危险化学品运输管理制度.doc

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1、管理制度汇编二0一0年一月引 言 公司主要是普货及危货（4类三项）运输的一家交通运输企业，危货运输主要以电石（学名：碳化钙）运输为主，电石（CaC2）属遇湿易燃物品，通常呈黄褐色或黑色硬块，其结晶断面为紫色或灰色，工业品中往往含有磷和硫等杂质。工业电石遇水作用除产生大量的C2H2（爆炸极限为25%82%，v/v，以下同）外，还生成少量的剧毒气体PH3和H2S，当PH3含量超过008%，H2S含量超过015%时，容易引起自燃爆炸，从而引燃、引爆C2H2气体；电石遇水或与潮湿空气作用分解出C2H2气体，当受到撞击、摩擦、振动或接触明火、高热时也极易引起燃烧爆炸。因此，在电石遇水或潮湿空气发生火灾时

2、，只能用干粉、水泥粉、干黄砂灭火，严禁使用水或泡沫等水性物质灭火。但当大量电石大面积遇水燃烧时，用上述灭火剂扑救有时也难以奏效，必须采取特殊的处置方法，消除危害。搞好安全生产管理，防止各类危险化学品事故的发生，是公司义不容辞的责任。为确保公司、社会及人民生命财产的安全，防止突发性危险化学品事故发生，并能够在事故发生的情况下，及时、准确、有条不紊地控制和处理事故，有效地开展自救和互救，尽可能把事故造成的人员伤亡、环境污染和经济损失减少到最低程度，做好应急救援准备工作，落实安全责任和各项管理制度。目 录经营人员岗位安全职责。4危险化学品运输、装卸管理制度。6消防安全责任制。8安全检查管理制度。9安

3、全教育培训制度。13安全奖惩制度。14消防安全教育制度。16安全事故报告处理制度。17劳动防护用品管理制度。20安全用火、动火管理制度。21值班人员的安全消防责任制。22消防器材保管保养制度。23安全消防管理员的职责。24员工安全消防职责。25安全操作规程。26事故应急救援预案。，。27关于设定安全管理小组的决定。30司机岗位职责。31押运员岗位职责。36车辆保养制度。38车辆维修制度。39附件一：中华人民共和国道路运输条例。43附件二：道路危险货物运输管理规定。63附件三：危险化学安全管理条例。75附件四：汽车货物运输规则。101附件五：道路货物运输及站场管理规定。122经营人员岗位安全职责

4、为更好地实施危险化学品安全管理条例，加强安全管理，保障人民生命财产安全，保护环境，成立安全管理领导小组。公司法定代表人任安全管理领导小组组长，企业其余人员为安全管理小组成员。法人职责：1、对本公司的安全工作负全面领导责任。2、认真贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、条例，关注安全生产工作情况，定期研究，及时采取对策措施。3、对安全工作做到有计划、有安排、有检查、有总结、有评比，并列入计划考核指标体系中。4、主持本企业事故的调查分析，制定防范措施，做到“四不放过”，对事故责任者作出处理决定。安全员职责：1、进行经常性的安全检查，对查出的不安全因素，要“定人、定时、定措施”予以解决，本

5、单位无力解决的重大隐患必须迅速上报，催促解决，及时消除经营过程中的不安全因素。 2、组织开展安全教育，负责对新职员的安全教育。3、在日常管理工作中认真贯彻执行劳动保护，安全卫生等法规、标准，督促检查职工穿戴好劳保用品。4、发生工伤事故，要详细如实记录，保护好现场，组织人员认真分析，吸取教训，提出防范措施，并及时上报。5、有权制止危及职工生命安全的操作指令。 经营人员职责：1、经营人员必须严格遵守国家危险化学品安全管理办法。2、积极参加各种安全活动，学习安技知识，提合理化建议，自觉遵守各项安全的标准、规章等，严格执行安全操作规程并互相督促，发现不安全情况，迅速采取措施并及时报告。3、熟悉所经营的

