非营业性爆破作业单位申报资料.doc

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1、非营业性爆破作业单位申报资料申报单位：远安县晶品石英矿业有限公司申报日期：二一二年十月九日目 录1、申报非营业性爆破作业单位的报告2、非营业性爆破作业单位申报表3、仓库所有权的文件4、单位负责人简历表5、单位技术负责人任命文件6、技术负责人技术职称证书复印件及聘用合同7、单位技术负责人爆破作业项目技术管理工作简历表8、治安保卫负责人任命文件、简历表9、爆破作业五金保险证明材料10、采矿许可证11、安全生产许可证12、工商营业执照13、组织机构代码证14、安全资格证15、爆破工程技术人员作业证16、民爆“三员”安全作业证17、安全管理制度18、岗位安全操作规程19、相关照片关于申报非营业性爆破作

2、业单位的报告宜昌市公安局：我公司成立于2010年4月，公司位于宜昌市远安县旧县镇鹿苑村三组，主要经营项目为石英石开采、加工及销售，现已进入正常。公司内自建炸药库、雷管库，足额配备民爆三员，并严格按照相关规定管理和使用。根据公司实际情况，特向贵局申报非营业性爆破作业单位资质，望批复。特此报告。远安县晶品石英矿业有限公司2012年10月9日爆破作业单位许可证（非营业性）申请表单位名称远安县晶品石英矿业有限公司单位地址远安县旧县镇鹿苑村三组作业地点远安县旧县镇石桥坪村负责人法定代表人技术负责人治安保卫负责人姓名汪家宙赵金锁公民身份号码联系电话注册资金200万元银行帐户证照种类编号有效期至采矿许可证C

3、42052520101071300774122016年10月18日安全生产许可证工商营业执照4205250000051822016年10月18日爆破作业人员种类姓名许可证编号公民身份号码爆破工程技术人员爆破员赵金锁11170535422725197003060031艾远法1117053342272519620730203龚泽荣11170537422725196402052034安全员张善坤11170536422725197108122016保管员王兴明11170532422725197212123713田万元11170534422725194711242019库区四邻安全距离方位被保护对象核定

4、安全距离（m）仓库编号储存品种核定储存量1炸药1吨2雷管1000发企业法定代表人声明 我对申报的所有材料的真实性负责，保证本单位涉爆从业人员具备完全民事行为能力。法定代表人签名： （申请单位印章） 年 月 日设区的市级公安机关审批意见经办人签名：审批人签名： （签发机关印章） 年 月 日备注爆破作业单位现状自查报告表（非营业性）（单位公章）单位名称远安县晶品方解石有限公司法定代表人汪家宏爆炸物品使用许可证编号：有效期限年 月 日现有主要资质条件矿山种类 地面 井巷； 常年 临时； 大理厂/花岗岩等工艺石材现在是否自行爆破作业： 自行爆破作业 委托爆破作业治安保卫负责人 姓名：赵金锁 年龄：41

5、 学历：初中 政治面貌： 具备标准要求的技术负责人 姓名： 学历： 职称：持有爆破工程技术人员安全作业证的人员：初级 人；中级 人； 高级 人。持证的三大员：爆破员3人，安全员1人，保管员2 人。现有爆炸物品储存库： 租用（包括作业现场配送回收） 自建现有爆破工程专用设备种类和件数：爆破作业情况自查自行爆破作业的矿山单位，对照单位的资质条件要求，自查存在的主要问题有：整改打算是否继续自行实施爆破作业： 继续实施 至 年 月 日起停止作业。整改打算：申报打算是否打算申报单位许可证：申报打算申报的时间：2012.10治安部门审核审核意见： 经办民警： 治安大队负责人： 年 月 日 年 月 日证 明

6、现有位于远安县旧县镇石桥坪村一组民爆仓库为我公司自建仓库。特此证明。 远安县晶品石英矿有限公司 2012年10月9日远安县晶品石英矿业有限公司文件远晶石201213号关于治安保卫负责人任命的通知公司各部门： 为了确保公司民爆物品的安全管理，现任命赵金锁同志为我公司治安保卫负责人。特此通知。二0一二年九月十日主题词：治安保卫负责人 任命 通知 远安县晶石石英矿业有限公司 2012年9月10日印发共印5份目 录1、安全目标管理制度2、安全生产责任制度3、安全检查和隐患整改制度4、安全教育与培训制度5、生产安全事故管理制度6、施工组织设计和安全技术措施编审和交底制度7、劳动防护用品管理制度8、爆破作

