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1、目 录项目公司规划设计部经理岗位2项目公司规划设计部副经理岗位5项目公司规划设计部建筑工程师岗位7项目公司规划设计部结构工程师岗位9项目公司规划设计部暖通工程师岗位11项目公司规划设计部园林工程师岗位13项目公司规划设计部前期工程师岗位15项目公司规划设计部资料员岗位17项目公司规划设计部经理岗位基本信息本岗位名称规划设计部经理岗位编号所在部门规划设计部岗位定员1工作关系部门内部相关岗位：部门内所有岗位公司内部相关部门或岗位：产品研发部、总经办项目公司相关部门或岗位：项目管理部公司外部相关单位名称：集团产品研发部外部设计单位景观公司/装饰设计单位直接上级岗位：项目公司总经理本岗位直接下级岗位：
2、经理助理（前期主管）、前期工程师、建筑师、结构工程师、园林工程师、暖通工程师、资料员直接下级人数：主要工作职责职位设置目的:根据集团的设计规划方案，结合项目实际，具体落实确认的规划设计，确保设计院按时保质完成送审方案与施工图。带领部门人员执行、实施各项计划并定期向上级汇报进度情况，确保项目按计划进度完成。序号概述内容描述1方案规划参与公司项目的前期规划，协助产品研发部制定规划、建筑方案设计任务书,对规划、建筑方案提出合理建议，并审核方案，提出修改意见；根据建筑方案,结合公司开发意图，对方案提出修改意见;审核设计院所出图纸，并提出修正意见；2修改设计跟踪设计进度，组织各专业进行施工图审查，组织主
3、要部位选择的材料及做法论证；监督施工单位进行二次设计,并对二次设计成果进行审核把关，使其满足原施工图要求;审核重要变更，对变更的可行性及对成本的影响进行评估,与专业工程师共同确认重要变更是否执行.3内外部沟通配合开发、现场施工、招投标、采购等工作。协调与各部门之间的工作，并对重要问题进行收集汇报；与设计合作公司的交流、配合工作；对本部门工作进行监督管理.4部门内部工作1. 组织制订部门年度工作计划,并负责对计划进行分解和组织实施，确保部门各项工作任务的完成和目标的达成；2. 编制并组织执行部门年度/月度预算，合理利用部门预算支出；3. 监督和指导下属完成岗位工作目标;4. 协调本部门与其他部门
4、之间关系，以利各项工作顺利开展;5. 提出部门岗位设置和部门人员职位异动建议，为人力资源管理部门提供决策参考；6. 与下属沟通订立下属季/年度绩效考核指标,负责与下属员工进行绩效面谈，签订绩效改善建议书并辅导实施；7. 组织部门内部培训，不断培养下属,提升下属工作能力；8. 负责沟通和协调本部门和各相关的业务合作单位、政府主管部门之间的关系。5其它完成上级交办其它任务工作职权业务类方案设计建议权、施工图审核权设计变更的审核权费用审批类对本部门费用有审批权、建议权人事类对本部门人员有考核权、任免奖惩建议权任职资格教育程度本科及以上学历专业建筑学工作经验房地产相关工作经验5年以上担任过设计项目负责
5、人或专业负责人3年以管理经验资格证书建筑学、工民建、建筑工程专业专科及以上，建筑师或工程师及以上业务技能1、了解规划及建筑设计规范,当地设计要求，以及各种工艺及建筑材料;2、成本意识强，知识全面，熟悉管理工作。语 言英语简单沟通能力其它计算机水平熟练使用办公及设计相关软件能力素质计划能力技术应用能力信息收集能力组织协调能力培育辅导能力其他修订记录版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者V1首次填写项目公司规划设计部副经理岗位基本信息本岗位名称规划设计部副经理(前期主管)岗位编号所在部门规划设计部岗位定员工作关系集团外部相关单位名称：规划局、建委、房管局、国土局等政府各相关职能部门直接上级岗位：
6、规划设计部经理直接下级岗位：前期工程师直接下级人数：本岗位集团内部相关部门及岗位：主要工作职责职位设置目的：为公司完成报建及相关工作，满足公司开发需要。序号概述内容描述1手续办理组织部门人员协调配合完成好开发项目的各项手续办理及对外关系协调2配套服务各项配套手续的批复，报建、验收;负责项目运作前期和运作过程中市政配套协调，并及时办理相关证件3政府对接负责与规划、市政、建设、国土等相关政府部门的工作对接与协调工作4其他完成上级交办的其他工作任务工作职权业务类对报建工作流程标准有建议权对报建工作有监控权费用审批类人事类任职资格教育程度本科或以上学历专业建筑类相关专业工作经验1. 5年以上房地产行业
7、工作经验；2. 3年以上管理工作经验。资格证书业务技能熟悉房地产开发前期所有工作程序，熟悉各相关政策,与政府各相关职能部门保持良好的关系，具有较强的沟通、协调能力.语 言英语简单的英语沟通能力其它计算机水平熟练使用相关办公软件能力素质计划能力风险控制沟通能力组织协调能力培育辅导能力其他修订记录版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者V1首次填写 项目公司规划设计部建筑工程师岗位基本信息本岗位名称建筑工程师岗位编号所在部门规划设计部岗位定员工作关系公司外部相关单位名称：直接上级岗位：规划设计部经理直接下级岗位：直接下级人数：本岗位公司内部相关部门及岗位：主要工作职责职位设置目的：根据公司项目安排