6、危险化学品的品种、性质、特点、防护及应急措施。4、国家明令禁止的危险化学品和剧毒化学品生产的灭鼠药及其他可能进入人民日常生活的化学产品和日用化学品，严禁销售或采购；禁止销售没有化学品安全技术说明书和化学品安全标签的危险化学品。5、爱护和正确使用安全装置和防护用品。6、业务活动中购入危险化学品必须首先确认对方有危险化学品经营许可证。危险化学品运输、装卸安全管理制度 为贯彻落实危险化学品生产条例，规范公司危险化学品运输、装卸管理，防止运输过程中发生危险化学品事故，特制定本制度1、范围适用于公司危险化学品的运输、装卸2、职责行政部为公司危险化学品运输的归口管理单位。负责对口政府部门组织运输车辆、人员

7、的资质办理和审查。各单位负责本单位危险化学品运输、装卸的具体管理。3、内容危险化学品运输实行资质认定制度，未经资质认定，不得运输危险化学品。危险化学品运输车辆必须取得危险化学品运输资质。用于危险化学品运输工具的槽罐以及其他容器，必须由专业生产企业定点生产，并经检测、检验合格，方可使用，质检部门要定期进行检查。危险化学品驾驶员、押运员、装卸管理人员必须经培训取得上岗资格证，方可上岗作业。危险化学品装卸作业必须在装卸管理人员的现场指挥下进行。通过公路运输危险化学品，必须委托有危险化学品运输资质的运输企业进行，并向被委托方说明所运输危险化学品的品名、数量、危害、应急措施等。运输危险化学品的槽罐以及其

8、他容器必须封口严密，能够承受正常运输条件产生的压力和外部压力，确保运输过程中不发生渗（洒）漏。通过公路运输危险化学品，必须配备押运人员，并严格遵照当地公安部门指定路线和规定作业。剧毒化学品在公路运输途中发生被盗、丢失、流散、泄漏等情况时，承运人和押运人员必须立即向当地公安部门报告，并采取一切可能的警示措施。同时必须配合公安部门的工作。各单位要建立危险化学品运输台帐，随时掌握危险化学品情况。行政部定期组织运输车辆和人员进行资质审查。行政部不定期组织危险化学品运输、装卸人员进行培训学习，督促遵照相关法规作业。消 防 安 全 责 任 制 公司法定代表人既是安全领导小组组长，也是公司防火责任人，负责公

9、司安全消防工作。 1、贯彻执行消防法规，保障单位安全消防符合规定，掌握安全消防情况，经营场所禁止设置生活设施。 2、为企业的消防安全提供必要的经费和组织保障。3、确定各级安全消防责任，批准实施安全消防制度和操作规程。4、根据消防法建立消防网络。5、结合公司行政管理，使安全消防工作做到计划、布置、检查、总结、评比“五同时”。6、每季组织一次安全消防检查，主持研究危险源隐患的整改措施，并对整改情况进行督促。7、发生火灾在公安消防队未到之前，负责组织自救，事故后，按“四不放过”原则予以认真处理。8、督促有关部门落实消防器材的布置及添置，组织对职工群众的消防安全宣传教育，普及消防常识。9、组织制定符合

10、本单位实际情况的危险化学品事故应急救援预案，并定期实施演练。安 全 检 查 管 理 制 度一、目的对安全管理活动进行监督、检查与测量，并实施考核，保证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施。二、适用范围适用公司范围内的所有安全管理运行与活动的检查。三、职责1、安全部负责组织实施日常安全检查与管理，制定具体办法和规定，经总经理批准后实施。2、各有关部门负责各管辖范围内的安全检查与管理。四、工作程序（一）、安全检查的内容和类型1、主要内容安全目标、安全工作计划的实施情况。法律、法规及其他要求的遵循情况。运行控制情况。安全管理规定、操作规程执行情况。对设备设施管理的安全监督执行情况现场作

11、业的监督执行情况。现场危险化学品作业、动火作业、有限空间作业等危险作业活动的实施情况的监督。危险化学品管理的安全监督情况。作业环境的监测有关职业病防治的参数中现场状况的技术测量与监测由安全部组织,配合政府相关部门实施。岗位、个人防护管理和使用情况。员工的安全意识和能力。对以往事故、事件、不符合及违章情况的统计记录。安全标准化自评记录情况。2、安全检查类型国家和上级部门进行的指令性检查。日常的例行安全检查。a、综合检查；b、季节性检查；c、日常检查；d、专业检查；e、本公司全体员工的检查；f、关键装置和重点部位的检查与监控；g、不定期随机检查；3、安全检查的实施要求安全部负责协助国家和上级部门进