7、业安全制度9、爆破施工安全管理规定10、爆破器材管理规定11、危险品仓库使用和保管制度12、施工现场的安全制度13、特种作业人员培训考核管理制度14、安全生产奖惩制度15、安全生产档案制度安全目标管理制度 一、矿山安全生产实行目标管理 矿每年初制定生产计划时，同时下达安全生产控制指标： l、死亡：0 2、重伤：0 3、轻伤：不突破1件 4、一级非伤亡事故：不突破5件。 并根据上级政府和有关部门要求，下达新的控制指标。 二、由安全副矿长负责控制指标的分解、考核。 1、矿方下达控制指标后，由安全副矿长根据实际情况，将各项指标分解到每一部门，每一专业队，每一名职工，实行个人保班组，班组保队，队保矿，

8、横向到边，纵向到底，确保全矿实现安全生产目标。 2、分解指标的形式：以责任书为主要形式，由矿长和各责任人签订责任书，然后制成矿内文件，书面下发，书面张贴。 3、保证措施：实行安全风险抵押金和安全生产目标挂钩制度。 4、考核：按月公布，按季考核，对于季度内实现控制目标最好的单位，给予100200元奖励，对于最差的单位给予200400元处罚。 三、安全生产管理目标的年终考核兑现 每年底由副矿长将全年安全控制指标考核情况汇总后报矿长，由矿长综合权衡后，对实现控制目标的，全额外返还安全风险抵押金，并对最好的单位奖励5001000元；对未实现控制目标的，按规定扣除安全风险抵押金，并对最差的单位罚款100

9、02000元。对最好的个人奖励200500元，对最差的个人罚款4001000元。 四、安全管理水平的提高 每年底，由矿长主持召开安全控制指标专题分析办公会，总结过去一年的经验教训，检讨过去一年控制指标的松紧程度，以便科学合理地制定下一年度安全控制指标，不断提高矿井安全管理水平。安全生产责任制度1. 工人做好本岗位的安全工作，遵守各项安全规章制度，不违章作业，并有劝劝阻他人不违章作业。2. 要熟知本工种技术操作规程，在操作中，应坚守岗位，严禁酒后操作。3. 加强设备维修，经常保持作业场所整洁，搞好文明生产，正确使用、妥善保护各种防护用品和操作工具。4. 要根据工艺要求精心操作，各种生产记录要正确

10、、清楚，可靠，正确分析、判断，发现异常及时处理。5. 机械设备操作人员，工作前要进行设备检查，严禁带病运转，电工每天上班前要对现场用电进行检查。6. 有权拒绝违章作业的指令。安全检查制度和隐患整改制度一、安全专管人员要经常深入基层，查制度、查落实、查隐患整改情况，对不安全的隐患要限期整改，坚持“不安全不生产”的原则。二、每个月安全专管人员要对矿山进行多次安全检查，每次查出隐患，要定人、定责、限期整改，并做好原始记录。三、对查出的影响生产安全的隐患，对照整改要求进行跟踪，整改不彻底要限期继续整改。四、各队组要进行自查互评工作，每月不少于三次，对查出的隐患按程序上报，一般隐患要上报到安全副矿长，重

11、大隐患上报矿长。五、安全管理网络要充分发挥其督导作用，全方位“围剿”三违，使生产人员自觉服从安全管理，按章行事。安全教育培训制度根据国家安全监察局对矿山从业人员的培训要求，为切实提高员工素质和作业技能，结合本企业的具体情况，特制定教育培训制度。以此保障企业安全培训正常有序的进行，推动本矿的安全建设。一、安全教育培训的目标1、根据国家安全监察局要求，及本企业的生产特点，通过教育使职工掌握本职工作应具备的相关法律法规知识，安全知识、专业技术知识操作技能。2、凡国家规定实行安全工作资格证书制度的岗位人员，实行100持证上岗。3、合理配置教育培训资源，优化教育培训环节，确保培训质量，培训“本质安全型”