8、，协调项目的设计规划工作，具体负责施工图的修改和施工图提供等工作。序号概述内容描述1设计规划协助规划设计部制定规划、建筑方案设计任务书，对规划、建筑方案提出合理建议，并审核方案，提出修改意见。协助部门经理进行规划设计、建筑设计、户型设计、立面设计、室内设计、环境设计;协助编制施工图设计任务书，提出设计注意事项，并对重要部位、重要节点单独提出设计要求。对初步设计、施工图设计进行指导和进度跟踪,并进行审核，使其达到施工要求，并合理控制造价。协助外部设计师对设计主要部位选择的材料及做法进行明确，并根据工程造价的不同选择不同的材料。2设计修改审核重要设计变更,对变更的可行性及对成本的影响进行评估.3收
9、集信息收集市场信息，对相关资料进行分类、整理4图纸提供向相关部门提供图纸并提供详细的解释5技术协调同设计院保持联系、沟通、传递公司开发意图；与公司其他部门进行技术协调工作。6其它完成上级交办其它任务工作职权业务类对本岗位相关工作内容有提案权，建议权费用审批类人事类任职资格教育程度本科及以上学历专业建筑设计相关专业工作经验5年以上专业工作经验资格证书专业中级以上资格证书业务技能语 言英语其它计算机水平熟练使用办公自动化及专业设计软件能力素质沟通能力团结合作技术应用能力问题解决能力主动性其他修订记录版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者V1首次填写项目公司规划设计部结构工程师岗位基本信息本岗位名
10、称结构工程师岗位编号所在部门规划设计部岗位定员工作关系集团外部相关单位名称：直接上级岗位：规划设计部经理直接下级岗位：直接下级人数：本岗位集团内部相关部门及岗位：主要工作职责职位设置目的：根据公司项目安排，对项目的结构设计提供初步、具体的方案,优化结构设计，并承担项目建设中设计变更等工作。序号概述内容描述1设计规划协助部门经理确定基础、结构布置等设计方案,对方案提出合理建议，并审核方案，提出修改意见；编制施工图设计任务书，提出设计注意事项，并对重要部位、重要节点单独提出设计要求；对初步设计、施工图设计进行指导，并进行审核，使其达到施工要求，并合理控制造价;参与图纸会审和工程技术交底.2审核变更
11、审核设计变更，对变更的可行性及对成本的影响进行评估，与经理及结构设计顾问共同确认重要变更是否执行.3提供图纸向相关部门提供图纸并提供详细的解释。4协调沟通同设计院保持联系、沟通、传递公司开发意图，负责与设计院联系有关结构方面的技术工作；负责解决施工现场提出的有关结构方面的技术问题，与公司其他部门进行技术协调工作。对专家或领导提出的建议进行综合判断，及时给予结论，同时也参与对重要问题的讨论；5收集信息收集市场信息，对相关资料进行分类、整理。6其它完成上级交办其它任务工作职权业务类对本岗位相关工作内容有提案权，建议权费用审批类人事类任职资格教育程度本科及以上学历专业结构设计相关专业工作经验5年以上
12、专业工作经验资格证书工程师、注册结构师业务技能有建筑设计院专业工作经验,有较强的沟通能力语 言英语其它计算机水平熟练掌握办公自动化和设计软件能力素质沟通能力技术应用能力问题解决能力敬业负责其他修订记录版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者V1首次填写 项目公司规划设计部暖通工程师岗位基本信息本岗位名称暖通工程师岗位编号所在部门规划设计部岗位定员工作关系公司外部相关单位名称：直接上级岗位：规划设计部经理直接下级岗位：直接下级人数：本岗位公司内部相关部门及岗位：主要工作职责职位设置目的：根据公司项目安排，对项目设计的水暖专业进行设计管理，对水暖专业设计工作负责,保证项目顺利实施的前提下有效的控制
13、成本,为公司项目顺利实施提供合格的水暖设计输出文件序号概述内容描述1设计规划协助部门经理确定水暖设计方案,对方案提出合理建议，并审核方案，提出修改意见；编制施工图设计任务书,提出设计注意事项，并对重要部位、重要节点单独提出设计要求；对初步设计、施工图设计进行指导，并进行审核，使其达到施工要求,并合理控制造价；严格遵守国家水暖规范和有关规定，审核图纸的合理性和经济性,并提出审核意见递交部门经理确定；参与水暖工程设计的图纸会审和工程技术交底。2协调沟通同设计院保持联系、沟通、传递公司开发意图，负责与设计院联系有关水暖方面的技术工作；负责解决施工现场提出的有关水暖方面的技术问题，与公司其他部门进行技
