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1、2023年3月22日星期三,卓越团队心智训练,1、不迟到不早退，不得交头接耳、嬉戏打闹。2、将手机关闭或调至静音，课程中不得拨打接听电话。3、课堂上不可吃零食、吸烟、酗酒、咀嚼口香糖。4、对伙伴的体验分享进行保密，不可透露给他人。5、积极参加培训体验环节和PK环节，不得传播负面消息。,课堂纪律,开篇组建团队,团队是什么,团队是由两个或者两个以上的人组成，大家具有共同的愿景、互补的技能并愿意承担责任而一起行动。,人走到一起不是团队,心走到一起才是团队,团队的特点,1、共同的认知；2、行为互相影响；3、利益相互联系。,团队中的三种人,1、自燃者2、可燃者3、不燃者,经营之神：稻盛和夫 先生,支部建
2、在连队上,红军之所以艰苦奋战而不溃散，支部建在连队上是关键。毛泽东选集,企业的“支部建设”鹰王 军事委员 学习委员 组织委员 生活委员,1、分小组2、家族排序3、各小组鹰王、四大委员职责与产生4、队名、队呼、风采展示,建立组织,鹰王的职责,1.保证小组成员有积极正向的学习方向；2.带领小组成员积极拼搏，凝聚人心，争夺冠军；3.带领小组成员完成课程中每一项作业和训后作业；4.利用团队人力资源达成团队高度思想统一。,鹰王的特质,1.心态积极，以身作则，率先垂范；2.勇于面对，主动承担；3.无私、付出、有奉献精神；4.有组织管理的经验或者能力；5.关注组织成员的成长；6.有一定的影响和感染他人的能力
3、。,四大委员的职责,1.军事委员：保证每一位学员遵守小组规定与课堂纪律；2.学习委员：督促每位学员按时完成作业，积极分享，保证学习成 果最大化；3.组织委员：策划团队活动方案，组织有力，统一行动；4.生活委员：关注每一位家人的身体状况与衣食住行。,四大委员的特质,1.心态积极，无私付出、有奉献精神；2.较强的理解能力、执行力和人际关系协调能力；3.以身作则，上传下达，有组织管理的经验；4.关注组织成员的进步、提高、成长；5.有一定的号召能力和影响他人的能力。,组建团队,各自自我介绍家族排序选鹰王选四大委员确定队名、队呼练习风采展示鹰王宣誓,家族排序,智慧大宝开心二宝吉祥三宝快乐四宝机灵五宝细心
4、六宝,鸿运七宝富贵八宝幸福九宝和谐十宝阳光十一宝快乐小宝,宝宝文化,学习规则 加分制度,1、团队入场环节创新动作、配合默契加10分。2、团队入场口号响亮、富有激情、动作整齐加10分。3、风采展示过程中，队名清楚、队呼响亮、动作整齐加10分。4、每次课程结束后，座位整齐、桌面整洁加10分。5、课程中，团队PK比赛环节，评出前三名，分别加5、3、1分，以 导师现场公布为准；6、积极主动参与各环节互动、分享的，每人次加1-5分，以导师现 场公布为准；7、老师根据学员表现，每人次可以加分120分。,学习规则 扣分制度,1、手机铃声响起、接打电话、收发短信，每人次扣10分。2、有迟到、早退现象者，每人次
5、扣10分。3、严禁随意走动、吃东西、抽烟，违者扣除10分。4、要求坐姿端正。身体歪斜、打瞌睡，每人次扣除5分。5、无任何缺课理由，缺课者每人次扣除本组20分。6、老师认为需要扣分的，每人次扣除团队120分。,1、课程中，每一个环节、每一次体验、每一次回答提问、每一次分享发言、每一个动作素养，都可能得分或失分！2、课程结束时，汇总总成绩，评出冠军团队、优秀学员。冠军团队：将获得超值奖励 优秀学员：将获得相应奖励3、倒数第一名上台做20个俯卧撑（或下蹲）。注：导师有最终异议的裁决权。,关于PK评比说明,鹰王宣誓,我郑重承诺：在两天的学习过程中，我一定要全力以赴，我保证为我的小组和各位宝宝负责，帮助