12、从业人员，最大限度地消除人的不安全行为。二、安全教育培训的要求1、职工安全教育培训采用脱产培训和业余培训相秸结合，脱产培训主要由矿安全培训中心负责组织，业余培训由职工所在单位负责组织培训。2、职工安全教育培训要结合矿山生产技术特点和职工安全生产知识和技术的现状，重点抓好相关法律法规、安全专业技术、操作技能、矿山生产过程中采用的新技术、新工艺的培训和典型事故案例教育。3、纳入安全培训体系的职工脱产安全教育培训周期不得大于2年，年职工脱产培训不低于50，即每个职工两年接受一次脱产安全培训。区队班前安全活动、安全学习、规程的学习贯彻做到制度化。4、职工脱产安全教育培训过程必须严格按国家、省安全监察局

13、规范培训过程，确保培训质量，做好培训记录，使职工一次培训合格率不低于90，职工业余安全培训也要有计划地进行，落实培训时间、内容，并要做好记录。三、安全教育培训体系职责分工与责任1、各科、区队长为本单位安全培训的第一责任者。按矿年度安全培训计划按时安排人员参加安全培训，抓好本单位业余安全教育培训工作，做到本单位全员持证上岗。2、安全科负责普通工种人员的安全工作资格证的管理、发放，严格执行先培训合格后上岗的原则，编制普通人员年度培训计划，组织全员脱产安全教育培训，做好安全培训班的日常管理工作。按时、按质、按量地完成培训任务，并做好安全档案的管理，搞好外委培训的统筹监督管理，管好用好安全培训经费。3

14、、安全科负责特殊工种人员的安全工作资格证的管理、发放，监督各单位特殊工种人员使用情况，编制好矿特殊工种培训计划，督促特殊工种人员按时参加培训，协助培训中心抓好特殊工种培训，并做好特殊工种安全培训档案管理，做好全矿各工种岗位人员的持证上岗工作，杜绝无证上岗。4、财务科负责按规定足额提取安全培训经费，会同培训中心做好安全培训经费使用的监督管理，做到专款专用，确保安全培训费用按时支付。四、安全教育培训年度计划的编制要求1、矿安全教育培训年度计划的制定，要依据国家和上级主管部门安全培训的求、安全生产对安全培训的实际需求、上年度安全培训计划执行情况，做到指导思想明确，目标清晰，安排科学，保障措施有力。2

15、、安全培训中心负责矿年度安全教育培训计划的编制，由矿总工程师审定后实施。五、安全教育培训工作的考核矿对相关单位进行安全教育培训工作的考核，实行一季度一考核，对安全教育培训工作完成的单位或个人实行奖励，从职教经费中列支；对完成任务不好的单位或个人按规定实施处罚。六、矿建立职工教育培训档案管理制度。档案1人1档，内容包括新工人入矿登记表，身份证复印件，身体健康证明，培训笔记，考试试卷，上岗证复印件等。生产安全事故管理制度为了有效处置各类突发安全事故，做好安全事故的救护、调查和善后处理工作，对已发生的伤亡事故处理遵循以下制度：一、遵循四个原则：公司统一原则，紧急处置原则，各级、各部门负责和协调一致原

16、则，局部利益服从全局利益原则。二、伤亡事故发生后，按照公司编制的安全事故预防措施及应急救援预案的报告程序、报告要求进行上报，不得有隐瞒、虚报或者故意延迟不报告的行为。三、伤亡事故发生后，公司迅速组织成立安全事故应急处理指挥部，指挥部根据本公司应急救援预案作出应急处理，进行施救，调查及善后处理工作。四、伤亡事故发生后调查处理要坚持“四不放过”的原则，严肃责任追究制度，坚持实事求是，依法办事。施工组织设计和安全技术措施编审和交底制度为确保施工现场安全设施规范化、标准化、安全操作技术程序化，实现安全达标，提供技术依据，根据建建工程安全生产管理条例等有关法律法规，制定本制度。1、公司技术部门（直属单位

