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1、校情分析系统1 系统介绍校情分析系统主要是针对学生线、教职工线、财物线进行分类分析统计，同时对跨部门、跨类型信息增加综合查询部分，系统从多角度和多主题展示高校校情数据的统计与分析，为高校领导、部门领导和老师提供了解学校综合情况的渠道；采用图表（柱状图、线形图、饼状图等）、报表等形式把各种信息直观的展现在用户面前。系统主要分五种类型用户：学校领导、行政部门领导、教学部门领导、行政部门老师和教学部门老师。用户根据不同的角色具有不同的权限，看到的信息也不同。2 系统主要功能2.1 学生信息服务2.1.1 招生查询主要功能有：1. 招生录取分析以柱状图形式展示每年度招生人数、录取人数（年度按从近到远排
2、列），点击年度信息或年度附近的“详细”可查询：1) 本年度每个专业招生人数、录取人数。查询条件为学生类别，可选择所有类别。2. 专业招生计划以线形图形式展示每年度各专业招生人数（年度按从近到远排列），可查询本专业每年度招生人数、录取人数。查询条件为年度，默认为当前年度。3. 录取学生信息根据院系、专业、班级、学生类别、年级、考生号、学号、姓名、生源省区、民族、政治面貌等查询条件查询学生详细信息，包括照片。具有导出、打印功能。2.1.2 数字迎新主要功能有：1. 录取学生信息除根据院系、专业、班级、年级、学生类别、考生号、学号、姓名、生源省区、民族、政治面貌等查询条件外，还可根据是否报到查询。2
3、. 学生报到分析以柱状图形式展示各年度的学生报到率，可查询：1) 每个院系学生报到率2) 每个专业学生报到率3) 每种学生类别的报到率查询条件为学生类别，支持选择所有类别。3. 报到实时统计可根据时间段、学生类别统计院系学生报到情况，报表内容包括：录取情况、报到情况、未报到情况和报到率。具体可参考迎新系统中院系报到统计报表。4. 学生人数统计以柱状图形式展示各年度学生人数，可查询：生源省区分布，政治面貌分布，民族分布，年龄分布，性别分布，国家分布，学科分布，每个院系学生人数，每个专业学生人数，每个学生类别人数。查询条件为学生类别，可选择所有类别。2.1.3 学生学籍主要功能有1. 学生学籍信息
4、根据院系、专业、班级、学生类别、年级、性别、学号、姓名、生源省区、民族、政治面貌、学生当前状态等查询条件查询，数据范围为当前在校的所有学生。可查询并导出学生的照片信息。2. 学生人数分析以柱状图形式展示各年度在校学生人数，可查询：每个学生类别人数，每年级的学生人数，生源省区分布，政治面貌分布，民族分布，年龄分布，性别分布，国家分布，学科分布，每个院系学生人数，每个专业学生人数。查询条件为学生类别，可选择所有类别。3. 学生学籍异动根据院系、专业、班级、年度、学生类别、性别、学号、姓名、生源省区、民族、政治面貌、异动原因或类型等查询条件查询。可查询并导出学生的照片信息。4. 学籍异动分析以柱状图
5、形式展示各年度异动学生人数，可查询：每种异动类型人数，每年级的异动人数，每个学生类别异动人数，每个院系异动人数，每个专业学生人数。5. 学生注册信息根据院系、专业、班级、学生类别、学号、姓名、年度、注册状态等查询条件查询。6. 学生注册分析以柱状图形式展示各年度学生注册人数，可查询：每年级的注册人数，每个学生类别注册人数，每个院系注册人数，每个专业学生人数。7. 学生成绩信息根据院系、专业、班级、学生类别、学号、姓名、年度、课程名称、成绩等条件查询。8. 学生成绩分析以报表形式展示每年度学生必修课“优、良、一般、差”人数。1) 点击课程名称可查询此课程在不同年度都是哪些专业必修课；2) 点击年
6、度可查询此年度院系每个专业都有哪些必修课。可按学生类型、年级、院系、专业等查询条件。2.1.4 学生工作主要功能有：1. 学生住宿情况分析根据院系、专业、班级、学生类别、年级、性别、学号、姓名、楼寓、房间、是否外宿、房间剩余床位等条件查询。以柱状图形式展示每年度学校公寓入住率，可查询：1) 每栋楼入住情况2) 以柱状图形式展示总人数、外宿人数和住宿人数。2. 学生奖惩信息分析根据院系、专业、班级、学生类别、年级、学号、姓名、奖惩类别、奖惩原因、奖励方式、惩处撤销、奖励人、撤销人等条件查询。以柱状图形式展示每年度学生奖励和惩处人数，可查看：学生奖励统计，学生惩处统计，每院系奖惩人数，每年级惩处人