6、每位家人学习成果最大化。如有伙伴违反学习规则，我愿意负完全责任。同时，针对两天的学习PK结果，我愿意承担100%责任。宣誓人：,第一单元 突破与改变,学习管理,学习的重要性习惯与精神病人认识“改变”,情况1：把一只青蛙放进装有沸水的杯子，它会马上跳出来。,情况2：把一只青蛙放进温水并慢慢加热，开始它很舒适，等到发现水太热时，却已没有能力跳出。,现在，你是否已经在温水中了？！,温水里的青蛙,经验过时,都市白领杂志对1000名25-45岁的白领调查显示，28-32年龄段最缺乏安全感，在竞争中缺乏优势。原因 工作8年和工作5年，在从业经验上已无区别，而后来者在学历、知识更新以及上进心方面都更胜一筹。
7、,经验优势越来越小，人却越来越老,学历贬值,国家统计局数据：2006年，全国在校大学生已达1000多万人；2004年，北京高考录取率已达70%，上海更高达81%，超过中等发达国家的平均水平。,靠一纸大学文凭就高枕无忧的日子，已经一去不复返！,知识平均三年更新换代一次；世界上每天平均有8%-10%的知识在淘汰。,高科技技术及高尖端设备 已取代传统工艺。,能力退化,三种学员角色,参与者旁观者裁判员,学习的五个境界,大致了解,领悟内涵,付诸实践,与人分享,成为习惯,得道,传道,做到,悟到,知道,学习的四个要求,全神贯注听讲肢体动作配合,有声回应老师高昂的激情,状态决定一切！,嘴巴张大五倍声音放大五倍
8、情绪投入五倍,力量使出五倍,身体扩张五倍,速度加快五倍,凡事主动五倍,学习的三大法则,豁出去了，反正死不了！能力必须用身体来学习！对同学的客气，就是对他（她）最大的侮辱！,学 习宣 言,今天为了提升我生命的品质我怀着百分百饱满的热情来参加学习我深知领导出于对我的信任和关爱让我放下重要的事情、时间和金钱来到这里我决不让各位家人失望，同时也更不让自己失望学习态度是我取得成败的关键突破自我、改变自我、成长自我将托起我自己、公司及家人的希望我要用全身心的爱来迎接今天的学习 宣誓人：,智伯之亡也，才胜德也。夫聪察强毅之谓才，正直中和之谓德。才者，德之资也；德者，才之帅也。才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚
9、人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。凡取人之术，苟不得圣人、君子，与其得小人，不若得愚人。,司马光的人才观：,思想道德,综合能力,德才兼备,千古用人第一标准,心态是因 命运是果,课程大纲,迈向卓越,雄鹰团队,发现自我,改变自我,重塑自我,什么是心态？,心态是人的心理态度的简称。心态是人的内心想法和外在表现；心态是人的意识、观念、动机、情感、气质、兴趣等的总称；心态是人的心理对各种信息刺激做出反应的趋向，对人的思维、选择、言谈和行为具有导向和支配的作用。,心态的表现,观念：是指一个人对某一事物的看法信念：是指牢固的思想观念信仰：是信念最集中、最高的表现形式，属于信念的升华。,思想命运公式,小心你