12、行指令性检查，并将检查结果汇总整理记入安全检查隐患整改台帐。日常的例行安全检查公司对可能造成事故或事件的各环节和安全方面的关键特性，按各岗位安全操作规程例行日常检查，并予以记录。综合检查公司每季开展一次综合性安全大检查。公司全体员工参加，检查按本制度进行，检查结果由安全员汇总形成安全通报，隐患整改情况记入安全检查隐患整改台帐。各单位每月开展两次次综合性检查，由公司负责人组织，全体员工参加，检查按本程序进行，检查结果由安全员汇总并记入安全检查隐患整改台帐。季节性检查由公司负责人，根据当地的地理和气候特点组织本系统人员对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性季节检查

13、。日常检查：日常检查分班组岗位操作人员和管理人员巡回检查。班组和岗位从业人员应严格履行交接班检查和班中巡回检查职责，特别对关键装置重点部位的危险源进行重点检查，发现问题和隐患，及时逐级报告有关职能部门解决。各种安全检查均应按相应的安全检查表进行，科学、规范的开展检查活动。安全检查应认真填写检查记录。作业环境监测安全员每周对作业环境的有毒、有害因素进行监测，并将监测结果存档。重点岗位的作业人员健康查体由公司统一安排，一年一次。4、检查结果的处理检查结果应及时反馈给相关部门，对检查中发现的潜在不安全因素和不符合项填写“隐患整改通知单”，并按隐患整改管理制度执行，安全部对所采取隐患整改措施的有效性进

14、行监督检查。安 全 教 育 培 训 制 度1、认真贯彻落实安全生产法，积极参加安全教育培训。2、坚持“安全第一，预防为主”的原则，持证上岗，把安全教育作为头等大事来抓。3、公司内部每季度组织一次安全教育培训，提高员工的安全技术水平。4、每年组织一次安全技术实地操作演习，训练培养出思想品德好、技术水平高的实用型人才。5、对安全技术先进班组、个人，要给予精神鼓励和物质奖励。对安全意识淡薄，工作马虎的要给予惩罚。6、加大安全教育培训工作的力度，利用黑板报、墙报、专栏、标语等形式，把安全教育培训工作落实在行动上，体现在工作中。安 全 奖 惩 制 度 1、为了严肃各项规章制度，确保安全正常运转，特制订本

15、单位安全奖惩制度。 2、全体员工，在保证安全经营中，有成绩或过错者，均按本制度的规定进行奖惩。 3、本公司员工必须自觉地遵守公司制定的各项规章制度，认真执行公司的有关指示、决定，并相互督促检查，制止一切违章行为，确保公司正常运转。 奖励： 4、具下列条件之一者，根据其功绩大小，分别给予适当的奖励。 （1）工作一贯积极，认真遵守各项规章制度，在工作中成绩显著，对国家有相当贡献者。 （2）工作中兢兢业业，认真细致的检查，发现重大安全缺陷避免事故发生有突出成绩者。 （3）对恶性事故能积极进行抢救，从而避免了事故的扩大，有较大贡献者。 （4）对防火、防爆、防毒及改善劳动条件方面有显著成绩者。 （5）在

16、保证安全生产方面有突出成绩者。 5、对符合于第4条各项之一者，应按其成绩贡献的大小，依照下列各项办法进行奖励。 （1）大会表扬 （2）奖状。 （3）一次性奖金或其它物质奖励。 处分： 6、凡犯有下列各项之一者，须给予应得的处分。 （1）工作消极，不负责任，经常违犯规章制度。 （2）由于忽视安全工作或违章作业，使公司财产遭受重大事故者。 （3）一贯忽视安全生产，多次发生事故，且屡教不改者。 （4）发生重大事故或重大恶性未遂事故涉及到的领导者。 （5）无故损坏防护器材及消防器材以及其它公物，其性质恶劣者。 7、对符合于第6条所列之一者，应视情节轻重，给予下列处分。 （1）经济赔偿。 （2）警告。

