. 组织保管会计凭证、账册等会计文件，备份及保管会计数据频次：日常职责三职责描述：负责组织资产的管理工作工作时间百分比：5%工
24、作任务1. 组织办理固定资产的出售、报废、盘亏、毁损的核销报批工作频次：不定期2. 参与定期的固定资产清查工作频次：每 一次 3. 组织核对各项往来帐目，清理往来账款频次：日常4. 参与核对库存材料频次：定期职责四职责描述：参与其他财务管理工作工作时间百分比：10%工作任务1. 参与编制财务预算，参与对预算执行情况的综合分析和编制预算调整方案频次：定期2. 参与制定资金计划，协调调度和筹措资金工作频次：日常3. 组织财务分析工作，为公司领导决策提供支持频次：每月1次4. 协调税务筹划和纳税申报工作频次：日常职责五职责描述：参与公司有关经营管理工作工作时间百分比15%工作任务1. 参与产品主要消
25、耗定额的审查、核定频次：日常2. 参与公司生产、物资采购、产品销售、更新改造、大修等有关计划的制定频次：日常3. 参与公司对外经济合同（协议）的谈判、会签工作频次：日常4. 负责公司物价管理工作，制定内部结算价格及有关收费标准，检查物价执行情况，协调与国家物价管理部门的关系频次：日常职责六职责描述：负责指导、监督和考核公司各单位和子公司财务工作工作时间百分比：10%工作任务1. 审查各部门上报或下发有关财务收支和财务管理的文件频次：日常2. 指导和检查各单位财务工作，考核各单位财务指标完成情况频次：每月1次3. 指导和检查子公司财务工作，检查监督子公司经营指标完成情况频次：定期4. 在权限范围
26、内审批用款计划，审核拨给单位或个人的流动资金、周转金、备用金及经批准使用的各项开支报销频次：日常5. 组织对各单位有关人员进行财务培训频次：定期职责七职责描述：负责部门内部组织管理工作工作时间百分比：15%工作任务1. 组织下属员工完成各项工作任务频次：日常2. 考核、评价下属人员的工作绩效，确保考核的科学性、合理性、公平性频次：日常3. 组织部门技能培训，持续提高部门员工的工作能力频次：日常职责八职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%相关权限： 会计制度、财务管理制度和内部控制制度的审议权 对下级上报的各种分析表有审核权 会计组织机构设置建议权 财务预算编制的建议权 对各项费用
27、开支的审核权 产品主要消耗定额的审查权 内部结算价格及有关收费标准的审核权 在权限范围内，有代表企业对外联络的权力 有对下属员工和各项业务工作的指挥、指导权 对直接下级的考核权、奖惩建议权、任免提名权及淘汰建议权 对所属下级的工作争议有裁决权 本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权 学习、研究权和接受再教育、培训的权利 办公工具和劳动工具的使用权 相关事情的知情权汇报关系： 以上职责，向财务部经理汇报工作协作关系： 公司内部：各车间和部门 公司外部：税务局、财政局、银行、客户、会计师事务所、供应商等相关部门与单位工作环境： 独立办公室工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班任职资格：最低学历
28、要求： 大学本科所需相关专业背景： 财务会计相关专业所需工作经验： 5年以上财务工作经验，3年以上管理经验所需资格证书： 会计师所需培训的科目： 财务管理、证券、金融、税法所需熟悉的知识面： 会计、财务管理、金融、证券、经济法、税法、法律和企业管理所需工作技能： 领导能力 判断与决策能力 组织能力 计划与执行能力 目标设置能力 流程管理能力 预算管理能力 解决问题能力 化解冲突能力 人际沟通技巧 书面/口头表达能力 时间管理能力 计算机网络运用能力 熟练使用计算机办公软件个人素质要求： 人际敏感性 团队合作 适应能力 充满自信 创新精神 正直诚实 知识分享 创业精神管理会计职务说明书岗位名称：
29、管理会计员工姓名：所属部门：财务部到任本职日期： / / 工资级别范围： 等 级至 等 级 目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期：2004 年 08月岗位编号：岗位定员：现有人数：1直接上级：管理组组长直接下属部门/岗位：岗位设置目的：负责组织编制财务预算并监控预算执行情况，进行财务分析，组织财务检查并对二级单位财务指标和会计工作进行考核，以健全财务管理体系，优化财务结构，防范财务风险职责与工作任务：职责一职责描述：负责组织财务管理和会计核算工作检查工作时间百分比：25%工作任务1. 组织对部门规章制度的制订、修订频次：偶尔2. 对部门内部财务管理和会计核算工作质量检查频次：定期3. 组织检查