10、的思想，他会变成你的语言小心你的语言，他会变成你的行为小心你的行为，他会变成你的习惯小心你的习惯，他会变成你的性格小心你的性格，他会变成你的命运,观念(思想),语言,行为,习惯,性格,命运,命运流程图,精神病人名词解释,一再重复做相同的事，却妄想出现完全不同的结果！,习惯的概念,习惯是一种重复性的、通常为无意识的日常行为规律。习惯的力量是巨大的，一个人的日常活动，90都是在不断重复原来的动作，再在潜意识中转化为程序化的惯性。这些行为都是不用思考的自动运作。,故事：狗在沙漠死了,习惯的力量,在不知不觉中，习惯经年累月地影响着我们的品德，决定我们思维和行为的方式，左右着我们的成败。看看我们自己，看
11、看我们周围，好习惯造就了多少辉煌成果，而坏习惯又毁掉了多少美好的人生！当我们面临选择时，是习惯帮我们下决定。,规则1、开始之前，禁止提前看题规则2、时间限制在三分钟内完成规则3、答题过程中严禁交头接耳对于这个测试，你有什么感受？,三分钟测试题,习惯宣言,我是一直陪在你身边的伙伴。我是你最得力的助手，也是你最沉重的负担。我可以推动你前进，也可以导致你失败。我完全听从你的指挥。你所做的事还必须有一半可能要交给我，而我则可以迅速、恰当地做好这些事。我很容易控制但你必须牢牢地控制我，准确的告诉我某件事情你希望怎么做，经过几次训练后我就会自动完成它。,习惯宣言（续）,我是所有伟人的仆人。同时，我也是导致
12、所有失败的罪魁祸首。那些失败的人全是因为我才会失败。虽然我不是机器，但我做起来却像机器一样精确。你可以利用我得到好处，也可以因为我走向毁灭这对我来说没有什么不同。如果你带着我、训练我，牢牢地掌控我，我会让这个世界为你敞开大门。如果你放任我自行其是，我就毁掉你。我是谁？我就是习惯。,人人都想改变世界，却没有人想到改变自己。,-托尔斯泰（俄国大文学家）,与改变自己相比，改变世界并不是最困难的,改变从哪里开始？,要孩子改变，由改变自己开始！要爱人改变，由改变自己开始！要上司改变，由改变自己开始！要下属改变，由改变自己开始！要团队改变，由改变自己开始！要组织改变，由改变自己开始！要国家改变，由改变自己
13、开始！万物改变，由改变自己开始！,突破宣言,以前我没 做过，现在就要 做 以前我不 习惯，现在就要 习惯 以前我 放不开，现在就要 放得开 以前我 不好意思，现在就要 好意思 以前我 不敢面对，现在就要 敢面对,反正死不了 管他三七二十一 该出手时就出手！,源于严格的训练好的表现,西点军校的经典法则：合理的要求是锻炼！不合理的要求是磨炼！过分的要求是锤炼！,【合唱】相信自己 歌手：零点乐队,多少次挥汗如雨 伤痛曾填满记忆 只因为始终相信 去拼搏才能胜利 总是在鼓舞自己 要成功就得努力 热血在赛场沸腾 巨人在东方升起 相信自己 你将赢得胜利创造奇迹 相信自己 梦想在你手中这是你的天地 CBACB
14、ACBACBA 相信自己 你将超越极限超越自己 相信自己 当这一切过去你们将是第一 相信自己,第二单元 孝道与忠诚,“孝”字,首先,我们来看“孝”字的写法与结构。“孝”是会意字，是古人智慧的结晶。,这个字上面是“老”字头,下面是“子”,我们再看，这个字就好象一个儿子背着一个老子.所以上一代念念想着如何栽培好下一代，才能对他的父母、他的祖先有所交代，甚至于是对社会教出一个好孩子，也是对社会有所交代。而孩子念念背着父母，也就是说念念把奉养父母的责任扛在肩上，时时想着父母，如何让父母更快乐，生活更圆满。所以古人用字形就向我们诠释了“孝”字的真谛。,“孝”字,父母年老时，把汤洒了，想一想童年，母亲怎样