14、术协调工作；向相关部门提供图纸并提供详细的解释；3参与验收参与水暖专业竣工验收，并对相关问题提出整改意见4收集信息收集市场信息，对相关资料进行分类、整理。5其它完成上级交办其它任务工作职权业务类对本岗位相关工作内容有提案权，建议权费用审批类人事类任职资格教育程度本科及以上学历专业水暖相关专业工作经验3年以上专业工作经验资格证书中级以上职称业务技能有建筑设计院专业工作经验，有较强的沟通能力语 言英语其它计算机水平熟练使用办公软件和设计软件能力素质沟通能力技术应用能力问题解决能力敬业负责其他修订记录版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者V1首次填写项目公司规划设计部园林工程师岗位基本信息本岗位名
15、称园林工程师岗位编号所在部门规划设计部岗位定员工作关系公司外部相关单位名称：直接上级岗位：规划设计部经理直接下级岗位：直接下级人数：本岗位公司内部相关部门及岗位：主要工作职责职位设置目的：根据公司项目安排，对项目设计的园林景观专业进行设计管理,对园林专业设计工作负责，保证项目景观效果的前提下有效的控制成本，为公司项目顺利实施提供合格的景观设计输出文件.序号概述内容描述1设计规划协助部门经理确定园林概念方案，对方案提出合理建议，并审核方案，提出修改意见；编制施工图设计任务书，提出设计注意事项,并对重要部位、重要节点单独提出设计要求；对初步设计、施工图设计进行指导，并进行审核,使其达到施工要求，并
16、合理控制造价；参与图纸会审和工程技术交底，提供招投标的技术支持。2审核变更审核设计变更,对变更的可行性及对成本的影响进行评估,与经理共同确认重要变更是否执行。协调参与重大设计变更中景观专业工作。3设计协调同园林景观设计单位保持联系、沟通、传递公司开发意图，负责与设计院联系有关园林方面的技术工作;负责解决施工现场提出的有关园林方面的技术问题，与公司其他部门进行技术协调工作。对专家或领导提出的建议进行综合判断，及时给予结论，同时也参与对重要问题的讨论；4竣工验收参与园林专业竣工验收,并对相关问题提出整改意见。5其它完成上级交办的其他工作。工作职权业务类对本岗位相关工作内容有提案权，建议权费用审批类
17、人事类任职资格教育程度本科及以上学历专业园林景观设计及相关专业工作经验5年以上专业工作经验资格证书专业中级以上职称业务技能语 言英语其它计算机水平熟练掌握办公自动化及专业设计软件能力素质沟通能力技术应用能力问题解决能力成本意识创新能力其他修订记录版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者V1首次填写项目公司规划设计部前期工程师岗位基本信息本岗位名称前期工程师岗位编号所在部门规划设计部岗位定员工作关系公司外部相关单位名称：规划、市政、设计、房管局等相关政府部门直接上级岗位：规划设计部副经理（前期主管）直接下级岗位：直接下级人数：本岗位公司内部相关部门及岗位：主要工作职责职位设置目的:根据国家和公司
18、相关规定,通过对开发所需各项证件的取得，为项目的施工和房屋销售提供支持工作。序号概述内容描述1项目前期准备开发所需各项证件的取得2对外公关联系规划、市政、设计、房管局等相关政府部门的工作3其他完成上级交办的其他工作工作职权业务类对报建工作流程标准有建议权费用审批类人事类任职资格教育程度大专或以上学历专业不限工作经验具有3年以上房地产行业相关工作经验资格证书业务技能语 言英语一般阅读能力其它计算机水平能够熟练操作办公软件及互联网使用技能能力素质沟通能力团结合作自我发展能力问题解决能力敬业负责其他修订记录版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者V1首次填写项目公司规划设计部资料员岗位基本信息本岗位
19、名称资料员岗位编号所在部门规划设计部岗位定员工作关系集团外部相关单位名称：直接上级岗位：规划设计部经理直接下级岗位：直接下级人数：本岗位集团内部相关部门及岗位：主要工作职责职位设置目的：根据集团设计任务完成的时间要求, 协助部门建筑师及其他设计师绘制并管理图纸或其他文件资料，为部门提供行政支持,提高设计部工作效率序号概述内容描述1管理设计合同管理集团所委托的方案设计合同(规划、建筑、园林、室内设计）2资料管理对所有已绘制完成的图纸进行电子文档和图纸文档以及图书、文件、资料进行集中管理3管理维护设备对部门的图纸打印设备进行日常管理维护，保证打印设备的正常运行。4其他完成上级安排的其他工作工作职权业务类费用审批类人事类任职资格教育程度大专学历或以上专业设计、行政管理及相关专业工作经验具有2年以上相关工作经验 资格证书业务技能能读懂设计图纸，熟悉集团设计部门各项设计流程和制度，具备一定的绘图技术 语 言英语其它计算机水平1. 能操作Auto CAD、Photoshop等绘图软件2. 能熟练使用办公自动化软件，熟悉互联网工具使用能力素质1. 沟通能力2. 团结合作3. 诚信正直4. 敬业负责5. 主动性其他修订记录版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者V1首次填写