7、数，每年级奖励人数。可按学生类别查询。3. 助学贷款信息分析根据院系、专业、班级、学生类别、年级、学号、姓名、合同号、身份证号、是否还款等条件查询。以柱状图形式展示各年度学生贷款人数，可查看：学生类别贷款人数分布，学生类别贷款金额分布，年级贷款人数，年度贷款金额分布，院系贷款人数，院系贷款金额分布，生源贷款人数，生源贷款金额。4. 勤工助学信息分析根据院系、专业、班级、学生类别、年级、学号、姓名、勤工类别、勤工岗位等条件查询。以柱状图形式展示各年度勤工助学人数，可查看：学生类别勤工助学人数分布，学生类别勤工金额分布，年级勤工助学人数，年度勤工助学金额分布，院系勤工助学人数，院系勤工助学金额分布
8、，生源勤工助学人数，生源贷款金额。5. 实践活动信息分析根据院系、专业、班级、学生类别、年级、学号、姓名、实践单位、实践项目等条件查询。以柱状图形式展示各年度实践人数，可查看：学生类，院系缴欠费人数可按入学年级、学生类别等条件查询。6. 补助发放信息分析根据院系、专业、班级、学生类别、年级、学号、姓名、补助项目、年度、是否发放、发放月份等条件查询。以柱状图形式展示各年度补助发放金额，可查看：学生类别补助人数，学生类别补助金额，年级补助人数，年级补助金额，补助项目发放人数，补助项目发放金额，院系补助惠及人数，院系补助领取金额。2.1.5 电子离校主要功能有：1. 毕业学生信息分析根据院系、专业、
9、班级、学生类别、年级、学号、姓名、学制、毕业年份、领证类型等条件查询。以柱状图形式展示各年度毕业生人数，可查看：，学生类别毕业人数、男生人数、女生人数，年级毕业人数、男生人数、女生人数，证件发放人数，贷款欠费人数，院系毕业人数。2.1.6 就业情况1. 学生就业信息分析根据院系、专业、班级、学生类别、年级、学号、姓名、学制、毕业年份、是否就业、就业地区等条件查询。以柱状图形式展示各年度就业率，可查看：学生类别就业人数、男生人数、女生人数，就业区域分布，就业企业类型分布，就业时间分布，各专业就业率。2.1.7 校友资源1. 校友信息分析根据院系、专业、班级、学生类别、年级、学号、姓名、毕业年份、
10、工作地区、工作种类、级别类型、年龄段、捐赠物品等条件查询。以饼状图展示各年级校友人数，可查询：各地区校友人数，各工作种类校友人数，年龄段校友人数，级别校友人数，有捐赠行为统计，各学生类别校友人数，各专业校友人数。以饼状图展示捐赠行为统计，可查询：捐赠物品类型统计，捐赠年龄段分布，捐赠工作种类分布，捐赠级别类型分布。2.1.8 综合分析1. 学生人数分析以线形图的形式展示各学年招生计划人数、实际招生人数、报到人数、在校生人数、住校人数、毕业生人数、就业人数。查询条件：学生类别2. 交费注册分析以报表形式展示各学年总人数、报到人数、注册人数、注册率、交学费人数、学费应交总金额、已交学费金额、未交学
11、费金额、学费交费率、交住宿费人数、住宿费应交金额、已交住宿费金额、未交住宿费金额、住宿费交费率、应交总金额、已交总金额、未交总金额、交费率。查询条件：学生类别3. 贫困生分析支持对贫困学生在校情况进行多种方式查询分析，包括：各年级贫困生人数、贫困生成绩分布、贫困生消费分布、贫困生勤工助学分布、贫困生惩处分布。查询条件：学生类型4. 招生就业分析支持对招生就业情况查询，包括：每学年各专业报考人数、每学年各专业就业率、报考人数地区分布、就业人数地区分布。2.2 教职工信息服务2.2.1 招聘查询主要功能有：1. 应聘录用情况分析展示每年度应聘人数、录用人数可查询：1) 本年度每个岗位应聘人数、录用
12、人数。查询条件为岗位，可选择所有岗位。2) 本年度各单位应聘人数、录用人数。查询条件为单位，可选择所有岗位。2. 应聘录用信息根据应聘者姓名、应聘岗位、推荐人、是否聘用等条件查询应聘录用信息。3. 应聘者基本信息根据应聘者姓名、应聘岗位、性别、年龄、联系方式等条件查询应聘者的基本信息。4. 应聘者工作简历信息根据应聘者姓名、应聘岗位、工作成果、工作单位等条件查询应聘者的工作简历信息。2.2.2 人事档案主要功能有：1. 教职工基础信息分析根据教工号、姓名、性别、民族、政治面貌、文化程度、最高学历等查询教职工基本信息，数据范围为当前在职教职工信息，不含离退休教职工信息。可查询并导出教职工照片。展