17、、项目技术部门）编制的施工组织设计和专项施工方案，必须明确质量、安全、技术等各项措施，要有针对性。2、重大、特殊工程施工组织设计（方案）编制完毕，应由直属单位主任工程师和生产经理审核，再报公司技术部门负责人、生产安全部门负责人、质量部门负责人（以下简称三部门）进行相关会签审核后，再报企业技术负责人（或经企业技术负责人授权的人员）批准，报监理负责人审批签字、盖章后，方可实施。3、一般工程施工组织设计（方案）编制会签后，由直属单位主任工程师、生产经理审核（直管项目直接由三部门会签审核），报企业技术负责人（或经企业技术负责人授权的人员）批准，报监理审批后，方可实施。4、编制的施工组织设计和专项安全施

18、工方案，具体施工过程中发生问题应追查编制和审查人员的相关责任。5、各级施工技术人员必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，“管生产必须管安全”的原则，做好分部、分项工程的各工种安全技术交底工作。6、安全技术交底必须与下达施工任务的同时进行，固定场所的工种（包括后勤人员）可定期交底，非固定作业场所的工种要按每一分部（分项）工程定时进行交底。7、新进场班组必须先进行安全知识教育和安全技术交底后才能上岗。8、安全技术交底应包括作业场所的安全防护措施、操作规程、应急处理要求和安全注意事项。9、季节性施工、特殊部门作业必须事先进行安全技术、安全施工措施交底。10、安全技术交底必须根据施工组织设计、专项安全

19、施工方案要求，同时应符合国家有关标准和规程要求，做到具有针对性和可操作性。11、采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工，必须编制相应的安全技术操作规程，并对作业人员进行安全生产、技术教育，做到先教育培训后上岗作业。12、安全技术交底必须采用书面形式，经双方确认签字生效。13、交底责任人必须对交底内容实施动态检查、落实安全技术措施的执行情况，即使制止违章和符合交底内容的作业行为，对严重违章者，责令其立即停止作业，经教育后新上岗人翻开。14、分级交底：（1）施工技术人员、安全员应当根据工程进度部门、施工季节、施工条件、施工程序、工程特点以及施工组织设计（方案）中有关安全、质量、技术等方面向有关管理

20、人员和班组进行详细的安全技术交底。（2）施工作业班组长对操作人员的操作安全教育、安全技术交底，在布置生产任务时同时进行。作业人员要利用空隙时间学习“建筑工程安全教育”手册，掌握安全知识。对未按时进行安全技术交底组织施工的或交底内容不全、缺乏针对性和可操作性造成严重后果的，将按公司有关规定追究有关责任人责任。15、安全员对班组长安全技术交底情况负责监督，对班组不及时交底的有权提出批评指正。劳动防护用品管理制度1、确保职工安全与健康，根据安全生产法及有关法律、行政法规，制定本规定。2、按照劳动防护用品选用规则（GB11651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为职工配备劳动防护用品。3

21、、安排用于配备劳动防护用品的专项经费，不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。4、提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限。并督促、教育职工正确佩戴和使用劳动防护用品。5、 职工在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。6、 职工有权依法向本单位提出配备所需劳动防护用品的要求；有权对本单位劳动防护用品管理的违法行为提出批评、检举、控告。安全生产监督管理部门、矿山安全监察机构对从业人员提出的批评、检举、控告，经查实后应当依法处理。7、工会对劳动防护用品管理的违

22、法行为有权要求纠正，并对纠正情况进行监督。爆破作业安全制度一、实施爆破作业，必须严格遵守下列五项规定：1.有专(兼)职安全监督员或指定专人负责安全；2.由持有爆破员作业证的爆破员作业；3.在危险区域边界设置岗哨和标志；4.爆破前必须有信号，危险区内人员必须撤至安全地点；5.必须在爆破后进行现场检查，确认安全后，才能发出解除警戒信号；二、必须严格执行爆破作业操作规程；三、爆破器材的组装、加工等危险性作业必须在专门场所进行，严格在放炮现场库房内进行；四、领用爆破器材不得超过当班用量，所需爆破器材由安全监督员或专门负责人和爆破员共同核定填写领料单，并共同签字后交单位负责人签字，然后凭此签字的领料单到

