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1、,事业单位人事管理业务知识培训,事业单位人事管理概况二、事业单位管理科主要工作内容及程序,事业单位人事管理概况()、事业单位定义事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位的特征:1、依法设立。2、从事公益服务3、不以营利为目的。4、社会组织事业单位是中国特有的一种模式。我国的事业单位在功能上对应国外的是非营利组织(NPO)、非政府组织(NGO),国外的这些组织是社会自治组织,而我国的事业单位和政府的关系比较密切。我国的事业单位基本上沿用了行政机关的管理模式。,、科室基本职能综合管理全市事业单位人事制度
2、改革和人事管理工作,参与事业单位分类改革、科教文卫等行业体制改革工作。负责全市事业单位推行人员聘用制度的指导、协调工作;会同有关部门拟订事业单位人员公开招聘、培训等计划并组织实施;负责全市事业单位岗位设置管理工作;审核市属事业单位年度考核及指导市属事业单位工作人员目标管理工作;会同有关部门做好市级机关、市属事业单位编外用工管理工作4g,白、主要工作目标深化事业单位人事制度改革和管理的着眼点是建立充满生机与活力的用人机制,国家人事部关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见就着力推进事业单位用人机制转换提出要建立和完善八种制度是:全面推行鸦用合同制度、建止健全间位管理制度、全面实行公开招鸦制度、大力推行竞鸦上制度、努力健全考核奖恋制度、不断完营(员退出制度、完营郾工权益保障制度、改革领导人员选拔任用制度。,
