计算机专业毕业论文(8).doc

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1、 学 院 毕 业 论 文人力资源信息管理系统的设计与实现姓 名： 李 慧 所在学院： 山西大学 所学专业： 信息管理与信息系统 班 级： 学 号： 指导教师： 完成时间： 毕业论文（设计）任务书论文题目人力资源信息管理系统的设计与实现院部专业班级毕业论文（设计）的要求（1）论文标题应做到选题大小恰当，主题简短、明确、有概括性。通过题目，能大致了解论文内容、专业特点和学科范畴。（2）论文选题应有明确的的选题理论依据，以及研究的实际意义。（3）毕业论文应结合选题的研究动态，根据选题综述自己的观点。（4）论文内容应做到语言运用规范、恰当、准确。（5）毕业论文应明确的论点以及支撑论点的相关理论依据和事

2、实依据。（6）毕业论文应做到各部分内容完整。（7）毕业论文写作应熟悉掌握和运用相关的背景知识及文献。毕业论文（设计）的内容与技术参数(1)实现信息处理的准确、快捷和顺畅。(2)可随时掌握企业机构部门信息、员工的基本信息、奖惩记录、工资发放 状况，轻松计算当月工资。(3)系统操作简单易行，可多条件查询，灵活方便。(4)通过该系统的实施，可逐步提高管理水平。(5)系统维护方便可靠，有较高的安全性，满足实用性的需求。使用SQL Server2000和Visual Basic.NET语言平台做如下工作：(1)建立为系统提供数据的数据库，创建数据表及存储过程。(2)创建窗体、为窗体添加代码。(3)系统测

3、试，打包发布。毕业论文（设计）工作计划 确定论文写作方向并查阅相关文献资料，完成开题报告。 根据老师的指导，查询资料论文写作。 完成毕业论文初稿，并经老师批阅指导。 根据老师的意见，进一步修改论文，直至定稿。 打印论文并参加答辩。接受任务日 年 月 日 要求完成日期 年 月 日学 生 (签名) 年 月 日指 导 教 师 (签名) 年 月 日院长(主任) (签名) 年 月 日摘 要随着现代企业制度的建立以及社会经济的高速发展，企业人力资源已成为左右企业生存发展的重要因素，加强人力资源的有效管理和运作已成为企业提高竞争力的重要手段。本文主要研究如何开发企业人力资源管理系统，解释了开发人力资源管理系

4、统的必要性和重要性,采用Visual Basic.NET 和SQL Server 2000软件作为开发工具,通过对计算机硬件和软件解决方案的论证,对应用领域进行调查分析,参考许多资料，在指导老师的帮助下,详细分析了人力资源管理系统的几个主要设计阶段:需求分析、概要设计和详细设计,同时给出了系统实现的具体思想方案,并列举了实际工程中的实例创建过程、方法和效果。本系统实现了企业机构编制管理、职员信息管理、薪资福利管理和系统管理等功能。关键词: 人力资源管理系统；系统；数据；信息AbstractWith the establishment of modern enterprise informati

5、on system and high-speed development of society economy, the enterprise human resources has more and more become the significant factor which has dominated the subsistence and development of the enterprise, thus the enhancement of the effective management and operation of enterprise human resources

6、has become an essential means to improve the competition of the enterprise.The text major study how to develop Human Resource Manage System ,explains the necessity and essentiality of developing Human Resource Management System .Adopt Visual Basic.NET and SQL Server 2000 software for develop tool ,w

7、ith the demonstrate to solution of hardware and software, the investigation to application field ,refer to manage material, under the teachers help ,It analyses several primary design steps of the Human Resource Management System ,such as the requirement analysis ,general analysis and particular ana

8、lysis .At the same time ,it lists the Systems material ideas and schemes ,and some created process ,method and result.The design implements Enterprise Organization Management , Office Worker Information Management , Salary Welfare Management and System Management etc.Key Words:Human Resource； Manage

9、ment System ； system, data； information目录第1章 绪论11.1 课题背景11.2 课题开发的意义11.3 本文研究目标的内容21.4 系统平台21.4.1 SQL Sever2000简介.21.4.2 Visual Basic.NET简介2第2章 需求分析32.1 系统需求32.2 功能需求32.3 数据需求32.4 性能需求32.4.1 硬件环境32.4.2 软件环境3第3章 总体设计43.1 基本设计思想及系统处理流程43.1.1 模块功能的设计43.1.2 系统处理流程43.2 数据库设计53.2.1 数据表的设计63.2.2 数据表的外部关键字8