15、把汤送到我们嘴里；父母年老时，系不好鞋带，想一想童年，父母怎样手把手地教会我们系鞋带；父母年老时，对高科技不懂时，想一想童年，父母是怎样回答我们的十万个为什么；父母年老时，父母的言语啰嗦，想一想童年，父母是怎样讲给我们故事听；父母年老时，抬不动腿脚，想一想小时候，父母是怎样拉着我们的手，教我们走出人生的第一步。,我们走的再远，也走不出父母的心；再怎么走，也走不出父母的思念。,百善孝为先,你的父母,百孝经,天地重孝孝当先 一个孝字全家安 孝顺能生孝顺子 孝顺弟子必明贤 孝是人道第一步 孝子谢世即为仙自古忠臣多孝子 君选贤臣举孝帘 尽心竭力孝父母 孝道不独讲吃穿 孝道贵在心中孝 孝亲亲责莫回言,何
16、为不孝,不孝有三:第一:阿谀曲从，陷亲不义。第二:家贫亲老，不为禄仕。第三:不娶无子，绝先祖祀。视频：来信,4、苹果树的故事,很久很久以前有棵很大很大的苹果树,行孝的三个阶段,始于事亲中于事君终于立身,孝的四种境界,1、养父母之身：A、按季换衣；B、口服不缺；C、住宿舒适；D、行有所扶2、养父母之心：A、所亲的人；B、所亲的物；C、所亲的事3、养父母之志：A、使亲顺心；B、使亲和乐；C、使亲了愿4、养父母之慧：A、使亲所明；B、使亲所智；C、使亲所悟,怎样孝顺父母,子游问孝。子曰：“今之孝者，是谓能养。至于犬马，皆能有养；不敬，何以别乎？”论语为政 孟懿子问孝。子曰：“无违。”“生，侍之以礼；
17、死，葬之以礼，祭之以礼。”论语为政 子曰：“孝子之事亲也，居则致其敬，养则致其乐，病则致其忧，丧则致其哀，祭则致其严。五者备矣，然后能事亲。”孝经 亲有过，谏使更。怡吾色，柔吾声。弟子规,1、夫孝，始于事亲，中于事君，终于立身。节选自孝经2、故以孝事君则忠，以敬事长则顺。忠顺不失，以事其上，然后能保其禄位，而守其祭祀。盖士之孝也。节选自孝经,为什么要践行忠孝之道？,为什么要践行忠孝之道？,3、曾子曰：“吾日三省吾身为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”节选自论语学而第一4、有子曰：“其为人也孝弟，而好犯上者，鲜矣；不好犯上，而好作乱者，未之有也。君子务本，本立而道生；孝弟也者，其为仁之
18、本与。”节选自论语学而第一,忠诚是工作的美德，代表着忠于职守和诚实守信。能力是价值的体现，代表处理问题的熟练程度。在企业中，忠诚是无与伦比的品质。从普通员工到各级管理者，都应当清楚地明确自己的职责，以企业利益为先，以忠诚来回馈企业，积极实现企业的目标。忠诚胜于能力，忠诚带来荣誉。,忠诚胜于能力,如何践行忠孝之道,细节之处见精神保证完成任务绝不找借口积极融入团队,第三单元 爱与感恩,你的任务不是寻找爱，而是寻找和发现你在自己身上设立的障碍。,爱的四个层次,第一层：完全索取型的爱第二层：等价交换型的爱第三层：完全付出型的爱第四层：博爱,如何表达爱,热爱行业、热爱公司、热爱产品、热爱家人、热爱自己行
19、动成功守护者宣言行动成功的言行准则 我们的行业是最好的 我们的公司是伟大的 我们的伙伴是可爱的 我们的工作是快乐的 我是最优秀的4.我要把全身心的爱来迎接今天,三欣会,心灵互动五步法,人性潜意识深处的需求1、需要你接受他她（代表动作：聆听）2、需要你认同他她（代表动作：点头、微笑）3、需要你尊重他她（代表动作：呼唤名字）4、需要你感激他她（代表动作：谢谢你）5、需要你赏识他她（人，穷其一生都在渴求别人的赏识）,欣赏的力量,战争,和平,不断地称赞“你好漂亮”的水结晶,对它置之不理的水结晶,我们一起做,必须给我做,做得真好,不行,看智慧(德文),看智慧(英文),看智慧(中文),赞美的结果与语种无关