17、（3）记过。 （4）降级降薪。 （5）降职或撤职。 （6）开除。 （7）交司法机关依法处理。 8、在呈请奖励时，必须经过公司全体员工讨论，将事实经过及贡献的材料报经理审查，批准后执行。 9、属于事故责任的处分，应由事故调查组或由安全员提出书面意见报经理批准后执行。消 防 安 全 教 育 制 度 企业领导和各部门要对员工进行经常性的消防安全教育，提高对防火工作的重要性的认识，加强遵章守纪的自觉性，增强自我保护意识，提高火灾事故的预防能力。1、对企业新员工（合同工、临时工、培训、实习外单位调入人员等）均须经过公司、部门的二级安全教育。2、企业教育内容：公司的各项管理制度；有关消防法规；消防安全制度

18、；有关消防设施的性能；灭火器材的使用方法；报火警、扑救初起火灾自救逃生的知识。3、部门教育内容：本岗位的火灾危险性和防火措施；上岗前的教育；所经营商品的危险特性，应注意的事项；岗位责任制等。4、对在职职工每年组织一次内部培训。5、对危险品押运员按有关规定进行安全培训教育，持证上岗。6、对员工进行职业健康教育，预防中毒事故的发生。安全事故报告处理制度为加强公司安全生产管理，报告、调查和处理安全事故，积极采取预防措施，提高全体员工的安全意识，制定本制度。一、 事故分类1 轻伤事故：损失工作日低于105日的失能伤害。2 重伤事故：表定损失工作日等于和超过105工作日的失能伤害。3 死亡事故：死亡。4

19、 重大事故：1) 一级重大事故：死亡三十人以上或直接经济损失三百万元以上。2) 二级重大事故：死亡十人以上，二十九人以下，或直接经济损失一百万元以上，不满三百万元。3) 三级重大事故：死亡三人以上，九人以下，或重伤二十人以上，或直接经济损失三十万元以上，不满一百万元。4) 四级重大事故：死亡二人以下，或重伤三人以上，十九人以下，或直接经济损失十万元以上，不满三十万元。二、 事故报告轻伤、重伤、重大伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应立即通知公司领导，保护事故现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，拨打110、120或119电话，防止事故扩大。24小时内将伤亡报告表报送至相关单位。重大事故报

20、告应包括以下内容：事故发生时间、地点、企业名称；事故发生简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估计；事故发生原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制情况；事故报告单位。 三、 事故处理1. 对重大事故处理1) 发生四级重大事故，公司停业3天整顿，同时对全部在施工地进行检查、整顿，并对全体职工进行教育。2) 在本年度内发生第二起四级重大事故，公司停业3天整顿，对全体职工进行教育。3) 发生三级重大事故，公司停业1周整顿，经其主管部门验收合格后方可开始营业。4) 发生三级以上重大事故，公司立即停业，进行全面整顿，经主管部门对其整顿结果进行验收合格后方可开始营业。2. 对事故责任者的处理1)

21、发生重大事故，应按有关规定查清事实，并按公司公司规章制度的规定明确有关责任人的责任。2) 发生重大事故，必须对造成重大事故的直接责任人（领导责任和管理责任），按其应承担的责任，依据有关规定严肃处理，给予行政处分。3) 发生重大事故，构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。发生重大事故后，隐瞒不报、漏报、拖延报告期限、破坏现场、提供伪证阻碍调查工作正常进行或有其它严重违反有关法规的行为，经查实后，立即全面停产整顿，其主要责任人必须给予行政处分。四、 事故调查1 轻、重伤事故的调查：轻伤、重伤事故发生后，由公司负责人牵头，对事故发生原因、受伤人数、经济损失、事故责任人等情况进行调查。调查完毕后由

22、事故调查组提出事故处理意见和防范措施的建议。2 死亡、重大伤亡事故的调查：发生死亡、重大伤亡事故，应立即报告主管部门，并配合市级相关管理部门组成的调查组展开调查。劳动防护用具（品）管理制度1、贯彻执行国家及有关上级劳动保护部门的有关规定，根据生产现场的特点，配备合适的、可靠的、符合劳动保护规定的劳动保护用品。2、劳动保护用品发放条件凡具备以下作业条件之一者，应发放相应的劳动保护用品：a、有刺、割、绞、辗危险或勾、挂、磨损衣服，而可能引起伤害的作业条件。b、从事接触有毒、有害及有放射性物质的作业条件。c、有强烈辐射热或有灼烫危险的作业条件。d、接触酸、碱、油污及很脏的作业条件。e、冬季经常从事露

