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1、加强植物保护，倡导科学管养 6月11日至6月14日，我参加了为期3天的08年首次绿化大检查，每天徒步在20里以上，检查无缝隙化覆盖了我处辖区的每条道路。3天的奔波检查，做为评委兼绿化管理者双重身份的我有了更多的认知与理解，现谈谈我自已的1点感触。 植物保护工作给我留下了深刻的印象，今后绿化养护管理工作加强植物保护事不宜迟。3天的绿化检查评分过程中，如单纯从园林绿化管理层面看，植物修剪、草坪地被管理、肥水管理、保洁、杂草及其他项目等评分内容上，各个公司失分情况应很少，普遍存在的突出问题均不同程度的表现在病虫害管理方面，如黄杨的白粉病、花灌木上的蚧壳虫、红花酢浆草的红蜘蛛，行道树的蛀干害虫、毛白杨
2、的溃疡病等常见病虫害的预防与防治，据我初步推测主要失分会在这块集中体现。后来在最后统计分数环节得到了充分印证，3个养护公司扣分的项，绝大部分在植物保护方面。相对于没有多少技术要求的浇水、拔草、保洁等简单机械的体力劳动，植物保护是1个复杂的系统工程，它不仅要求园林工作者掌握园林植物病虫害的基本知识和综合治理技术，更因园林植物种类的繁多，危害的病虫纷纭复杂，园林植物间病虫害交叉混杂与感染，增大植保工作难度。它还涉及方方面面的因素，制定园林植物病虫害治理对策，还应全面考虑生态平衡、社会安全、防治效果和经济效益，放宽防治指标，对有害生物注重调节，控制在可允许为害范围之内。要以搞好植物检疫为前提，养护管
3、理为基础，积极开展生物、物理防治，合理使用化学农药，协调各种防治方法，起到标本兼治效果。此次综合检查也传递出1个重要的信息，绿化管理竞争水平的高低，已从简单的机械体力劳动时期向技术含量较高的时期转变，今后绿化的比拼将是技术水平、实力的较量，谁的技术水平高，谁领风骚。它标志着我处园林绿化管理进入了1个新的阶段、1个新的高度，同时也向广大园林绿化管理者提出了更高、更新的要求，植保工作必须再上新台阶；充分挖掘现有技术人员的潜力，组织增训，开展各种活动，发挥其最大作用，同时引进植保专业技术人材，不断开创我处植保工作新局面。 在科学发展观的引领下，今年我处适时提出了“科学管养 巩固提升改革创新发展民生”
4、的新思路，科学管养在检查中得到了充分的体现。从检查标准谈起，首次放宽了对杂草管理的要求，制定了杂草不高于目的草坪不扣分的规定，更加具有人性化，凸现“以人为本”的理念。现在正是杂草生长旺季，加之今年花境工程多，有点杂草再所难免。如绿化3公司人均管理面积将近10亩，分车带花坛及林下大都为新植麦冬地被，拔草劳动强度较大，杂草标准的介定，大大解放了生产力。此外检查时随处还可以看到绿篱修剪后的叶子、绿化苗木的落叶散落于绿地内，如在我公司刘香竹段，大叶女贞树下麦冬地内厚厚的1层落叶，还增加了别样的景致。落叶覆盖于苗木的根部可以减少苗木水份的蒸发，对土壤起到保墒的作用，落叶返田，又增加了土壤肥力，既生态又环
5、保。往年清扫落叶就是1件很不轻松的事，尤其是当木槿片林鲜花绽放季节，大量的残花落于地面，每天清扫残花成为1项必不可少的工作，而每到检查时，3公司职工不仅将落叶扫的很干净，还会将清扫后的地面用耙子搂净。今年检查内容中，科学管养理念贯穿养护管理之中，落叶不在清扫范围，使工人有更多的时间与精力去做养护管理与创业富民的事情了。 综合检查正值炎热的六月，为了避免夏日的高温天气，我们是从早晨六点开始检查，但在清早4、五点就会在绿地内看到工人们忙碌了，他们有时中午不回家，晚上直至天黑才回去。6.11晚上十点多钟，当我拖着疲惫身体走在回家的路上，昏暗的路灯下，还看到有的工人忙着加班浇水，他们都唯恐工作做的不好，做的不到位。虽然有时候我们的职工也会因工资与待遇低有点情绪，但在关键时候他们冲得上去，是好样的。这次检查，可圈可点之处很多，但也存在着明显的不足，如个别职工责任心不强，对开花植物的修剪不按植物修剪技术规范操作，去残花时，会用大平剪1次性将花蕾去除来减轻劳动强度；有的地方病虫害防治工作还有待进1步提高。绿化养护管理任重而道远，需要你我的共同努力！
