《巡察业务经验交流材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《巡察业务经验交流材料.docx（5页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、巡察业务经验交流材料“四字法”力促巡察工作有效开展首轮巡察工作开展以来，*县在及时总结巡察工作经验的基础上，坚持问题导向、严格巡察标准，紧扣“深、细、严、实”四字工作法开展巡察工作，收到了良好效果。做足巡前准备，深入了解情况。从接到巡察任务起，该县巡察办就迅速组织人员搜集整理涉及被巡察部门的典型案例和相关情况，发挥集体智慧，每天召开“研讨会”，讨论分析被巡察单位廉政风险点和腐败问题的多发易发环节，一开始就树立了强烈的问题导向，将“三大问题”、“六项纪律”作为巡察的重要标准，把业务问题拔高到政治问题看待，确保巡察工作方向准、指向明。规范工作制度，细致展开工作。细节决定成败，该县从规范化工作入手，
2、在巡察中把握每一个细节，规范有效展开巡察工作。将所需准备事项列出清单，逐一落实；建立健全组务会制度，制订巡察工作方案、信访工作方案、个别谈话工作方案，建立健全保密工作制度、纪律作风规定、文件呈批制度等一批制度，以严明的制度规范巡察程序，保证巡察取得有效成果。把握工作重点，严格工作程序。各巡查组分别制定工作计划，深入发现问题。坚持“早安排、晚汇报”和“组长点评”，各组每天工作安排、进展情况都要向组长汇报，并由组长点评。最终各小组把各自负责单位的问题查深查透，形成专题报告，进行集体讨论。通过严格坚持工作程序，发现了一大批被巡察单位的问题线索。坚持边巡边改，注重整改实效。一是注重立行立改。把问题整改
3、作为推动工作的重要途径，对违反规定且能够立即纠正的问题，发出“整改建议书”，要求立行立改，持续释放从严从紧的信号。二是及时进行督促。坚持高标准、严要求，不吃“熟人请”，不办“人情事”，坚决贯彻巡察工作要求。就巡察中存在的问题进行约谈，压实主体责任，提出具体要求，有效推动巡察工作顺利开展。发挥巡察“立行立改”优势解决群众“急难愁盼，问题近年来，*县委巡察机构立足职能职责，把“我为群众办实事”实践活动作为工作落脚点，将巡察利剑直插基层，充分发挥巡察“立行立改”优势，立竿见影整改了400余个问题，推动解决了上学难、停车难、就医难、办证难等一批群众“急难愁盼”问题。强化制度保障，规范立行立改。*县委巡
4、察机构制定*县巡察发现问题和信访件分类处理办法（试行），明确将巡察期间发现的群众反映强烈、明显违反规定且性质一般、情节较轻的具体问题，划分为建议立行立改类问题，及时反馈并督促被巡察党组织立行立改。同时，县委巡察办将立行立改问题数量和质量，纳入巡察干部年度考核指标体系，督促干部勇于发现问题。注重业务培训，加强能力建设。*县委巡察机构坚持把立行立改内容作为每期巡察干部业务培训的必修课，从如何确定立行立改事项、规范立行立改事项移交办理、用好立行立改成果等三个方面开展培训，提升巡察组干部善于发现立行立改问题的能力。同时，确定一名干部在*县巡察工作交流群及时推送中央纪委国家监委网站等媒体刊发的巡察微故事
5、，不断拓宽巡察干部视野，启发干部发现问题思路。灵活方式方法，精准发现问题。巡察期间，*县委巡察组坚持依靠群众、发动群众，灵活运用巡察监督“12+N”种工作方式，对照立行立改问题清单查找问题。同时，巡察组及时通过组务会研判和办组会商的形式，对巡察发现问题是否属实、交办能否及时整改以及整改预期取得的效果等进行全面分析、综合研判，确保精准确定立行立改问题。加强跟踪督办，压实整改责任。针对确定立行立改的问题，由*县委巡察组及时开具“巡察发现问题立行立改交办单”，向被巡察单位主要负责人或相关分管领导提出整改意见或建议。同时，明确整改时限，力求从严从速整改问题，并要求及时向巡察组报告整改情况。立行立改完成
