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1、XX乡2023年12月乡对村考核方案2023年12月份乡对村考核分为党的建设、乡村发展、乡村建设、社会治理四部分，总分100分。乡党委、政府安排的临时性工作另行研究确定。一、党的建设工作（24分）（一）基层组织建设工作（IoO分，总分按折合10分计算）1 .民主集中制（10分）村级工作充分酝酿后提交“两委”会议或总支会议研究决定，每月至少一次，会前酝酿不充分不得分。2 .标准化规范化建设（50分）“三会一课”（20分），党费收缴（5分）、党员活动日（5分）、“四议两公开”（5分）、远程教育（5分）、发展党员（5分）、组织生活会（5分）。3 .党组织在日常村级工作中发挥作用（30分）（1）利用“
2、三会一课”等学习当前重点工作相关政策，研究、部署相关工作。（5分）（2）利用发展党员工作，将工作中表现较好、有重大贡献的非党员工作者吸收进党员队伍。（5分）（3）利用“四事四权”、“党带群建、十户联治”工作方法落实工作，增强群众对网格化管理服务的正确认识和密切配合。（5分）（4）积极配合参与年度村书记述职及书记擂台赛。（5分）4 .乡组织办交办的其他临时性工作（10分）（二）文明创建工作（7分）1 .意识形态工作（3分）（1）积极开展党的党的二十大精神学习（充分利用发放的党的二十大学习书籍），把学习纳入到村委会日常会前学习、党支部学习等，每周学习不少于1次。（1分）（2）及时清理、更换村级老旧
3、、破损、不合时宜的宣传标语。（0.5分）（3）及时上报每月网络舆情风险隐患排查上报。（0.5分）（4） “学习强国”平台党内党外活跃度每日不低于30%,各占0.5分。（0.5分）（5）充分利用“科普中国”APP,做好日常学习与分享，同时每村增加注册10名人员。（0.5分）2 .文明创建工作（4分）（1）积极开展新时代文明实践5大活动（学习实践科学理论、宣传宣讲党的政策、培育践行主流价值观、丰富活跃文化生活、持续深入移风易俗），每月各项活动都至少开展1次，及时整理上报活动资料。（1分）（2）志愿服务活动，每月至少开展1次，穿戴好志愿者服装，及时整理上报活动资料。（1分）。（3）好人线速上报，各村
4、每月5号前高质量上报1条好人线速，（1分）。（4）积极开展“老有所学”活动，每月至少开展1次，及时整理上报活动资料。（1分）（三）退役军人服务管理站工作（2分）L双拥工作：主要考核元旦、春节走访慰问、座谈会开展。2 .村级示范站创建：主要考核资料完善工作。3 .常态化联系走访帮扶及信访工作：主要考核走访帮扶、信访等台账上报。4 .信息宣传：主要考核本村退役军人相关方面的新闻媒体报道。5 .临时性工作：主要考核市里安排的临时性工作。（四）“互联网+政务服务”工作（2分）包括事项办件量、7X24小时政务服务地图等。（五）档案管理工作（3分）1 .档案整理进度情况（1分）2 .硬件配备齐全情况（1分
5、）3 .组织制度上墙及落实情况（1分）（六）党风廉政建设工作（倒扣分）发现干部工作日午间饮酒的，1人次扣2分；干部工作日不履行请假手续无故旷工的，1人次扣0.5分。有其他违规违纪行为的酌情扣分。二、乡村发展工作（23分）（一）乡村振兴战略（12分）L巩固和拓展脱贫攻坚成果（8分）2023年“一户一方案、一人一措施”的制定；动态监测；2023年农村危房改造排查;扶贫项目资产管理；稳岗就业、产业发展;农村低收入人口常态化帮扶；基础性资料规范、归档；脱贫人口、监测人口疫情防控。4 .乡村治理（4分）（1）“积分制”和清单制管理落实情况。（2）持续开展“听党话、感党恩、跟党走”教育实践活动。（二）招商