23、保管员处领料，剩余爆破器材，经核实并由领料人签字后退回仓库，不得带回家中或随便存放在别处；五、保管好爆破现场的爆破器材，严防被盗丢失，严禁赠送、转卖、转借爆破器材，严禁使用爆破器材炸鱼、炸兽；六、严禁在接触爆破器材时吸烟、用火。爆破施工安全管理规定为了保证施工区人员、设备的安全，保证工程建设顺利进行，防止爆破事故的发生，规范爆破施工，特制定本规定。 一、 管理制度和职责范围 1、各单位建立爆破施工安全管理机构，隶属于本单位安全部门，并由主管安全生产的矿长负责；成员由主管爆破施工负责人、爆破工程技术人员、爆破人员及火工品仓库管理人员组成；2、从事爆破工作的人员必须符合爆破安全规程相关规定的要求（

24、1）从事爆破工施工的主要人员，应经过爆破安全技术培训考试合格并取得相应的作业证书；（2）爆破员及火工品仓库管理人员应由爆破技术人员或经验丰富的爆破人员担任；（3）爆破员应是从事过一年以上与爆破作业有关工作的、按爆破员培训大纲的要求，进行过培训并考试合格的人员；（4）必须由经验丰富的爆破员或爆破工程技术人员担任负责爆破安全施工的安全员。3、爆破施工主要负责人的职责（1）主持制定爆破工程的全面工作计划，并负责实施；（2）组织爆破业务、爆破安全的培训工作和审查、考核爆破工作人员与火工品管理人员；（3）监督本单位爆破工作人员执行安全规章制度情况；（4）组织领导爆破工程的设计、施工及总结工作，并制定爆破

25、施工安全操作细则及相应的管理条例；（5）参加本单位爆破事故的调查和处理；4、爆破工程技术人员的职责（1）负责爆破工程的设计和总结，指导施工；（2）制定爆破安全的技术措施，检查实施情况；（3）负责制定盲炮处理的技术措施，进行盲炮处理的技术指导；（4）参加爆破事故的调查和处理。5、火工品管理人员的职责（1）负责制定火工品仓库管理细则；（2）督促检查爆破火工品发放员的工作；（3）及时上报质量可疑及过期的火工产品；（4）督促检查库区安全情况、消防设施和防雷装置，发现问题，及时处理；（5）火工品发放员负责炸药和雷管的验收、发放、退库、统计，对无“爆破员作业证”的人员有权拒绝发给火工品；（6）应随时接收当

26、地公安部门的检查及整改意见。6、爆破员的职责（1）保管所领取的火工品，不得遗失或转交他人，不准擅自销毁和挪作它用；（2）按照爆破指令单和爆破设计规定进行爆破作业；（3）爆破后检查工作面，发现盲炮和其他不安全因素应及时上报或处理；（4）未及时进行爆破施工时，负责装药后、爆破前爆破现场的看护工作。7、负责爆破施工安全员的职责（1）负责本单位火工品购买、运输、贮存和使用过程中的安全管理；（2）督促爆破员、火工品管理人员及其他作业人员按照本规程和安全操作细则的要求进行作业，制止违章指挥和违章作业，纠正错误的操作方法；（3）经常检查爆破工作面，发现隐患应及时上报或处理；（4）经常检查本单位火工品仓库安全

27、设施的完好情况及火工品安全使用、搬运制度的实施情况；（5）有权制止无爆破员安全作业证的人员进行爆破工作；（6）检查火工品的现场使用情况和剩余火工品的及时退库情况。二、 爆破统一规定时间根据爆破安全规定相关要求，结合公司施工实际情况，统一规定爆破时间段，避免安全事故发生；（1）一般规定每天有三次爆破时间段：第一次为7：007：30，第二次为12：0012：30，第三次为18：3019：00；（2）特殊情况下可递交紧急爆破申请单（内容与爆破申请单基本相同），爆破时间经协调后做统一安排。三、爆破前的准备工作（1）在爆破施工前，应通告全体施工人员和附近居民，告知警戒范围、警戒标志和声响信号的意义，以及

28、发出信号的方法和时间。（2）爆破工作开始前，必须确定警戒区的边界，并设置明显的标志；确定警戒区的边界是根据本规程安全距离的计算或查表结果，取其最大值，一般以飞石危险边界为最大；必须结合地形地物条件来调整警戒范围，此范围不得小于设计规定的危险边界；在边界上设置的标志，可根据现场条件选用，如红旗、带彩带的栏杆或用警戒牌标明“爆破危险区，严禁入内”字样；（3）每次进行爆破施工的单位都应提前向监理部报送爆破申请单，申请单中应说明爆破时间、部位、总装药量、单响装药量、警戒范围和采取的安全措施，得到监理批准后方可进行爆破作业；（4）每次进行爆破施工前都应进行爆破设计，爆破设计报告作为爆破施工作业申请单的附

