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1、2023/3/26,激情与工作,2023/3/26,不倾注激情,休想成就丰功伟绩-爱默生,2/34,2023/3/26,在所有的伟大成就中，激情是最具有活力的因素。成功总是属于那些充满激情的人，即使是在平凡的工作岗位上，即使面对重重的困难与挫折。,3/34,2023/3/26,课程简介,做任何事情 激情是第一位的为自己的梦想工作用激情创造价值充满激情 快乐工作激情的团队才能创造伟大的业绩,4/34,2023/3/26,第一章 做任何事情 激情是第一位的,在工作中充满激情的人呈现的是一种积极乐观的精神面貌，他（她）的生活到处充满阳光，前途也是一片光明。,5/34,2023/3/26,职场倦怠症,
2、根据盖洛普机构的40多项调查研究显示：员工可以分为投入的员工、不投入的员工及非常不投入的员工三大类。而在大多数的公司中，有近75%的员工是不投入的员工。你是否是那75%的不投入的员工的一个呢？你是否是混日子的高手，你的工作是否毫无激情？,6/34,2023/3/26,工作与激情的关系,莎士比亚：人总是在痛苦和厌倦之间摆动，远离痛苦就接近厌倦，远离厌倦就接近痛苦。,7/34,2023/3/26,伟大的激情属于每一个人，而这来源于你的感受和思考，只要你认真去观察，去珍惜，去热爱你周围的人们和生活，只有你善于放开眼光去看问题，只有你乐意把工作视为一种事业，你才会获得持续不断的激情。,8/34,202
3、3/3/26,激情比能力更重要,很多人认为，能力是取得工作成功的首要条件。其实并非如此，上级最重视的往往是下属的工作激情。激情为什么会具有如此巨大的力量？激情是人生的动力之源 激情成就梦想 激情产生勇气 激情引爆潜能 激情可以使你的能力得到充分显露,9/34,2023/3/26,没有激情，如何敬业,没有激情，人只不过是一种潜在的力量。就向火石，在它能够发出火星之前等待着铁的撞击-阿米尔,工作需要有激情，有激情才能敬业，企业 需要员工敬业，所以企业需要员工人人有 激情。,10/34,2023/3/26,人的一天会有1/3甚至更多的时间用来工作，除了睡觉，一天中剩下的时间或许没有工作的时间长。对于
4、消极的人来说，大部分工作的时间都在干一件事-敷衍了事，做做表面工作，然后是等待发薪水。这种态度从早上起来匆匆忙忙赶到办公室，直到下班之后迅速离开办公室，一直在左右着这些人。工作时，他们最常想的是：“怎么还不下班？”,11/34,2023/3/26,与其浑浑噩噩，不如充满激情,浑浑噩噩还是充满激情？这是一个选择的问题，同样也是一个人生态度的问题：你想选择生活，还是愿意被生活所选择？如果你想被生活所选择或者是持无所谓的态度，那么你很容易被消极、颓废的情绪所控制，每天过着“得过且过”的日子之后，一切的上进心便会死去，取而代之的是每天如同行尸走肉一样的生活。,12/34,2023/3/26,怎样不虚度
5、年华,全心全意做好自己的本职工作，工作出色了，有了业绩，自己会产生一点成就感和优越感，也就有了工作的动力；充满激情的认真工作可以保证家庭的幸福。将工作中的状态带回家，可以使家人开心；充满激情的认真工作有利于保持年轻的心态。,13/34,2023/3/26,目标与眼前的得失往往存在距离，我们既要有长远的发展目标，又要从身边的小事做起。,14/34,2023/3/26,没有激情，不可能做出有创造性的业绩,激情是工作的灵魂，是一种能把全身的每一个细胞都调动起来的力量，是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力。,15/34,2023/3/26,第二章 为自己的梦想工作,当一个人开始为自己的梦想工作的时候，他
6、必能源源不断地获得激情，最终实现自己的真正价值。,16/34,2023/3/26,激情来源于梦想。没有梦想的人是可悲的，没有梦想的人不可能产生工作的激情，不可能在工作中体会乐趣,更不可能有所成就。当一个人开始为自己的梦想工作的时候,他必然源源不断地获得激情,从而创造时间、创造价值、解决难题、激发自己的潜能。只有把每一天都当成上班的第一天，把工作当成生命的一部分，你才能获得非凡的力量。,激情是对工作的专注和执著,17/34,2023/3/26,阳光心态是激情的动力之源,生活中不是没有阳光，是因为你总低者头；不是没有绿洲，是因为你心中只有一片沙漠。,18/34,2023/3/26,激情才能激发潜能