20、,人是水做成的,人处于受精卵状态时99%是水；刚刚出生的婴儿，水占人体90%；长到成年后，这个比例缩减到70%；到了老年临终之前，大约会降到50%。也就是说人体的水份低于50%，生命就不存在了！结论：水是人体必不可少的成分！,既然水能阅读文字，人又是水做的，人是从哪里阅读的?眼睛？心灵？,生命的回声,1、人性都喜欢被人称赞2、一次关心，一声问候3、良言一句三冬暖4、你送出什么，就收获什么；你给予什么，就得到什么,赞赏的秘诀公众赞赏赞美对方新近的变化赞赏对方做的事，表现能力和态度赞美对方隐蔽的性格优点、心灵闪光点借用第三者赞美,养成 3+1 习惯 每天赞美3位优秀同事、1件先进事件 你想让别人如
21、何对待你，你就如何对待别人！,三欣会的核心内容,欣赏自己 欣赏伙伴 欣赏团队,为什么要开三欣会,1、增强自信心；2、找到学习的榜样；3、让员工爱上公司。,欣赏自己（每人1分钟）,一、原则：发自内心、投入与陶醉 二、具体细节1、自己最自豪的事2、自己的成绩（工作、学习、生活）3、自己的容貌、性格4、自己的责任感5、自己的特长6、自己的家庭,欣赏伙伴（每人2分钟）,一、原则：真诚+爱、实事求是二、具体细节1、欣赏伙伴最近的变化2、欣赏伙伴的特长3、欣赏伙伴最出色的一件事（工作、生活）4、欣赏伙伴的人品与爱心5、欣赏伙伴让你最佩服的地方6、欣赏伙伴付出的精神,欣赏团队（每人1分钟）,一、原则：令人自
22、豪、由衷的感动、成长与感恩二、具体细节1、欣赏领导的人格魅力2、欣赏领导对我们的关怀3、欣赏公司对客户的服务 4、欣赏公司的发展变化5、欣赏公司的文化,三欣会的流程,1、分组：每组810人，每组有一个记时员；2、先进行欣赏自己，每人一遍；其次，欣赏伙伴，每人一遍；再次，欣赏团队；3、每人总结一分钟：参加三欣会的感受；4、每组选一名代表，上台准备分享。,三欣会,爱,爱,爱,爱,感恩是爱的表达。感恩越多，爱的越广。,感恩有四类人：在有恩处有恩在无恩处有恩在有恩处无恩在无恩处无恩,感恩词,感谢上天阳光雨露感谢大地厚德载物感谢国家和谐引路感谢父母养育呵护感谢领导谆谆教导感谢伙伴相互付出,大型体验活动：
23、爱之路,【合唱】相亲相爱一家人,第四单元 责任与坚持,什么是责任？,责任包括两方面的内容：一是指分内应该做的事情，即必须履行的义务；二是指因为未完全履行应尽的义务，而必须承担的后果。,你的责任是什么？,在这个世界上，你扮演什么样的角色，就有什么样的责任有多少种角色，就需要我们去承担多少种责任你是谁？父亲、母亲、丈夫、妻子、女儿、儿子、领导、主管、员工、老师、同学、朋友 你的角色岗位是什么？,承担责任有哪些好处？不承担责任要付出哪些代价？,逃避责任的三种现象,1、我尽力尽力只是没有结果的努力而已。这表明：他并没有意向要坚决完成任务。2、这不是我的工作“这不是我的工作”的意思是：一切与我无关。3、
24、这不是我的错当我们说不是自己的错时，意思就是：那是别人的错。,心锚,责任咒语：承认是我的能力！不找借口 承担是我的格局！保证成果,小组练习,对不起！都是我的错！请原谅！这是我的责任！,信念管理,信念：就是你预先相信的事，但我们必须要突破自我设限自我设限的主要表现：这不可能、没办法、我胆小、我太笨、我年龄太大约翰.库提斯说：别对自己说不可能！,信念,潜能,行动,成效,成功,信念与能力的相互影响,信念流程图,积极正面信念：设定目标誓死达成改变原有不好的模仿成功者的信念信念升级（输入潜意识、重复是关键）成功人生（幸福、快乐、富有、为自己为公司为社会创造财富）消极负面信念：不改变（保留原有的）信念升级