29、件一同报送监理部；（5）施工单位在进行爆破施工前，应制定爆破施工安全事故紧急预案；（6）火工品拉运至爆破现场，应堆放在安全、可靠的地方，避免靠近道路及作业机械附近，并应有专人看管。四、爆破警戒工作规定1爆破警戒器材在坝区使用一个爆破警戒器材统一发出爆破信号，爆破警戒器材由专人负责，到规定的爆破时间时（如需要进行爆破施工），由负责爆破警戒器材人员拉响爆破警戒信号。2爆破警戒信号 爆破前必须统一由发出音响和视觉信号，使危险区内的人员都能清楚地听到和看到。 （1）预告信号。在爆破前30min拉响，所有与爆破无关人员及机械应立即撤到危险区以外，或撤至指定的安全地点，向警戒区边界派出警戒人员；预告信号所

30、示：长声30s（停5s）、长声30s（停5s）、长声30s。（2）准备信号。检查确认人员、设备全部撤离爆破警戒区；准备信号所示：在预告信号结束后20min发出，间隔鸣一长、一短重复三次，时间为长声20s、短声10s（停5s，重复三次）。（3）起爆信号。具备安全起爆条件时，方准发出起爆信号，根据这个信号准许爆破员起爆；起爆信号所示：在准备信号结束后10min发出，连续三短声，时间为10s（停5s，连续三次）；（4）解除警戒信号。未发出解除警戒信号前，警戒人员应坚守岗位，除经批准的爆破人员以外，不准任何人进入警戒区，爆破人员经检查确认安全后，爆破施工负责人发出解除警戒指令后，方准发出解除警戒信号。

31、解除警戒信号所示：一长声（60s）。3爆破警戒范围爆破警戒预告信号发出后，爆破施工单位安排人员进行各路段的警戒工作，根据爆破安全相关规定的爆破安全距离来确定警戒范围；由两家以上爆破单位同时进行爆破作业时，应按监理确定的各自负责的警戒范围安排警戒人员。五、爆破后的安全检查和处理1、爆破后的安全检查（1）爆破后经过515min（根据钻孔、装药情况而定）后才允许有经验的爆破员进入爆破作业低点；（2）爆破员进入作业地点应进行必要的检查，检查内容：边坡有无危石、滚石，边坡是否稳定，有无滑坡的危险；有无盲炮；爆破的作业面是否稳定；已支护好的边坡是否被破坏。 （3）经检查确认爆破作业面安全后，经爆破施工负责

32、人同意，方准重新开始作业。2、对检查发现的不安全因素进行处理（1）发现盲炮或怀疑有盲炮，应立即报告，并采取必要的安全措施；（2）处理盲炮时，无关人员不得在场，并应在危险区边界设警戒，危险区内禁止进行其他作业；（3）禁止直接拉出未起爆的火工品（雷管、炸药卷等）；（4）电力起爆网路发生盲炮时，须立即切断电源，并及时将爆破网路短路；（5）盲炮处理后，应仔细检查爆破作业面，收集残余的火工品（收集的残余火工品可直接销毁或采取其它有效措施）；（6）未判明爆破作业面有无残留的火工品前，应采取防范措施；（7）每次处理盲炮，必须由处理者填写登记卡片，说明产生的原因、处理的方法和结果、预防措施。六、爆破施工后的总

33、结（1）每次爆破后，爆破员应填写爆破记录；（2）爆破工程结束后，爆破工程技术人员应提交爆破总结，爆破总结应包括：设计方案、参数、评述，提出改进设计的意见；施工概况、爆破效果及安全分析，提出施工中的不安全因素和隐患以及防范办法，提出改善施工工艺的措施；经验和教训。爆破器材管理规定一、矿爆破器材管理领导小组负责全面加强爆破器材管理工作，每月要定期召开会议，落实职责，解决爆破器材管理工作中存在的问题。二、爆破器材管理有关单位要完善爆破器材管理各项制度，切实把爆破器材质量标准化管理纳入本单位的质量标准化考核工作中去。三、保卫科、运输队、材料科等单位要按照有关规定要求，分别做好爆破器材的押送、运输、装卸