13、示在职教职工人数，按教职工类别统计（包括男性、总人数和女性）点击图表任一部分进入多个统计展示：各单位教职工人数，编制类别统计，最高学历统计，文化程度统计，职称分布统计，籍贯分布，政治面貌分布，民族分布，年龄分布，性别分布，国家分布。2. 教职工当前信息根据教工号、姓名、性别、民族、政治面貌、文化程度、最高学历、学科、是否在职等查询教职工当前信息，数据范围为全部教职工信息，含离退休教职工信息。可查询并导出教职工照片。3. 教职工简历信息根据教工号、姓名、所在单位、起始日期、是否在职等查询教职工简历信息，数据范围为全部教职工信息，含离退休教职工信息。4. 教职工奖励信息分析根据教工号、姓名、所在单
14、位、获奖项目、奖励级别、奖励等级、获奖类别等查询教职工奖励信息，数据范围为在职教职工信息，不含离退休教职工信息。展示各年度获奖人数，点击详细进入更多分类统计，以下分类显示当前年度的统计：按奖励级别统计，按奖励等级统计，按获奖类别统计，各单位获奖人数统计，各项目获奖人数统计。5. 教职工惩处信息分析根据教工号、姓名、所在单位、惩处名称、惩处日期等查询教职工惩处信息，数据范围为在职教职工信息，不含离退休教职工信息。以柱状图展示各年度惩处人数，以下分类显示当前年度的统计：1) 按纪律处分统计惩处人数2) 各单位惩处人数统计6. 教职工政治面貌信息根据教工号、姓名、所在单位、政治面貌、转正日期等查询教
15、职工惩处信息，数据范围为在职教职工信息，不含离退休教职工信息。2.2.3 工资补助主要功能有：1. 教职工工资结构信息分析根据教工号、姓名、性别、单位、工资项目、发放月份等查询教职工工资结构信息，数据范围为当前在职教职工信息，不含离退休教职工信息。统计各年度学校教职工工资支出总额，以柱状图或线状图展示，点击年度进入该年度各类统计分析，数据范围为在职教职工，不含离退休人员：按单位统计工资支出总额，按教职工类别统计工资支出总额，统计各工资段人数，按工资项目统计工资支出总额。2. 教职工工资变动信息根据教工号、姓名、性别、单位、变动日期、变动原因、岗位等级等查询教职工工资结构信息，数据范围为当前在职
16、教职工信息，不含离退休教职工信息。3. 教职工补助信息分析根据教工号、姓名、性别、单位、补助项目、补助日期等查询教职工补助信息，数据范围为当前在职教职工信息，不含离退休教职工信息。统计各年度学校教职工补助支出总额，以柱状图或线状图展示，点击年度进入该年度各类统计分析，数据范围为在职教职工，不含离退休人员：1) 按单位统计补助支出总额2) 按教职工类别统计补助支出总额3) 按补助项目统计工资支出总额2.2.4 科研资产主要功能有：1. 教职工科研项目信息根据参与人教工号、姓名、性别、单位、科研项目名称、负责人教工号、项目级别、项目类别等查询教职工科研项目信息，数据范围为当前在职教职工信息，不含离
17、退休教职工信息。2. 教职工科技著作信息根据教工号、姓名、性别、单位、著作名称、学科领域、项目来源、论著类别等查询教职工科技著作信息，数据范围为当前在职教职工信息，不含离退休教职工信息。3. 教职工专利成果信息根据专利权人(教工号)、姓名、性别、单位、专利名称、学科领域、专利类型等查询教职工专利成果信息，数据范围为当前在职教职工信息，不含离退休教职工信息。4. 教职工科研数据分析统计各年度学校教职参与科研项目人数、发表科技著作人数、发表专利成果人数，以柱状图或线状图展示，点击年度进入该年度各类统计分析，数据范围为在职教职工，不含离退休人员：按单位统计参与科研项目人数、发表科技著作人数、发表专利
18、成果人数，按项目级别统计参与科研项目人数，按项目类别统计参与科研项目人数，按单位统计发表科技著作人数，按学科领域统计发表科技著作人数，按项目来源统计发表科技著作人数，按论著类别统计发表科技著作人数，按单位统计专利申请数、专利受理数、发表专利数，按学科领域统计专利申请数、专利受理数、发表专利数，按专利类型统计专利申请数、专利受理数、发表专利数。2.2.5 住房信息主要功能有：1. 教职工住房信息根据参与人教工号、姓名、性别、单位、房屋产权等查询教职工住房信息，数据范围为当前在职教职工信息，不含离退休教职工信息。2. 教职工住房数据分析1) 统计当前在职教职工总人数、有住房人数、无住房人数。2)