25、失败人生,如何改变固有信念？,找 出 删 除 输 入 重 复 验 证 习 惯,缺乏正确信念的原因,来自于成长的环境父母、师长和朋友用别人的优点来与自己的缺点相比较偶发事件：爱情、友情,正确的信念,我是最棒的一切皆有可能过去不等于未来坚持到底，决不放弃,今天很残酷，明天更残酷，后天很美好。但大多数人都死在明天晚上，看不见后天的太阳。马云,邱吉尔：决不放弃,1948年，英国牛津大学举办了一次“成功奥秘”讲座，邀请的是当时已经声誉登峰造极的英国首相丘吉尔来大学讲演。在讲演前三个月，各种媒体就开始了热烈的炒作，各界人士引颈等待，翘首以盼讲座的到来。讲演的那一天，会场上人山人海。全世界各大新闻媒体都到齐
26、了。人们都在洗耳恭听的等着这位政治家、外交家、曾获诺贝尔文学奖文学家的“成功秘诀”。只见丘吉尔走上讲台，两手抓住讲台，两眼注视着观众，用手势止住大家雷动的掌声，说：“我的成功秘诀有三个：第一是，决不放弃；第二是，决不、决不放弃；第三是，决不、决不、决不放弃！我的演讲结束了！”说完，他就走下了讲台。会场上沉寂了一分钟后，突然爆发出热烈的掌声。那掌声经久不息。,行动者宣言,我们走在理论的巅峰，做着行动的巨人！让我们行动起来在行动中去纠正、去调整；在行动中去检验、去完善；在行动中去学习、去发现；在行动中去增添勇气、创造机遇；行动，行动，立即行动！,【合唱】真心英雄,在我心中曾经有一个梦 要用歌声让你
27、忘了所有的痛 灿烂星空谁是真的英雄 平凡的人们给我最多感动 再没有恨也没有了痛 但愿人间处处都有爱的影踪 用我们的歌换你真心笑容 祝福你的人生从此与众不同,把握生命里的每一分钟 全力以赴我们心中的梦 不经历风雨怎么见彩虹 没有人能随随便便成功 把握生命里每一次感动 和心爱的朋友热情相拥 让真心的话和开心的泪 在你我的心底流动,四新会,企业教育的方法,企业学校化领导导师化,境教,言教,身教,言教,1、言教概述 通过语言文字传播思想、树立观念，让受教者改变观念、提升能力、激发行动的教育引导过程。2、言教的形式 信件、文章、著作、微博,身教,子曰：“其身正不令而行；其身不正，虽令不从。”1、以身作则
28、；2、为人师表；3、行胜于言。,境教,用环境去影响人、改变人 1、庆典仪式 2、祭奠仪式,反省的理论根据,1、曾子曰：“吾日三省吾身：为人某而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”论语 学而第一2、子曰：“三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之。”论 语3、“以铜为鉴，可正衣冠；以古为鉴，可知兴替；以人为鉴，可明得失。”唐太宗李世民4、批评与自我批评 共产党的三大优良作风之一,四新会的内容,1、新反省 2、新反馈3、新承诺 4、新方法,新反省,说：放下、深刻、真实事件听：同理心、内省、学习,新反馈,说：镜子、成长、真实事件听：严肃、不解释、不发言、不争辩,新承诺,针对新反省和新反馈