23、天或野外作业。f、经常从事低温作业（10以下条件）的工种作业条件。3、发放原则发放劳动保护用品或器具，要严格审批手续。公司内每个工种、工作条件不同，根据不同的作业条件需要发入不同的劳动保护用品和防护用品。4、 公安安全管理部门负责劳动防护用品使用情况的检查与考核。安 全 用 火、动 火 管 理 制 度1、用火、动火作业必须办理用火、动火安全作业证。2、凡盛过危险化学品的容器、储存装置及场所必须在用火、动火作业前进行清洗置换，经分析合格后方可进行用火、动火作业。3、用火、动火作业应有专人监护，作业前应清除现场周围的易燃物品，采取有效的安全防火措施，配备足够适用的消防器材。4、必须制定施工安全方案

24、，落实防火安全措施。5、用火、动火安全作业证由申请动火单位指定动火项目负责人办理。6、用火、动火安全作业证报主管安全部门备案。值 班 人 员 安 全 消 防 责 任1、值班人员必须按时接班，坚守岗位，不可擅离职守。2、值班时应对经营环节及经营区域四周进行认真检查。发现问题及时进行处理，对可能要造成火警的火源、电源要立即熄灭或关闭。3、发现火情时，值班人员必须迅速打119电话报警。在公安消防未到达前，及时组织力量进行扑救并报告主管领导。4、值班人员严禁吸烟，对外来人员更要严格管理，夜间装卸必须有二人以上在场，以备应急处理。5、值班人员不准使用明火烧煮食物或取暖，同时阻止闲杂人员进入。夜间和节假日

25、人员要加强安全防火巡查，遇有台风和雨天要及时关好门窗、疏通积水。消 防 器 材 保 管 保 养 制 度1、对各种器材是重要灭火器材每年进行一次大检查，及时更换失效器材，保持良好的状态。2、消防器材定置定位，落实专人管理。3、消防器材不准随便动用和更换位置，特殊情况应通过防火责任人同意，使用后应书面写明情况，并把用完的器材上交防火责任人，以便更换。4、消防器材分布点前，不准堆放任何物资。5、以上各条由企业安全消防员负责检查，从业人员应服从管理。安 全 消 防 管 理 员 职 责1、拟订年度消防工作计划和进行日常消防管理工作。负责公司安全检查和危险源隐患整改等安全消防管理工作。2、积极进行消防法规

26、的宣传，对违章者进行教育。3、对经营过程各环节经常进行检查，发现隐患提出改正建议。4、负责消防器材添置和布局，经常检查和养护消防器材，按规定期限更换灭火药剂。5、建立安全消防检查台帐。6、组织员工定期进行事故应急救援预案的演练。7、定期向安全消防责任人报告情况。员 工 消 防 安 全 职 责1、严格遵守公司制订的各项管理制度，积极参加安全消防活动，学习安全消防知识和灭火技能。2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查岗位安全情况。3、包装容器、包装标志破损的产品或过期、变质的商品不准销售。4、下班前对营业场所进行一次全面的检查，切断电源，关门落锁下班。安 全 操 作 规 程1、热爱本职，遵守国

27、家有关规定。2、熟悉本岗位的危险品的性能、特点，勤于学习，增强自身素质。3、应提醒需方收货时要核对品种、规格、数量、标签、生产日期等。需方的作业人员应穿工作服，戴手套、口罩等必要的防护用具，装卸必须小心轻放，防止碰撞、磨擦、摔、砸、滚、抛等，装卸易燃液体时不得使用能产生火花的工具。4、要经常检查商品情况，发现不安全因素要及时消除，做好防范措施。5、发货时应提供安全技术说明书、商品清单，并向客户说明商品的性能和使用方法，注意事项。6、禁止在营业场所吸烟和动用明火。事 故 应 急 救 援 预 案根据中华人民共和国安全生产法、危险化学品安全管理条例和上级有关指示精神规定，本公司特制订应急救援预案如下