6、引资及项目建设（11分）1 .村集体经济收入（4分）按照全年三和村、大董村、XX村50万元，东张村、王寨村20万元，赵大村、那李张村、董寨村10万元的目标，以序时进度计分。每新增IOO万元存款,另加0.5分，以经营性收入为准。（以三资报表数据为准）。2 .招商引资及项目建设（7分）（1）各村年初积极谋划本村，建设本村的项目库，项目库要素较为完善，有近期项目谋划、远期项目谋划（2分）。（2）积极推进招商引资，有外出招商项目，实地考察证据的，一次0.3分。（1分）（3）提供招商引资信息，签约注册并登记备案的，1个加0.5分，落地实施且符合入库条件的，1个项目加1分。（2分）（4）对已确定的项目，进
7、行实时跟踪，工期倒逼的方式考核，对因村级工作配合服务不力的影响施工进度的，按情况扣除本项分数。对没有项目村，取有项目村中最低分作为本项分数。（2分）三、乡村建设工作（18分）（一）农村人居环境整治（10分）L主干道及村内无暴露生活垃圾、无废弃秸秆、无建筑垃圾、无废弃杂物、无乱扯乱挂、无建材占道、无废品收购站店外经营等（2分）。3 .村级小游园管护及公厕管护（1分）。4 .群众家居环境整洁，做到房前屋后净、院内净、屋内净，有基本生活物品、有良好卫生习惯，改厕所卫生和使用安全饮水（2分）。5 .按时上报各类环境整治图片（1分）。6 .宣传工作（2分）。视村里上报各类被上级媒体、报刊等采用的有关农村
8、人居环境整治方面的宣传报道情况得分（国家级1分、省级0.5分、XX市0.3分、XX市0.2分）。7 .农村人居环境突出问题排查整治资料（2分）。8 .加分及减分：被作为观摩点被观摩的加1分，在乡组织的观摩评比中前三名的村每次加0.5、0.3.0.2分。被XX市通报一次扣1分，被XX市通报一次扣05分，被乡通报一次扣0.2分，因通报或落后作检讨的加扣1分。（二）土地管理工作（8分）L耕地保护（5分）违占永久基本农田、土地复垦区、新增耕地范围内建房或其他建筑设施的建房的扣5分，并限期拆除，未整改的逐月持续扣5分；林地、坑塘等一般农用地建房或者其他建筑设施的，扣2分，并限期整改，当月未整改的逐月持续
9、扣2分。9 新增耕地（3分）将林地、坑塘、废弃地等整理为耕地的为新增耕地，完成1亩新增耕地，加0.2分，加3分封顶。10 土地复垦（加减分项）完成1亩土地复垦，加1分（加分不设上限，不重复加分）；上级交办土地复垦区内整改事项未整改的一处扣0.5分，扣10分封顶。（S）农村个人建房管理（倒扣分）每发现1处未批先建的，扣2分，上不封顶。（四）环境保护工作（倒扣分）1 .每月14日、29日报送一次环境污染排查表，没有零报，如有漏报的发现一处扣0.5分，每少报一次扣01分。2 .对已经清除的污染企业或污染源，村负有监督、防止复发，每复发一处扣5分。3 .对辖区内环保工作落实属地管理责任，发现一处有倾倒
10、污泥等污染物的，一处扣2分。4 .落实全年禁烧政策,被XX市环保局反馈有着火点经核实属实的，一次扣2分，被XX市以上发现火点经核实属实的一次扣5分。环保工作分值均从总分中扣除。四、社会治理工作（35分）（一）平安建设及信访维稳工作（IOO分，总分按折合10分计算）L平安建设工作（60分）（1）村级重视平安建设工作（5分）（2）群众参与平安建设情况（5分）（3）综治中心规范运行（20分）（4）雪亮工程建设（K）分）（5）冬防值班站岗（10分）（6）其他临时性工作（10分）2.维稳信访工作（40分）（1）坚持矛盾纠纷排查月报告制度，对摸排上报的矛盾纠纷要积极化解。（2）坚持每日零报告制度，每天上午
11、九点之前进行零报告,迟报一次在总分中扣01分，缺一次在总分中扣0.2分。（3）根据XX乡信访工作信息排查、包保稳控及责任落实办法兑现奖惩，因矛盾纠纷没有及时化解，导致到乡镇来访一例扣4分，到XX来访的一例扣16分，到XX信访信访工作不得分，到XX以上信访的双月考核一票否决。（二）安全生产工作（5分）包括安全生产各类隐患排查整改、资料报送、防灾减灾宣传等。发生重大安全生产事故的，在本次双月考核中一票否决。L资料报送（2分）安全生产，应急管理，防灾减灾等报表，少报一次扣02分。2 .常态化安全生产及消防安全工作（L5分）对辖区内安全隐患进行经常性排查：道路交通标识、消防安全隐患、防溺水标识、液化气