34、、入库管理工作，施工单位做好现场使用管理工作，各司其责。四、接触爆破器材的人必须持证上岗。五、接触爆破器材的人员应穿棉布衣服或抗静电衣服，严禁穿化纤衣服。六、严格药库管理。完善库房安全防护措施，加强库内炸药和雷管的存放和管理工作，建立健全库房各类管理台帐，爆破器材管理必须做到日清、旬结、帐、卡、物相符。七、严格爆破器材的发放工作，非库房人员严禁进入药库。八、施工单位需要放炮时，必须依据现场实际情况，提前申请火工品计划单，并于班前交给放炮员所在单位，药库发放人员凭放炮申请计划单，将爆破器材发给放炮员。九、电雷管必须由放炮员亲自运送，炸药由使用单位安排熟悉安全规程的人员用药包专门运送，放炮员负责监

35、护，领到爆破器材后，应直接送到工作点验药入箱，严禁中途逗留或乱扔乱放。十、电雷管实行专人专号，出库雷管必须编号清晰，没有编号的电雷管严禁发放使用。十一、电雷管在发给放炮员之前，必须按规定要求逐个做安全电阻检查，并将脚线拧成短路。严禁发放不导通和电阻不合格的电雷管。十二、放炮员必须把炸药、雷管分别存放在专用炮箱内并及时加锁，严禁乱堆乱放。炮药箱必须放在顶板完整、支架完好，避开电气设备和警戒线以外的安全地点。十三、放炮员装配引药及抽胆时，应在放炮作业地点附近、顶板完整、支架完好避开电气设备的安全地点进行。十四、若需切开药卷时，必须使用专用刀具切断，并保持切面平整，严禁做好炮头后切除药卷或用其他工具

36、敲砸药卷。十五、装炮时，掘进工作面除熟悉规程有关规定的装炮人员协助放炮员装药外，其他人员不得在迎头干与装炮无关的工作；放炮员必须亲自做炮头并掌握工作面的当班装炮数。十六、采煤工作面，放炮员和施工班队长必须共同检查工作面炮眼数、装炮数和补炮数，以确定当班炸药、雷管的实际消耗量。十七、对当班剩余的炸药，必须在放炮员的监护下由施工队负责退回药库。十八、剩余的雷管，必须由放炮员亲自保管并当班退回药库，严禁将剩余雷管交给下一班使用和乱丢乱放。药库和放炮员所在单位必须建立严密的领用退接帐卡，杜绝漏洞。十九、放炮后，放炮员必须做好验炮工作，生产单位必须积极认真协作。处理瞎炮的炮眼爆破后，放炮员必须认真检查炮

37、堆，收集未爆的残胆，严禁将雷管混入煤炭中。二十、生产单位或其他有关单位人员若发现瞎落胆时，必须及时交给当班放炮员，严禁私带或私藏。危险品仓库使用和保管制度 1、爆破器材必须放置在专用库房内，炸药、雷管严禁混放。 2、库房必须设专职人员管理，并严格执行领、退制度。 3、管理和使用炸药、雷管时，其工作人员严禁穿化纤衣服。 4、井下人力运送时， 必须由持有爆破作业证的放炮员运送。 5、炸药和雷管必须分开运送，严禁将爆破物品装在衣袋内。 6、运送途中，必须直接送到工作地点，严格途中逗留。 7、运输过程中，不准敲击、掷滚、摔落和挤压，严禁与带电物体(包括化纤物品)接触和磨擦。 8、严禁在交接班人员上下井

38、的时间内运送爆破物品。 9、井下当班爆破物品必须放置在顶板完好、支架完整和避开机械、电气设备的安全地点，严禁乱扔乱放。 10、必须使用电雷管放炮器放炮，放炮器的钥匙必须由当班放炮员随身携带，严禁转交他人，不到放炮通电时，严禁将钥匙插入放炮器内，放炮后，必须立即将钥匙拔出，摘掉母线并扭结成短路。 11、当班未使用完的爆破物品，必须退还库房，严禁送情私卖，违者将交由公安机关处理。施工现场的安全制度为加强矿山各工种的安全责任，增强全员的安全意识，提高其操作技能，有效遏制和杜绝事故发生，结合安全规程和本矿实际情况，特制定本制度。所有员工必须遵章执行：1、所有作业人员必须遵守岗位安全操作规程的规定和安全