10、3.2.3 存储过程的设计8第4章 系统详细设计94.1 主控制模块94.2 创建数据访问模块114.3 登录模块134.4 机构编制管理154.4.1 机构设置及编码154.4.2 机构详细信息174.5 职员信息管理194.5.1 职员信息维护204.5.2 职员信息查询244.6 帮助24第5章 系统维护和改进255.1 运行维护255.2 系统的改进与提高25总 结26参考文献27致 谢28第1章 绪论1.1 课题背景21世纪,高新技术的超速发展和全球化的市场经济导致企业之间的竞争空前激烈,但归根结底是人才的竞争,谁能有效地管理和开发人力资源,谁就能掌握知识经济时代的生产力，几乎所有的

11、企业管理者都意识到人力资源是企业最重要最宝贵的资源。然而,如何开发和管理人力资源,使其转化为一种现实的劳动生产力,则是众多管理者的盲点。通过对人力资源的规划、招聘、考核、培训、激励等一系列的手段,充分挖掘员工的潜力,提高他们对企业的认同感和责任感。只有这样,才能使企业拥有不断创新的活力,保证其在研发、生产、营销等各方面的领先地位,最终赢得市场的认可。随着人力资源部门工作范围的日益扩展,人力资源经理专业要求的日益提升,使得计算机等先进技术手段的作用日益显现。因此,开发人力资源管理系统(HRMS-HumanResourceManagementSystem)是非常有必要的,它不仅能够完成日常繁琐的业

12、务,而且可以准确及时地搜集各种人力资源信息以供管理者进行决策。1.2 课题开发的意义人力资源管理系统是以先进的软件和高速、大容量的硬件为基础的，新的人力资源管理模式，通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外协以及服务共享，达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。它通过与企业现有的网络技术相联系，保证人力资源与日新月异的技术环境同步发展。一般来说，可以分四个部分来理解人力资源管理系统：（1）管理人员角色和目标的改变传统的人力资源管理中，管理人员的绝大部分精力将耗费在繁琐的日常行政事务处理上，而作为企业管理层的参谋角色应该做的咨询和策略制定的工作相对缺乏。通过人力资源管理人员将可

13、以将绝大部分精力放在为管理层提供咨询、建议上，而在行政事务上的工作可以由电子化系统完成，只需占用管理人员极少的精力和时间（2）提供更好的服务人力资源管理系统可以迅速、有效地收集各种信息，加强内部的信息沟通。各种用户可以直接从系统中获得自己的需的各种信息，并根据相关信息做出决策和相应的行动方案。（3）降低成本人力资源管理系统通过减少人力资源管理工作的操作成本、降低员工流动率、减少通讯费用等途径达到降低企业运作成本的目的。（4）革新管理理念人力资源管理系统的最终目的是达到革新企业的管理理念而不仅仅是改进管理方式、优化人力资源管理。先进技术应用于人力资源管理时，并不仅仅是为了将现有的人力资源工作做得

14、更好，更重要的是，做些对于企业来讲更有效率的事情，成为管理层的决策支持者，为决策提供信息和解决方案。1.3 本文研究目标的内容基于以上分析，本文开发的人力资源管理系统目标：(1)实现信息处理的准确、快捷和顺畅。(2)可随时掌握企业机构部门信息、员工的基本信息、奖惩记录、工资发放状况，轻松计算当月工资。(3)系统操作简单易行，可多条件查询，灵活方便。(4)通过该系统的实施，可逐步提高管理水平。(5)系统维护方便可靠，有较高的安全性，满足实用性的需求。本文使用SQL Server2000和Visual Basic.NET语言平台具体作了如下工作：(1)建立为系统提供数据的数据库，创建数据表及存储过

15、程。(2)创建窗体、为窗体添加代码。(3)系统测试，打包发布。1.4 系统平台1.4.1 SQL Sever2000简介Microsoft SQL Server 2000中文版是基于客户端/服务器模式(Client/Server模式，简称C/S模式)的新一代大型关系型数据库管理系统（DataBase Management System，简称DBMS），它在电子商务、数据仓库和数据库解决方案等应用中起着重要的核心作用，可为企业的数据管理提供强大的支持，对数据库中的数据提供有效的管理，并采用有效的措施实现数据的完整性及数据的安全性。1.4.2 Visual Basic.NET简介Visual St

