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1、第一章 职位说明书第一节 岗位职责职位名称：新品试销员直接隶属：新品试销部经理直接下属：无协调部门：研发部、项目部、财务部、综合计划部、企划部、储运部岗位描述：在新品试销部经理直接领导下，负责希波集团所有产品的试销工作；负责新品试销部各类新品的相关资料与数据的统计、汇总、跟踪等工作；负责新品试销部各类新品资料及新品试销协议的归档、管理工作，协助新品试销部经理做好临时性工作，为新品试销工作提供基础数据及合理划建议。岗位职责： 1、维护公司的利益，认真贯彻执行公司的各项规章制度。2、严格按照工作流程办事，高质量地完成新品试销部经理交办的各项工作。3、负责新品试销信息的收集整理及汇总工作。4、负责试
2、销协议的保管、归档和协议执行情况的监督工作。5、负责新品进店工作。6、负责新品试销部的新品资料档案建立及管理工作。7、负责新品定货及品尝工作。8、负责新品试销各类数据的统计及管理工作。9、负责研发中心催促新品的质检、卫检工作。第二节 主要权利 有对新品试销工作各相关部门要求提供有关数据、配合协调的权利。第二章 日常规工作内容1、做好新品试销部的接收发传真工作，并及时报给新品试销部经理。2、及时将新品试销情况报给新品试销部经理。3、做好本部门考勤、办公用品的领取等工作。4、随时记录待办事项，经常查看待办单，排列好各事项工作顺序，一个工作日的工作完成后，要认真进行总结，并制定次日工作计划，填写待办单。上一个工作日的待办事项未完成应誊写到次日待办单上。第三章 周期性常规工作内容1、每周一参加本部门例会，对前段时间的工作做以汇报，对下一周期工作想法及工作中存在的困难、问题向本部门经理提出，并请其给予协调解决。2、每周末对新品销量及品尝情况进行统计，报给部门经理。3、每月3日前上报个人工作总结。4、每月15日前为希波视界投送稿件。第四章 异常工作纠正及预防措施工作中如出现异常情况，应及时向研发副总汇报，请示处理办法，应尽快地使工作恢复正常，使可能发生的损失降至最低。工作中，应严格遵守公司的各项规章制度，不断提高自身的业务水平，强化个人能力，提高执行力，使工作能有条不紊地开展。