39、管理制的要求。2、所有工作人员必须严格执行作业前后登记制度。3、工作人员工作前必须整齐穿戴好劳动保护用品。4、所有人员都有制止和举报违章行为的权利和义务；班组长对本班的安全负责，负责纠查班组成员的违章行为，排查区域内的不安全隐患；所有人员应按照四不伤害的原则来保护自己和身边的人不受到伤害；对矿部检查所发现的违章行为或造成事故的除对责任人按安全生产奖惩制度进行处罚外，对部门或班组成员按人数也实行连襟对半处罚。5、到达工作场所后严禁高声喧哗；不是自己的东西和不该自己动的设备严禁动用。6、所有人员都要保持环境卫生，做到不乱丢、不乱放杂物和材料。7、班组要积极完成矿部提出的各项整改要求，协调好同每一个

40、人的人际关系。8、各工种按照以下现场管理标准执行。特种作业人员培训考核管理制度一、凡从事电气、焊接、高处作业、车辆驾驶、爆破及火工器保管押运等工作作业人员，必须接受专业安全技术培训，经考试合格持有特种专业安全操作证才能上岗独立操作。二、特种作业人员必须每年接受健康体检，体检合格后方可上岗。三、特殊工种应按规定接受相关专业部门的统一培训，其作业证由相关部门统一核发。四、新工艺、新设备、新产品、新技术投产和使用产，技术部门应对有关人员进行专门教育，经考试合格后，方可上岗操作。五、特种作业人员必须严格遵守安全操作规程，凡有违章违纪的或造成严重后果的将按有关规程追究责任。安全生产奖惩制度为了坚持“安全

41、第一、预防为主”的方针，全面贯彻新的民用爆炸物品安全管理条例、安全生产法、道路危险货物运输管理规定，坚持“谁主管、谁负责”的原则，有效的制止违章、违规操作，充分调动岗位从业人员安全生产的自觉性和积极性，特制定本制度。一、奖励 公司设立安全生产奖励专用资金，奖励安全搞得好的职工。 安全奖设年终安全责任奖。 凡与公司签定责任状的部门和个人，全年安全达标、无安全生产、工作事故的，给予安全责任奖。年终奖设20004000元不等，安全个人先进1-2个，奖金200-500元不等，发给安全先进荣誉证书一个。二、处罚 发生伤亡以上安全生产事故，视情节轻重给予相应的行政处罚，违反法律、法规移交相关部门处理。 发

42、生一般安全生产事故，承担经济损失。因工作失误造成的经济损失由工作者本人给予赔偿。发生事故不按规定上报和瞒报的，加倍处罚。安全生产档案制度一、安全科长（或安排专人）负责安全生产档案的管理工作。二、建立安全生产档案（或档案专柜），便于存档查阅，避免损坏。三、档案分类归档，分类管理（需要管理的档案：1、工伤事故档案；2、安全教育档案；3、特殊设备档案；4、安全检查记录；5、安全文件；6、“三违”及处理记录；7、事故隐患及整改记录；8、安全目标实现情况；9、安全奖惩记录；10、劳动合同及安全生产责任书档案；11、安全“三同时”设计及验收文件；12、历年发布的安全责任制、操作规程、规章制度档案；13、历年开采计划、图纸等）。四、查阅档案要经矿长和安全科签字，调阅人员要签名，防止档案丢失。五、档案内容记录要详细完整、字迹清楚。六、档案最低保管期限5年，需要销毁的必须按档案主管部门的规定办理。目 录1、爆破作业安全操作流程2、爆破员安全操作规程3、安全员操作规程4、保管员安全操作规程5、风钻工安全操作规程6、空压机工操作规程7、测量工安全操作规程8、机动车驾驶员安全操作规程9、钻机安全操作规程爆破作业安全操作流程（1）牢记并认真贯彻执行“安全第一、预防为主”方针，防患于未然。（2）从事爆破作业的人员必须经过专业