16、udio.NET 中的Visual Basic.NET是Microsoft公司推出的全新32位Windows开发工具。Visual Basic.NET 不仅继承了Visual Basic 6.0的使用简便、功能强大、效率高等特点，还提供了一流的面向对象的程序设计语言特性，诸如实现继承、重载和参数化的构造器。此外，开发人员可以通过显示式的自由线程编写具有高度可伸缩性的代码，同时通过其他现代化的语言概念，如结构化的异常处理等，编写具有较高可维护性的代码。Visual Basic.NET将为开发人员提供创建强壮、可伸缩的分布式Web应用所需要的所有语言特性，因此是目前最为优秀的应用系统开发工具之一。

17、第2章 需求分析2.1 系统需求（1）建立机构编制管理，利用计算机实现机构的管理，部门的添加、更改与删除。（2）建立职员信息管理，实现计算机化的人事管理体制。（3）建立薪资福利管理，完成计算机自动化薪资福利管理体制。2.2 功能需求人力资源管理系统完成的任务虽然随着企业的不同而有所差异,但对其任务进行归纳和划分后可将系统分为几个共同的功能需求模块,人力资源管理系统主要功能需求为下列六大部分,每个部分具体的功能需求如下：(1) 机构编制管理部分：可以进行设置、修改、删除、查看企业的组织机构信息。(2) 职员信息管理部分：可以进行增加、修改、删除、查询企业的职员各种信息。(3) 薪资福利管理部分：

18、可以进行职员工资的计算、发放、查询；奖惩信息的增加、删除、修改。2.3 数据需求在分析了人力资源系统的基本功能需求以后,根据每类具体的功能,分析实现该功能所需要的数据。按照数据库的设计思想,数据是以记录的形式存储在数据库中,因此系统的数据需求分析实际上就是分析系统所需要的数据库表。包括用户清单、权限清单、组织机构编码表、职员基本信息表、月工资统计表、个人的所得税表、工资发放历史表、职员奖励表、职员惩罚表共9张表单。2.4 性能需求2.4.1 硬件环境（1）处理器：Intel Pentium 166M或更高。（2）内存：256MB（建议）。（3）硬盘：1GB或更大。2.4.2 软件环境（1）操作

19、系统：Windows2000/XP。（2）软件：.NET framework;Visual Basic.NET。（3）数据库：SQL Server2000。第3章 总体设计3.1 基本设计思想及系统处理流程3.1.1 模块功能的设计基于以上分析，本文开发的企业人力资源管理系统，分为六大功能模块：用户登录模块、机构编制管理模块、人员信息管理模块、薪资福利管理模块、系统管理模块、帮助系统，其功能分别为：（1）用户登录模块：提供用户登录界面。输入用户名称，填写正确的密码，进入系统主窗体。（2）构编制管理模块：用于设置企业的组织机构及其详细信息，新增部门，同时还可以编辑、删除、修改已有部门信息，以及根

20、据部门层次设置建立一个部门树结构，使上下级关系在这里一览无余，其中包括机构设置及编码、机构详细信息两个子模块分别进行处理。（3）人员信息管理模块：用于管理和添加、浏览、修改以及删除企业员工的相关信息，其中包括职员信息维护、职员信息查询两个子功能模块：职员信息维护子模块用于输入和修改职员的资料，职员信息查询子功能模块用于查询职员的资料。（4）薪资福利管理模块：用于管理企业薪资和福利计算的全过程,其中包括企业的薪资和福利设定、自动计算社会保险等代扣代缴项目,而且还可以根据公司的政策设置并计算由年假、事假、病假等带薪假以及迟到、早退、旷工等形成的对薪资和福利的扣减,还能存储完备的历史信息以供查询,其

21、中包括当月工资管理、个人所得税率、发放工资历史、职员奖励管理、职员惩罚管理五个子功能模块。（5）系统管理模块：包含权限管理和退出系统两个子模块，其中权限管理用于设置各操作员使用系统的权限，提高系统保密性和安全性，退出系统即结束人力资源管理系统的运行和使用。（6）帮助系统：主要是向用户介绍系统运行环境、使用方法。这样,不仅减少了人力资源管理人员使用困难,也较好的保证了使用质量工作速度。包含关于和帮助主题两个子模块。3.1.2 系统处理流程本系统基本的处理流程是：用户登录-主界面-选择各项子系统。整个系统流程图如图3-1所示：人力资源管理系统“1”“2”试试，J(本行不会被打印，请自行删除)显示登

22、录界面用户名和密码正确No显示系统主窗体 Yes 帮助系统管理薪资福利管理人员信息管理机构编制管理理退出系统图3-1 人力资源管理系统流程图3.2 数据库设计创建数据库名为hrmbook，开发本系统共需要9张表，其中组织机构编码表和职员基本信息表是该系统的关键表，用于存放基础的数据信息，其他涉及组织机构信息和职员信息的数据表，都只记录机构或职员的编号，根据作为外键的编号字段和组织机构编码表或职员基本信息表相对应，因此，这两张表和其他数据表间的关系是1：N的关系，其他各表均与这两张表通过“单位编号”或“职员编号”字段进行多对一的关联。3.2.1 数据表的设计系统数据表及其用途说明见表3.2，数据