19、按产权形式统计住房数据（饼状图或柱状图展示）2.2.6 退休情况主要功能有：1. 离退休教职工信息分析根据教工号、姓名、性别、民族、离退前单位、政治面貌、离退时间、离退类别、离退后享受级别等查询离退休教职工基本信息，数据范围为离退休教职工信息。可查询并导出教职工照片。统计各年度离退休教职工人数，以柱状图展示，点击年度进入各年度更多有关离退休教职工的统计。1) 按离退类别统计教职工人数2) 按离退后享受级别统计教职工人数3) 按离退前单位统计教职工人数。2.2.7 返聘信息主要功能有：1. 返聘信息根据教工号、姓名、性别、返聘时间、返聘岗位等查询离退休教职工的返聘信息，数据范围为离退休教职工信息
20、。2. 返聘数据分析统计各年度返聘教职工人数，以柱状图展示，点击年度进入各年度更多有关返聘教职工的统计。1) 按返聘岗位统计教职工人数2) 按返聘单位统计教职工人数2.2.8 离世信息主要功能有：1. 离世信息根据教工号、姓名、性别、单位、异动时间、是否在职等查询离退休教职工的离世信息，数据范围为全体教职工信息（含在职和离退休教职工）。2.2.9 综合分析1. 教职工人数分析以线形图的形式展示各学年在职教职工人数、离退休人数、返聘人数、获奖人数、惩处人数、离世人数等。查询条件：教职工类别2. 按职称统计人数按职称统计各年度教职工人数，数据范围为：在职教职工，以线状图展示。3. 科研能力数据分析
21、统计各年度科研项目数、科研经费、成果获奖数、科技著作数、专利成果数、专利申请数、专利授权数、论文收录数、论文引用数。2.3 校园卡服务1. 校园卡总体情况卡身份、卡状态、人数，以柱状图或文字描述展示。2. 校园消费日排名1) 消费人次排名top10（单位、消费人次，消费人次降序）2) 消费金额排名top10（单位、消费金额，消费金额降序）2.3.1 卡管理信息1. 卡管理日统计日期、制卡数、发卡数、挂失数、解挂数、换卡数、补卡数、充值人次、注销数。日期降序排，以线状图或柱状图展示。2. 卡管理月统计年月、制卡数、发卡数、挂失数、解挂数、换卡数、补卡数、充值人次、注销数。年月降序排列。2.3.2
22、 卡消费信息1. 卡消费日统计日期、消费人次、消费金额。日期降序排，以线状图或柱状图展示。支持多种查询方式。2. 卡消费月统计年月、消费人次、消费金额。年月降序排，以线状图或柱状图展示。点击详细进入更多统计。2.3.3 卡认证信息1. 卡认证日统计日期、认证类别、认证人次。日期降序排，以线状图或柱状图展示。2.4 系统管理系统管理包括数据源管理、数据集管理、图表管理、报表管理、列表管理、菜单管理功能。2.4.1 数据源管理数据源是图表、列表、报表获取数据的入口。数据源支持各种常用的数据库，包括Oracle、SQLServer等。2.4.2 数据集管理通过数据源来获取数据的结构、数据内容，提供给
23、图表、报表和列表。数据集的功能包括:添加数据集，修改数据集，删除数据集，查询数据集。2.4.3 图表管理图表管理主要用来配置图表，根据需求，通过各种属性的配置完成图表的展示方式和样式等。2.4.4 列表管理列表管理主要是通过列表的属性配置来达到明细数据的展示。2.4.5 报表管理报表管理主要是通过报表设计器来完成报表数据的展示。2.4.6 菜单管理菜单管理能够支持三级菜单，主要是图表、报表、列表以及系统功能菜单的维护。2.4.7 用户权限用户权限包括用户管理、用户组管理、角色管理、组织机构管理。用来控制用户的访问权限。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保
24、安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行
25、本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要
26、予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法
27、律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令
28、，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