7、,事实上，最大的力量来自我们自己！当我们作出一个决定的时候，我们的一生可能就会因此而改变，当我们充满激情时，我们才能把自己的潜能完全释放出来。,19/34,2023/3/26,与其怨天怨地，不如主动努力,工作中出现了问题，你是否会习惯地发出如此的抱怨：“真倒霉，我今天怎么碰上了这么一个难题”“这不是我的责任，这是其他部门的责任”“为什么给了我怎么一个项目，他明明知道我不擅长这个！”,抱怨只会让你的心情更差，做起事情来毫无精神，为什么不尝试积极主动地去解决问题？,20/34,2023/3/26,第三章 用激情创造价值,工作的意义在于创造价值，这价值包括经济价值、社会价值以及对自己而言的人生价值，
8、在工作中注入激情，就是为了用激情创造更多的价值。,21/34,2023/3/26,充满激情，高效执行,很多员工在执行具体任务时,总会担心自己在哪方面犯错误，结果变得缩手缩脚,无法将潜能发挥出来。事实上，员工担心做错是出自责任心，一方面他们担心给公司带来损失，另一方面，他们怕自己损失职业信誉。但是，由于害怕做错而不去执行或缩手缩脚的执行，将大大限制自身的执行力。,22/34,2023/3/26,完美、高效的执行离不开激情，人与机器的区别在于执行过程中能够发挥强大的主观能动性，而不是完全按照程序不加思考、不断变化去完成上级交给的任务。能完成100%，就不完成99%，千万别小看这1%的因素。工作中出
9、现的问题，有时只是一些细节、一些小事上做的不完全到位，而恰恰是这些细节的不到位，从而造成较大影响。对很多事情来说，执行上的一点点差距，往往会导致结果上出现很大的差别。,23/34,2023/3/26,第四章 充满激情 快乐工作,将激情融进工作中，你能体会到前所未有的工作的快乐。如何保持住激情？你必须克服懒惰，不断挑战自己，另外还要努力学习工作技能。一个残酷的事实，如果你不能够自我提升，你将很容易走上下坡路，你将被竞争对手所淘汰，最终，你的激情将会消失殆尽。,24/34,2023/3/26,人最能自我原谅的缺点是懒惰,在企业里可以看到这样的人，他们的目标只是想过一天是一天，他们不断抱怨自己的环境
10、，就象是一块浮木，在人生之海上随波逐流，能找到怎样的工作，便担任怎样的职务，而且做事情能省力就省力。,25/34,2023/3/26,容易走的都是下坡路,容易走的都是下坡路，如果你在工作中感觉到困难或吃力，首先应该感到高兴，因为这说明你正处于一个上升期，你正走在上坡的路上。然而在我们周围，有很多人并不理解这一点，整天想者如何逃避难度大的工作任务，只承担一些简单的任务。,26/34,2023/3/26,多反省自己，少埋怨制度,利用一点时间回想自己最近或者当天工作的情景和效果，回想工作中的点点滴滴，找出其中的亮点和不足，开始把自认为比较满意的部分当做适用的工作经验，而相反，把工作中的不足视为自己现
11、实的不足，通过一切途径去寻求解决不足的答案。,27/34,2023/3/26,第五章 激情的团队才能创造伟大的业绩,一个拥有激情的团队，必然战胜一切困难，完成各种几乎不可能的任务。,28/34,2023/3/26,充满激情的团队成员会表现出强烈的自信心与自豪感，这不仅会大大提高自己的士气，在团队当中，还会将这种状态传递给他人，进而形成积极效果的叠加，最终使整个团队产生高昂的斗志，所以激情是团队的强心剂。,激情是相互感染的,29/34,2023/3/26,让团队配合更默契,人与人之间总会有矛盾与摩擦，这在团队中的也不可避免。而激情可以成为团队成员的共同点，可以融化成员之间的隔阂，使矛盾双方看到共同拥有的特质，进而冰释前嫌，这就是激情在团队当中的润滑剂作用。,30/34,2023/3/26,激情是团队发展的催化剂,激情还能加快团队的应变速度，促使团队的变革。在团队发展转折期或外部环境转型期，激情能够调动每位成员的发散思维，增强其创新的勇气与信心。,31/34,2023/3/26,课程回顾,做任何事情 激情是第一位的为自己的梦想工作用激情创造价值充满激情 快乐工作激情的团队才能创造伟大的业绩,32/34,2023/3/26,让激情之火在你的心中熊熊燃烧吧！它会让你时刻充满了热情与力量，会让你的生命充满朝气。,33/34,2023/3/26,感 谢 聆 听,34/34,