23、表结构见表3.3-3.4，数据表创建代码见附录：表3-2 系统数据表及其用途数据表名称 数据表用途 数据来源用户清单 保存系统使用者的信息 在数据库中增加记录组织机构编码表 用于保存企业组织机构的详细信息 机构编制管理模块职员基本信息表 用于保存企业员工的基本信息 职员信息管理模块月工资统计表 用于保存、计算当月的员工工资 当月工资计算模块个人所得税表 用于保存个人所得税的税率数据 个人所得税率模块工资发放历史表 用于保存所有月份工资发放的历史 工资发放历史模块职员奖励表 用于保存员工的奖励情况 职员奖励管理模块职员惩罚表 用于保存员工的惩罚情况 职员惩罚管理模块权限清单 保存系统使用都的权限

24、信息，可指定菜单级权限权限管理模块（2）名称：组织机构编码表（见表3-3）表3-3组织机构编码表名 称 类 型 宽度 主 键 非 空内部编号 Int 4 No Yes类 别 Varchar 100 No NoAbsIndex Int 4 No NoItemIndex Int 4 No NoItemLever Int 4 No NoParentIndex Int 4 No No类 别 号 Char 10 No No单位编号 Varchar 20 Yes Yes单位名称 Varchar100 No No 拼音编码 Varchar50 No No单位地址 Varchar100 No No单位电话 V

25、archar50 No No开户银行 Varchar100 No No帐 号 Varchar 50 No No开户全称 Varchar 100 No No(4) 职员基本信息表（见表3-4）表3-4职员基本信息表名 称 类 型 宽度 主 键 非 空内部编号 Int 4 No Yes职员编号 Varchar30 Yes Yes姓 名 Varchar 20 No Yes姓名简码 Varchar 10 No No性 别 Varchar2 No No出生日期 Int 4 No No年 龄 Int 4 No No籍 贯 Varchar50 No No民 族 Varchar20 No No文化程度 Var

26、char50 No No毕业学校 Varchar20 No No健康状况 Varchar100 No No婚姻状况 Varchar50 No No身份证号 Varchar10 No No家庭电话 Varchar 18 No No办公电话 Varchar 50 No No手 机 Varchar 50 No No电子邮箱 Varchaar 50 No No职工帐号 Varchar 20 No No备 注 Varchar 100 No No3.2.2 数据表的外部关键字为系统创建4个外部关键字FK_月工资统计表_职员基本信息表、FK_工资发放历史表_职员基本信息表、FK_职员奖励表_职员基本信息表、

27、FK_职员惩罚表_职员基本信息表，用于将月工资统计表、工资发放历史表、职员奖励表、职员惩罚表与职员基本信息表通过“ 职员编号”字段进行多对一的关联。其中主要代码如下，因为其他于此雷同，这里就不在赘述。ALTER TABLE dbo.月工资统计表 ADD CONSTRAINT FK_月工资统计表_职员基本信息表 FOREIGN KEY (职员编号) REFERENCES dbo.职员基本信息表 (职员编号)GO3.2.3 存储过程的设计为系统设计了四个存储过程，分别实现从历史导入工资明细，计算当月工资和工资发放的功能。这些存储过程都在“当月工资管理”模块中使用。第4章 系统详细设计4.1 主控制

28、模块（1）功能简介：主控制平台使用简单直观的布局，它主要实现对模块的调用和显示，提供了菜单和按钮两种操作方式，利用系统默认生成的窗体作为主窗体，文件名frmMain.vb，为其添加一个主菜单（MainMenu）控件。（2）主控制模块功能树如图4-1所示。人力资源管理系统帮助系统管理薪资福利管理人员信息管理机构编制管理理 图4-1 人力资源管理系统功能树（3）窗体部分属性设置如表4-2所示。表4-2 主窗体属性设置控件名 属性 取值frmMain Name frmMainfrmMain Text 人力资源管理系统frmMain IsMdiContainer TruefrmMain WindowS

29、tate MaximizedfrmMain StartPosition CenterScreenStatusBar Text 欢迎使用本系统！（4） 在主菜单控件上单击鼠标左键进入菜单编辑模式，设置如表4-3所示。表4-3主窗体属性设置菜单栏 菜单项 属性 取值MenuItemDep Text 机构编制管理（&X） MenuItemDepManage Text 机构设置及编码（&A）MenuItemDepInfo Text 机构详细信息（&B）MenuItemPeople Text 职员信息管理(&Y)MenuItemPeopleManage Text 职员信息维护(&AMenuItemPeo