6、后，巡察组通过开展对账检查、明察暗访等方式，对整改落实情况进行逐一回访，确保真改实改。多措并举推动巡察工作提质增效*县持续深化政治巡察，聚焦重点工作，采取统筹谋划、上下联动、纠正激励等多种措施，多点发力，推动巡察工作提质增效，为高质量建设“静美*、熊猫家园”提供坚强政治保障。聚焦重点工作，推动巡察监督精准有效。聚焦统筹疫情防控和社会经济发展、生态环境保护、乡村振兴、意识形态等重点工作强化监督检查，细化完善县级巡察分类指导监督重点清单县级巡察监督重点及问题表现清单。将落实全面从严治党责任、“三重一大”决策制度执行、班子成员履行“一岗双责”、依规依法履职用权等情况纳入巡察重要内容。加强对各级领导班
7、子和“一把手”的监督，通过巡前通报、个别谈话、巡察报告等各环节工作，持续深入解决突出问题。加强协同联动，形成沟通协调工作格局。修订完善*县委巡察工作领导小组工作规则，统筹抓好县委全面从严治党主体责任清单的落实。定期召开书记专题研究巡察工作会议及县委巡察工作领导小组会议，建立并落实巡察工作约谈制度、考核评价制度、责任追究制度，层层传导压力，层层夯实领导责任。修订完善中共*县委巡察工作协作配合机制，进一步细化与县纪委监委、县委组织部协作配合措施，强化与宣传、政法、财政、审计、信访等部门的工作协调，把巡察监督与纪检监察监督、派驻监督、审计监督等其他监督有机结合，与国家机关监督、民主监督、司法监督、群
8、众监督、舆论监督有效贯通，增强监督合力。紧盯问题整改，巩固提升巡察成果运用。强化巡察反馈机制，采取联合督查、回访调研等方式，全面摸排巡察反馈问题后续整改落实情况，完善巡察情况通报机制，有效推动问题整改。坚持把巡察整改、成果运用与日常监督、深化改革结合起来，科学设定评估内容，优化现场评估、协同评价打分等环节，推进巡察整改和成果运用制度化规范化。健全完善成员单位定期向县委巡察工作领导小组述职制度，强化调研督导、发函督办、现场督察等措施。将整改落实情况纳入被巡察党组织党建工作考核、党风廉政建设责任制考核和创先争优考评内容。强化队伍建设，提升巡察工作规范化水平。健全完善巡察组作风纪律后评估制度，强化组
9、长负责制，对巡察干部严格管理、严格监督，促进依规依纪依法履行职责，坚决克服巡察工作中的形式主义和官僚主义。健全巡察干部准入机制和激励约束机制，调整充实完善巡察干部人才库，加大各级优秀干部特别是新提拔科级干部到巡察岗位锻炼力度。有序推进镇、街道党委副书记、纪委书记、组织委员参加届内巡察工作。强化巡视巡察业务培训，将巡察工作培训纳入全县纪检监察干部培训计划，积极参加省市巡视巡察业务培训和巡视巡察“以干代训”，全方位提升巡察干部政治素质和业务能力。开展“大练兵”活动促进巡察工作高质量发展为全面落实中央和省市县委对巡察工作的要求，切实提升巡察干部队伍能力建设水平，*县委巡察机构就加强巡察干部业务学习开
10、展了系列“大练兵”活动。充分发挥“微讲堂”作用。自2月7日以来，*县委巡察机构相继开展两期巡察业务“微讲堂”，按照“领导带头、顺延授课、人人登台”的原则，采取巡察办领导班子成员和各巡察组组长带头讲、副组长重点讲、巡察专员及业务骨干轮流讲的方式，每周安排一位授课人，授课内容紧紧围绕分管工作或业务工作，不拘形式、自选主题、自行备课，向全体巡察干部授课，积极交流研讨在巡察工作中取得的好做法、好经验、好典型，起到了“强优补短纠偏”的效果，受到了全体巡察干部的欢迎。着力强化“组合拳”质量。为了使全体巡察干部全面掌握最新巡察要求和方向，*县委巡察机构实施了“集中学、组内学、个人学”的学习活动，即每周一开展一次集中学、每周各巡察组两次组内学、每周巡察干部针对难点自学。通过组合式的学习，提高了每位巡察干部做好巡察工作的政治把握能力和专业化规范化水平，为做好十八届*县委巡察工作、持续在“三个聚焦”方面加强政治巡察监督提供了坚强保证。全面推进“硬本领”提升。*县委巡察机构在加强学习的基础上，深入开展业务研讨和交流，全面回顾十七届县委巡察工作，总结做法经验和成效，查找不足与短板，同向发力、集思广益，进一步完善巡察工作流程，把握巡察工作节点，突出巡察工作重点，为实现高质量巡察工作打下了良好的基础。