30、成本核算及费用控制单位的会计基础工作，检查二级单位会计报表的规范化、真实性频次：定期4. 组织检查成本核算及费用控制单位的财经纪律频次：定期5. 组织对库存现金不定期进行抽查、盘点频次：不定期6. 按照会计档案管理标准，负责对会计资料销毁的鉴定、监销工作频次：定期职责二职责描述： 负责组织编制财务预算，监控预算执行情况工作时间百分比：25%工作任务1. 根据公司经营计划，汇总各部门的业务预算，制定年度财务收支计划，汇总编制公司财务预算草案频次：每年1次2. 指导二级单位、控股子公司编制单位财务预算频次：每年1次3. 财务预算草案报领导和各部门修改完善，经上级批准后下达频次：每年1次4. 跟踪财
31、务预算的执行，对预算执行情况进行综合分析，发现经营管理中存在的问题，及时向上级反映情况并提出建议频次：定期5. 组织财务预算执行情况的考核频次：定期6. 根据上级决议，编制预算调整方案频次：偶尔职责三职责描述：负责公司财务分析，促进财务结构优化，防范财务风险工作时间百分比：30%工作任务1. 建立财务分析评价指标体系，确定财务分析工具及分析方法频次：偶尔2. 收集整理相关财务统计、分析资料频次：日常3. 对公司主要经济成本、财务指标及经营成果进行分析，撰写经济活动分析报告，为领导决策提供支持频次：每月1次4. 进行财务预警方面的分析研究工作，防范财务风险频次：不定期5. 进行专项分析频次：不定
32、期职责四职责描述：负责对二级单位财务指标完成情况和会计基础工作进行考核工作时间百分比：10%工作任务1. 提供成本费用指标的考核系数频次：每月1次2. 提供绩效考核的成本系数、产量系数等数据频次：每月1次3. 提供公司考评会的相关财务数据频次：每月1次4. 对二级单位提出考核建议频次：每月1次5. 组织成本责任制等单位会计基础工作和财务预算执行情况的考核频次：每月1次职责五职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%相关权限： 财务预算草案的编制权 对各单位财务预算执行情况的监督、检查权 对违反财经规定的行为的制止权和纠正权 对各项费用开支的监督检查权 产品主要消耗定额和物资储备定额
33、的审查权 对业务范围内的问题有权处理 本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权 学习、研究权和接受再教育、培训的权利 办公工具和劳动工具的使用权 相关事情的知情权汇报关系： 以上职责，向管理组组长汇报工作协作关系： 公司内部：各车间和部门 公司外部：财政局等相关部门与单位工作环境： 一般工作环境使用工具设备： 一般办公自动化设备工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班任职资格：最低学历要求： 大学本科所需学校专业背景： 财务会计相关专业所需资格证书： 会计从业资格证书 会计师或经济师 会计电算化初级资格证所需工作经验： 3年以上相关工作经验所需培训的科目： 财务管理、税法、金融所需熟悉的知识面
34、： 会计、财务管理、金融、经济法和税法等相关法律所需工作技能： 判断能力 组织能力 计划与执行能力 目标设置能力 流程管理能力 预算管理能力 解决问题能力 化解冲突能力 人际沟通技巧 书面/口头表达能力 时间管理能力 计算机网络运用能力 熟练使用财务软件和办公软件个人素质要求： 人际敏感性 团队合作 适应能力 充满自信 创新精神 正直诚实 知识分享 创业精神稽核职务说明书岗位名称：稽核员工姓名：所属部门：财务部到任本职日期： / / 工资级别范围： 等 级至 等 级 目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期： 2004 年 08 月岗位编号：岗位定员：1现有人数：1直接上级：管理组组长直接下属部门
35、/岗位：岗位设置目的：负责对实际发生的各项经济业务或财务收支进行审查、复核，防止会计核算差错和人员舞弊，提高会计核算质量职责与工作任务：职责一职责描述：负责对会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料进行复核，纠正或制止会计核算工作中的错误，提高会计核算质量工作时间百分比：80%工作任务1. 审查各项实际发生的经济业务或财务收支的合规性频次：日常2. 复核原始凭证的内容、手续是否真实、完备频次：日常3. 复核记帐凭证的会计处理是否符合会计规范的要求频次：日常4. 审核会计账簿、会计报表及其他会计资料的内容的合法性、真实性、完整性频次：日常5. 对复核中发现的问题和差错，通知有关人员及时查明，限