28、：一、公司情况本单位为私营有限责任公司，公司于2008年经金昌市工商行政管理局批准成立的一家交通运输企业，现有员工12名，注册资本100万元。法定代表人，经营地址为。电石（CaC2）属遇湿易燃物品，通常呈黄褐色或黑色硬块，其结晶断面为紫色或灰色，工业品中往往含有磷和硫等杂质。工业电石遇水作用除产生大量的C2H2（爆炸极限为25%82%，v/v，以下同）外，还生成少量的剧毒气体PH3和H2S，当PH3含量超过008%，H2S含量超过015%时，容易引起自燃爆炸，从而引燃、引爆C2H2气体；电石遇水或与潮湿空气作用分解出C2H2气体，当受到撞击、摩擦、振动或接触明火、高热时也极易引起燃烧爆炸。因此

29、，在电石遇水或潮湿空气发生火灾时，只能用干粉、水泥粉、干黄砂灭火，严禁使用水或泡沫等水性物质灭火。但当大量电石大面积遇水燃烧时，用上述灭火剂扑救有时也难以奏效，必须采取特殊的处置方法，消除危害。根据公司的实际情况，本着“快速反应、当机立断，自救为主、外援为辅，统一指挥、分工负责”的原则，按照国家安全生产监督管理局危险化学品事故应急救援预案编制导则（单位版）的规定，特制定金昌市润林工贸有限责任公司危险化学品事故应急救援预案。二、危险源本公司主要危险是经营危险化学品过程中的装、卸、运等环节中可能发生遇水或与潮湿空气作用引起燃烧爆炸，造成火灾、人体灼烫，危及周边环境。三、应急救援领导小组职责应急救援

30、领导小组组长为卢有军，全面负责应急救援工作，制定“预案”和修订，负责实施预案的演练，负责检查和督促，做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作。组员负责报警、事故抢救、配合调查等。四、事故处置在经营过程中有可能发生泄漏，造成火灾中毒或灼烫等事故。一般泄漏事故：主要是容器损坏等。火灾事故：遇明火、雷电、电火花发生燃烧。中毒事故：物料泄漏后侵入人体呼吸道、皮肤等器官引起中毒。当发生火灾事故难以控制时，应采取以下应急救援措施：1、发现者应立即向消防队报警。2、采取一切办法切断事故源。3、迅速组织有关人员进行自救，查明火灾原因，部位和种类，下达应急救援预案处置指令。扑救人员必须佩戴防毒面具和手套，

31、然后用干粉灭火剂灭火。4、迅速设置警戒线，疏散群众。以防不必要的人员伤亡和财产损失。5、当事故扩散可能造成人员伤害和波及周边时，应及时向上级请求支援。6、发现火场中有受伤的人员时，应先进行现场抢救，迅速将患者脱离污染区，再送医院急救。7、当事故得到控制，立即进行事故调查，制定抢修方案，研究制定防范措施，尽早恢复经营。8、信号规定本公司救援信号主要使用电话报警联系。电话号码：7114320 火警电话：119 急救中心：120 匪警电话：110 9、每年一次组织预案演练。关于设立安全管理小组的决 定公司各部门：为加强公司的正常运输以及对各部门所需业务的严格管理，公司拟决定设立安全管理小组，组长由担

32、任，其成员：（消防管理员），（安全管理员）。全面负责公司对各类有关安管业务方面的隐患、排查监控及日常监督管理工作；建立健全首问制度，全面履行安管法规制度，发现问题及时纠正，责任落实到人，年内目标考核，确保公司各项任务的顺利完成。司机岗位职责 第一条 公司司机必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。 第二条 司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。 第三条 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车

33、内、车外和引擎的清洁)。 第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。 第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。 第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。 第七条 司机对自己所开车辆

34、的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。 第八条 晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。 第九条 司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。 第十条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。 第十一条 司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额

35、超过60元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。 第十二条 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。 第十三条 司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。 第十四条 公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交管理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里

36、程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。 第十五条 上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。 第十六条 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。 第十七条 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。 第十八条 公司每月给予司机手机补贴50元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明

37、原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。 第十九条 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。 第二十条 司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励2000元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过2000元的，取消奖励；损失2000元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励。 第二十一条 由办公室每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。 第二十二条 工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1800-2000元/月之间，初始岗位等级由公司管理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。加班以小时计，