29、，找到三个改进点，把这三个改进点用三个形容词表示。,我承诺：我要做一个、的人！,新方法,说：创新、明确、可行听：监督、激励、学习,新方法（续）,自我改进计划承诺书,四新会的四项基本原则,1、立足成长 2、真诚真实 3、互助友爱 4、严格负责,四新会的流程,1、新反省：每人2分钟 新反馈：为每一人反馈1分钟 新承诺：找到三个改进点，并用三个形容词替代，每人2分钟 新方法：每人3分钟，填写改进计划表2、分享今天学习的感受，每人一分钟，并选一个代表，准备做公众承诺和分享,让我们一起开一个四新会吧！,【合唱】从头再来-刘欢,昨天所有的荣誉，已变成遥远的回忆。勤勤苦苦已度过半生，今夜重又走入风雨。我不能
30、随波浮沉，为了我致爱的亲人。再苦再难也要坚强，只为那些期待眼神。心若在梦就在，天地之间还有真爱看成败人生豪迈，只不过是从头再来,第五单元绩效管理,绩效管理的四个步骤,1、设定目标 2、措施方法3、评估检查 4、奖励处罚,在生活中,你有没有碰到过,某人工作时无精打采,下班却精神百倍你的孩子每年说要好好学习,成绩却徘徊不前你努力地工作业绩增长了,老板却不满意我学英语学了好几年却没有进展.老公说要早早回家,却好晚才进家门.,一、设定目标,什么是目标？目标就是你的目的和方向，就是你到底想要什么，也就是你的梦想，你的愿景。成功就是逐步实现一个有意义的既定目标。,为什么许多人不设定目标？,设定目标后害怕失
31、败害怕被别人耻笑不知道目标的重要性不知道设定目标的方法不知道目标设定的是否正确,目标的重要性,目标促使产生信心、勇气和胆量目标使我们看清使命、产生动力把重点从过程转到结果目标有助于我们分清轻重缓急，把握重点目标使人自我完善，永不止步明确目标，是对于员工最大的激励,目标设定的范围,1、人生六大目标领域 工作事业 家庭生活 财富收入 学习成长 人际关系 休闲健康2、以终为始，从终极目标反推回来。,规划三大目标愿景目标：长远的、宏大的景象。表现目标：具体、明确的、可衡量成果的目标。符合SMART原则。行动目标：为实现表现目标而采取的行动，是日常的目标。,制定目标的方法一、明确、具体 1、你订立的目标
32、是？2、你指的具体是什么？二、可衡量 可衡量是指数字化。三、相关性 1、实现这个目标，对你意味着什么？如不能完成，对你的损失是多少？2、你要做的，是公司需要的吗？四、可实现性 实现这个目标，你有多大把握？你过去的最好的成就是什么？五、时限性：什么时间开始、什么时间结束？,设定目标的SMART原则Specific 具体的 阐述清楚具体结果,指出期望的业绩水平Measurable 可衡量 数字化，可考核Achievable 可完成的 有难度但可行Relevant 与业务相关 与组织目标相联系Time bound 有时间限定的 有里程碑和期限,二、措施方法,1、强烈的企图心2、利用鱼骨图分析3、有效
33、的时间管理4、采取大量行动5、反省总结并改进,三、检查评估,1、会 议 2、沟 通3、抽 查 4、PK5、总 结,、,、,周（月）总结的方法,1、上周（月）目标完成情况2、未完成目标的障碍3、团队管理的得失分析【1】得【2】失4、本周（月）目标5、达成目标的措施方法,、,、,四、奖励处罚,1、奖励的方法荣誉激励物质奖励2、处罚的方法 设立电网：违背公司价值观违反制度淘汰业绩不达标者,、,日常目标管理,1、核心目标2、核心事件3、核心障碍4、核心措施5、核心成长,目标梳理,核心目标,核心事件,核心提升/成长,核心障碍,核心策略,提升绩效的秘诀,知道是没有成果的，相信并做到才有成果,课程结业仪式,回顾课程内容公布优秀学员名单优秀学员颁奖公布PK结果奖励冠军团队倒数第一名团队接受成长,【合唱】明天会更好,