36、期更正和处理频次：日常6. 对不符合规定或计划外的收支，如发现问题，应及时提出并采取措施加以制止和纠正频次：日常7. 对审核出的问题定期向有关领导提出书面报告或建议频次：定期职责二职责描述：负责对资产管理的真实性、合法性、准确性进行审核工作时间百分比：10%工作任务1. 审核各项财产物资的增减变动和结存情况频次：日常2. 审核各项财产物资帐实是否相符，并配合有关部门或人员查明原因频次：日常3. 对审核出的问题定期向有关领导提出书面报告或建议频次：定期职责三职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%相关权限： 会计工作检查监督权 对违反财务制度和财经纪律的行为及经济业务处理有制止权和
37、纠正权 对不符合规定或计划外的收支的制止权和纠正权 本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权 学习、研究权和接受再教育、培训的权利 办公工具和劳动工具的使用权 相关事情的知情权汇报关系： 以上职责，向管理组组长汇报工作协作关系： 公司内部：各车间和部门 公司外部：无工作环境： 一般工作环境使用工具设备： 一般办公自动化设备工作时间特征： 正常工作时间，偶尔加班任职资格：最低学历要求： 大学专科所需学校专业背景： 财务会计相关专业所需工作经验： 2年以上相关工作经验所需资格证书： 会计从业资格证书 助理会计师 会计电算化初级资格证所需培训的科目： 财务管理、税法、金融所需熟悉的知识面： 会计、
38、财务管理、金融、经济法、税法、法律所需工作技能： 判断能力 计划与执行能力 目标设置能力 预算管理能力 解决问题能力 化解冲突能力 人际沟通技巧 书面/口头表达能力 时间管理能力 计算机网络运用能力 熟练使用财务软件和办公软件个人素质要求： 团队合作 适应能力 充满自信 正直诚实 知识分享 创业精神微机管理兼总账会计职务说明书岗位名称：微机管理兼总账会计员工姓名：所属部门：财务部到任本职日期： / / 工资级别范围： 等 级至 等 级 目前工资级别：薪酬类型：岗位分析日期： 2004 年 8 月岗位编号：岗位定员：现有人数：2直接上级： 管理组组长直接下属部门/岗位：岗位设置目的：负责解决财务
39、系统软件、硬件、网络、数据库及财务软件的所有技术问题，打印科目汇总表，登记总分类帐，保证会计数据的连续性和安全性职责与工作任务：职责一职责描述：负责财务部会计电算化软件的管理、应用和维护工作工作时间百分比：30%工作任务1. 对会计电算化档案进行整理、保管频次：日常2. 对会计数据和会计软件的安全保密，防止会计数据泄密，杜绝非软件管理人员修改会计数据，确保会计资料的安全频次：日常3. 办理会计人员的计算机操作授权与管理，负责数据库的管理频次：日常4. 定期对计算机病毒进行检测和消除频次：日常5. 负责对软件进行升级频次：不定期6. 负责财务软件与相关软件的数据协调频次：日常7. 负责财务部及二
40、级相关单位的财务软件安装与维护频次：不定期职责二职责描述：负责对计算机及其附属设备的日常管理和维护工作时间百分比：20%工作任务1. 办理计算机及其附属设备实物台帐的登记工作频次：日常2. 向相关部门报送计算机及其附属设备购置计划频次：日常3. 定期检查计算机及其附属设备的使用情况频次：不定期4. 负责本部门的计算机及其附属设备的配置与安装，对设备进行合理的调配频次：日常5. 负责本部门计算机及其附属设备的维修与报废频次：日常职责三职责描述：负责财务部财务网及广域网的维护与管理工作时间百分比：15%工作任务1. 根据要求组建财务部会计电算化网络频次：不定期2. 负责财务部广域网的上网申请与网络
41、设置频次：日常3. 对财务网和广域网进行日常维护，保证网络畅通频次：日常4. 对财务软件的网络管理提出分析建议频次：不定期5. 协助集团公司进行财务软件的集团联网工作频次：不定期职责四职责描述：负责打印有关帐簿，管理总帐工作时间百分比：10%工作任务1. 打印总帐帐簿、明细帐簿、现金及银行存款日记帐频次：日常2. 对会计凭证进行汇总，打印科目汇总表频次：日常3. 管理公司的总帐频次：日常职责五职责描述：负责计算员工住房公积金和住房补贴并进行登记工作时间百分比：5%工作任务1. 计算员工的住房公积金和住房补贴频次：日常2. 登记住房公积金和住房补贴台帐频次：日常职责六职责描述： 负责财务部计算机及其附属设备耗材的购置等事务工作时间百分比：5%工作任务1. 负责购买本部门所需使用的各类办公软件及各种存储盘 频次：日常2. 负责购买本部门的各种打印机耗材，申领本部门办公用纸张频次：日常3. 办理财务部有关文件资料的打印工作频次：日常职责七职责描述：负责对财务软件应用人员和二级单位进行培训和业务指导工作时间百分比：10%工作任务1. 对会计电算化软件应用人员和操作人员进行培训频次：日常2. 对二级单位进行财务软件的
