《卫生系统结构化面试课件.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《卫生系统结构化面试课件.ppt（38页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、,卫生系统结构化面试思路CO讲解人:刘婉嫣20197,17,什么是结构化面试内容安排The report outline二、结构化面试题型分类三、答题思路与真题,1)什么是结构化面试义:根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法,2)结构化面试题型分类,题型分类综合分析自我认知人际关系20%情景应变组织管理国言语表达,题型分类综合分书自我认知际关系公共道德、文化、医疗卫生报考动机个性匹配情景应变组织管理言语表达般突发事件逻辑思维贯穿面试过程共突发事件计划协调能力,综合分
2、公共道德文化医疗生特点:素材广、内容杂、形式繁、分类细【分类出题形式】以文字题为主,漫画题为辅。其中字时政类题是考查的重点形式,漫画题也需关注。哲理类出题内容】时政类(社会现象类、公共政策)题目为主,哲理题目为辅。,I、社会现象类例题1作为一名医务工作者,请你谈谈医患纠纷的解决及处理办法?,)答题思咯提出观点点本质,表态度背景论证论证观点原因论证影响论证落实观点根据趋利避害的原则,提出改进建议“是什么一为什么一怎么办“提出向题分析问题解决问题”,(二)思路详解“提出间题分析间题解决题当前医患纠纷日紧张,医患纠份不仅严重影响医疗卫生的正常诊宁秩序,损害了医院的1】提出观点:医患关系紧形象以及医务
3、人员和患者的利益,而且容易引发严重的社会问题。【1】张的不良影响原因:-、医疔体制不完善,资源分配不均,医疔保障水平仍较低。二、部分医院及医务人员设有责任心,服务态度不好,技能不熟练三法律不健全执法人员执法不力,四(2】论证观点:背景,原因、影响信息不对称。五、媒体不良宣传。【2】解决方法:一、完善医疔体制,深化医疔改革,优勢资源逐漸下沉基层,提高基层医疗水平。提高医疗保障水平以及大病报销比例。二、提高医务人员医术水平,定期进行培训及考核,以减少或避免事故发生提高医德修养,绸尽全力地为患者提供优质服务,对于收红包【3】落实观点:趋利避害、的行为给予严厉打击。三、加强患者就医道德的宣传教育。医患双方必须有效的、详细的做乐观阳光到良好沟通,解拏说明。必须要依法办事。四、健全法律法规,对于恶意医闹事件要加大惩处力度,大力打击类似违法行为,净化医疗环境。五、新闻媒体要正确做好宣传活动,避免失实报道,正确引导民众。【3我定会告诚自己,备促自己,从自身做起,努力提高自身业务技能水平,注重建立和(4加分点:联系自身回的医患关系。我相信只要医护人员坚守“以救死扶伤为使命,全心全意为患者服务的顾分析,以及相关政策法规的不断完善,一定能够促进构建和谐医患关系。【4J,