30、pleQuery Text 职员信息查询(&B)MenuItemSalary Text 薪资福利管理（&Z）MenuItemSalaryManage Text 当月工资计算(&A)MenuItemTaxInfo Text 个人所得税率(&B)MenuItemSalaryHis Text 工资发放历史(&C)MenuItemPrize Text 职员奖励管理(&D)MenuItemPunish Text 职员惩罚管理（&E）MenuItemSystem Text 系统管理(&PMenuItemManageRight Text 权限管理(&A)MenuItemQuit Text 退出系统（&Q）M

31、enuItemHelp Text 帮助（&H）MenuItemHelp1 Text 关于（&A）MenuItemHelp2 Text 帮助主题（&H）（5）编写代码。通过触发并调用GETINSTANCESTATE函数显示各个子窗体。GetInstanceState函数主要代码如下：Private Function GetInstanceState(ByVal name As String) As Boolean 获得frmMain窗体的子窗体的数量 Dim i As Integer = Me.MdiChildren.Length 循环判断是否有名为name的子窗体实例 For i = 0 To

32、 Me.MdiChildren.Length - 1 If Me.MdiChildren(i).Name = name Then 存在名为name的子窗体，是子窗体获得焦点并返回True Me.MdiChildren(i).Focus() Return True End If Next 不存在名为Name的子窗体False Return False End Function（6）主窗体模块的窗体设计效果如图4-4所示：图4-4 主控制模块效果图4.2创建数据访问模块因为各个窗体均需要对数据库进行访问，因此可以把对数据库的一些操作通过一个类来实现，这样可以使对数据库的访问更加简单。因此创建类Da

33、tabase,编写代码使每个窗体可以通过调用此类来打开数据库，并对通过其对数据库中数据实现进行查询、删除等功能。具体代码如下：Public Class DataBase 实现接口IDisposable Implements IDisposable 数据库连接对象 Private SqlConn As SqlConnection Public Shared sConn As String = Persist Security Info=False;Integrated Security=SSPI;database=hrmbook;server=(local);Connect Timeout=30

34、 Public Sub Dispose() Implements System.IDisposable.Dispose Dispose(True) GC.SuppressFinalize(True) End Sub Protected Sub Dispose(ByVal disposing As Boolean) If disposing True Then Return End If If SqlConn Is Nothing = False Then SqlConn.Dispose() SqlConn = Nothing End If End Sub Public Sub Open() I

35、f SqlConn Is Nothing = True Then 建立数据库连接对象 SqlConn = New SqlConnection(Me.sConn) 打开数据库连接 SqlConn.Open() End If End Sub Public Sub Close() 如果数据库连接对象不为空则关闭数据库连接 If SqlConn Is Nothing = False Then SqlConn.Close() End If End Sub Public Function RunSelectSQL(ByVal sSQLString As System.String) As DataView

36、 Me.Open() Dim SqlDS As DataSet = New DataSet Dim SqlDA As SqlDataAdapter = New SqlDataAdapter(sSQLString, Me.SqlConn) SqlDA.Fill(SqlDS) Return SqlDS.Tables(0).DefaultView End Function Public Function RunDelOrInsSQL(ByVal sSQLString As System.String) Me.Open() Dim SqlComm As SqlCommand = New SqlComm

37、and(sSQLString, Me.SqlConn) SqlComm.ExecuteNonQuery() End FunctionEnd Class4.3登录模块系统的管理应考虑安全性，于是本系统设计了登录模块用以控制合法用户进入主控平台。用户登录窗体启动后，等待用户输入用户号和密码，根据登录的用户号在系统用户清单表中查找相应记录并自动添加用户名，然后系统检查密码的正确性，是系统合法授权用户，允许进入系统，否则无法进入退出系统。主要代码如下：Private Sub txbUserId_LostFocus(ByVal sender As Object, _ ByVal e As System.EventArgs) Handles txbUserId.LostFocus 定义一个数据访问类的对象 Dim db As DataBase = New DataBase 根据输入的用户ID进行查询 Dim dv As DataView = _ db.RunSelectSQL _ (select 密码,姓名 from 用户清单 where 用户编号 = _ + Me.txbUserId.Text.Trim() + ) 判断用户ID是否存在 If dv.Count = 0 Then 用户ID不存在 Me.txbUserId.Text = M