12、站点、烟花爆竹等情况、按时参加工作例会，按时完成乡安监办布置的工作，此项酌情计分。3 .宣传工作（1.5分）宣传活动开展情况，宣传条幅，广播等日常宣传工作有没有做到位，此项酌情计分。（三）疫情防控工作（5分）1. 市下发疫苗名单（2分）。发送数据并及时反馈（加0.5分），未及时反馈（扣0.5分）不配合工作（扣2分）。2. 60-80岁以上疫苗接种情况（2分）老年人疫苗接种进度较慢扣0.5分。疫苗接种进度较好加0.5分。3. 18-59周岁以上人员疫苗接种情况（1分）疫苗接种较慢扣0.5分扣完为止。疫苗接种进度较好加0.5分。（四）民政工作（5分）1 .殡改工作（3分）L信息报送及任务完成情况：
13、及时上报死亡人员信息，3-4月殡改任务完成当年分配总数累计上次双月的数字一次计算，上次双月考核没有完成的在本次双月考核一并计算，按照线性计分。2 .只要上级通报反馈、发现、举报等经查偷埋属实的，月积分零分，同时落实本地火化并提供XX市火化证明不再另扣分,否则殡改工作不得分（如果提供XX市之外的火化证明，由民政、纪委共同参与核实其真实性，一经发现弄虚作假追究村书记责任）。3 .低保审核、信息上报工作（2分）L经济核对不符合的，村里明知本户有车、有商品房等不符合的，但是还要上报的，推诿扯皮，把矛盾转移上面，造成无理缠办的扣除0.5分。2每月公示核查不到位，公示核查表没有填写核查结果并保存放在档案盒
14、内，村委会记录和监督委员会记录不使用、使用不规范的，该清退不清退的造成有人举报或被上级审查发现的直接从总分中扣1分。村负责追回享受的资金。4 .临时性工作，通知之后不能按照要求及时完成任务的扣除0.5分。但是还要必须完成。5 .以上工作，造成我乡工作在全市被动局面的根据情节上报党委政府研究给予相应处分。（五）劳动就业与社会保障工作（5分）L到龄人员待遇领取。按月及时上报到龄人员材料并办理领取手续，符合条件的领取人员待遇发放率达100%;因欠费及其他原因导致未能按时发放的，每例扣1分，扣完为止（2分）。6 .注销资料。及时上报死亡注销资料，未上报人员以殡仪馆死亡人员比对结果为准，每少报1人扣0.
15、5分（2分）。7 .公益岗位管理。公益岗位资料不齐全,考勤弄虚作假的，发现一次扣05分，并限期改正。以电话抽查和现场查看为准（1分）。本考核方案随上级2023年工作方案随时调整。（六）卫健工作（5分）L卫健工作（Ioo分，总分按折合5分计算）1新婚及孕情掌握（30分）按各村在孕率计分，怀孕13周内到医院及时办理孕期保健手册的按例加分；新婚、出生及孕情漏报的按例扣分。2 .计生家庭保险和银龄安康（30分）按市发通知认真落实，对照各村分配的指导任务，至2月底根据各村完成比例计分。3 .孕前优生检查（40分）对照各村分配的指导任务，至2月底完成全年任务80%以上记满分，低于80%按完成比例计分。（七
16、）干部考勤（倒扣分）以日常考勤记录为准，严格请销假制度，每请假一次扣除该项0.3分（病假需医院相关证明，不扣分），迟到早退扣0.5分，无故缺勤一人次扣1分。五、加分项根据市委、市政府或有关单位安排的临时性工作，适时召开会议研究确定考核内容、标准、分值。L在各项工作开展中，取得较好成效，省级、XX市级、XX市级来参观学习或参加比赛获奖的，在总分中分别加2分、1分、0.5分。4 .提供XX市级以上现场会场，或作为上级检查样本点迎检,并在XX市取得前6名的均加1分。六、考核方式及奖惩乡在坚持民主、公开、公正，原则性与灵活性相结合的情况下，按照考核方案规定，在双月考核第二月的月底至下月初进行，由被考核工作的分管领导和主管同志进行打分考评，并将结果签字后提交党委会议研究后予以公示，接受监督，按考核结果分别评出综合考核一类村2个，二类村3个，三类村3个。出现进京赴省信访、重大安全生产事故及有偷埋土葬的（年度内），不再参与考核，直接按照倒数第一认定。对一类村予以全乡大会通报表扬，第一名的村书记作大会经验介绍；对倒数第一名的村，给予全乡大会通报批评，村书记作大会表态发言。按照考核等次兑现村干部工资。
